'Áreas de mejora' esta sección en currículum o CV es el testimonio del hecho de que nadie es perfecto y siempre hay espacio para mejorar y mejorar. Muchas personas se desconciertan al escribir esta sección y algunas personas ni siquiera conocen esta sección. La intención principal de escribir esta sección es explorarte a ti mismo.
Esta sección representa que te conoces bastante bien y estás tratando de superar tus contras. Todo el mundo tiene algunos inconvenientes, pero conocerlos y aceptarlos es lo que te hace destacar. Hay muchas áreas en las que puede concentrarse mientras escribe esta sección. También se le preguntará sobre sus formas de superar estas barreras en función de esta sección. Así también prepara tus estrategias de mejora.
Algunas áreas de mejora pueden ser
1. Gestión del tiempo
La gestión del tiempo es una habilidad muy importante para realizar múltiples tareas y hacer las cosas sin problemas. La gestión del tiempo es la esencia del mundo corporativo. Muchas personas carecen de esta habilidad y el problema es que nunca aceptan ese hecho y viven en la negación que es mucho peor. Entonces, escribir esto en sus áreas de mejora lo hace aceptar el hecho y tomar medidas para mejorar estas habilidades.
Estrategias de mejora: Puede hacer una lista de tareas todos los días e intentar lograr tantos objetivos como sea posible según la lista. Puede asignar periodos de tiempo y aprender a priorizar el trabajo en función de sus plazos.
2. Servicio al cliente
Servicio de atención al cliente es la base del crecimiento y expansión de cualquier empresa. Hay muchos factores como la reputación, el índice de satisfacción del cliente, etc. que se ven obstaculizados por el servicio al cliente. Los trabajos que lo abren a la exposición social requieren que sea bueno en el servicio al cliente. Trabajando en su tolerancia y habilidades interactivas para servir a la buena satisfacción del cliente.
Estrategias de mejora: Aprenda de sus colegas que son conocidos por sus mejores servicios al cliente. Aprende a manejar situaciones desafiantes.
3. Trabajo en equipo
Siendo un Jugador de equipo siempre ayuda a usted y a su empresa. Es fácil hacer las cosas más rápido y eficientemente si uno trabaja como jugador de equipo en lugar de simplemente ser competitivo. Un equipo puede lograr objetivos más grandes que cualquier individuo. Por lo que el trabajo en equipo es un elemento esencial para trabajar en cualquier ámbito u organización.
Estrategias de mejora: Vea a sus colegas o compañeros de equipo como sus compañeros de trabajo y no como su oponente. Trate de organizar discusiones de grupo, pensamiento crítico y reuniones de intercambio de ideas. También intente celebrar los pequeños logros e intente organizar almuerzos de equipo. Esto aumenta la integridad entre los compañeros de equipo.
4. Habilidades interpersonales
Las habilidades interpersonales son el espejo de tu personalidad. Las habilidades interpersonales no solo incluyen habilidades de comunicación sino también otras etiquetas sociales. Mejorar sus habilidades interpersonales conduce al desarrollo general de su personalidad.
Estrategias de mejora: Trate de aprender sobre el lenguaje corporal positivo y otras habilidades interactivas necesarias para mejorar sus habilidades interpersonales.
5. Habilidades de comunicación.
La comunicación es el puente entre usted y sus clientes. Las habilidades de comunicación buenas y menos ambiguas pueden ayudarlo a manejar al cliente sin problemas. Un buen orador siempre recibe una luz de cal en cualquier campo. A veces, las comunicaciones también son efectivas para motivar a sus compañeros de equipo y colegas.
Estrategias de mejora: Trate de tener más conversaciones cara a cara con sus colegas y compañeros de equipo. Preste atención a la comunicación tanto verbal como no verbal de los demás para aprender de ellos.
6. Habilidades de escritura
Escribir también es muy importante en el mundo actual de contenido e historias. Si uno sabe lo que hace que la gente se mueva mientras lee, entonces realmente tiene buenas habilidades de escritura. Las habilidades de escritura también son esenciales en la comunicación empresarial. Mejorar sus habilidades de escritura es el primer paso para aumentar su fluidez al hablar.
Estrategias de mejora: Instale el corrector gramatical y ortográfico gratuito. Trate de revisar sus escritos. Aprende sobre la ética de la comunicación empresarial.
7. Aceptar comentarios y críticas constructivas
Aceptar comentarios y críticas constructivas se incluye en el proceso de progreso. Quien no puede aceptar comentarios y críticas constructivas permanece estancado en su progreso. Este es el medio para cambiar según la necesidad según el cliente o el cliente.
Estrategias de mejora: Vea esos comentarios y críticas como oportunidades para mejorar y acéptelos para que pueda trabajar en ellos. Trate de inculcar un comportamiento tranquilo y aprenda a hacer preguntas sobre cómo puede mejorar.
8. Organización
Las habilidades organizativas ayudan a administrar el tiempo y realizar múltiples tareas. También ayuda a reducir el estrés de la carga de trabajo. Un equipo organizado puede lograr un gran éxito.
Estrategias de mejora: Intente crear un horario o una lista de tareas pendientes para todo el día y trabaje según ese horario. No mantenga su espacio de trabajo desordenado.
9. Flexibilidad y cooperación.
Ser flexible y cooperativo ayuda a la empresa o al cliente de muchas maneras. Esto les ayuda a disminuir cualquier trabajo administrativo adicional requerido como trámites y ayuda a proporcionar a los clientes una gran variedad de opciones. Ser cooperativo y flexible también aumenta el índice de satisfacción del cliente y, en última instancia, aumenta el servicio al cliente.
Estrategias de mejora: Esté dispuesto a formar parte de proyectos que están fuera de su zona de confort. Trate de aprender cosas nuevas que lo ayudarán a ser flexible y adaptarse a algunas situaciones. Estar dispuesto a cambiar según los requisitos y trabajar como un jugador de equipo.
10. Habilidades para resolver problemas
Esta es la habilidad más importante requerida en cualquier campo hoy en día. Tener buenas habilidades para resolver problemas te ayuda a sobresalir entre la multitud. Las habilidades para resolver problemas incluyen identificar el problema, elegir e implementar la mejor solución posible. Es una habilidad muy crucial para superar los obstáculos en cualquier proyecto.
Estrategias de mejora: Trate de trabajar en sus estrategias de resolución de problemas. Cuando experimente una situación, anote sus estrategias para manejar un problema si son únicas y diferentes de otras como referencias futuras.
11. Habilidades de liderazgo
Muchas empresas u organizaciones vienen en busca de una persona con habilidades de liderazgo en lugar de una persona con habilidades normales. Sus habilidades de liderazgo lo ayudan a hacer las cosas según los requisitos. También ayuda a reducir los trámites de gestión de la empresa. Las habilidades de liderazgo son importantes para llevar a cabo reuniones exitosas y proyectos de colaboración.
Estrategias de mejora: Trate de aprender acerca de la formación de equipos. Mira si puedes ser voluntario en alguna campaña de recaudación de fondos de alguna organización sin fines de lucro. Dar créditos y apreciar a las personas que hacen bien en su trabajo.
12. Resolución de conflictos
Habrá muchos casos en que sus colegas entren en conflicto. Las razones pueden ser personales o relacionadas con el trabajo, de cualquier manera puede crear una atmósfera de trabajo negativa. Sus habilidades de resolución de conflictos serán útiles durante estas situaciones.
Estrategias de mejora: Trate de tener conversaciones uno a uno con personas en conflicto sobre el tema. Después de conocer la razón, trate de presentar una solución imparcial para resolver el conflicto. Use sus habilidades de resolución de problemas y habilidades de comunicación para esto.
13. Habilidades auditivas
Esta es otra habilidad importante requerida después de las habilidades de comunicación. Un oyente activo puede concentrarse en puntos importantes para encontrar la mejor solución para cualquier problema.
Estrategias de mejora: Trate de tener conversaciones cara a cara con su asignador de tareas. Discuta ideas complejas y haga preguntas cuando no entienda un punto, esto hace que la persona que habla se sienta importante y lo represente como un oyente activo. Valide lo que entendió después de escuchar con atención.
14. Paciencia
En este mundo rápido, la paciencia es algo muy raro de encontrar. La paciencia puede ayudarte a superar los momentos difíciles y manejar una situación complicada con calma y sin frustrarte.
Estrategias de mejora: Practica mantener la calma cuando notes algo que retrase la finalización de tu trabajo. Trate de hacer ejercicios de respiración y meditación para aumentar su paciencia y mantener su mente en calma.
15. Honestidad
La honestidad es el elemento clave para generar confianza y equipos fuertes. Esto ayuda en la formación de equipos y aumenta su reputación profesional. La honestidad es una ética muy importante que uno debe inculcar en su vida profesional y personal.
Estrategias de mejora: Sea transparente con sus palabras y trate de mantener sus palabras. Esto ayuda a construir integridad y confianza. Respetar la confidencialidad de cualquier trabajo cuando sea necesario.
16. Pensamiento crítico
Las habilidades de pensamiento crítico son necesarias cuando un proyecto o una tarea necesita soluciones listas para usar. La lluvia de ideas y la búsqueda de una mejor solución siempre ayudan al progreso del equipo y del lugar de trabajo. Las habilidades de pensamiento crítico pueden dar lugar a ideas creativas y soluciones comerciales.
Estrategias de mejora: Conozca los problemas que enfrentan los diferentes negocios y proyectos e intente encontrar mejores soluciones. Esto mejorará su conocimiento y le dará la oportunidad de utilizar sus habilidades para resolver problemas.
17. Perseverancia
La perseverancia lo ayuda a manejar el fracaso y se esfuerza por obtener un mejor resultado. Una persona con cualidades como la perseverancia es un activo para cualquier empresa. Ayuda a mejorar sus habilidades para tomar decisiones y habilidades para resolver problemas según las experiencias anteriores.
Estrategias de mejora: Trate de analizar la situación desafiante y enfréntela con una visión optimista. Trate de aprender de sus errores y tenga una actitud de nunca decir morir.
Conclusión
Conocer sus áreas de mejora se trata de explorarse a sí mismo. Aceptar tus contras ayuda a defender tus puntos negativos cuando sea necesario y también te ayuda a elaborar una estrategia para cualquier plan de trabajo que sea mejor según tus habilidades. Toda empresa u organización acepta el hecho de que nadie es perfecto, pero también buscan personas que trabajen duro para superar sus imperfecciones. Esta cualidad de uno representa su profesionalismo.
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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