21 में शीर्ष 2024 डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर साक्षात्कार प्रश्न [उत्तर के साथ]

ग्राहक व्यावसायिक संगठनों का सार हैं और उनके अस्तित्व का मूल कारण हैं। बड़े और वफादार ग्राहक आधार का आनंद लेने वाले संगठन, दुनिया के कुछ सर्वश्रेष्ठ और सफल संगठनों में अपना नाम पाते हैं। उत्पादों और सेवाओं के लिए ग्राहक प्राप्त करने का सबसे तेज़ और सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है मार्केटिंग। प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ, वे दिन गए, जब विज्ञापन काले और सफेद रंग में किया जाता था। आजकल, यह डिजिटल मार्केटिंग का युग है जिसमें किसी उत्पाद को बढ़ावा देने और किसी संगठन का ब्रांड नाम स्थापित करने के लिए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग किया जाता है।

सर्वोत्तम 21 साक्षात्कार प्रश्न

1) गूगल एनालिटिक्स के बारे में संक्षेप में बताएं?

यह प्रश्न बुनियादी डिजिटल मार्केटिंग टूल के बारे में आपकी जागरूकता और ज्ञान के स्तर का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

गूगल एनालिटिक्स एक शक्तिशाली विश्लेषण उपकरण है जो वेबसाइटों से जानकारी इकट्ठा करने के लिए जावा स्क्रिप्ट का उपयोग करता है। यह हमें निम्नलिखित का मूल्यांकन करने में मदद करता है:

• किसी विशेष सत्र की अवधि
• प्रति सत्र पृष्ठ
• बाउंस दर
• यातायात स्रोत, आदि।

2) आप एक प्रभावी मार्केटिंग रणनीति कैसे बनाएंगे?

यह प्रश्न आपकी व्यावहारिक कार्य पद्धतियों का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

किसी संगठन के सफल होने और प्रभावी ढंग से प्रचार करने के लिए, यह आवश्यक है कि एक डिजिटल मार्केटर एक प्रभावशाली कहानी के साथ-साथ एक मार्केटिंग रणनीति भी बनाए। इसके लिए मैं हमेशा सबसे पहले कंपनी की जरूरत को समझता हूं कि वे किस उत्पाद का प्रचार करना चाहते हैं और उसकी अनूठी विशेषताएं क्या हैं। इसे पोस्ट करें, मैं एक कहानी बनाता हूं, जो कंपनी की छवि से पूरी तरह मेल खाती है और विज्ञापित किए जाने वाले उत्पाद से संबंधित है।

3) ऑफ पेज और ऑन पेज एसईओ के बीच अंतर संक्षेप में बताएं?

यह प्रश्न आपके डिजिटल मार्केटिंग के मूल सिद्धांतों और अवधारणाओं पर आपकी पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

महोदय, ऑफ-पेज एसईओ उन सभी गतिविधियों को संदर्भित करता है जो किसी वेबसाइट की उपस्थिति को बेहतर बनाने और इंटरनेट पर इसकी दृश्यता में सुधार करने के लिए की जाती हैं। ये वास्तव में महत्वपूर्ण हैं और इसमें बैक-लिंक का निर्माण, अतिथि ब्लॉगिंग आदि शामिल हैं। दूसरी ओर, ऑन-पेज एसईओ का उपयोग पृष्ठ परिवर्तन करके वेबसाइट पर उत्पन्न ट्रैफ़िक को विनियमित करने के लिए किया जाता है। इसमें टैग, मेटा विवरण, इंटरलिंकिंग आदि का उल्लेख शामिल है।

4) वेबसाइट ट्रैफ़िक सुधारने का सबसे प्रभावी तरीका क्या है?

यह प्रश्न कुशल डिजिटल मार्केटिंग के लिए उपयोग किए जाने वाले विभिन्न उपकरणों और विधियों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

मेरी विनम्र राय में, ट्रैफ़िक में सुधार करने और किसी विशेष वेबसाइट की लोकप्रियता बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका इसे स्थापित डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर विज्ञापन देना है। ऐसी सैकड़ों वेबसाइटें और मोबाइल एप्लिकेशन हैं जो प्रतिदिन दस लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं को आकर्षित करती हैं। संबंधित वेबसाइट को बढ़ावा देने और विज्ञापन देने के लिए ऐसे विकसित प्लेटफार्मों पर विज्ञापन दिया जा सकता है। विज्ञापन बैनर को सावधानीपूर्वक डिज़ाइन किया जाना चाहिए और इसमें मूल अर्थों के साथ-साथ इरादे भी बताए जाने चाहिए।

5) कम से कम दो कीवर्ड विश्लेषण टूल के नाम बताएं?

यह प्रश्न कुशल डिजिटल मार्केटिंग के लिए उपयोग किए जाने वाले विभिन्न उपकरणों और विधियों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

महोदय, ये हैं:

• गूगल ट्रेंड्स
• सेम रश

6) डिजिटल मार्केटिंग के क्षेत्र में पीपीसी और सीपीएम के बारे में संक्षेप में बताएं?

यह प्रश्न डिजिटल मार्केटिंग के मुख्य पहलुओं और सिद्धांतों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

महोदय, पीपीसी का मतलब पे पर क्लिक है। इसका सीधा मतलब यह है कि जिस विज्ञापनदाता ने आपकी वेबसाइट और/या मोबाइल एप्लिकेशन पर विज्ञापन दिया है, वह आपको भुगतान करेगा यदि आपके डिजिटल प्लेटफॉर्म पर कोई उपयोगकर्ता विज्ञापन पर क्लिक करता है। दूसरी ओर, सीपीएम का मतलब प्रति मिलियन इंप्रेशन लागत है। इस व्यवस्था में, एक विज्ञापनदाता आपको प्रत्येक मिलियन इंप्रेशन पर एक निश्चित लागत का भुगतान करेगा। डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के उपयोगकर्ता किसी विज्ञापन पर क्लिक नहीं कर सकते, बल्कि उसे देख सकते हैं। इस दृश्यता को एक इंप्रेशन के रूप में गिना जाएगा, और ऐसे लाखों इंप्रेशन के बाद आपको एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाएगा।

7) डिजिटल विज्ञापन के तीन बुनियादी भागों के नाम बताएं?

यह प्रश्न डिजिटल मार्केटिंग के मुख्य पहलुओं और सिद्धांतों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

महोदय, तीन भाग हैं:

• शीर्षक पाठ
• URL प्रदर्शित करें
• विवरण पाठ

8) विज्ञापन गुणवत्ता स्कोर क्या है?

यह प्रश्न डिजिटल मार्केटिंग के मुख्य पहलुओं और सिद्धांतों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

प्रति क्लिक भुगतान में महारत हासिल करने के लिए, किसी को विज्ञापन गुणवत्ता स्कोर बढ़ाने की कला में महारत हासिल करनी चाहिए। इसकी गणना Google द्वारा की जाती है और इसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि किसी वेबसाइट/मोबाइल एप्लिकेशन के मालिक को प्रति क्लिक कितनी लागत की पेशकश की जा सकती है। यह कई कारकों पर निर्भर करता है जैसे:

• विज्ञापन में उल्लिखित पाठ की प्रासंगिकता
• प्रयुक्त कीवर्ड की प्रासंगिकता
• क्लिक-थ्रू दर, आदि।

9) एड्रैंक क्या है?

यह प्रश्न डिजिटल मार्केटिंग के मुख्य पहलुओं और सिद्धांतों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

AdRank उस क्रम या पदानुक्रम को तय करता है जिसमें कई प्रतिस्पर्धी विज्ञापनों को एक खोज इंजन के परिणाम पृष्ठ पर प्रदर्शित किया जाना चाहिए। बेहतर रैंकिंग उन विज्ञापनों को प्रदान की जाती है जिनमें प्रासंगिक टेक्स्ट, कीवर्ड और बेहतर गुणवत्ता स्कोर होते हैं।

10) वह कौन सी चीज़ है जिसे आप अपने आप में बदलना चाहते हैं?

यह सवाल आपकी कमजोरी पूछने का एक और तरीका है। आपको गहन आत्म विश्लेषण के बाद इस प्रश्न का उत्तर देना चाहिए और जहां तक ​​संभव हो सामान्य उत्तरों से बचने का प्रयास करना चाहिए।

नमूना उत्तर

सर, इस दुनिया में कोई भी परफेक्ट नहीं है. व्यक्ति को लगातार स्वयं का आत्म-मूल्यांकन करना चाहिए और समय के साथ विकसित होने वाली सभी बुरी आदतों को बदलना/समाप्त करना चाहिए। मेरी राय में, एक चीज़ जो मैं बदलना चाहूँगा वह यह है कि मैं बहुत जल्दी चिड़चिड़ा और निराश हो जाता हूँ। जब चीजें योजना के अनुसार या उम्मीद के मुताबिक मेरे रास्ते में नहीं आतीं, तो मैं चिड़चिड़ा और गुस्सैल हो जाता हूं और छोटी-छोटी बातों पर भी लोगों पर चिल्लाना शुरू कर देता हूं। मैं निश्चित रूप से अपनी इस कमी को दूर कर रहा हूं, और इसके संबंध में कई ऑनलाइन पाठ्यक्रमों में शामिल हुआ हूं।

11) आप ब्रांड प्रमोशन के लिए किसी वेबसाइट पर विज्ञापन कैसे देंगे?

यह प्रश्न डिजिटल मार्केटिंग के मुख्य पहलुओं और सिद्धांतों पर आपके ज्ञान और पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

विज्ञापन देने के लिए, मैं Google विज्ञापन शब्द जैसे ऑनलाइन विज्ञापनदाता की सेवाओं का उपयोग करूंगा। यह प्रति क्लिक भुगतान वाली ऑनलाइन विज्ञापन प्रणाली है जो हमें खोज इंजन के परिणाम पृष्ठों पर अपने विज्ञापन दिखाने की अनुमति देती है।

12) कौन सा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म आपका पसंदीदा है और क्यों?

यह प्रश्न परीक्षण करता है कि विभिन्न सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर आपकी पकड़ कितनी प्रभावी है।

नमूना उत्तर

मेरी व्यक्तिगत पसंद के अनुसार, उपयोग में आसानी, 1 बिलियन से अधिक मासिक उपयोगकर्ता और बेहतर भुगतान चक्र के कारण इंस्टाग्राम सबसे अच्छा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म है।

13) आपकी सबसे अच्छी विशेषता क्या है?

अपनी सबसे बड़ी ताकत पूछने के कई रूप हैं। यह उन विविधताओं में से एक है. इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपके आत्म-जागरूकता के स्तर और स्वयं की जांच करने की आपकी क्षमता का आकलन करता है।

नमूना उत्तर

मेरी राय में, लगभग सभी कामकाजी परिस्थितियों में दृढ़ रहने और कड़ी मेहनत करने की मेरी क्षमता मेरी सबसे बड़ी विशेषता है। मेरी नसें मजबूत हैं और मैं सस्ती कार्यालय राजनीति, धमकाने, उत्पीड़न या रैगिंग से परेशान नहीं हूं। मैं अपने काम पर व्यापक रूप से ध्यान केंद्रित कर सकता हूं और निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित कर सकता हूं।

14) आप कब शुरू कर सकते हैं?

साक्षात्कार सत्र के दौरान ही साक्षात्कारकर्ताओं से यह प्रश्न पूछना आम बात है। यह प्रश्न किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है और आपको उत्साहित या प्रसन्न होने के बजाय हमेशा शांत रहने की सलाह दी जाती है।

नमूना उत्तर

• एक नये/बेरोजगार व्यक्ति के लिए: सर, मेरे पास तुरंत शुरू करने की क्षमता है, क्योंकि मेरे पास किसी भी प्रकार की कोई पूर्व प्रतिबद्धता या दायित्व नहीं है जिसे पूरा करना या पूरा करना हो। यह मुझे त्वरित स्टार्टर बनने में सक्षम बनाता है।
• नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए: सर, नौकरी बदलने के लिए बेताब, मैंने पहले ही अपने नियोक्ता को नोटिस दे दिया है। नोटिस प्राप्त होने के 14 दिन के भीतर कार्यमुक्ति पत्र जारी करना उनकी नीति है। इसलिए, यदि मैं 2 दिन का बफर और जोड़ दूं, तो मैं पुष्टि कर सकता हूं कि मैं संगठन में या उसके बाद शामिल हो सकता हूं (___अपने शामिल होने की अपेक्षित तिथि का उल्लेख करें_____)

15) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?

इस प्रश्न के माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता आपसे वह प्राथमिक कारण या प्रेरक कारक साझा करना चाहता है जो आपको कड़ी मेहनत करने और जीवन में आगे बढ़ने के लिए मजबूर करता है।

नमूना उत्तर

महोदय, प्रेरक कारक अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग होते हैं और काफी हद तक उन परिस्थितियों और स्थितियों से प्रभावित होते हैं जिनमें एक व्यक्ति रहता है। मेरा भी उसी से प्रभावित है. एक गरीब वित्तीय पृष्ठभूमि और एक बड़े परिवार का पालन-पोषण करने वाला व्यक्ति होने के नाते, पैसा मेरी सबसे प्राथमिक इच्छा है, जो मुझे अपनी सीमाओं से आगे बढ़ने और मुझे आवंटित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है। इसके अलावा, मैं एक करियर-उन्मुख व्यक्ति हूं और अपने पेशेवर करियर में प्रगति करना और नई ऊंचाइयां हासिल करना पसंद करूंगा।

16) हमें आपको नौकरी पर क्यों नहीं रखना चाहिए?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जिसमें आपसे अपनी एक बड़ी कमजोरी साझा करने की अपेक्षा की जाती है। अपनी कमजोरी को दूर करने के लिए आप जो रास्ता या तरीका अपना रहे हैं उसका जिक्र करना कभी न भूलें।

नमूना उत्तर

महोदय, मुझे आपके द्वारा मुझे पद देने से इनकार करने का कोई तात्कालिक कारण नहीं मिला। हालाँकि, अगर मैं ध्यान केंद्रित करूं और कोई संभावित कारण जानने की कोशिश करूं, तो मैं कह सकता हूं, आप मुझे अस्वीकार कर सकते हैं क्योंकि मैं एक हूं विस्तार-उन्मुख व्यक्ति. मैं हमेशा किसी प्रोजेक्ट को शुरू करने से पहले सभी उपलब्ध जानकारी इकट्ठा करने का पूरा प्रयास करता हूं और हमेशा सभी कार्यों पर समान रूप से ध्यान देता हूं। कभी-कभी, मैं इसकी अति कर देता हूं, जिसके लिए मुझे एक प्रतिष्ठित पेशेवर, जो मेरा करीबी रिश्तेदार है, से उचित मार्गदर्शन और शिक्षा मिल रही है।

17) आप कई कार्यों के बीच प्राथमिकता कैसे तय करते हैं?

यह एक ट्रेंडिंग साक्षात्कार प्रश्न है, जिसमें आपको प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देने के लिए अपनाई जाने वाली तकनीक को साझा करना होता है।

नमूना उत्तर

सर, मेरी राय में, एक कर्मचारी को प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देनी चाहिए, जिसके अभाव में, वह समयबद्ध तरीके से काम प्रस्तुत नहीं कर पाएगा। मैं हमेशा प्राथमिकता को महत्व देता हूं और इस उद्देश्य के लिए, मैं एक डायरी रखता हूं जिसमें मैं दिन में खत्म होने वाले कार्यों को लिखता हूं। इसे पोस्ट करें, मैं हमेशा उन्हें उनकी कठिनाई के स्तर के आधार पर व्यवस्थित करता हूं। सबसे कठिन कार्य शीर्ष पर होगा और सबसे आसान कार्य सबसे नीचे। इसका प्राथमिक कारण यह है कि सुबह के समय हम तरोताजा रहते हैं और कठिन कार्य को निपटाने की क्षमता अधिक होती है।

18) आपने अपना पिछला संगठन क्यों छोड़ा?

यह एक पेचीदा सवाल है जिसमें एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आपने अपने पिछले नियोक्ता को छोड़ने के लिए किस कारण से प्रेरित किया। साझा किए गए कारण से साक्षात्कारकर्ता को यह निर्णय लेने में मदद मिलेगी कि आप संगठन की टीम संस्कृति के लिए बिल्कुल उपयुक्त होंगे या नहीं।

नमूना उत्तर

मेरी ईमानदार राय में, मेरा पिछला संगठन वास्तव में अच्छा था और उसने मुझे बहुत सारी रणनीतियाँ, प्रक्रियाएँ और तरीके सिखाए। लेकिन, कंपनी की कार्य संस्कृति बहुत घटिया और घटिया थी। आदेश और कार्यप्रवाह की कोई स्पष्ट श्रृंखला नहीं थी। अक्सर मैं और मेरे सहकर्मी असमंजस में रहते थे कि हमें अपना काम किसे रिपोर्ट करना और जमा करना है। कंपनी में एक भी ऐसा व्यक्ति नहीं था जो आपको आपकी गलतियों के बारे में मार्गदर्शन दे सके। इसने मुझे एक अधिक संगठित और सुव्यवस्थित संगठन की ओर बढ़ने के लिए प्रेरित किया।

19) आपने हमें क्यों चुना?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसमें साक्षात्कारकर्ता संगठन के प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता के स्तर को जानना चाहता है।

नमूना उत्तर

पिछले दो दशकों से इस क्षेत्र में सर्वोच्च स्थान बनाए रखने वाला संगठन होने के नाते, कुछ शीर्ष कॉर्पोरेट सहित 50,000 से अधिक ग्राहक और लगभग 12 देशों में फैले संचालन के कारण, ऐसे प्रतिष्ठित संगठन में शामिल न होना मूर्खता और मूर्खता होगी। इसके अलावा, मैं आकर्षक वेतन और अतिरिक्त लाभों के साथ-साथ संगठन द्वारा पेश किए जाने वाले बुनियादी ढांचे के स्तर से बहुत प्रभावित हूं।

20) क्या आप दबाव में काम कर सकते हैं?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता लंबे समय तक काम करने की आपकी क्षमता और मानसिकता के बारे में जानना चाहता है।

नमूना उत्तर

हाँ सर, निस्संदेह, मैं लंबे समय तक काम कर सकता हूँ और बड़ी मात्रा में काम आसानी से कर सकता हूँ। मेरा मानना ​​है कि दैनिक लक्ष्य हासिल करने के लिए दो प्राथमिक आवश्यकताएं हैं, जो हैं:

• बेहतर एकाग्रता: उच्च स्तर की एकाग्रता बनाए रखने और लंबे समय तक काम करने के लिए, मैं हमेशा योग और ध्यान करता हूं। मेरा मानना ​​है कि इन दोनों तरीकों ने मेरे लिए अद्भुत काम किया है और मैंने अपने फोकस और ध्यान दोनों में काफी सुधार किया है।
• प्रभावशाली सहनशक्ति: अपने दिमाग को कंडीशनिंग करने के साथ-साथ, यह महत्वपूर्ण है कि आप एक आकर्षक शारीरिक शक्ति बनाए रखें, ताकि आप शारीरिक रूप से थकावट और थकान महसूस न करें। इसके लिए मैं रोजाना वर्कआउट करती हूं और यहां तक ​​कि हफ्ते में कम से कम 3 बार खुद को हाई-इंटेंसिटी ट्रेनिंग में भी शामिल करती हूं।

21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?

साक्षात्कार सत्र को समाप्त करने का सबसे अच्छा तरीका उम्मीदवार को नौकरी प्रोफ़ाइल, कार्य समय, संगठन की कार्य संस्कृति, लाभ इत्यादि के संबंध में कुछ प्रश्न पूछने देना है। यह एक व्यापक रूप से पालन की जाने वाली प्रथा है जिसका लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में पालन किया जाता है। दुनिया भर में विभिन्न पदों के लिए आयोजित किया गया। इस तरह के महत्वपूर्ण प्रश्न को छोड़ देने से आपके चयन की संभावना काफी हद तक प्रभावित होगी क्योंकि आपको बस एक कम-तैयार उम्मीदवार माना जाएगा।

नमूना प्रश्न

1. काम का समय क्या है?
2. क्या आपातकालीन विस्तारित सवैतनिक छुट्टियों का प्रावधान है?
3. पितृत्व अवधि के संबंध में संगठन द्वारा क्या लाभ दिए जाते हैं?
4. कंपनी अपने कर्मचारियों को कौन से बीमा प्रदान करती है?
5. क्या आप ओवरटाइम भत्ता दे रहे हैं?

प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर साक्षात्कार के लिए):

संदर्भ

1. https://search.informit.org/doi/abs/10.3316/informit.747666622867324
2. https://www.theseus.fi/handle/10024/500258

संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।

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