El viaje de mil millas comienza con un solo paso. Es relevante citar aquí al gran erudito chino Lao-Tzu, ya que la vida de un profesional en activo gira en torno a él. Los empleados que trabajan para una organización, en la búsqueda de lograr mejores oportunidades laborales, un equilibrio entre la vida personal y laboral o simplemente un salario más alto, migran de una organización a otra. Incluso los recién llegados y los jóvenes graduados están dispuestos a trabajar en organizaciones e instituciones comerciales establecidas. Cualquiera que sea el caso, sólo tienen que empezar por el primer paso, que es el envío del currículum. Publica la cual, si los dioses de ATS son misericordiosos contigo, recibirías una llamada de entrevista para mostrar tu talento, habilidades y experiencia frente a un veterano de la industria.
Asistir y clavar una sesión de entrevista es en sí mismo una tarea desalentadora que es bastante intimidante para algunos que, incluso pensar en ello, puede causar malestar estomacal o provocar escalofríos en la columna vertebral. A través de este artículo, nuestro objetivo es simplificar todo y guiarlo por completo para su gran día.
Requisitos previos de una sesión de entrevista exitosa
Incluso antes de emprender un viaje de mil millas, que en nuestro caso es una entrevista, hay algunas tareas por hacer y cosas por seguir. Un solicitante de empleo debe realizar las siguientes actividades, antes de ir a una sesión de entrevista:
1. Revisa tus materias principales
Una sesión de entrevista tiene que ver con el análisis y el examen de su perfil central, personalidad y actitud. Alrededor del 60% de toda la sesión de la entrevista consistiría en preguntas que evaluarían su perfil central, habilidades prácticas y aspectos académicos. Siempre habrá preguntas relacionadas con los conceptos y fundamentos que estudiaste en tu universidad o escuela secundaria.
Por lo tanto, Prepmycareer le aconseja que siempre estudie y revise sus notas universitarias y secundarias, para que todos los conceptos y métodos vitales vuelvan a estar frescos en su mente.
2. Investigación sobre la organización
Como regla general, debe tener conocimientos prácticos de la organización con la que desea trabajar. El sitio web oficial de la organización es la mejor fuente para recopilar algunos hechos e información relevantes sobre la organización en relación con su rica historia, hechos y también los últimos desarrollos. Puede esperar entre 2 y 3 preguntas de esta área que pondrán a prueba su seriedad y su compromiso con la organización.
3. Comprenda la descripción del trabajo completamente
En última instancia, debe ejecutar tareas y deberes en una organización. Las tareas a realizar serían más o menos similares a la descripción del trabajo que le entregó su empleador, por lo tanto, siempre lea y comprenda la descripción del trabajo emitida de manera integral. No habría ninguna pregunta directa de la descripción del trabajo, pero al leerla, podrá dar respuestas de calidad, que son bastante relevantes, nítidas y precisas.
4. Lea las Preguntas Frecuentes de Examen de Personalidad
Alrededor de cuatro de cada diez preguntas de la entrevista estarían dirigidas a evaluar y comprender su personalidad y actitud en general. Esta es un área muy importante y el valor que poseen estas preguntas es inmenso. Prepmycareer se complace en presentarle una gran cantidad de publicaciones exclusivas que cubren estas preguntas de la entrevista en detalle. Mejore su preparación y explore cada una de las preguntas frecuentes de evaluación de personalidad que se mencionan a continuación:
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
- ¿Qué te motiva a trabajar?
- ¿Cómo priorizar?
- ¿Si fueras un animal, cuál serías?
- ¿Cómo manejas el fracaso?
- ¿Cuál es la cultura de su empresa ideal en un equipo?
- ¿Cuál es su estrategia de priorización?
5. Prepara notas rápidas
Le recomendamos que prepare notas rápidas en cualquier aplicación móvil o utilizando lápiz y papel tradicionales. En estas notas, se recomienda cubrir y anotar los siguientes tres elementos:
| Peso | Nombre del elemento | Explicación | |
| Elemento uno | 50% | Perfil central | Independientemente de lo que hayas estudiado en tu universidad y escuela, ahora es el momento de anotarlo en un formato extremadamente conciso. Se recomienda preparar un informe escrito y mencionar todos los conceptos, términos y fórmulas clave, utilizando formas breves y acrónimos. |
| Elemento dos | 10% | Mencione hechos clave de la empresa | Visite el sitio web oficial de la empresa y anote los puntos clave de allí para una revisión rápida. |
| Elemento tres | 40% | Preguntas frecuentes sobre la evaluación de la personalidad | Evaluar y analizar la personalidad de un individuo es otro de los principales objetivos de la realización de sesiones de entrevista. Siempre habrá preguntas relacionadas con tus fortalezas, factores de motivación, debilidades, etc. Solo escríbelas junto con una respuesta adecuada. |
¿Qué hacer durante tu gran día?
Es común que los candidatos se sientan nerviosos y ansiosos cuando se presentan a una sesión de entrevista. Esta es una emoción humana común y el miedo a la incertidumbre comienza a jugar una mala pasada en nuestra mente, que si no se controla puede resultar fatal para nuestras posibilidades de selección. Así, a continuación se presenta la lista de algunas tareas a realizar justo antes del inicio de una sesión de entrevista, las cuales son:
1. Practica el ejercicio de respiración profunda
Durante una sesión de entrevista, seguramente estará nervioso y preocupado. Deje que esta ansiedad no penetre profundamente en su mente y, por lo tanto, prefiera ejercicios de respiración profunda. Justo unos minutos antes de su turno de entrevista, comience a inhalar el aire profundamente y exhale con calma. Repita esto diez veces y estará listo para comenzar. Hay efectos inmediatos de este ejercicio, y verás que ahora estás tranquilo y relajado.
2. Meditar
La meditación es otra buena manera de calmar los nervios y volverse tranquilo y sereno. A través de la meditación efectiva, también terminará mejorando su concentración y atención, lo que le permitirá comprender y responder con precisión a las preguntas de la entrevista. Este es otro ejercicio eficaz y probado, que podría hacer durante unos diez minutos antes del comienzo de una sesión de entrevista.
3. Visualizar
La visualización es una técnica seguida por la mayoría de las celebridades, personalidades del deporte y atletas antes de su gran día. Una sesión de entrevista es tu gran día y debes hacer que valga la pena. Aumente sus posibilidades de selección a través de una visualización efectiva, lo que podría hacerse siguiendo los siguientes pasos:
- Visualiza que has entrado en la sala de entrevistas con confianza.
- Imagínese que le están haciendo preguntas de la entrevista, para las cuales se preparó y está respondiendo con confianza y respuestas al grano a todas esas preguntas de la entrevista.
- Imagina que no estás nada nervioso y mantiene un alto nivel de confianza.
- Visualice que su entrevista terminó como se esperaba y que sale de la sala de entrevistas con una sonrisa radiante.
4. Revisar las Notas Rápidas Preparadas
Las notas rápidas que preparó anteriormente le serán útiles ahora. Todo su esfuerzo que se dedicó a recopilar información y preparar notas nítidas, nítidas y concisas está a punto de dar sus frutos. Hoy es su gran día, y seguramente querrá que todos los conceptos básicos importantes, los hechos históricos relacionados con la empresa y las preguntas de evaluación de la personalidad permanezcan frescos en su mente. Por lo tanto, solo lea esas notas preparadas y será tan bueno como un campeón que entra por la puerta de la entrevista.
Seguimiento después de terminar su entrevista
Por lo general, una sesión de entrevista concluye con la pregunta: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?" Si escucha esta pregunta, tenga la seguridad de que su oportunidad ha terminado y ahora comenzaría el juego de espera. Ciertamente abandonarías el sitio de la entrevista y esperarías a que el destino, el zorro perezoso, comenzara. Pero, mientras tanto, le recomendamos que envíe una carta de seguimiento, preferiblemente por correo electrónico, dentro de las 24 horas, a su gerente de recursos humanos o entrevistador a su dirección de correo electrónico oficial.
¿Qué incluir en una carta de seguimiento?
Una carta de seguimiento también se conoce como carta de agradecimiento a través de la cual básicamente aprecias y expresas gratitud. Cubre los siguientes puntos en una carta de seguimiento:
- Dígale a su entrevistador que estaba muy feliz y abrumado por haber tenido la oportunidad de ser entrevistado.
- Estabas muy agradecido con el entrevistador porque él o ella se tomó el tiempo para ti, de su apretada agenda.
- Mencione dos o tres eventos importantes que ocurrieron durante la sesión de entrevista
- Recuerde siempre mencionar su nombre, la designación que solicitó, el momento de la entrevista y el código de lote (si corresponde) que se le asignó al escribir una carta de seguimiento, ya que esto ayudaría a su entrevistador a reconocerlo fácilmente y también a recordar todos los eventos.
Enviar una carta de seguimiento puede aumentar considerablemente sus posibilidades de selección, y lo recomendamos encarecidamente.
Referencias
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
- https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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