Conseguir un nuevo trabajo es emocionante para todos y, por lo tanto, las rondas de entrevistas pueden no ser para todos, pero para algunos, es como un nuevo desafío que asumir. Es necesario aprender las preguntas básicas o comunes de la entrevista antes de presentarse a una entrevista real. Saca tiempo de tu agenda y empieza a trabajar en las preguntas más comunes que se hacen en una entrevista, infórmate y elabora tus respuestas. La probabilidad de enfrentar una pregunta similar en su entrevista real y responderla de manera efectiva aumentará drásticamente.
'¿Eres un jugador de equipo?' es una de esas preguntas comunes de entrevista que se hacen con frecuencia, la mayoría de los reclutadores buscan a alguien que pueda sobresalir en su posición respectiva. Esta pregunta en particular se le hace a todos, desde un empleado principiante hasta la alta gerencia de una organización. Especialmente si está solicitando un trabajo relacionado con las ventas o un jefe de departamento o gerente, entonces un entrevistador debe hacer esta pregunta.
Estar en equipo y trabajar juntos no es todo lo que significa, es más que eso. Obviamente, cuando el entrevistador te pregunte "¿Eres un jugador de equipo?", probablemente responderás "SÍ", pero eso no es suficiente. El entrevistador quiere que amplíes tu respuesta y la escales de una mejor manera para convencerlo de que eres tan prometedor como dijiste que sí.
Responder o escalar su respuesta no debe estar en rima, debe ser sobre una base. Antes de aplicar o prepararse para una entrevista debe investigar sobre la empresa, sobre su funcionamiento y, después de comprender todo lo que se necesita, descubrir cómo puede responder de manera fructífera a esta pregunta.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de ingeniero de software, investigue sobre el entorno y el tipo de entorno que tienen los ingenieros de software y luego evalúe cómo puede ser productivo con los miembros de su equipo durante su tiempo de trabajo y también estar libre de estrés mientras hace. lo mismo. Prepare la respuesta en consecuencia y luego también intente agregar situaciones como ejemplos para transmitir su lenguaje de manera adecuada.
Está bien si sus piezas aún están separadas, estamos aquí para conectarlas por usted, por lo que hemos comprado 10 respuestas de muestra aquí para '¿Eres un jugador de equipo?'
“La unión es el comienzo,
Permanecer juntos es un Proceso,
Trabajar juntos es Éxito”.
-Henry Ford
Sugerencias para incluir en su respuesta
- Puede mezclarse con colegas y trabajar con ellos de manera efectiva
- Puede mediar en los conflictos y resolverlos con su ingenio y comprensión.
- Animas a tus compañeros de equipo y los motivas cuando es necesario
- Trabajas con todos los miembros de la empresa y un buen coordinador.
10 ejemplos de respuestas de jugadores de equipo
Entonces, antes de responder a esta pregunta, debe comprender que existe una diferencia entre solo un empleado y un jugador de equipo. Un empleado ordinario es una persona que simplemente hace su trabajo lo que se le asigna y se queja de lo que no es justo en el trabajo. Por el contrario, el jugador de equipo trabaja con todos para animar y hacer que el entorno sea más productivo, estas personas son activos potenciales para la empresa, por lo que los reclutadores buscan personalidades para contratar.
Ejemplo 1)
” Sí, creo que el trabajo en equipo es una parte vital para todos los empleados y también para mí. Ciertamente, hay muchas habilidades técnicas y de otro tipo relacionadas con la profesión en la que estoy, pero creo que los empleados con más potencial son aquellos que tienen habilidades de comunicación.
Incluso recibí elogios y aplausos de mi gerente anterior solo porque tenía la habilidad de comunicarme con mis compañeros de equipo y llegar a una resolución mutua que fue aceptada por la mayoría de nuestros compañeros de equipo y también explicárselo al gerente de informes designado para administrar nuestro departamento. y hacer los cambios y el entorno necesarios de acuerdo con los requisitos del equipo y aquí incluso facilité su trabajo ”.
Ejemplo 2)
“¡Sí, por supuesto que soy un jugador de equipo! Como obtuve mi título de administración, estoy capacitado para trabajar con todo tipo de personas y con mi entorno de manera alegre. Trabajar solo no es lo que prefiero, ya que para mí es como aburrirse. Los compañeros de equipo son los que actúan como un sistema de motivación y apoyo mutuo en cada situación, como si estuvieras pasando por un momento difícil en el trabajo, ellos te ayudan y otros están estresados, entonces puedo actuar como un eliminador de estrés y ayudarlos. ”.
Ejemplo 3)
“He sido un jugador de equipo desde mi infancia ya que estoy muy interesado en los deportes. He dirigido muchos equipos en el deporte, por lo que la costumbre de estar y trabajar con un equipo se originó de ahí mismo. Eventualmente, este hábito también se reflejó en mi trabajo. La disciplina, el trabajo duro, el trabajo en equipo son algunas cosas importantes que los deportes me han enseñado hasta ahora, por lo tanto, todas estas habilidades se reflejan en mi vida laboral y ahora trabajo de manera más eficiente en los proyectos o tareas asignadas con los miembros de mi equipo. En mi trabajo anterior me asignaron como el líder del equipo de una fuerza de ventas que tenía un objetivo decente que lograr, todos lo logramos trabajando juntos y bajo mi liderazgo”.
Ejemplo 4)
“He sido parte de ambos como jugador de equipo y también como líder de equipo. Estoy feliz de desempeñar ambos roles con mucho éxito. Aprovecho casi todas las oportunidades que se me presentan. Pongo toda mi energía y las habilidades que poseo, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, perspectiva positiva, ser optimista, etc., y el trabajo debe hacerse de manera más efectiva como se espera. Todos aportan algo de su parte, pero cuando alguien contribuye dando su corazón y alma, ese es el trabajo que se necesita y eso es lo que hago y ser parte de los contribuyentes clave”.
Ejemplo 5)
“Sí, me cito a mí mismo como un jugador de equipo. Tengo varios recuerdos conmigo mismo en los que desempeñé un papel de jugador de equipo con éxito. Por ejemplo, una vez, cuando trabajaba como ingeniero de software en mi organización anterior, teníamos un equipo que trabajaba en el mismo proyecto. Sabía que trabajar con cada miembro del equipo y tener una comunicación fluida era esencial. Creé una comunicación de flujo libre entre todas las personas que estaban relacionadas con ese proyecto y también pasé información sobre el software al equipo de hardware para que pudieran relacionarse y trabajar de manera rápida y efectiva. Esto dio como resultado una eficiencia de trabajo más rápida y un aumento en la finalización del trabajo”.
Ejemplo 6)
"¡Sí! Soy un jugador de equipo, aunque nunca he sido un líder de equipo y deseo serlo, hasta ahora he sido un buen jugador de equipo. Estar con mis compañeros y divertirme con ellos es lo que me hace feliz. Además de trabajar, divertirse con los compañeros es lo que hace que el ambiente sea más alegre e incluso el trabajo se vuelve más divertido que un simple alboroto. Incluso lidiamos con algunos conflictos, malentendidos, etc. Cuando hay un equipo, todos esos malentendidos son inevitables, pero lidiar con eso está en nuestras manos y lo trato con generosidad. En última instancia, un buen lugar de trabajo viene con grandes personas”.
Ejemplo 7)
“Sí, soy un jugador de equipo, me gusta trabajar en equipo en lugar de trabajar solo, esto me da apoyo y motivación para ser más activo. Estoy de acuerdo en que trabajar con un equipo completamente nuevo puede no ser una tarea fácil. Aunque estamos apegados a otras personas y cambiar de repente con algún otro grupo de personas puede ser difícil pero no imposible en absoluto. Hago todo lo posible para mezclarme con cada persona nueva que conozco y también crear vínculos y amistad muy rápidamente, por lo que trabajar con mis nuevos compañeros de equipo no es una tarea tan difícil para mí”.
Ejemplo 8)
“Sí, me considero un jugador de equipo. Entiendo a la gente y también poseo habilidades de comunicación convincentes. Me gusta trabajar con personas y estar rodeada de ellas. Anteriormente en mi trabajo, teníamos un equipo de 30 personas que trabajaban entre sí y juntas.
Realizamos muchos proyectos con éxito por el hecho de estar juntos y unidos. Sí, incluso tuvimos conflictos internos con algunos compañeros de equipo, pero yo era el que la mayor parte del tiempo solía resolverlo a toda costa con ingenio o hecho o tacto, pero lo resolvimos. No es para nada único, enfrentar conflictos es común si hay un equipo trabajando en conjunto, pero si el vínculo del equipo es fuerte, el conflicto no dura mucho y soy bueno creando vínculos”.
Ejemplo 9)
“Aprecio trabajar en equipo, ya que siempre me brinda muchas oportunidades para ver y mejorar mi potencial en términos de trabajo y otras tareas similares. Creo que puedo aprender de cada persona que conozco y de casi todo en este mundo, lo mismo ocurre con mis compañeros de equipo. Incluso hay mucho que aprender de ellos, así que estar con ellos aprendiendo algo nuevo es lo que me cautiva.
Además, trabajar con un equipo, especialmente cuando tienes un trabajo o proyecto serio en el que trabajar, estos compañeros de equipo son los únicos que ayudan a mejorar nuestra productividad”.
Ejemplo 10)
“Para ser muy honesto, para mí depende de la situación. Estoy con el equipo, también trabajo con ellos y apoyo a mis compañeros. Pero en algunas situaciones, cuando siento que algo es sospechoso o que hay inequidades, por ejemplo, cuando no estoy de acuerdo con algunas de las resoluciones aprobadas por el equipo o veo algunas cosas complicadas con problemas poco éticos, no lo hago. mente de pie contra el equipo.
Lo que estoy tratando de transmitir aquí es que poseo valores muy fuertes y no me gusta asentir con la cabeza a todo, incluso si no sé lo que está pasando como dicen otros miembros del equipo y sigo a la multitud a ciegas”.
Conclusión
“Nadie es tan inteligente como todos nosotros” ¿Qué tan preciso es, no? Trabajar en equipo tiene numerosos beneficios, como todos sabemos, así que al elaborar sus respuestas, asegúrese de usar ejemplos anteriores y, si es un principiante, explíqueles qué rasgos tiene que lo hacen decir como un jugador de equipo.
Finalmente, esperamos que hayamos aprendido mucho y hayamos visto muchos ejemplos sobre esta pregunta hasta ahora que haya reunido sus piezas y esté listo para sobresalir en su entrevista.
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Referencias
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xYKoM99ehzQC&oi=fnd&pg=PR9&dq=are+you+a+team+player&ots=k0xvge5Yeo&sig=j7pggb1-oTKs3tV6kNP3BBN4bFc
- https://psycnet.apa.org/record/2006-22548-001
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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