Selon un rapport, il a été supposé que la plupart des candidats deviennent anxieux lorsqu'ils sont appelés à un entretien.
La plupart des candidats supposent que la sélection de leur lettre de motivation / CV leur a permis de sécuriser leur emploi. Cependant, 'la ronde d'entretiens', c'est ce qui décide si vous êtes capable ou non d'occuper le poste. En raison d'un manque de sensibilisation au processus d'entretien, la tendance à échouer à un entretien augmente considérablement.
Lorsque vous postulez pour un emploi en tant que défenseur de la famille, vous serez interrogé avec plusieurs questions. De plus, vous devez être prêt à répondre rapidement à ces questions afin de réduire les risques de perdre votre emploi.
Top 21 des questions d'entretien avec l'avocat de la famille pour être sélectionné
1. Qu'est-ce qui vous a amené à vous intéresser à ce travail ?
La question posée ci-dessus est une question assez basique et la plupart des enquêteurs aiment poser cette question. Cette question aide l'intervieweur à comprendre votre point de vue sur le fait d'être un défenseur de la famille, tes objectifs, et votre motivation pour le travail. Par conséquent, cela pourrait être un bon début si vous le lancez de la bonne manière.
Exemple de réponse
Je suis très intéressé par vos services car ce travail répond à toutes mes exigences. Pour commencer, j'ai fait quelques recherches sur votre entreprise et j'adore la structure de travail ici. À propos de moi, en tant que défenseur de la famille, mon travail consiste à aider les enfants et les familles en toutes circonstances. Ainsi, j'aimerais faire partie de votre entreprise, car votre entreprise se concentre davantage sur la protection des droits des enfants ou l'aide aux familles divorcées. De plus, je vois cela comme une opportunité de m'améliorer ainsi qu'une chance de travailler avec des gens aussi incroyables que vous.
2. Quelle stratégie recommanderiez-vous pour ce rôle ?
C'est une question assez simple à répondre. Assurez-vous simplement que vous êtes suffisamment confiant. Aussi, soyez clair et complet lorsque vous essayez d'expliquer votre stratégie, et n'oubliez pas de justifier votre stratégie sur le point, comme mentionné ci-dessous.
Exemple de réponse
Selon moi, je pense que la meilleure stratégie pour ce rôle est de se consacrer à nos responsabilités. Nos principales responsabilités devraient être d'aider les familles divorcées et de prendre les décisions appropriées de manière à ce qu'elles puissent profiter au mineur de la famille. La chose la plus importante que nous devrions considérer est de rester positif. Cela nous aide non seulement à être motivés, mais inspire également l'espoir aux familles.
3. Si nous vous embauchons, combien de temps aimeriez-vous travailler avec nous ?
Ne réagissez pas au fait que ce soit particulier, répondez plutôt comme ceci…
Exemple de réponse
J'aimerais travailler avec vous pendant une période plus longue car ce travail répond à toutes mes exigences. Cependant, cela dépend aussi de votre degré de satisfaction quant à ma performance dans ce rôle.
4. Selon vous, quelles sont les qualités dans lesquelles un défenseur de la famille devrait être un expert ?
Exemple de réponse
Une carrière d'avocat de la famille dépend entièrement du conseil aux familles, des litiges juridiques, des droits parentaux et de la protection des intérêts des mineurs. Un défenseur de la famille doit être excellent dans ses compétences respectives. Lors de l'approche et de la compréhension des conflits familiaux, un avocat de la famille doit être bien préparé pour les aider avec des conseils appropriés en fonction de la situation spécifique.
5. Quelle est votre expérience dans ce domaine ?
Cette question est fréquemment posée par de nombreux enquêteurs. Cependant, la réponse à cette question dépend de vous, car il s'agit de vous et de vos expériences passées. Voici un court échantillon sur lequel vous pouvez vous appuyer.
Exemple de réponse
Je travaille comme défenseur de la famille depuis 5 ans. Au cours de ces 5 années, j'ai travaillé avec plusieurs agences, institutions et entreprises. J'ai même consulté quelques-unes de mes relations mutuelles pour résoudre leurs conflits familiaux. Ainsi, je vous assure de fournir également des résultats exceptionnels dans cette entreprise.
6. Comment pensez-vous pouvoir gagner la confiance de vos clients ?
Exemple de réponse
Gagner la confiance de quelqu'un est simple si vous le faites de la bonne manière. Selon moi, je voudrais être clair avec les deux parents et expliquer clairement le processus. Deuxièmement, être familier avec un individu augmente le pourcentage de confiance. Les connaître, les impliquer, leur montrer l'intérêt de mes projets en étant transparent avec eux finirait par créer une grande complicité et ainsi on peut espérer un appel positif de leur part.
7. Quelles qualités recherchez-vous chez un patron ?
Exemple de réponse
Un patron devrait aussi être un mentor, c'est ce que je considère. Un patron doit être systématique dans ses plans et être une source d'inspiration pour ses employés. Avec honnêteté, moralité et éthique, un patron doit toujours être prêt à résoudre un problème au lieu de perdre espoir.
8. Pourquoi devrais-je vous nommer pour ce rôle ?
Exemple de réponse
Comme je suis dans ce domaine depuis 5 ans. J'ai développé d'immenses connaissances, créé les meilleures stratégies parentales, pratiquées devant les tribunaux. De telles expériences m'ont rendu capable de gérer différentes situations de différentes manières sans déranger ma stabilité mentale et émotionnelle.
9. Que ferez-vous si vous ne trouvez pas de solution pour une famille ?
Exemple de réponse
Au cours de mes années précédentes, de telles situations se sont produites plusieurs fois où j'ai eu de sérieuses difficultés. Bien que cela n'ait jamais été un gros problème pour moi. Dans mon cas, je trouve ces difficultés difficiles, je m'assure donc de travailler plus efficacement et d'essayer d'interagir davantage, en observant les moindres détails de la famille. Une fois que j'ai terminé, je propose la meilleure solution pour l'être d'une famille.
10. Combien pouvez-vous sacrifier pour ce rôle de Défenseur de la Famille ?
Exemple de réponse
Je suis prêt à sacrifier mon temps lorsque vous avez besoin de moi au travail. Travailler comme défenseur de la famille a toujours été un rêve. Je suis toujours prêt à aider chaque fois que c'est nécessaire.
11. Quel aspect trouvez-vous le plus difficile dans ce travail ?
Exemple de réponse
Jusqu'à présent, je n'ai jamais trouvé quelque chose de difficile. Mais parfois, il y a des situations incertaines comme gérer la pression des deux parents. Comme il y a eu des cas où les parents ne sont pas facilement d'accord pour comprendre. C'est alors que la situation devient parfois difficile. Cependant, je parviens à m'en sortir.
12. Avez-vous la stabilité émotionnelle pour gérer ce travail ?
Exemple de réponse
Oui, étant dans ce domaine depuis cinq ans. J'ai vécu plusieurs phases où j'ai dû prendre des décisions impulsives aussi. Je prends mes décisions en fonction de la situation en contrôlant mes émotions.
13. Que pensez-vous de la prise de risques ?
Exemple de réponse
Prendre des risques fait partie de notre vie. Cependant, ce que je pense, c'est que la prise de risques dépend d'une entreprise à l'autre. En supposant qu'il s'agisse d'une startup, oui, vous devez être plus ouvert à la prise de risques. S'il s'agit d'une entreprise établie, je calculerais simplement le risque nécessaire ou je prendrais le risque minimal gérable.
14. Avez-vous déjà fait face à des déceptions ?
Exemple de réponse
Oui, j'ai fait face à plusieurs déceptions au début de ma carrière en tant que défenseur de la famille. Même si dans des moments aussi difficiles, je me concentrais clairement sur le fait de surmonter de tels défis et de créer un moyen de les surmonter.
15. Parlez-nous de votre plus grande réussite
Exemple de réponse
Il y a quelques années, j'ai eu un cas où j'ai dû guider la famille de mon frère avec un plan parental. Ils étaient pressés de divorcer. Ils savaient tous les deux qu'ils luttaient quelque peu. Avec mes conseils, les deux ont coopéré et accompli pour ramener l'ordre. Maintenant, ils sont tous les deux reconnaissants. Aider les gens est ma plus grande réussite.
16. Que pensez-vous du travail avec des personnes d'horizons différents ?
Exemple de réponse
Je suis une personne qui aime beaucoup explorer. De plus, je connais assez bien les gens qui m'entourent. Travailler avec des personnes qui se distinguent de moi ne me semblerait jamais être un problème.
17. Aimez-vous établir une relation personnelle avec les employés ?
Exemple de réponse
Certainement oui, établir des relations personnelles avec nos employés rendrait l'espace de travail plus convivial. De plus, cela crée de la positivité chez les employés, de sorte qu'ils aiment travailler plus longtemps.
18. Qu'est-ce qui vous motive pour ce rôle ?
Exemple de réponse
La passion et l'amour que j'ai pour ce travail, c'est ce qui me motive toujours. Malgré les déceptions, je reste toujours motivé pour mon prochain appel
19. Quelles sont vos forces en tant que défenseur de la famille ?
Exemple de réponse
Je n'abandonne pas facilement tant que je n'ai pas résolu un problème spécifique. Je crois qu'en tant que défenseur de la famille, je dois résoudre les problèmes en profondeur en étant préparé mentalement plutôt qu'en étant motivé par les émotions. Et c'est ma plus grande force.
20. Emportez-vous parfois du travail chez vous ?
Exemple de réponse
Non, je n'aime pas garder le travail en attente. Je suis assez organisé dans les choses que je fais. Je voudrais terminer tout mon travail pendant les heures de travail elles-mêmes et ensuite prévoir de rentrer chez moi en paix.
21. Une raison pour laquelle devrions-nous vous sélectionner et non les autres ?
Exemple de réponse
Ce travail répond à toutes mes exigences. Le type de dévouement que j'ai pour ce travail est incomparable. Dans ce rôle, je peux fournir les meilleures stratégies, sachant que j'apprends rapidement, je peux facilement faire face à vous/votre équipe à l'avenir également.
Conclusion
Une entrevue avec l'avocat de la famille peut sembler difficile, mais elle est gratifiante à la fin. Rappelez-vous toujours d'être préparé et confiant. Votre personnalité est ce qui ressort de l'entretien. La façon dont vous répondez est plus importante que « ce à quoi vous répondez », rappelez-vous cela.
Bibliographie
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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