Un coordinador de tráfico sirve como enlace entre las muchas divisiones de la empresa, así como dentro del mismo departamento. El objetivo principal de un coordinador de tráfico es administrar los recursos para que puedan ser utilizados por cualquier departamento o administración de la empresa cuando sea necesario.
El coordinador de tráfico debe colaborar con los clientes y los departamentos internos para cumplir con todos sus requisitos de recursos y evitar conflictos. Las empresas variadas tienen diferentes requisitos de calificaciones para trabajar en esta industria para su organización. Algunos empleadores necesitan una licenciatura, mientras que otros no.
Las 21 preguntas principales de la entrevista del coordinador de tráfico para prepararse bien
1. ¿Alguna vez ha resuelto el retraso del flujo de trabajo y cómo?
Respuesta ejemplo
Cuéntales sobre tus habilidades para resolver problemas y cualquier situación en la que hayas abordado con éxito un desafío. No debe parecer pesimista sobre el problema que abordó; en cambio, sé optimista y confiado.
2. ¿Cómo puede gestionar varios proyectos a la vez?
Respuesta ejemplo
Demuéstrales tus habilidades multitarea y tu experiencia en la gestión de muchas cosas a la vez.
3. ¿Dime algo sobre ti?
Respuesta ejemplo
Esta es una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo; en lugar de perder el tiempo contándoles la narrativa de toda su vida, cuénteles sus talentos, logros y experiencia laboral previa.
4. ¿Por qué quieres trabajar en este campo?
Respuesta ejemplo
Ser coordinador de tráfico no es una profesión glamorosa. Necesito trabajar duro para alcanzar mis objetivos en mi sector ya que soy el nexo entre las muchas divisiones de la empresa. Necesito ser excelente en la gestión y estar preparado para redactar correos electrónicos y recibir llamadas todo el día.
5. ¿Cómo te imaginas tu algún día como coordinador de tráfico?
Respuesta ejemplo
En mi trabajo, necesito una estrategia y paso demasiado tiempo aquí en el móvil. Además, debo mantener bases de datos o un gráfico para determinar la disponibilidad de recursos.
6. ¿Qué pasa si dos departamentos requieren el mismo recurso a la vez?
Respuesta ejemplo
Programaré una reunión de inmediato o telefonearé a ambos supervisores para que puedan tomar sus propias decisiones. De lo contrario, puedo concentrarme en el trabajo más crítico y notificar a los otros departamentos sobre el retraso.
7. Díganos la hora en que cumplió con los plazos.
Respuesta ejemplo
Esta es una consulta de comportamiento, así que asegúrese de mostrar su buena actitud hacia el trabajo cuando responda. Dígales cómo cumplió con la fecha límite y qué hizo para que esto sucediera.
8. ¿Cómo aceptar situaciones nuevas?
Respuesta ejemplo
Cuéntales sobre tus experiencias con situaciones desconocidas y cómo las manejaste de manera positiva. Si eres un novato, cuéntales sobre tu creatividad o una instancia que demuestre cómo manejas las nuevas condiciones.
9. ¿Te gusta actuar en equipo o individualmente?
Respuesta ejemplo
Este es un tema difícil ya que esperan que usted diga equipo porque los proyectos ahora se asignan a equipos en cada organización, y todos deben preservar la armonía mientras trabajan juntos. Cuéntales sobre tus habilidades de trabajo en equipo y tu capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas.
10. ¿Cuál será tu 1st paso si la empresa está haciendo algo ilegal?
Respuesta ejemplo
Reportaré al Director General de la empresa ya que, como líder de la firma, manejará los principios de negocio.
11. ¿Qué crees que es más importante el dinero o el éxito?
Respuesta ejemplo
Para comenzar, pregúntese: "¿Cuál es su principal prioridad?" ¿Es cierto que el dinero y el éxito son sinónimos? Si no, describe tu visión del éxito.
12. ¿Qué lo motiva a hacer su trabajo?
Respuesta ejemplo
Esta consulta requiere una respuesta directa y concisa. Si respondes positivamente, tendrás más posibilidades de ser nominado.
13. ¿Qué es lo único que quiere evitar en su trabajo?
Respuesta ejemplo
Evitaré la ética comercial poco ética y los compañeros de equipo y gerentes groseros. Pero, este trabajo no tiene tales problemas, ¿verdad?
14. Describe a tu jefe ideal.
Respuesta ejemplo
El entrevistador está tratando de averiguar si tiene algún problema con las autoridades superiores, si puede operar en equipo y si tiene una actitud favorable hacia las instrucciones que se le brindan al hacer esta pregunta. No critique a sus jefes de departamento anteriores; si lo hace, les hará creer que usted es un empleado difícil.
15. Háblame de las veces que has fallado alguna vez.
Respuesta ejemplo:
Todo el mundo tiene altibajos en su vida profesional, así que no finja que nunca ha fallado. Cuéntales en lugar de tu fracaso, cómo lo superaste y qué aprendiste como resultado. Acepta tus faltas y ten una buena actitud.
16. ¿Cuál es la razón por la que desea trabajar con esta empresa?
Respuesta ejemplo
Al responder esta pregunta, sea veraz e infórmeles sobre los objetivos de su vida que puede lograr mientras trabaja para la organización. Su respuesta debe basarse en sus opciones de carrera y la investigación corporativa que ha realizado.
17. ¿Qué significa para ti colaborar con qué compañeros?
Respuesta ejemplo
Considere soluciones innovadoras e inventivas para ayudar a la empresa a alcanzar nuevos objetivos y obtener ventajas mientras responde a esta pregunta. Dígale al entrevistador que será interactivo y hablará sobre nuevas iniciativas y nuevas formas de colaborar con los compañeros de trabajo.
18. ¿Cuáles son sus habilidades más adecuadas para este trabajo?
Respuesta ejemplo
Esta es una pregunta importante, así que responda apropiadamente. Cuéntales sobre tus habilidades y cómo pueden ayudar a que su empresa prospere. Asegúrate de no fingir ser alguien que no eres.
19. ¿Cómo puedes ser un líder?
Respuesta ejemplo
Háblales de una época en la que fuiste líder y algo que salió muy bien. Puede que haya sido un asunto menor en el que usted era líder, pero al compartirlo, ha demostrado cómo liderará en el futuro.
20. ¿Quieres pedirme algo?
Respuesta ejemplo
El entrevistador ofreció una buena pregunta al final de la entrevista. Puede preguntar sobre la organización, cómo funciona y cuáles son las expectativas, así como proporcionar comentarios.
21. ¿Cuéntame sobre tus habilidades de trabajo en equipo?
Respuesta ejemplo
Los coordinadores de tráfico juegan un papel importante en una empresa, ya que deben operar como parte de un equipo y realizar un seguimiento de todos los recursos. Su capacidad para establecer una relación con sus colegas debe ser evidente en su respuesta.
Referencias
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8075564/
- https://search.proquest.com/openview/a46d06c855d0832d52d2d44f4c3631bd/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1818863
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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