Alors que beaucoup d'entre nous voudraient croire que nous sommes capables de tout gérer par nous-mêmes, mais un peu d'aide peut vous aider à aller loin. Par exemple, une référence d'emploi peut être l'une des stratégies les plus efficaces pour donner à votre CV une mise à jour appropriée. Lorsque quelqu'un vous recommande pour un emploi, vous avez de bien meilleures chances d'être convoqué pour un entretien. Obtenir une recommandation personnelle pour un emploi est extrêmement bénéfique et peut considérablement augmenter vos chances de passer la sélection des CV. Si vous faites partie de ceux qui cherchent à donner à votre CV une mise à niveau appropriée, c'est le bon endroit pour vous.
À qui dois-je demander une recommandation d'emploi ?
Vous avez cette question en tête et comment faites-vous pour trouver des personnes à qui vous pouvez vous référer ?
La réponse à cela réside dans vos relations présentes et passées. Lorsque vous cherchez du travail, vous devriez chercher partout. Entrez en contact avec d'anciens amis, connaissances, collègues et même des parents. Entrez également en contact avec vos anciens camarades de classe du collège et si vous ne savez pas comment les trouver, appelez votre ancienne école ou université pour entrer en contact. Faites une liste des sources de référence potentielles, puis reconnectez-vous avec elles par e-mail ou LinkedIn. Ensuite, demandez les recommandations dont vous avez besoin. Si vous avez une recommandation intégrée pour le poste dans le premier paragraphe et que vous êtes suggéré pour un poste par quelqu'un dans une entreprise ou par une connexion, vous avez une relation commune avec le responsable du recrutement, ce qui augmente vos chances d'être embauché.
Endroits où vous pouvez demander des références
- LinkedIn- LinkedIn est le lieu le plus courant pour rencontrer et entrer en contact avec des personnes à des fins professionnelles. Commencez par rechercher sur LinkedIn des contacts au sein de l'entreprise. Recherchez une entreprise par son nom, puis cliquez sur celle sur laquelle vous souhaitez en savoir plus. Une liste de contacts de votre réseau susceptibles de vous aider apparaîtra.
- Bureau de l'Université de Carrière / Alumni- Si vous êtes un récent diplômé de l'université, vérifiez si le bureau des services d'orientation professionnelle ou le bureau des anciens élèves de votre université peut vous mettre en contact avec des diplômés qui travaillent dans l'entreprise qui vous intéresse ou peuvent-ils eux-mêmes vous fournir des références pertinentes.
- Connexion personnelle- Contactez vos amis, votre famille et d'autres relations et demandez s'ils connaissent quelqu'un de l'entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler, leur aide peut s'avérer très bénéfique.
Comment puis-je demander une recommandation ?
Quelle est la manière la plus efficace de demander une recommandation ? Vous pouvez envoyer une lettre à l'ancienne, un e-mail ou un message sur un site de réseautage comme LinkedIn ou Facebook, tous ces moyens peuvent être utilisés pour demander une recommandation. Mais quel que soit le mode que vous utilisez, gardez toujours à l'esprit de garder votre ton professionnel. Dans tous les cas, il est préférable de demander par écrit plutôt que d'appeler par téléphone. Le parrain potentiel aura plus de temps pour déterminer s'il peut vous recommander pour un emploi et comment il peut vous recommander. Il est également plus facile de dire non par écrit que par téléphone.
Formuler votre demande
« Pourriez-vous m'écrire une lettre de référence ? » ou "Pouvez-vous me référer?" ne sont pas des questions appropriées à poser lors d'une demande de référence. Demandez plutôt : « Pensez-vous que vous en savez assez sur mon travail pour me recommander pour un poste dans votre entreprise ? ou "Pensez-vous que vous pourriez me fournir une recommandation ?" De cette façon, si votre référent hésite à vous fournir une référence, vous aurez une option, et ceux qui disent "oui" seront ravis de votre travail et publieront une excellente critique. Proposez-leur de leur remettre une copie à jour de votre CV et des informations sur vos talents et vos expériences, surtout si vous ne connaissez pas très bien la personne ou si elle ne connaît pas vos antécédents professionnels actuels.
Garder en tete
Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à obtenir de meilleures références d'emploi
Développez votre réseau– Plus votre réseau est grand, meilleures seront vos chances d'obtenir une recommandation d'emploi. Essayez toujours de grandir et de vous connecter avec de nouvelles personnes qui peuvent vous aider à progresser dans votre carrière, à la fois personnellement et virtuellement, sur diverses plateformes comme LinkedIn. Si vous êtes en contact avec de nombreuses personnes à un niveau professionnel, votre réputation augmente automatiquement sur le marché du travail.
Utiliser différentes approches– Lorsque vous demandez une recommandation d'emploi, vous devez avoir des approches variées en fonction de la relation que vous entretenez avec la personne à qui vous vous adressez. Si la personne est un membre proche de la famille ou un ami, vous pouvez utiliser une approche décontractée ou une demande orale. Bien que vous deviez utiliser une approche plus structurée lorsque vous recherchez une référence auprès d'une connaissance en utilisant des méthodes appropriées telles que l'utilisation d'e-mails et d'un profil LinkedIn.
Améliorez votre CV– Faites toujours des efforts pour améliorer votre CV et le rendre accrocheur. Si vous avez de bonnes compétences et expériences, il devient alors plus facile pour la personne de vous référer à une entreprise plutôt qu'à quelqu'un qui n'a aucune expérience de travail.
Ne demandez jamais directement un emploi– Ne jamais demander un emploi directement. Cela peut mettre l'individu en position et rendre la situation délicate. Au lieu de cela, demandez-leur s'ils seraient en mesure de vous suggérer ou s'ils connaissent suffisamment vos antécédents professionnels pour se sentir à l'aise de vous proposer un poste. Si la personne n'est pas intéressée, modifiez votre demande pour demander les coordonnées de quelqu'un, une éventuelle présentation ou un entretien informatif pour en savoir plus sur son entreprise.
Prouvez votre valeur– Proposez toujours d'envoyer le texte de référence au référent. S'ils acceptent de proposer la référence, cela leur simplifiera la tâche ! Il est beaucoup plus facile de modifier un message que vous avez déjà écrit que de composer quelque chose sur-le-champ. N'oubliez pas que plus il est facile pour quelqu'un de vous rendre service, plus il est probable que votre demande sera acceptée !
Avantages d'une recommandation d'emploi
Vous pensez peut-être quels sont les avantages d'avoir une référence d'emploi si vous avez déjà un CV impressionnant avec beaucoup d'expérience de travail. Pourquoi ne pouvez-vous pas simplement contacter directement une entreprise ? Bien qu'il ne fasse aucun doute que vous pouvez contacter directement une entreprise pour un emploi, le fait d'avoir une recommandation ne fait qu'augmenter vos chances d'être sélectionné. Voici quelques faits qui pourraient vous aider à comprendre les avantages d'avoir une recommandation d'emploi.
- Les candidats référés ont 50% de chances en plus d'obtenir un entretien.
- Près de 40% des prospects proposés sont recrutés.
- Ceux qui ont été employés après avoir été suggérés pour un emploi ont un niveau de satisfaction au travail plus élevé et sont plus susceptibles de rester dans leur nouvel emploi pendant de plus longues périodes.
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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