Jamais entendu parler de la même lettre de recommandation (LoR), ancienne et ennuyeuse. Je suppose que vous avez. Pour l'inconnu, une lettre de recommandation est une appréciation de votre employeur, dans laquelle vos traits, compétences et capacités professionnels, liés et confinés à votre lieu de travail, sont exposés. Maintenant, il existe une autre forme de recommandation, connue sous le nom de lettre de référence de personnage. Chair de poule, ne mentionnez pas, nous sommes là pour vous aider.
Qu'est-ce qu'une lettre de référence de personnage ?
D'accord, j'ai donc reçu la recommandation de mon employeur et il m'a cité comme un employé qualifié, magistral et ambitieux, dévoué et engagé dans son travail. N'est-ce pas suffisant, dois-je maintenant obtenir une recommandation du président américain ? Le stress est mauvais et nous sommes totalement contre.
Une lettre de référence de caractère, contrairement à un lettre de recommandation, ne parle pas de vos capacités professionnelles, mais se concentre entièrement sur vos qualités personnelles. Dans cette lettre, vous avez tendance à mieux contrôler son contenu car elle est rédigée par une personne que vous connaissez bien.
Cette personne peut être n'importe qui, disons un parent éloigné, un ami proche que vous connaissez depuis longtemps, vos voisins ou peut-être le propriétaire de toute organisation sociale avec laquelle vous vous engagez dans des activités liées au bien-être social. Les membres de votre famille immédiate et vos proches doivent être évités à cette fin, toute sorte de lettre de recommandation de leur part perdrait en crédibilité.
Pourquoi est-ce nécessaire?
Eh bien, en premier lieu, vous devez penser, pourquoi avez-vous besoin d'un CV alors. Une lettre de référence de personnage, comme tout autre document de personnage, reflète votre véritable état de personnalité, de comportement et d'approche. En utilisant et en analysant cette lettre, un employeur est en mesure de comprendre si vous correspondez ou non parfaitement à son poste vacant.
Votre employeur peut exiger une lettre de recommandation de personnage chaque fois qu'il en a envie, mais il s'agit d'un document essentiel qui peut être utilisé dans des situations cruciales, telles que :
- Peut être utilisé à des fins promotionnelles, lorsque votre réseau professionnel ou vos performances sont faibles.
- Peut être utilisé lorsque votre lettre de recommandation n'est pas trop encourageant ou ne reflète pas vraiment vos véritables capacités.
- Peut être utilisé lorsque vous êtes un débutant ou que votre expérience de travail est trop simple pour être prise en compte.
Dans tous les scénarios mentionnés ci-dessus, une lettre de référence de personnage peut certainement augmenter vos chances et peut également vous donner un avantage concurrentiel sur les autres candidats.
Contenu d'une lettre de référence de personnage
Une lettre de référence de personnage, bien qu'étant un document important, n'est pas si répandue et n'a pas le charme associé à une lettre de recommandation. De nombreux candidats ne sont tout simplement pas conscients de la même chose, et s'ils en savent quelque chose, ils ne savent tout simplement pas quoi dire à votre référent pour écrire. Par conséquent, vous trouverez ci-dessous la liste des contenus/éléments qui doivent être inclus dans une lettre de référence de personnage :
1. Votre relation avec le référent
Pour commencer, la première chose à écrire dans une lettre de recommandation de personnage concerne : Comment votre référence vous connaît-elle ? Autrement dit, dans la strophe d'ouverture, votre référence doit écrire sur sa relation avec vous.
Par exemple :
- M. ABC est un ami de longue date et nous nous connaissons depuis 6 ans.
- Je connais M. ABC depuis l'enfance, car c'est mon voisin depuis 30 ans. Pas un seul jour ne s'est écoulé sans que je n'aie eu une conversation avec lui.
2. Demandez à votre référent de mentionner certaines de vos véritables qualités personnelles
Une lettre de référence de personnage n'est en rien un affichage de notre propre personnalité et attitude, qui est écrite sur un morceau de papier. Certaines des meilleures qualités qui peuvent être incluses dans une lettre de référence de personnage sont :
| Nom de la qualité personnelle | Raison de l'inclusion |
| Empathie | C'est un trait de personnalité fort dans lequel vous êtes capable de penser du point de vue d'une autre personne en vous mettant à sa place. |
| Discours fluide | Des compétences de communication efficaces sont l'une des capacités les plus recherchées et doivent être incluses dans une lettre de référence de personnage. |
| L'écoute active | Travailler dans une organisation, c'est avant tout une écoute active. Vous devez prendre les commandes de votre patron et comprendre les problèmes et les griefs de vos clients, les deux nécessitent d'excellentes compétences d'écoute active. |
| Raisonnement critique | Cette qualité montre votre intelligence et votre capacité à prendre des décisions commerciales rapides, qui sont à la fois efficaces et productives. |
| Compétences de priorisation | Étant dans une organisation, vous devrez exécuter plusieurs tâches commerciales en une seule journée de travail. Ainsi, vous devez avoir une technique de priorisation efficace. |
| Flexibilité | Le changement fait partie de la vie. Il y a des changements constants qui ont lieu dans une organisation commerciale, tels que des changements dans les technologies logicielles, les procédures, les règles, les directives, etc. Un employé qui s'adapte aux changements et qui est flexible est toujours préféré. |
3. Mentionnez une ligne de recommandation
Après tout, le but d'une lettre de référence de caractère est de renforcer l'employabilité du candidat. Par conséquent, il est nécessaire de mentionner une déclaration de recommandation, vers la fin d'une lettre de référence de personnage.
Par exemple,
Après avoir compilé, considéré et analysé tous les faits mentionnés ci-dessus, je recommande sincèrement M. ABC pour la désignation de (mentionner le nom du poste). Je crois qu'il peut être un atout pour l'entreprise et avoir la capacité d'exécuter toutes les tâches de la manière la plus sincère et la plus dévouée.
4. Mentionner les coordonnées (du référent)
Fermez votre lettre de recommandation de personnage, en mentionnant le nom, l'adresse et les coordonnées de votre référent avec une ligne, "N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d'informations".
Comment améliorer l'efficacité d'une lettre de recommandation de personnage ?
Tout ce qui est fait dans la vie avec une bonne direction a la capacité de donner un maximum de résultats. Le même principe s'applique à une lettre de référence de caractère. Afin d'augmenter la puissance ou, on peut dire la magie de ce merveilleux document, il faudrait :
Personnaliser selon les exigences du travail
Une lettre de référence de caractère afin de donner un maximum d'avantages et de formuler une opinion positive doit être partiellement inspirée de la description de poste, qui est officiellement émise par un employeur ou un responsable du recrutement. Par exemple, disons que si le travail est celui d'un comptable, votre référent doit écrire dans la lettre de référence votre capacité de pensée critique et votre intelligence aiguë.
Comprendre les détails
Afin d'assurer le succès de la mission, il est nécessaire d'en comprendre chaque détail. Avant même de commencer avec une lettre de référence de personnage, vous devez être clair sur les aspects suivants :
- Quelle est la date limite pour la soumission de la lettre de référence de personnage ?
- Où une lettre de référence de personnage doit-elle être envoyée ?
- Comment une lettre de référence de personnage doit-elle être envoyée ? (C'est-à-dire, que ce soit par un e-mail ou une copie papier est nécessaire pour être affiché)
- Quelle est la vraie nature de votre travail ?
- Quelles sont les qualités spécifiques qui doivent être incluses dans une lettre de recommandation de personnage ?
Bibliographie
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429327209/modern-labor-economics-ronald-ehrenberg-robert-smith-kevin-hallock
- https://academic.oup.com/ijl/article-abstract/34/2/206/6007986
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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