Presque toutes les organisations opérant dans le monde aiment travailler et opérer en équipe. Ils ont tendance à créer et à définir une hiérarchie parfaite des employés du haut vers le bas. Chaque employé de l'organisation est un rouage essentiel de cette hiérarchie et il est nécessaire que chaque employé travaille en harmonie et entretienne des relations exceptionnelles avec ses employés seniors et juniors. Cette question permet à un intervieweur de comprendre dans quelle mesure vous êtes capable d'établir des relations professionnelles efficaces.
Deux façons de répondre efficacement à cette question
1) Définir clairement le type
Votre réponse doit être lucide et bien argumentée. Dans cette question, on s'attend à ce que vous partagiez le type de relation que vous partagez avec vos collègues et/ou votre patron. Cela peut être n'importe quoi, d'être amical, professionnel ou compliqué. Quoi qu'il en soit, vous devez vous assurer que votre réponse explique cette relation et la corrobore par quelques raisons pratiques et logiques.
2) Évitez les réponses génériques
Être honnête au moment de donner des réponses vous aide non seulement à donner une réponse impressionnante, mais vous permet également de donner une réponse unique et non générique. De telles réponses sont très admirées par les intervieweurs et il y a de fortes chances que vous impressionniez votre intervieweur et que vous vous assuriez un avantage concurrentiel sur les autres candidats.
Dix meilleurs exemples de réponses à lire
Exemple de réponse un
Je dirais très probablement qu'il est amical. Lors de mon précédent passage, nous avions une excellente culture de travail, dans laquelle tous les employés travaillant dans l'organisation travaillaient de manière collaborative et compréhensive. Il n'y a jamais eu un seul cas de bagarre en ce qui me concerne, peu importe que le problème soit insignifiant ou majeur. J'ai vraiment apprécié le temps que j'y ai passé et je me suis fait des amis exceptionnels, probablement pour la vie.
Exemple de réponse deux
Étant dans un poste de supervision, je définirais ma relation avec mes juniors comme faisant autorité. J'étais le premier point de direction pour eux et je devais les instruire de temps en temps, avec même de fréquents cas de réprimandes. De plus, je déclare qu’il n’a jamais été de caractère autoritaire ou dominateur et que j’ai toujours favorisé le progrès de l’entreprise.
Exemple de réponse trois
Je dirais que mes relations avec mes collègues étaient très compétitives. Cela était principalement dû à un environnement de travail strict déployé par l'organisation dans lequel nous devions compléter et atteindre nos objectifs dans des délais impartis. En raison de ma propre nature compétitive, ce n'était pas du tout un fardeau pour moi, cela a plutôt repoussé mes limites et m'a forcé à repousser mes limites en travaillant dur et en atteignant mes objectifs.
Exemple de réponse quatre
Étant une personne de nature réservée, je me suis toujours focalisé et concentré sur mon travail. Par conséquent, il me serait difficile de définir avec précision ma relation avec mes autres amis. Mais malgré tout, sur la base de ma conversation limitée avec les autres employés, je dirais que ma relation avec eux était très professionnelle et nous avons toujours eu des conversations uniquement sur des questions professionnelles et techniques qui couvraient principalement notre travail et rarement autre chose.
Exemple de réponse cinq
Étant joviale et dotée d'une nature extravertie, je dirais que mes relations avec mes collègues étaient très amicales et amicales. Nous avions l'habitude de discuter de beaucoup de choses ensemble, allant des problèmes survenant sur le lieu de travail à la vie personnelle. En même temps, j'entretenais une relation hautement professionnelle avec mon patron, et ma conversation avec lui ne concernait que la prise de conseils et d'instructions.
Exemple de réponse six (pour les étudiants de première année)
Etant fraîchement diplômée, c'est ma première candidature. Par conséquent, je veux exprimer mon incapacité à partager toute expérience liée au travail. Cependant, je veux énoncer une relation que j'ai vraiment appréciée pendant mes études. C'était entre moi et mes aînés. C'était une relation dans laquelle mes aînés m'aidaient dans mes études et me donnaient des conseils professionnels, tout en se liant d'amitié avec moi. Par conséquent, c'était une relation particulière celle d'un ami ainsi que d'un enseignant.
Exemple de réponse sept
Mes relations avec mes autres collègues étaient très saines et nous travaillions tous en harmonie avec un objectif commun, qui était l'objectif d'atteindre les objectifs fixés. Cela a augmenté non seulement l'efficacité de nos performances individuelles, mais aussi nos compétences en communication, qui sont très importantes pour assurer une bonne promotion et une bonne progression de carrière.
Exemple de réponse huit
J'aimerais y répondre en deux temps. Dans la première phase, ma relation avec mes collègues était plutôt agréable et douce. J'ai apprécié chaque minute sur mon lieu de travail et je suis resté très motivé. Cependant, une fois que notre équipe a été remaniée en raison de la migration de quelques-uns de ses membres, les nouveaux membres qui ont occupé le poste vacant étaient assez mal élevés et léthargiques. C'est la deuxième phase, et ma relation avec eux était assez aigre et cela m'a laissé découragé et démotivé. C'est la principale raison pour laquelle j'ai décidé de déménager et de postuler à ce poste.
Exemple de réponse neuf
Ma relation avec mes collègues était celle d'un mentor. Je me souviens comment chacun venait me demander un conseil, que ce soit sur des aspects techniques liés au travail ou sur des problèmes pratiques rencontrés dans sa vie personnelle. J'ai le don de résoudre les problèmes des gens en leur donnant des conseils précis et dignes. De plus, ma relation avec mes aînés était amicale et j'ai pu établir une relation saine avec eux.
Exemple de réponse dix
Mes relations avec mes collègues étaient assez professionnelles et nous nous parlions à peine de nos vies personnelles. Il y avait une jolie petite conversation qui avait lieu dans mon ancien bureau et tout ce qui se passait était la plupart du temps lié aux procédures de travail. Cela était principalement dû aux mesures strictes mises en place par l'organisation, qui limitaient les commérages, les blasphèmes ou tout autre type de conversations similaires.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
- http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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