Il y a toujours quelques situations folles dans notre vie où nous sommes coincés au milieu d'un dilemme. Un dilemme fait référence à une circonstance dans laquelle nous devons décider entre deux options également probables, en utilisant notre pouvoir d'esprit et nos connaissances. Bien que cela puisse sembler moins décourageant et intimidant à première vue, cependant, lorsqu'un tel événement réel se produit, cela nécessite en effet beaucoup de réflexion et de compréhension. C'est pourquoi il s'agit de l'une des questions d'entretien préférées d'un intervieweur à l'aide de laquelle il souhaite évaluer et examiner votre esprit critique et vos capacités d'innovation, à l'aide desquelles vous pouvez choisir une seule option.
Chaque question d'une session d'entretien est très réfléchie et créée avec une perspective plus large à l'esprit avec un seul objectif d'évaluer la personnalité ainsi que l'état d'esprit d'un candidat. Par conséquent, cette question aussi, comme toutes les autres, nécessite une préparation sérieuse et un effort sincère. Cet article promet de compléter votre préparation et vous présente quelques conseils vraiment efficaces et dix exemples de réponses uniques à prendre en compte.
Six meilleurs conseils pour répondre efficacement à cette question d'entrevue
1) Comprenez complètement la question
Sur un lieu de travail, un employé peut être confronté à une variété de dilemmes et de situations, qui peuvent être strictement professionnels et certains peuvent être des problèmes éthiques. Cette question vous oblige à vous concentrer uniquement sur les énigmes éthiques auxquelles vous avez pu être confrontés dans votre propre carrière professionnelle. Par conséquent, tenez-vous en aux attentes et aux exigences réelles de la question au lieu d'errer et de fournir une réponse non pertinente.
2) Raconter une histoire vraie
La meilleure façon de répondre à cette question est de raconter une histoire vraie à laquelle vous avez pu être confrontée dans votre vraie vie professionnelle. Lorsque vous travaillez, vous êtes obligé d'entrer dans des dilemmes sociaux et éthiques. Par conséquent, mettez un peu de stress sur votre esprit et essayez de vous souvenir de telles situations. Raconter une histoire imparfaite ou une histoire de coq et de taureau peut affecter considérablement vos chances de sélection, car une telle réponse peut être facilement saisie par un intervieweur chevronné.
3) Ne répondez pas par la négative
Vous faites face à une réponse délicate, répondez simplement par la négative. Cela peut sembler être le meilleur moyen d'éviter une situation inconfortable. Malheureusement, ce n'est pas le cas. La meilleure façon est d'accepter le défi et de l'affronter avec toute votre vigueur et votre énergie. Prepmycareer vous conseille strictement de ne pas répondre à cette question de manière négative car cela signifierait simplement que vous êtes sous-préparé ou pas intéressé par le poste annoncé.
4) Affichez clairement le dilemme
Quelle que soit l'histoire que vous racontez, assurez-vous simplement que votre interlocuteur est capable de comprendre et de saisir complètement les deux situations. Si vous ne pouvez pas établir de relation entre les deux options également probables, le but de cette question est de lancer un sort et un intervieweur marquerait simplement la réponse comme vague ou ambiguë. Un tel acte nuirait à vos chances de sélection.
5) Partager un événement unique
Il se peut que vous ayez été confronté à plusieurs événements de ce type au cours de votre carrière professionnelle. Cependant, comme réponse idéale à cette question, vous êtes censé partager n'importe quel événement. Cela est principalement dû au temps limité disponible avec un intervieweur et aussi parce que les histoires sont très longues et prennent beaucoup de temps à raconter.
6) Juste ou pas, justifiez votre position
Les dilemmes éthiques vont à l’encontre de l’humanité, de l’environnement ou de toute autre cause sociale susceptible de nuire aux masses dans leur ensemble. En tant qu'employé de l'organisation, vous avez confiance et vous confiez l'exécution de toutes les tâches, contraires à l'éthique ou non. Un intervieweur le comprend parfaitement, et si vous avez exécuté une tâche contraire à l'éthique juste pour gagner votre salaire, expliquez-la à l'intervieweur avec des justifications logiques.
Dix meilleurs exemples de réponses à considérer et à étudier
Exemple de réponse un
Monsieur, il est absolument courant que les professionnels se retrouvent dans des situations délicates sur le lieu de travail, certaines des pires situations se produisant lorsqu'un employé est confronté à un dilemme éthique. Je me souviens d'un événement au cours de mon précédent mandat lorsque je dirigeais un projet de construction. Nous étions censés créer 500 villas sur un paysage particulier composé de plus de 1500 arbres et d'une variété d'arbustes et d'herbes uniques. Malgré l'autorisation environnementale, il était assez difficile pour moi d'ordonner le défrichement d'un si bel habitat naturel.
Le projet était vraiment rentable pour l'organisation à exécuter et en même temps, il aurait pu améliorer les problèmes environnementaux à leur zénith. Par conséquent, j'ai préféré utiliser mon esprit et avant de donner une sanction pour défricher la forêt, j'ai fait une représentation écrite à la haute direction, pour repenser et reconsidérer le projet et s'il y a des chances de déplacer le projet vers un nouveau lieu. Je crois que j'ai fait le bon choix d'envoyer une représentation écrite, mais malheureusement, ma proposition a été refusée.
Exemple de réponse deux
Monsieur, au cours de mes dix années de carrière professionnelle, j'ai été confronté à de tels dilemmes à plusieurs reprises. Cependant, je voudrais vous montrer celui qui m'y a vraiment attaché. Il y a 5 ans, je travaillais comme manager dans une société pharmaceutique. L'entreprise était très axée sur le profit et voulait juste réaliser des bénéfices substantiels en très peu de temps. Cela a conduit à une vente agressive de ses produits et même à la corruption des médecins. J'ai été confronté à un dilemme éthique lorsque j'ai été obligé de donner un pot-de-vin à un médecin et de le persuader de commencer à recommander des produits d'organisations de qualité inférieure qui pourraient également affecter la santé humaine. J'ai refusé de le faire, c'est pourquoi je suis ici, assis pour une entrevue.
Exemple de réponse trois
Au cours de mon mandat précédent, j'étais superviseur d'usine d'une organisation de fabrication réputée. L'organisation avait l'habitude de faire des réductions de salaire substantielles aux travailleurs analphabètes. Quand un beau jour, je me souviens qu'on m'a demandé de payer des salaires épuisés aux ouvriers de l'usine. C'était un dilemme éthique autant qu'émotionnel, car je savais que l'organisation faisait des réductions de salaire injustes sur les salaires des travailleurs pauvres et analphabètes de l'usine. J'étais vraiment tendue pendant quelques instants, puis j'ai décidé de devenir lanceur d'alerte et j'ai déposé une plainte écrite auprès de l'officier du travail concerné.
Exemple de réponse quatre
Il y a eu plusieurs cas de ce genre tout au long de ma carrière professionnelle. Je me souviens, lorsque je travaillais comme conseiller dans une organisation réputée de conseil et d'éducation à l'étranger, pour guider un jeune enfant dans la mauvaise direction simplement parce que l'organisation recevait une belle commission sur cet accord. J'étais censé envoyer la candidature d'un enfant à une université étrangère inférieure, même s'il a obtenu de très bons résultats.
C'était un dilemme éthique pour moi, car d'un côté il y avait une commission lucrative et de l'autre, il y avait une carrière en jeu. J'ai choisi le contraire et envoyé la candidature à l'université que le gamin méritait réellement. Comme effet secondaire, j'ai été évincé de mon poste et donc, je suis ici devant vous.
Exemple de réponse cinq
Je crois que, dans une quête pour réaliser des profits plus élevés, les organisations s'engagent et entrent dans quelques pratiques commerciales contraires à l'éthique qui conduisent à la création d'un dilemme éthique pour leurs employés et travailleurs. Je me souviens, lorsque je travaillais pour ABC Trading Corporation, comment l'organisation avalait les petits commerçants et fabricants et jetait les règles et directives de la loi et du ministère de la concurrence à la poubelle.
J'étais chef de projet là-bas et j'étais censé offrir un montant minimal pour l'achat de l'ensemble de l'entreprise de ses plus petits concurrents. Au cas où ils résisteraient, ils subiraient une certaine force. Cela a conduit à la création d'un dilemme éthique, j'avalais simplement les moyens de subsistance de ces petites entreprises. En conséquence, j'ai simplement démissionné.
Exemple de réponse six
Mon ancien employeur était une entreprise de fabrication de vêtements qui transmettait des contrats de travail à plusieurs petites entreprises de fabrication. J'étais l'agent d'inspection qui avait l'habitude de visiter les locaux d'usine de ces petites organisations manufacturières afin de finaliser leurs contrats après avoir effectué une inspection. Il y avait un de nos fournisseurs vraiment attrayant et abordable, qui a proposé le prix le plus bas pour le travail. Lorsque, personnellement, je suis allé à des fins d'inspection, j'ai découvert que l'organisation utilisait des pratiques de fabrication contraires à l'éthique et que l'ensemble des déchets de l'usine était simplement autorisé à couler dans l'eau douce de la rivière, qui était chargée de répondre aux besoins en eau de tout un village.
C'était vraiment un dilemme éthique difficile auquel j'étais confronté, car d'un côté, les moyens de subsistance de millions de personnes étaient en jeu et de l'autre, il y avait tout un tas de profits organisationnels qui étaient en jeu. Mais, étant une personne issue d'un milieu financier modeste, j'ai cédé devant la demande de mon employeur uniquement dans le but de garantir mon emploi et j'ai remis le contrat de travail à ce fabricant.
Exemple de réponse sept
Je travaillais comme chef de fabrication d'une organisation commerciale réputée dans mon emploi précédent. Notre organisation avait l'habitude d'emballer ses marchandises et ses produits lourds dans des emballages en papier et en jute, par mesure de protection de l'environnement et de respect des directives environnementales. Cependant, il y a eu une période où les bénéfices de l'entreprise ont vraiment diminué, et elle a commencé à utiliser du plastique pour ses emballages primaires.
J'étais totalement contre, car le plastique nuit davantage à notre environnement et était donc coincé dans un dilemme éthique. Notre société ne pouvais tout simplement pas me permettre les emballages coûteux en papier et en jute, et étant un employé engagé et loyal de l'organisation, je me suis tenu à l'emballage en plastique.
Exemple de réponse huit
J'ai fait face à un dilemme éthique lorsqu'il était une fois, j'ai rencontré des pratiques commerciales contraires à l'éthique de mon ancien employeur. J'ai été chargé d'exécuter la supervision d'un processus de production pour une entreprise alimentaire sur la base d'un contrat de travail. Il était assez clair de la part de notre client de ne pas utiliser un produit chimique particulier dans nos processus de fabrication. Cependant, cet élément était un catalyseur, et utilisé pour accélérer considérablement le processus de production, mais était malsain pour la consommation humaine.
Cela m'a plongé dans un dilemme éthique, car notre organisation était catégorique quant à l'utilisation de ce produit chimique afin de réaliser un profit plus élevé. Cependant, je n'ai jamais soutenu l'organisation dans une telle pratique éthique. J'ai démissionné, et même porté plainte auprès du fonctionnaire concerné
Exemple de réponse neuf
Je me souviens d'un exemple similaire de mon emploi précédent lorsque je travaillais comme directeur d'usine pour une organisation commerciale réputée. Les conditions de travail de l'usine étaient strictement contraires à la législation applicable en matière d'usine et étaient vraiment dangereuses et insalubres. Une fois, j'étais censé embaucher plus d'ouvriers pour la production en plein essor de l'usine en les attirant sur des paiements élevés et des conditions de travail parfaites. C'était un vrai dilemme éthique, car je savais que c'était faux. Mais, comme j'étais sans emploi auparavant pendant une période assez longue, j'ai tout fait selon les instructions de l'organisation, contraire à l'éthique ou non.
Exemple de réponse dix
Il est courant que les employés d’une organisation se retrouvent plus qu’autrement coincés dans des dilemmes éthiques. Je me souviens de la façon dont je me suis retrouvé coincé dans une situation compliquée similaire lorsque j'étais censé attribuer des contrats de fabrication à une organisation qui utilisait des pratiques environnementales contraires à l'éthique lors de l'exécution de son processus de fabrication. Cependant, étant un employé loyal et engagé, j’ai soutenu l’organisation même si je ne l’ai jamais voulu.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0012369209604116
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1473325010370189
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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