Il existe plusieurs termes qui sont assez courants mais dont nous ne connaissons pas encore la signification parfaite. "Personnalité" est l'un de ces termes. Selon un récent sondage, plus de 90% des personnes dans ce monde ont entendu parler de ce terme mais n'ont pas encore pleinement découvert sa signification. Dans les séances d'entretien, vous trouverez certainement plusieurs questions qui se basent sur ce terme. Par conséquent, pour commencer, essayez d'abord de comprendre sa signification.
Quelle est cette « personnalité » ?
Nous tous les êtres humains sommes différents les uns des autres. Nous naissons avec des caractéristiques distinctes et habitons nos vies dans des situations qui varient les unes des autres. Par exemple, certains naissent avec une cuillère en or dans la bouche et certains ont même du mal à joindre les deux bouts. Ces conditions et circonstances nous séparent et influencent :
- La façon dont nous penser dans différentes situations
- La façon dont nous se comporter et réagir aux différents défis de la vie et
- La façon dont nous ressentir et parler avec les autres
La « personnalité » d'un individu représente l'ensemble des caractéristiques psychologiques qui lui appartiennent ou lui appartiennent exclusivement. Par exemple, certaines personnes peuvent avoir du mal à persévérer et certaines peuvent montrer une plus grande résistance dans les moments difficiles et difficiles. Ainsi, pour résumer la « personnalité » représente les traits humains et la façon dont une personne observe et réagit dans différentes situations de la vie.
Conseils pour répondre efficacement à cette question
1. Essayez de vous adapter à la culture d'entreprise
L'objectif principal de cette question d'entrevue est de comprendre vos relations interpersonnelles et compétences douces. Tout comme les humains, chaque organisation commerciale est différente et intègre un ensemble différent de règles, de directives et de procédures. Ainsi, tout d'abord, parcourez le site officiel de l'entreprise et appuyez sur la section "À propos de nous". Pendant la lecture, essayez de comprendre les politiques, l'éthique et la culture d'entreprise de l'entreprise. Formulez votre réponse en utilisant des mots qui s'alignent et correspondent aux exigences de l'entreprise.
2. Pas de vantardise
La nature de cette question est telle que la plupart des candidats ont tendance à se vanter et à afficher leurs attributs et caractéristiques positifs. Cependant, cela n'ira pas bien avec votre interlocuteur et votre crédibilité pourrait être gravement affectée. Par conséquent, si jamais vous sentez que vous vous égarez un peu, équilibrez-le toujours en mentionnant tout trait négatif curieux et déclarez que vous essayez de l'éliminer.
3. Ayez une conversation avec vos collègues
Si vous souhaitez vous préparer sérieusement à cette question d'entretien, vous devez concevoir et poser quelques questions pertinentes à vos collègues. Les réponses générées doivent être notées et analysées. Une analyse appropriée révélerait sûrement beaucoup de choses sur votre personnalité que vous-même ignoriez. Essayez de compiler les différentes réponses générées et rédigez une réponse bien structurée.
Dix meilleurs exemples de réponses à considérer
Exemple de réponse un
Je discute beaucoup avec mes collègues et nous essayons de connaître les caractéristiques de chacun. On dit que je suis un résolveur de problèmes et que j’ai la capacité de résoudre des situations et des défis qui peuvent sembler intimidants et difficiles. En plus de cela, mes amis me disent toujours que je suis une personne positive et que je continue à travailler dur jusqu'à ce que des résultats positifs soient obtenus.
Exemple de réponse deux
Mes collègues me décrivent comme une personne soucieuse du détail. On dit qu'avant de commencer un projet, j'approfondis les détails et j'essaie de rassembler autant d'informations que possible dans un souci de précision et de pertinence. De plus, presque tous mes collègues partagent avec moi leurs problèmes et leurs problèmes, comme on dit, je suis capable de penser de manière créative et de proposer une solution assez pragmatique et efficace.
Exemple de réponse trois
J'ai plusieurs amis et certains d'entre eux sont mes collègues. Presque tous disent que je suis très honnête et direct dans mon travail. Ils disent que j'essaie toujours de maintenir la cohérence des opérations et que je m'efforce de fournir une performance précise et pertinente par rapport au contexte de l'entreprise. De plus, j'ai l'impression d'avoir un niveau de concentration plus faible. Cependant, je suis sur le point de l'augmenter et j'ai même commencé à pratiquer la méditation au quotidien.
Exemple de réponse quatre
Vous demandez mes références et vous constaterez certainement que toutes diront que je suis un homme d'équipe. Je m'associe aux membres de mon équipe et m'efforce d'atteindre les buts et objectifs assignés à l'équipe, au lieu de me concentrer uniquement sur mes objectifs individuels. De plus, on me dit que je suis une personne travailleuse et que j’aime essayer et même tenter de nouveaux défis et problèmes.
Exemple de réponse cinq
Nous rencontrons tous de nombreux collègues dans notre vie et certains deviennent véritablement nos amis pour la vie. J'ai eu une conversation avec eux à ce sujet et ils disent que je suis une personne ambitieuse qui aime travailler dur avec l'intention de gravir les échelons de l'entreprise. Ils me catégorisent comme une personne sérieuse, toujours drôle et possédant un bon sens de l'humour.
Exemple de réponse six
Mes collègues me disent que je suis une personne honnête et engagée qui aime offrir des performances efficaces et de haute qualité sur le lieu de travail. Ils me surnomment M. Parfait car j'essaie toujours de rassembler beaucoup d'informations avant de démarrer un projet. Cependant, j'ai quelques problèmes de caractère et je m'énerve assez facilement. Je comprends qu’il s’agit d’un trait mauvais et négatif, et pour l’éliminer, j’ai même rejoint quelques cours de personnalité en ligne.
Exemple de réponse sept
Vous demandez à mes collègues et ils vous diront que j'ai la capacité de générer et d'étendre de longs discours efficaces. J'ai d'excellentes compétences en communication et je peux utiliser des modulations de parole impressionnantes pour permettre une bonne compréhension des principaux aspects. De plus, ils disent toujours que je suis sérieux sur mon lieu de travail et que j'essaie de donner le meilleur de moi-même.
Exemple de réponse huit
Les membres de mon équipe disent toujours que je suis calme, réservé mais intelligent et optimiste de nature. Je me souviens comment, au cours de mon mandat précédent, j'ai donné quelques moyens parfaits pour réduire les dépenses de trésorerie excédentaires de l'entreprise. Toutes mes suggestions ont été très appréciées et j'ai obtenu le titre de M. Critical, car tous mes points décrivaient clairement la manière dont l'entreprise épuisait son précieux solde de trésorerie.
Exemple de réponse neuf
Mes collègues disent que j'ai de parfaites compétences rédactionnelles et une capacité inégalée à générer des brouillons commerciaux logiques et impressionnants. Je gagne beaucoup de reconnaissance sur mon lieu de travail en raison de ma réflexion originale et de mes excellentes compétences rédactionnelles. Je crois que pour chaque problème, il existe une solution parfaite, qui n’est pas visible à nos yeux nus. J'essaie toujours de la rechercher pour pouvoir délivrer des performances exceptionnelles et améliorer les conditions de rentabilité de mon entreprise.
Exemple de réponse dix
Non seulement mes collègues mais aussi mes amis disent que je suis capable de maintenir une excellente camaraderie avec mes camarades. J'ai la capacité de me déplacer en synchronisation et en harmonie avec le reste des membres de l'équipe. Je crois toujours en la réalisation des buts et objectifs combinés de notre compagnie et travailler en tant que leader. De plus, je suis une personne qui aime prendre des initiatives.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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