El espíritu competitivo es la base del crecimiento y el progreso personal. Es una de las cualidades importantes que un reclutador busca en un candidato. Sin embargo, ser excesiva o negativamente competitivo puede causar una mala impresión en una campaña de reclutamiento. Por lo tanto, es necesario mantener esta calidad bajo control.
'¿Qué tan competitivo eres?' es una de las preguntas más comunes en cualquier entrevista. Recuerde, su espíritu competitivo nunca debe eclipsar su profesionalismo y comportamiento ético.
¿Por qué es importante ser competitivo?
- La competitividad es el motor que hace que las personas trabajen duro y se imbuyan de perseverancia para lograr sus objetivos.
- Un espíritu competitivo lo ayuda a alcanzar grandes alturas y lograr grandes resultados y resultados. Se suma a su desarrollo personal.
- Te ayuda a probar cosas nuevas y salir de tu zona de confort. Te empuja a explorar tus talentos. Es una de las fuentes importantes de innovación y creatividad.
Consejos para responder la pregunta de competitividad
1. Sea asertivo.
Ser asertivo representa tu claridad de mente y pensamientos. Responder una pregunta extremadamente vaga puede crear una mala impresión. Trate de estar lo más al tanto posible.
2. No suene engreído.
Este es uno de los errores más comunes cometidos por muchos candidatos. Para mostrar su competitividad se olvidan de ser humildes y modestos. Mencionar en exceso tus logros innecesarios puede ser malo y hacerte parecer engreído.
3. Demuestra que aprendes de los errores.
Recuerda que nadie es perfecto, ni siquiera tú. Así que no intentes ser la persona con cero errores. Demuestra que estás abierto al cambio según la situación y aprendes de tus errores. Estas son las cosas que te harán competitivo.
4. Sea un jugador de equipo.
A veces, esta es una pregunta capciosa cuando se requiere trabajar en equipo. Se le pide que vea su espíritu de equipo. Así que ten cuidado. No te representes a ti mismo como el perseguidor de la luz de cal en esta situación.
Ejemplos de respuestas de la pregunta
1. Para ser honesto, ser competitivo en el buen sentido es mi fuerte. Elegí ventas porque me gusta el ambiente competitivo que hay por aquí y el espíritu que cada uno de nosotros mantiene ardiendo dentro de nosotros mismos es simplemente inspirador. Me encanta el proceso y hago todo lo posible para entregar lo mejor servicio de atención. Nunca pienso mal de ninguno de mis competidores, sino que estoy agradecido por cada colega o compañero de trabajo que compite conmigo.
2. Diría que prefiero la cooperación a la competencia. No hay lugar para mí, mi o yo mismo en un equipo o una obra social. No hay necesidad de ser mejor que alguien. No corro detrás de la luz de cal o el reconocimiento. Intento competir conmigo mismo para ser una mejor versión de mí mismo cada día. Esa es una de las razones por las que me atrajo esta oportunidad de trabajo en primera instancia.
3. He sido muy o diría extremadamente competitivo desde mi infancia. A medida que crecí, comencé a comprender la importancia de perder y entendí que a veces simplemente no puedes ganar porque tienes que hacerlo, a veces solo ganas si estás listo para hacerlo. Siempre trato de mantener un nivel saludable de competitividad. Tengo la capacidad de admitir cuando alguien es mejor que yo y creo que eso es lo que me hace perfectamente competitivo.
4. Soy competitivo pero no compito con los demás sino que compito conmigo mismo y eso es lo que me ayuda a ser una mejor versión de mí mismo. Creo que cuando competimos con otros, tendemos a perdernos y eso es lo único que nunca querría. Preferiría invertir en mí mismo y disfrutar el proceso de agravar el progreso.
5. Soy muy competitivo pero también soy una persona muy profesional y ética. Me gusta cuando la competencia es justa y nunca me gusta hacer nada solo para llamar la atención. Me gusta disfrutar del proceso y aprender cosas nuevas. Cuando alguien me gana en alguna competencia con sus resultados nunca me resisto a felicitarlo y desearle lo mejor para el futuro. Creo que la deportividad es muy importante para mantener nuestra competitividad bajo control.
6. Ser un atleta, el espíritu competitivo es lo que se espera de mí y ser un deportista, la deportividad es una parte integral de mí. Creo que esta combinación de mis cualidades es exquisita y me ayuda a destacar entre la multitud. Tengo una actitud de nunca decir morir y soy una persona muy trabajadora. Mis cualidades me ayudan a tener fácilmente una ventaja sobre los demás.
7. Yo diría que el nivel de mi competitividad depende del tipo de actividad que hago. Porque a veces simplemente tratar de ganar no es competitividad. A veces se trata de aprender cosas nuevas y experimentar algo fuera de tu zona de confort. Nunca pierdo la oportunidad de destacar entre la multitud. Tengo dedicación, devoción y determinación hacia mi trabajo. También tengo un carácter cooperativo. Todas estas cualidades mías me hacen una persona asombrosamente competitiva.
Conclusión
El espíritu competitivo es muy ambiguo para juzgar. Tenerlo bajo control es uno de los trabajos más difíciles para cualquier persona. Esta cualidad es un desencadenante de muchos sentimientos oscuros e innecesarios como los celos, el odio, etc. Por lo tanto, es muy importante representar tu naturaleza competitiva sin perturbar la imagen positiva de ti mismo. Trate de ser humilde y modesto al responder esta pregunta.
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.