Les coordonnateurs de production sont des personnes qui gèrent le bureau de production. Ils assistent les directeurs de production avec tous leurs horaires compliqués et chargés.
Un coordinateur de production doit connaître toutes les parties non techniques et techniques des travaux. Ils doivent toujours être prêts à effectuer plusieurs tâches sous une pression de travail intense.
Les personnes dans ce domaine doivent avoir des compétences multiples. Certaines des compétences importantes que les personnes dans ce domaine devraient acquérir sont les compétences en leadership, les compétences multitâches, les compétences en gestion, les compétences en communication, le marketing et le bien-être avec les autres.
Les 21 meilleures questions d'entretien de coordinateur de production pour impressionner l'intervieweur
1. Pourquoi êtes-vous intéressé par le poste de coordinateur de production ?
Exemple de réponse
Je suis un grand fan de cette société de production. Depuis que j'étais au collège, je voulais travaille ici. J'ai toujours voulu entrer dans l'industrie du cinéma. Je pense que je suis apte à ce rôle car je satisfais à toutes les exigences de ce poste.
J'aime avoir divers rôles professionnels. Un coordinateur de production s'épanouit sous la charge de travail et je pense que je suis capable de le faire. De plus, j'apprendrai d'innombrables choses auprès de professionnels.
2. Quelle est l'importance d'un coordinateur de production ?
Exemple de réponse
Les coordonnateurs de production sont la partie la plus importante de la société de production. Ils sont l'épine dorsale du bureau. Ils sont chargés des travaux non techniques et techniques.
Un coordinateur de production regarde l'e-mail, il connaît et planifie une routine quotidienne pour tous les employés. Il garde un aperçu de toutes les choses nécessaires, met à jour les changements dans les scripts.
Des rapports d'avancement quotidiens sont établis par lui. En l'absence de directeurs de production, il prend l'autorité de garder le bureau éthique.
3. Quelles sont les qualités à acquérir pour être Coordinateur de Production ?
Exemple de réponse
Le rôle du coordinateur de production est primordial. Une personne doit être suffisamment responsable pour gérer ce poste. Certaines des qualités d'un coordinateur de production sont les suivantes :
- Une excellente gestion du temps est la qualité la plus importante qu'un coordinateur de production doit posséder.
- Un coordinateur de production doit prospérer sous une pression intense.
- Il doit savoir pérenniser le budget.
- Le multitâche est une compétence essentielle pour la personne qui aspire à devenir coordinateur de production.
- Il doit avoir confiance en son travail
- De bonnes compétences en communication sont indispensables.
- Les qualités de leadership pour maintenir l'ensemble de l'équipage sont bénéfiques.
- Excellentes compétences en gestion.
- Sait que la programmation logicielle peut être utile pour le poste.
4. Qu'en pensez-vous, quelles sont les qualifications nécessaires pour être coordinateur de production ?
Exemple de réponse
Un baccalauréat en médias de masse et domaines connexes suffit pour être coordonnateur de production.
5. Le travail de coordinateur de production peut être très agité. Que pensez-vous de la façon dont ils gèrent le temps et les délais ?
Exemple de réponse
Être un bourreau de travail est indispensable si vous souhaitez devenir coordinateur de production. La capacité à effectuer plusieurs tâches est nécessaire pour le candidat. Parfois, la vie professionnelle devient très mouvementée dans ce domaine.
Les candidats compétents doivent savoir gérer et hiérarchiser différents types de travail. Il faut avoir de l'expérience dans le multitâche et savoir gérer le stress.
6. Dites-nous comment géreriez-vous votre poste de coordinateur de production ?
Exemple de réponse
Le travail du coordinateur de production peut être vaste et diversifié. Ils dirigent le bureau de production avec beaucoup de monde. Ils assistent les directeurs de production dans le maintien de la société de production.
Un coordinateur de production est responsable de la gestion des acteurs et de l'équipe, de la gestion du temps, de l'organisation du calendrier des déplacements, etc. Il administre les assistants et les stagiaires.
Le coordinateur de production vérifie et répond quotidiennement aux e-mails. Ils assurent même que toutes les factures sont payées. Et je pense que je peux effectuer plusieurs tâches dans diverses situations.
7. Comment géreriez-vous les conflits entre deux personnes dans l'industrie ?
Exemple de réponse
Alors que les directeurs de production sont occupés par d'autres tâches, les coordonnateurs de production deviennent responsables du système.
Une entreprise compte beaucoup de monde. Et les conflits peuvent survenir à tout moment. Les coordonnateurs de production doivent intervenir pour diminuer les complications. Et il devrait être prêt à donner une solution solide au conflit.
8. Comment un coordinateur de production améliore-t-il l'efficacité du travail ?
Exemple de réponse
Le bureau doit être bien organisé et fonctionnel. Après l'émergence d'internet, le marché du travail est devenu plus compétitif. Le bon côté est que nous avons accès à tous les outils innovants.
Internet a rendu la vie de bureau plus efficace. Un coordinateur de production parfait et compétent doit savoir quels outils peuvent faire fonctionner efficacement le travail de bureau à une vitesse maximale. Connaître les bases de la programmation sera utile. Il devrait avoir la capacité d'apprendre plus vite.
9. Un coordinateur de production doit être strict et respecter les règles. Comment pouvez-vous vous assurer que les gens de l'industrie respectent les règles ?
Exemple de réponse
L'objectif principal du respect des règles et réglementations sur le lieu de travail est la protection de la position de l'entreprise et la garantie que les employés s'y sentent en sécurité. Parfois, le non-respect des règles peut être négligé.
Un coordinateur de production compétent doit avoir des qualités de leadership et être confiant dans son travail. Et je pense que je suis bien conscient des devoirs et assez confiant pour diriger les gens sans enfreindre les règles.
10. Comment pouvez-vous assurer la qualité du travail dans l'entreprise ?
Exemple de réponse
Selon moi, le plus grand mérite de tout coordinateur de production est l'expérience. Avoir de l'expérience dans n'importe quel domaine peut vous donner un avantage pour être sélectionné pour le poste.
Le coordinateur de production doit connaître la qualité standard du travail. Ils sont conscients des moyens qu'ils peuvent utiliser pour améliorer la norme.
Un coordinateur de production compétent travaille efficacement avec l'équipe. Ils sont conscients de la faiblesse et des forces des gens et d'eux-mêmes.
11. Quelle a été votre expérience dans votre dernier emploi en tant que coordinateur de production ?
Exemple de réponse
Après avoir effectué un stage de deux ans en tant qu'assistant coordinateur de production. J'ai acquis beaucoup d'expérience et de connaissances dans ce domaine. Je travaille avec des professionnels dans une société de production vidéo. La culture de travail était très stricte et énergisante.
12. Qu'avez-vous appris de votre dernier emploi ?
Exemple de réponse
J'ai acquis beaucoup de connaissances en tant qu'assistant coordinateur de production dans une firme de production vidéo. Travailler avec des professionnels m'a donné confiance dans mon travail.
J'ai appris beaucoup de choses durant mes 2 années d'assistanat. La culture de travail y était motivante. Le délai sans compromis m'a éclairé sur l'importance de l'autodiscipline.
13. Quels sont les outils que vous utiliseriez dans ce domaine ?
Exemple de réponse
L'avènement d'Internet a changé la vie professionnelle des gens. La technologie a rendu la vie plus simple et meilleure. Certains des outils que j'utiliserais sont google docs, excel, scenechronize, poco6, castifi, etc.
14. Définir la pré-production.
Exemple de réponse
La pré-production est la procédure de collecte de données avant la production authentique. C'est une façon de planifier un travail important impliqué dans le film.
Certaines parties qui peuvent être pré-planifiées sont la finalisation des scripts, l'attribution des rôles aux acteurs, l'analyse du budget, la décision du lieu, etc.
15. Quelles sont les activités qu'un coordinateur de production doit exécuter au moment de la pré-production ?
Exemple de réponse
Les activités que j'effectuerais en tant que coordonnatrice de production à la pré-production de l'AOC sont :
- Faire la liste de l'équipe qui fera partie de la pré-production.
- Prise (COIF) Certificats d'assurance en film.
- Organiser les dates et heures de la production proprement dite.
- Analyser et noter les choses nécessaires.
16. Nommez les étapes de la production cinématographique.
Exemple de réponse
Les étapes de production du film sont les suivantes :
- L'écriture de scénario
- Estimation du budget
- Phase de pré-production
- Phase de fabrication
- Photographie
- Post-production
- Phase de commercialisation
- Phase de diffusion
17. Quelle est votre plus grande force ?
Exemple de réponse
Depuis ma dernière entreprise en tant qu'assistant coordinateur de production, j'ai acquis la capacité d'être positif à tout moment, confiant dans mon travail et de gérer le temps avec soin.
De plus, je suis aussi très discipliné avec le respect des délais. Je suis scrupuleux sur les petits détails dans mon travail. Et ma plus grande force, c'est que je suis un bourreau de travail.
18. Comment superviseriez-vous les clients agressifs et difficiles ?
Exemple de réponse
Les conflits avec les clients sont inévitables. En cas de clients agressifs, je choisirais mes mots avec prudence. Je vais pratiquer l'écoute plus. Faites-leur savoir que je respecte leur décision et que je suis conscient de leur problème.
Soyez formel dans la conversation. Dans ce genre de situations, il ne faut jamais se précipiter sur les clients ni y renoncer.
19. Où vous voyez-vous dans les cinq prochaines années ?
Exemple de réponse
Si j'acquérais le poste de coordinateur de production dans cette entreprise, je pense que je serais très expérimenté et que j'aurais de vastes connaissances dans ce domaine.
Et j'aurais utilisé cette connaissance dans l'élévation de cette entreprise. De plus, j'aurais contribué à porter l'entreprise à un niveau international.
20. Mentionnez certains des outils que vous avez utilisés pour suivre les dépenses et la main-d'œuvre.
Exemple de réponse
Certains des outils que j'ai utilisés pour suivre les dépenses et la main-d'œuvre sont les suivants :
- Chef de projet pour le suivi des coûts des choses.
- Ghantt est utilisé pour enregistrer les dépenses.
- DeskTime est utilisé pour tracer le travail de l'employé.
21. Comment allez-vous gérer les désaccords au sein de l'équipage ?
Exemple de réponse
Avec une communication et des clarifications appropriées, le désaccord peut être résolu. Prendre toutes les suggestions des gens et agir en conséquence est la bonne façon de résoudre les différends.
Être optimiste et écouter le point de vue de chacun peut aider à calmer la situation.
Bibliographie
J'ai mis tellement d'efforts à écrire ce billet de blog pour vous apporter de la valeur. Cela me sera très utile, si vous envisagez de le partager sur les réseaux sociaux ou avec vos amis/famille. LE PARTAGE C'EST ♥️
Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
Toutes les tâches de gestion d'équipe, de création de contenu et de monétisation sont gérées par moi. En collaboration avec l'équipe de PrepMyCareer, l'objectif est de fournir un contenu utile et engageant à nos lecteurs.