El marketing es la esencia de toda organización empresarial. En esta era digital, una campaña de marketing eficaz es la diferencia entre un negocio exitoso y uno fracasado. Así, con un mayor énfasis en los medios y sus clientes, las organizaciones empresariales contratan a un profesional especializado, conocido como Coordinador de Extensión, que es responsable de manejar todos los eventos de los medios y las tareas y actividades de marketing afines. Es un puesto comercial importante y genera un gran respeto junto con salarios lucrativos y comisiones variables al lograr los objetivos de ventas asignados.
Los candidatos que aspiran a convertirse en coordinadores de extensión deben someterse a un duro procedimiento de selección, que comprende varias rondas de entrevistas, cada una de las cuales consta de algunas preguntas difíciles. Por lo tanto, prepárese con esfuerzo y sinceridad, consultando las preguntas frecuentes de las entrevistas que se mencionan a continuación.
21 mejores preguntas de entrevista para estudiar
1. ¿Cuál es su comprensión del patrocinio deportivo y cómo beneficia a una organización?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de las diversas herramientas de marketing disponibles para fines de promoción.
Respuesta ejemplo
Señor, hay una regla general simple que existe en la industria del marketing. Y es que, si desea tener éxito, solo tiene que promocionar según sus capacidades financieras y su base de clientes. El patrocinio deportivo es una excelente forma de promocionar los productos y servicios de la empresa. En esta técnica, se apunta a un evento deportivo y se colocan vallas publicitarias, pancartas y vallas publicitarias estratégicamente en los estadios, donde se lleva a cabo dicho evento.
2. ¿Cuáles son los beneficios del análisis de datos de clientes en el diseño de campañas publicitarias?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión del uso de datos como herramienta de marketing.
Respuesta ejemplo
Señor, el análisis de datos es una de las técnicas más importantes, mediante la cual una organización puede diseñar estrategias significativas y también crear campañas publicitarias bien dirigidas y dirigidas. En mi opinión, el análisis de datos conduce a:
- Comprensión profunda de las necesidades y deseos reales del cliente.
- Ayuda a analizar tendencias y anticipar cambios futuros en las preferencias de los clientes.
- Ayuda a crear campañas publicitarias o de redes sociales altamente estratégicas, impresionantes y que muestren la información necesaria.
3. ¿Cómo promocionará un producto altamente sofisticado?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los procedimientos prácticos relacionados con su trabajo.
Respuesta ejemplo
Señor, los productos sofisticados son caros y están hechos para una clase específica de clientes. El grupo objetivo en este caso es bastante pequeño y, por lo tanto, podría ser fácilmente elegido e influenciado. La edad, la educación y el nivel de ingresos disponibles son los tres factores principales que influyen en la categorización de la población objetivo. Sobre la base de esta categorización, se pueden diseñar campañas publicitarias y estrategias de medios efectivas.
4. Los anuncios tienen la capacidad de gastar dinero rápido y rápido. Comente sobre esta declaración.
Los anuncios son uno de los métodos más utilizados y seguidos para promocionar cualquier producto. Sin embargo, en el lado negativo, este método es bastante costoso y puede llevar al agotamiento del efectivo rápido. Esta pregunta pone a prueba su conocimiento al respecto.
Respuesta ejemplo
Señor, estoy totalmente de acuerdo con esta afirmación. La "publicidad", sin importar si se trata de radio, televisión, activos digitales o medios impresos, es una forma costosa de promocionar bienes y servicios. Puede conducir a una rápida quema de efectivo y agotar la posición financiera de la empresa. Pero, por otro lado, los anuncios tienen la capacidad de llegar a las masas y promover la marca y el producto de manera bastante conveniente. Por lo tanto, se debe realizar un análisis adecuado, en el que se deben comparar las entradas de efectivo esperadas de los anuncios con las salidas de efectivo.
5. ¿Qué tan buenas son sus habilidades de redacción y comunicación? Califíquese en una escala de uno a cinco.
Como coordinador de divulgación, actuará como la cara visible de su organización comercial, y su organización será reconocida por su comportamiento, comunicación y escritos. Por lo tanto, es necesario tener dominio sobre su redacción y comunicación oral.
Respuesta ejemplo
Señor, he trabajado en esta industria durante los últimos 4 años y he adquirido un conocimiento y una experiencia considerables. Mientras buscaba mi empleo regular, también realicé dos cursos en línea de corta duración de una institución de renombre para mejorar mis habilidades de redacción y comunicación. Por lo tanto, me gustaría darme un 4.75.
6. ¿Cuáles son las diversas cualidades que debe poseer el equipo de marketing/medios de una organización?
Como coordinador de divulgación, sin duda formará parte del equipo de marketing/medios de la organización empresarial. Esta pregunta verifica su comprensión de su profesión y las cualidades que necesitará para respaldar las tareas a realizar.
Respuesta ejemplo
Señor, en mi opinión, las tres mejores cualidades que todo equipo de marketing debe poseer son:
| Nombre de las cualidades | Razón |
| Creatividad | Para preparar pancartas, vallas publicitarias o campañas de marketing digital atractivas, pegadizas y atractivas. |
| Orientado al detalle | Los miembros del equipo deben recopilar mucha información, analizarla y luego proceder a diseñar cualquier cosa. |
| Compromiso | Las tendencias actuales de la moda no duran mucho. Por lo tanto, para mantener la eficacia y eficiencia de las campañas de marketing, es necesario que los miembros del equipo respeten los plazos. |
7. ¿Cómo manejará una conferencia de prensa?
Como coordinador de divulgación, a veces se le pedirá que asista y gestione la conferencia de prensa de la organización comercial. Por lo tanto, esta pregunta verifica su nivel de competencia en el mismo.
Respuesta ejemplo
Señor, una conferencia de prensa es como representar a toda la organización empresarial, y en este evento, la presión es bastante alta. Por lo tanto, en primer lugar, calmaría mis nervios a través de la respiración profunda y la charla de ánimo positiva. Publique esto, siempre me ceñiré a las preguntas planteadas por el personal de los medios, y trataré de dar respuestas claras, cortas y directas a todas sus consultas. Además, trataría de no responder a ninguna pregunta controvertida.
8. ¿Cuáles son las diversas formas de promover el conocimiento de la marca de una organización?
Cada organización empresarial trata de mejorar el conocimiento de la marca. Esto no solo agrega valor a los productos sino que también satisface con mayor fuerza a los clientes, a pesar de entregar servicios similares. Al ser un coordinador de divulgación, se le pedirá que promueva la empresa y que la gente la conozca.
Respuesta ejemplo
Señor, hay varias formas de mejorar la visibilidad y el conocimiento de la marca, tales como:
- Colocación de pancartas, pancartas, vallas publicitarias y afiches de la organización en diversos lugares, que experimenten una gran afluencia de público.
- Uso de marketing digital y creación de campañas para ejecutar en sitios de redes sociales y otras plataformas digitales.
- Participar en el marketing físico y llegar al público físicamente, a través del marketing directo y la venta puerta a puerta.
9. ¿Cómo puede establecer objetivos de ventas realistas?
El marketing no es más que otra forma de promover las ventas de la organización. Sin ventas, una organización sobreviviría a duras penas, y sería cuestión de unos meses, plazo en el que seguramente colapsaría. Sin embargo, no puede aumentar esas ventas gigantes de la noche a la mañana y, por lo tanto, es un esfuerzo constante, que incluye una planificación y un trazado serios. Establecer objetivos de ventas realistas es la mejor manera de mejorar las ventas gradualmente, y esta técnica influye en gran medida en las diversas herramientas de promoción.
Respuesta ejemplo
Señor, se le da una gran importancia al establecimiento de objetivos de ventas realistas. Sin ser práctico, o volverse demasiado agresivo con respecto a las ventas, no llevará a una organización a ninguna parte. Por lo tanto, una organización debe establecer sus objetivos de ventas mediante:
- Analizando sus datos históricos y su desempeño pasado
- Evaluar las tendencias actuales del mercado para los productos y servicios que ofrece la empresa.
- Calcular y luego examinar la tasa de crecimiento, preferiblemente la tasa de crecimiento de los ingresos
10. Mencione los tres mejores programas de marketing utilizados ampliamente en la industria.
Esta pregunta prueba qué tan experto en tecnología eres. Como respuesta ideal, simplemente comparta el nombre de algunos de los mejores software disponibles en la industria.
Respuesta ejemplo
- SendinBlue
- HubSpot
- Piloto automático
11. Necesitamos un empleado apasionado. ¿Qué te motiva a trabajar?
El puesto de trabajo de coordinador de extensión necesita creatividad, pasión y entusiasmo. Esto es posible cuando un empleado permanece motivado en su lugar de trabajo. A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber algunos de sus factores verdaderos y genuinos, que te motiva para trabajar duro en su lugar de trabajo.
12. Trabajarás sin salario. Si no, comparta sus expectativas salariales.
Un entrevistador siempre planteará algunas declaraciones, que deberían ser molestas o extravagantes y pondrán a prueba tu paciencia. En el presente caso, la primera parte de la declaración es demasiado buena para ser verdad. Por lo tanto, mantenga siempre un buen sentido del humor durante toda la entrevista. Además, comparta siempre un tramo salarial que coincida y resuene con las tendencias de la industria, y que esté en la línea del salario medio ofrecido en su propia industria para un puesto similar.
13. Existe la posibilidad de que sus campañas fracasen. ¿Cómo manejas el fracaso?
El éxito no es una garantía y, ciertamente, la gente fracasa, a veces gravemente. El fracaso siempre ha tenido un impacto profundo y negativo en la mente humana, lo que reduce el nivel de confianza de los empleados y destruye su personalidad en general. Por lo tanto, un entrevistador siempre está interesado en comprender las diversas estrategias que podría haber desarrollado para manejar las fallas comerciales.
14. Esta posición necesita mucha creatividad y análisis de datos que podrían generar estrés y estrés. ¿Cómo maneja sus niveles de estrés?
El estrés en el lugar de trabajo es común entre los empleados. Si responde de una manera que es mentalmente demasiado duro y fuerte para no sentirse estresado, entonces esto contaría como una respuesta diplomática y ciertamente afectaría su selección general. Por lo tanto, acepte el hecho de que se estresará en su lugar de trabajo y comience a idear algunas de las mejores estrategias para manejarlo, ya que un entrevistador está interesado en conocer esas estrategias.
15. Preferimos trabajar en equipo. ¿Cuál es la cultura de tu equipo ideal?
Como respuesta ideal a esta pregunta de la entrevista, solo comparta las cualidades que desea ver en los miembros de su equipo.
16. El Coordinador de Alcance es una Posición Ocupada. ¿Cómo priorizar?
Hay varias formas de priorizar las diferentes tareas comerciales. por lo tanto, desarrolle, analice y comparta la técnica de priorización perfecta en respuesta a esta pregunta.
17. Preferimos campañas publicitarias de “calidad”. Interprete el término calidad.
Esta es una pregunta de entrevista basada en términos y, en este caso, debe interpretar el término "calidad". Podría haber varias interpretaciones, solo comparta su propia versión original.
18. ¿Cuándo puede comenzar a trabajar con nosotros?
Esta es una pregunta de entrevista común en la que debe compartir su fecha de inicio prevista. Esta pregunta de la entrevista de ninguna manera garantiza su selección, y solo debe compartir una fecha, puesto en el que estará disponible para trabajar con la empresa si es seleccionado. Es cierto que se prefieren los que empiezan de inmediato, pero Prepmycareer te aconseja que siempre des una respuesta genuina.
19. Debes haber aplicado en nuestros rivales. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber cuál es su nivel de compromiso y seriedad hacia la organización empresarial con la que aspira trabajar. La mejor manera de prepararse para esta pregunta es anotar los hechos históricos relevantes y la información del sitio web oficial de la empresa.
20. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Una sesión de entrevista está casi incompleta sin una pregunta de entrevista relacionada con las fortalezas y debilidades. Por lo tanto, siempre habrá preguntas que requerirán que comparta sus fortalezas y/o debilidades. La mejor manera de responder a esta pregunta es siendo original y compartiendo una respuesta original, en lugar de preferir cualquier genética. Realice un escrutinio honesto y profundo de sí mismo, seguramente encontrará algunas de las mejores cualidades y lagunas en usted.
21. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Es común que los entrevistadores cierren una sesión de entrevista usando esta pregunta de entrevista. Esta pregunta es la última oportunidad que tiene disponible para impresionar a su entrevistador, ya que lo más probable es que se vaya a casa después de responderla. Por lo tanto, siempre intente esta pregunta de la entrevista y nunca la omita. Como respuesta ideal a esta pregunta de la entrevista, siempre haga algunas contrapreguntas que estén relacionadas con la organización, su cultura laboral, su ética, reglas o cualquier directriz, etc. A continuación se incluye una lista de algunas preguntas modelo para su referencia. .
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los diversos subsidios e incentivos que ofrece la empresa a sus empleados?
- Comparta todos los programas que ejecuta la organización para capacitar a sus empleados regulares.
- ¿Cuáles son las diversas pautas contra el acoso establecidas por la empresa para crear un ambiente de trabajo propicio?
Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2211335521000097
- https://bmchealthservres.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12913-021-06394-4
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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