À l'ère de la mondialisation et de l'essor des magnats des affaires, avec de nombreuses opportunités offertes, nous trouvons des candidats à la fois débutants et expérimentés à la recherche d'emplois adaptés à leur style, leur formation et leurs ambitions. Habituellement, tous les emplois de nos jours embauchent des candidats après avoir suivi un processus d'entretien. Plus le poste postulé est élevé, plus les processus de recrutement sont difficiles. Par conséquent, un candidat doit préparer sérieusement son entretien d’embauche et s’aider des articles d’auto-assistance disponibles en ligne.
20 meilleures façons de se préparer à une entrevue
1) Préparez soigneusement votre introduction
La première question, que vous rencontrerez très probablement, voudrait que vous disiez à l'intervieweur quelque chose sur vous-même. Ce serait votre première chance d'impressionner un intervieweur et donc cette opportunité doit être saisie à la perfection. Une réponse typique à cette question comprendrait :
- Votre nom complet
- Lieu de votre résidence
- Les établissements d'enseignement que vous fréquentez
- Entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.
2) Préparez un rapport contenant vos forces et vos faiblesses
Il est fort probable qu'un intervieweur vous posera des questions sur votre forces et faiblesses. Certains pourraient penser qu'il s'agit d'une question facile et qu'elle nécessite peu ou pas de préparation. Mais, répondre avec des forces et des faiblesses courantes et fréquemment utilisées pourrait ruiner vos chances de sélection.
Par conséquent, il est toujours conseillé de procéder à une auto-évaluation et de préparer un rapport écrit contenant vos forces et vos faiblesses. Choisissez-en au moins trois et associez-les à des scénarios réels.
3) Un examen minutieux de la description de poste
C'est une pratique courante des enquêteurs de poser des questions à partir de la description de poste qu'ils ont fournie. Manquer cette étape pourrait être préjudiciable et réduire vos chances de sélection. Recherchez toujours les éléments suivants lorsque vous étudiez la description de poste :
- Tâches à accomplir
- Exigences du poste
- Compétences requises
- Que l'emploi soit à temps plein ou à temps partiel
- Que le travail soit Travail au bureau ou Travail à domicile
4) Inspecter le site Web d'une entreprise et d'autres profils professionnels
Dans ce monde plein d'escroqueries et de fraudes, il est toujours conseillé d'avoir une connaissance complète de l'organisation :
- Siège social
- Nombre d'employés travaillant dans l'organisation
- Nombre de succursales
- Numéros d'enregistrement fiscal
- Numéros de téléphone officiels
- Communiqués de presse publiés par l'entreprise
- Dernières nouvelles et informations relatives à l'entreprise
5) Préparez-vous à la question "Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?"
C'est une question très fréquemment posée par les enquêteurs afin d'évaluer l'attitude d'un candidat envers lui-même. La meilleure façon de répondre est de donner l'impression que vous correspondez le mieux au poste vacant annoncé par l'entreprise. Vos capacités de persuasion joueront un rôle crucial, tout en répondant à cette question.
6) Révisez votre CV
Lors de la préparation de notre CV, nous mentionnons toujours, nos compétences et nos objectifs. C'est une pratique courante des enquêteurs de choisir l'une de vos compétences mentionnées et de poser quelques questions pratiques à partir de celle-ci.
Par exemple, si vous postulez pour un poste de comptable et que vous l'avez mentionné, vous connaissez le logiciel de comptabilité, Occupé, que d'être prêt à faire face à quelques questions particulières qui s'y rapportent, telles que :
- Comment créer un bilan dans Busy ?
- Quel est le raccourci pour ajouter des bons dans Busy ?
- Quelle est la meilleure façon de générer des rapports fiscaux dans Busy ?
7) Mener une enquête appropriée pour analyser les tendances salariales
Les employeurs veulent que vous leur parliez de vos attentes salariales. Dire un chiffre au hasard et arbitrairement n’est pas judicieux et vous risquez de perdre votre opportunité d’emploi cruciale. Par conséquent, il est toujours conseillé de procéder à une analyse et à une enquête appropriées sur le dernier salaire offert pour un profil d’emploi similaire dans un secteur similaire. Vous pouvez utiliser des sites Web et des journaux en ligne comme source.
8) Préparez un compte sur les derniers logiciels de réunion virtuelle
Il est fort probable que tous vos entretiens soient menés virtuellement via des logiciels tels que Microsoft Teams, Zoom, Google meet, Slack, etc. Par conséquent, préparez un compte et inscrivez-vous dessus au lieu de faire la même chose lors de l'entretien.
9) Préparer l'actualité
Un employeur évalue toujours votre niveau de conscience et de vigilance par rapport à :
- Derniers événements liés à l'entreprise
- Derniers événements dans l'industrie à laquelle appartient l'entreprise
- Les événements qui se déroulent autour de votre lieu de résidence
Par conséquent, préparez toujours la même chose à travers des articles de presse. Avoir ne serait-ce qu'une connaissance prima facie suffirait.
10) Soyez toujours flexible
Vous pouvez toujours rencontrer une situation dans laquelle la rémunération offerte par l'entreprise est un peu inférieure à vos attentes. Il a été observé que des candidats quittent l'offre d'emploi, pour des différences insignifiantes entre le salaire proposé et attendu. Mais il est fortement recommandé de contrôler votre ego et d'accepter simplement l'offre d'emploi, en ignorant la différence dérisoire.
11) Découvrez ce que les employés précédents ou actuels ont à dire
Il est toujours conseillé de vérifier à partir de sources en ligne, ce que les anciens ou actuels employés ont à dire sur l'organisation. Leurs réponses peuvent fournir des informations précieuses concernant :
- La culture du travail
- Aspects promotionnels
- Horaires de travail, etc.
12) Assurez-vous d'avoir une bonne connexion Internet
Tous les happenings et événements se déroulent en ligne. Il est préférable de s'assurer que vous disposez d'une connexion Internet stable, afin d'assurer un processus d'entretien transparent et fluide. Une interview interrompue en raison de perturbations créées par Internet à faible vitesse pourrait être ennuyeuse et ne serait pas appréciée par votre intervieweur.
13) Prendre connaissance des réalisations de l'entreprise
C'est une pratique courante des employeurs de poser des questions telles que « Pourquoi avez-vous postulé chez nous ? » A travers cette question, un employeur veut évaluer votre sérieux envers l'organisation. Afin de répondre parfaitement à ces questions, parcourez le site Web de l'entreprise et notez toutes les réalisations uniques réalisées par l'entreprise. Cela vous donnera un motif clair pour rejoindre l'organisation et la même chose peut être partagée avec votre intervieweur.
14) Préparez votre robe, la nuit précédente
Un look professionnel avec un costume et une cravate appropriés est admiré par tout le monde et cela inclut également votre interlocuteur. Assurez-vous que votre robe est repassée et ne présente aucune tache. Porter une robe inappropriée peut donner l'impression que vous ne vous valorisez pas et que vous manquez de confiance.
15) Préparez quelques questions pour votre employeur
Dans presque tous les entretiens qui se déroulent dans le monde entier, les intervieweurs ont pour habitude de demander : « Avez-vous des questions à nous poser ? » Laisser cette question sans réponse laisse l'impression que vous n'étiez pas attentif et engagé pendant le processus d'entretien. Par conséquent, préparez quelques questions pour votre employeur à l'avance et si vous êtes en mesure de formuler certaines questions au cours de l'entretien, ce serait formidable non plus.
16) Maintenez toujours un contact visuel avec l'intervieweur
Un candidat qui se présente à l'entretien doit toujours répondre en regardant dans les yeux de l'intervieweur et ne doit pas regarder au-dessus, en dessous ou vers la porte d'entrée. Un bon contact visuel montre que vous vous êtes bien préparé pour l'entretien et que vous êtes suffisamment confiant pour le passer.
17) Ne soyez pas trop direct
Être honnête est toujours une bonne vertu, mais ne vous laissez pas emporter et dites à votre interlocuteur une longue liste de vos faiblesses à moins qu'on ne vous le demande. Même lorsqu'on vous le demande, dites-leur quelques faiblesses courantes, au lieu de devenir trop personnel ou émotionnel.
18) Préparez toujours votre profil de base de manière approfondie
Vous devez posséder une connaissance supérieure de votre profil de travail. Il y aurait plusieurs questions conçues par l'intervieweur afin de vérifier votre compréhension de votre sujet de base. Par conséquent, revenez simplement à vos notes de collège et rafraîchissez votre métier.
19) Préparez une liste des choses que vous devez emporter
Il est toujours avantageux d'être conscient des choses à transporter lors d'une entrevue. Ceci comprend:
- Documents relatifs aux certificats d'études et aux activités parascolaires
- Photographes
- Reprendre
- Colle
- Stylo etc.
20) Tuez votre stress
Il est tout à fait normal d’être nerveux et anxieux en se rendant à un entretien. Les employeurs en sont conscients et vous aident à vous déstresser. De plus de votre côté vous pouvez effectuer quelques pratiques telles que :
- La respiration profonde
- Puissant discours intérieur
- Méditation
- Ne pas utiliser de substance liée à l'alcool, au tabac ou à la nicotine avant un entretien
Conclusion
La préparation d'un entretien est un processus exigeant, tout comme la qualification dans votre matière la plus difficile. Il faut beaucoup de temps et d'énergie pour préparer votre langage corporel et vos compétences de présentation. Mais rien n'est impossible et les gens ont toujours atteint de grands sommets en fixant des ambitions claires et en trouvant des moyens de les atteindre. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Aussi, faites-nous savoir à travers la section des commentaires ci-dessous, combien vous aimez ou article.
Bibliographie
- https://breathe.ersjournals.com/content/12/3/e86.short
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0269216316679913
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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