Mientras estamos en el empleo, hay varias situaciones, cuando no estamos en la misma página con nuestro jefe. Las razones pueden ser innumerables, pero cada razón tiene algo que decir sobre tu personalidad. Esta es una pregunta de entrevista común para evaluar su personalidad y mentalidad. Una respuesta bien estructurada y planificada puede ayudar a un entrevistador a conocer sus preferencias y prioridades.
5 mejores consejos a seguir
1) Acepta tu error
En la mayoría de los casos, se ha observado, que los jóvenes están equivocados, salvo algunas excepciones. Al narrar su experiencia, asegúrese de aceptar su error y dé la impresión de que es culpable de ello. Además, nunca olvides compartir las formas que has adoptado para mejorar tus errores.
2) Si su jefe está equivocado, comparta de manera educada
Ningún ser humano es perfecto, no importa si la persona es erudita o una persona de gran reputación. Hay casos en que los jefes se equivocan y guían erróneamente. Si ha experimentado algo similar, entonces tiene la libertad de compartir lo mismo. Pero recuerda que no debes exagerar ni usar un lenguaje despectivo sobre tu jefe.
3) Termina siempre positivamente
Es necesario cerrar una pregunta engañosa con una nota positiva o esperanzadora. Si está en el lado equivocado de un altercado, comparta las formas, los métodos o los hábitos que ha desarrollado en usted mismo para asegurarse de que no se repita un error similar. Si su jefe está equivocado, simplemente diga, aunque él o ella estaba equivocado, todavía lo respeto, o nunca perdí los estribos durante todo el episodio.
4) Elige a los más influyentes
Hay varios casos de desacuerdos que experimentamos en nuestra vida profesional. En algunos, usted podría haber sido considerado responsable y en algunos, su jefe se habría equivocado. Debe analizar los principales y tratar de preparar la respuesta para dos de estos eventos. Esto le ayudaría a responder a esta pregunta con confianza y no sentirá falta de palabras en ningún caso.
5) Nunca te saltes
Se recomienda encarecidamente que no se salte la respuesta simplemente diciendo que siempre ha sido un empleado obediente y que nunca ha tenido ningún altercado. Esto daría la impresión de que eres demasiado diplomático y que solo intentas saltarte la respuesta porque no estás preparado. Esto puede perjudicar seriamente sus posibilidades de selección.
Diez ejemplos de respuestas que debes leer
Ejemplo de respuesta 1
Es común tener desacuerdos mientras trabajan juntos. Durante mi cargo anterior en ABC Accounting Services LLP, tuve un conflicto con mi jefe sobre el tratamiento contable de una entrada en particular. Estaba diciendo que lo llevara al balance general, mientras que mi jefe insiste en mostrarlo en la cuenta de pérdidas y ganancias. Luego, para encontrar una solución perfecta, recurrimos a Google y descubrimos que ambos estábamos equivocados. Nos reímos juntos y al final todo salió bien.
Ejemplo de respuesta 2
Cuando las personas trabajan juntas, hay varios casos de disidencia. Experimenté una disidencia similar mientras trabajaba con mi empleador anterior. Mi jefe era un poco arrogante y prepotente que quería que todo se moviera según su estilo. Había un error en el software y le sugerí un plan para eliminarlo, pero él me ignoró y más bien implementó sus propias enmiendas, que fallaron considerablemente. Entonces, me llamó y le quité el bicho. En todo el episodio, estuve tranquilo y sereno, en lugar de perder los estribos.
Ejemplo de respuesta 3
En mi humilde opinión, no hay discrepancias, sino un choque de opiniones. Recuerdo el período pico de ventas y los objetivos que nos dieron. Formulé una estrategia para lograr esos objetivos, pero mi jefe rechazó mi estrategia y la modificó por completo. Como resultado, entablamos una discusión, pero él se mantuvo firme. Luego, le presenté mi estrategia a nuestro jefe de ventas, y él aprobó la mía con algunas sugerencias aquí y allá. Nunca he tenido ninguna queja de mi jefe, ya que creo que las opiniones pueden diferir.
Ejemplo de respuesta 4 (para estudiantes de primer año)
Esta sería la primera vez que solicito un empleo. Por lo tanto, no puedo compartir ninguna experiencia laboral de la vida real con usted, pero seguramente puedo compartir un episodio de mi tiempo en la escuela. Mientras estudiaba en la escuela secundaria, recuerdo, cuando mi maestro estaba confundido sobre un aspecto en particular. Quería ayudarla, pero ella se negó a aceptar mi sugerencia y enseñó incorrectamente a toda la clase. Al día siguiente por la mañana, vino a verme y me dijo que yo arbitré el libro y que tenías razón en ese aspecto. La saludé, sonreí y simplemente me alejé.
Ejemplo de respuesta 5
Los jefes tienen más experiencia y conocimiento de nuestra parte, pero aún así, los humanos cometemos errores y las opiniones están destinadas a chocar. Recuerdo cuando mi jefe me obligó a darle una resolución particular a un cliente, aunque yo estaba en contra. Como resultado, el cliente descontento nos arrastró al tribunal de consumidores y tenemos que pagar una multa de $5,000 por daños y perjuicios. Nos sometieron a un escrutinio y mi jefe fue declarado culpable. Creo que todos somos diferentes y poseemos puntos de vista únicos. Es sólo que no debemos forzarlos.
Ejemplo de respuesta 6
El conocimiento a medias siempre es peligroso. Durante mi empleo anterior, mientras pasaba una entrada de diario, mi jefe me sugirió que realizara la tarea de una manera particular. Pero, era demasiado arrogante para aceptar su sugerencia y pasé la entrada del diario en mi camino. Como resultado, los estados financieros fueron manipuladores y me regañaron mucho. Esa experiencia me enseñó el poder de la guía y me hizo más disciplinado, humilde y modesto.
Ejemplo de respuesta 7
En mi opinión personal, me he encontrado con varios casos de este tipo. Pero, voy a elegir uno. Preparé un documento comercial legal y se lo envié a mi superior para su aprobación. Sugirió algunos cambios en la terminología y las secciones utilizadas. Pero persistí con mi selección de términos legales y envié lo mismo a nuestro cliente. Esto fue un error y nuestro caso fue realmente débil. Luego, tuvimos que presentar un corrigendum y todo estuvo bien. Ahora estoy más abierto a las sugerencias y prefiero no descuidar ninguna de inmediato.
Ejemplo de respuesta 8
Cada persona es única y tiene diferentes escuelas de pensamiento. Durante mi período anterior con ABC Sales Corporation, recuerdo un momento en el que nos dieron objetivos difíciles debido a que la moral de todo mi equipo estaba decayendo considerablemente. Desarrollé una estrategia de recompensa sin considerar la asignación presupuestaria para el proyecto. Luché con mi jefe por esto y perseveré con mi estrategia. Esto resultó ser un error y agotamos nuestro valioso capital de trabajo. Aprendí mucho de esta experiencia y ahora siempre presto atención a todos y cada uno de los detalles.
Ejemplo de respuesta 9
Los desacuerdos suceden. Pero debemos esforzarnos por aprender de ellos. Recuerdo cómo perdí drásticamente a 10 valiosos clientes de la empresa. Me dieron un plan diseñado, pero lo modifiqué, peleé con mi jefe y obtuve la aprobación del director. El plan fue un desastre y generó tracción negativa para la empresa. Me sentí culpable y me disculpé por mis errores. Fue una curva de aprendizaje para mí y ahora simplemente no saco conclusiones precipitadas.
Ejemplo de respuesta 10
Los procesos de pensamiento y los sistemas de creencias son únicos para cada individuo, formando la base de desacuerdos y altercados. Recuerdo, cuando estaba realizando una pasantía en una empresa de desarrollo de software, desarrollé un software defectuoso, ya que nunca me refiero al manual. Cuando mi jefe señaló, dije que este software funcionaría perfectamente. Sugirió algunos cambios, pero los ignoré. El equipo de pruebas lo rechazó por completo y me dieron de baja de mi pasantía. Este evento me enseñó mucho y todavía valoro los aprendizajes.
Conclusión
Una entrevista es un conjunto de preguntas ingeniosamente diseñadas para evaluar su personalidad, sabiduría y lenguaje corporal. Todas y cada una de las preguntas formuladas en una entrevista tienen su relevancia y deben prepararse minuciosamente. Referirse a las respuestas de muestra es la mejor manera para una preparación seria y completa. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.
Referencias
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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