En la era actual de competencia feroz y la lucha por conseguir un trabajo seguro es nada menos que una molestia terrible. Sin embargo, en esta competencia, el material de su solicitud es un factor crucial para decidir si obtiene o no el trabajo. Un aspecto importante de la aplicación es su carta de presentación.
Las cartas de presentación difieren de los currículos de manera significativa. Un currículum es un documento formal y fáctico sobre nuestra educación y nuestra historia laboral. Aunque importante, no es tan interesante a veces. Mientras que las cartas de presentación son su oportunidad de destacarse del resto. Hablan más sobre sus fortalezas, logros pasados y experiencias pasadas relevantes para el puesto que está solicitando.
Cómo dar formato a su carta de presentación
El formato de la carta de presentación es esencialmente importante porque refleja su profesionalismo, disciplina y naturaleza organizada. Ahora, teniendo en cuenta que está enviando esta solicitud por correo electrónico o subiéndola a un sitio web, la dirección de la empresa no necesita estar en la esquina superior izquierda. Aunque si lo estás enviando por correo tradicional, es obligatorio.
Cree un encabezado en la parte superior de la carta de presentación que coincida con el encabezado en la parte superior de su currículum, porque queremos que ambos documentos estén cohesionados entre sí. La entrada a su perfil de LinkedIn podría usarse aquí.
- Pre Estructura Corporal:
En primer lugar, la fecha va en la esquina superior izquierda. Luego, el tema de la solicitud viene después de un espacio de 2 líneas (por ejemplo: Walmart Pasantía de Logística de Verano). Un par de líneas más abajo viene el debido saludo a la persona o al equipo al que se dirige.
Ahora pasando al cuerpo principal de la carta, primero viene el párrafo introductorio. - Primer párrafo:
La primera línea de este párrafo es la clave. Es el factor decisivo si alguien va a seguir leyendo más o no. Se proporcionan ejemplos de lo mismo en la sección de respuestas de muestra a continuación. Entonces, después de esa declaración de apertura, indique quién es usted, a dónde fue / a dónde fue a la escuela y en qué se está especializando. Si el puesto está relacionado con sus especializaciones, menciónelo específicamente. Resuma este párrafo haciendo referencia a la posición abierta. - Segundo parrafo:
Las empresas enumeran las palabras clave y las habilidades requeridas que buscan en un candidato; asegúrese de utilizarlas en la carta. No solo lo ayudará a vincularse con este rol, sino que también lo hará lucir como un buen candidato para él según sus experiencias pasadas. Demuestre su investigación sobre la empresa haciendo referencia a artículos, blogs o publicaciones de redes sociales relevantes en los que trabajaron, para hacer coincidir su tono con el de ellos. - Tercer párrafo:
Muestra tus credenciales y logros con una historia rápida pero pegadiza. Incluso un fragmento breve funcionaría bien. Entonces, por ejemplo, en lugar de simplemente decir que tienes una fuerte ética de trabajo, dales un ejemplo específico sobre cómo fue más allá para alguien o algo en el pasado que demuestre que tenías esa fuerte ética de trabajo para hacerlo. Podría ser un trabajo de medio tiempo o alguna experiencia de voluntariado también. - Párrafo final:
Debe utilizar esto para reafirmar su entusiasmo y entusiasmo por el puesto de pasantía y cómo espera contribuir a la misión de la empresa. Una forma ideal de hacerlo es utilizar la declaración de misión de la empresa o los valores que más publican en su sitio web. Demuestra que estás prestando atención y que te preocupas por el largo plazo. La declaración final de este párrafo debe ser que usted espera escuchar de ellos, como un llamado a la acción. Y que si se requieren documentos adicionales haga los siguientes pasos, deberían comunicarse con usted.
Al final, una parte igualmente necesaria es despedirse profesionalmente. Debe ir como, atentamente, y su nombre. Léelo de nuevo para ver si hay errores ortográficos, gramaticales y tonales. Luego, guárdelo como PDF con el nombre adecuado y la fecha de creación, a menos que soliciten algún otro formato específico. Después de completarlo, pídale a otra persona con mayor experiencia profesional que lo corrija antes de enviarlo.
Al igual que su currículum, incluso un error de ortografía puede hacer que su solicitud sea descartada de la lista. Debido a lo cual, la revisión se vuelve tan esencial.
Cómo escribir una carta de presentación para una pasantía
Es bastante simple pero vital para comprender que el proceso de contratación de cada empresa es diferente. Algunos valoran una carta de presentación más que otros, pero no importa si la solicitan o no, siempre envíe su carta de presentación junto con su currículum. En general, al escribir su carta de presentación, no piense como un robot genérico formal. En su lugar, muestra tu entusiasmo por esta oportunidad.
Ejemplo de respuesta 1:
Para mostrarles que ha investigado sobre ellos y que está prestando atención a lo que está haciendo su empresa, preséntese como "Recientemente leí un artículo sobre su empresa en Forbes y me inspiro en el trabajo innovador". que está haciendo para involucrar a su base de clientes a medida que el comercio minorista se mueve principalmente hacia el comercio electrónico”. Ahora desea seleccionar palabras clave en la descripción del trabajo y usarlas para su ventaja.
Por ejemplo, tal vez usted es alguien con amplia experiencia en la edición de videos y se considera un buen candidato para el puesto. Considere que está solicitando una pasantía en creación de contenido digital, y los requisitos previos para el puesto son experiencia en edición de video y uso profesional de Photoshop. Use esto para captar su visión al instante:
- En los últimos dos años, aprender a editar videos y probar las últimas técnicas ha sido una de las formas más gratificantes en las que me he desarrollado creativamente.
- Hace poco conocí a David Buffay en la feria de empleo de mi universidad y estaba muy emocionado de aprender más sobre los puestos de pasantía dentro de su empresa.
Esto demuestra que tienes la experiencia relevante requerido y los empuja a seguir leyendo. Además, tener una conexión los impulsa a leer más.
Ejemplo de respuesta 2:
Recuerde, si está expresando su punto de vista con estos ejemplos y siguiendo la estructura recomendada, involucrando las palabras clave específicas y referencias a artículos, abrir con una expresión de entusiasmo genuino es una buena estrategia. Algo como:
- Me emocionó mucho conocer su pasantía de marketing, ya que siempre me ha inspirado la forma creativa en que su empresa llega a los clientes, y me encantaría tener la oportunidad de aprender y apoyar a su comunidad de trabajo.
Esto muestra un interés genuino en el puesto y no exagera ninguna desesperación por unirse. Asegúrese de que toda la carta de presentación concluya en una página y esté escrita al grano.
Ejemplo de respuesta 3:
david bufay
Manhattan, Nueva York | 888-888-8888- | [email protected]
emily beckham
Gerente de Reclutamiento – Contabilidad ABC
12 Orchid Drive, Newark Nueva Jersey
Hola Emily,
Le escribo para expresarle mi interés en el puesto de contabilidad abierto en su agencia, con ID de puesto 212120. Mis atributos como asistente público certificado me hacen ideal para este puesto.
Respaldado por más de 8 años de experiencia profesional, tengo una base sólida en principios contables y de gestión. En mi puesto anterior, administré la contabilidad de una firma de consultoría financiera con más de $100 millones en ingresos. No solo cumplí con mis expectativas, sino que las superé al aumentar el flujo de caja en un 11 %. Negocié las políticas y revisé las políticas de la empresa para hacer esta contribución.
Estoy seguro de que mis habilidades y atributos serían un gran activo para su empresa. Llámeme al número mencionado anteriormente para programar una entrevista a su conveniencia. Agradezco su consideración y espero tener noticias suyas.
Atentamente,
david bufay
Ejemplo de respuesta 4:
Este ejemplo será uno de los ejemplos más cortos para consigue tu trabajo hecho como una carta de presentación ideal. Al escribir, es importante comprender que el reclutador tiene mucho en juego, por lo que desea que su carta de presentación sea lo más breve y nítida posible.
Ahora construiremos una carta de presentación en menos de 5 oraciones. La respuesta real es algo como:
“Estimado señor/señora/equipo: Le escribo para preguntar sobre la vacante para un puesto XYZ en nuestra compañía. Ofrezco X años de experiencia en este sector y poseo conocimientos en estas habilidades.
La parte superior de mi currículum consiste en mis elogios en la industria y habilidades relevantes para el puesto vacante, creo que encajo perfectamente allí. Daría la bienvenida a esta oportunidad de aprender y contribuir a una comunidad donde se valora la creatividad y la innovación”.
Conclusión
Este tipo de preguntas de la entrevista se redactan para verificar sus respuestas, desempeño y capacidad de toma de decisiones en tiempos desfavorables. El artículo tiene como objetivo brindarle la visión más precisa de la experiencia que tendrá con los reclutadores de la empresa. Por lo tanto, es vital ser expresivo al responder sin dudar un poco y prepararse bien de antemano. Esto le dará una ventaja relativa sobre otros candidatos potenciales que solicitan el mismo trabajo. Espero que te haya gustado el artículo, háznoslo saber en la sección de comentarios a continuación y no olvides compartirlo con tu familia y amigos. Los enlaces de referencia que respaldan los consejos se enumeran en la sección "Referencia" a continuación. Visite para obtener información adicional.
Referencias
1: https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=UXp3DgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR7&dq=how+to+write+cover+letters&ots=NfP6eOwjzP&sig=oqsg6zGnbbU7ZAY_lYfEnC_BHzc
2: https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA123676632&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=1548419X&p=AONE&sw=w
3: https://eric.ed.gov/?id=ED230238
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.