बायोडाटा में डालने के लिए शीर्ष 51 महान कौशल? (2024 प्रासंगिक उदाहरणों के साथ)

A बायोडाटा यह निस्संदेह सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है, जिसे आप साक्षात्कार सत्र के लिए आवेदन करते समय ले जाते हैं। यह आपके पहचान पत्र के रूप में कार्य करता है और आपकी क्षमताओं, कौशल, शिक्षा और कार्य अनुभव को प्रदर्शित करता है, जिससे नियोक्ता आपकी क्षमता का आकलन कर सकते हैं और यह तय कर सकते हैं कि आप उनकी नौकरी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं।

विभिन्न तकनीकों, प्रक्रियाओं और दिशानिर्देशों का पालन करते हुए एक बायोडाटा कई तरीकों से तैयार किया जा सकता है। हालाँकि, कुछ सामान्य खंड हैं जो बायोडाटा का हृदय बनाते हैं और हमेशा इसमें शामिल होते हैं। इनमें से एक है कौशल अनुभाग, जो एक उम्मीदवार के पास मौजूद कौशल को सामने लाता है। उदाहरण के लिए, एक अकाउंटेंट के पास क्विकबुक (अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर) चलाने और संचालित करने और एमएस एक्सेल में उन्नत संचालन करने का कौशल है।

आपके बायोडाटा में कौशल डालने की प्रासंगिकता

अपने बायोडाटा में कौशल का उल्लेख करने से न केवल आपको अन्य उम्मीदवारों पर प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त मिलती है बल्कि आपको एक पहचान बनाने में भी मदद मिलती है, जो अन्य नौकरी चाहने वालों से अलग होती है। यह आपकी योग्यता दिखाने और साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान दिए जाने वाले वेतन पर प्रभावी ढंग से बातचीत करने में बेहद मदद करता है।

इसके अलावा, कौशल साक्षात्कारकर्ता को यह निर्णय लेने में भी मदद करते हैं कि आप उनके द्वारा दी गई नौकरी की भूमिका के लिए कितने योग्य हैं। यदि आपका कौशल नौकरी में रहते हुए किए जाने वाले कार्यों और कर्तव्यों के साथ उच्च अनुकूलता दिखाता है, तो आप निश्चित रूप से आकर्षक वेतनमान पर नौकरी पाने की उम्मीद कर सकते हैं।

सभी कौशल एक नज़र में

बायोडाटा पर डालने के लिए सर्वोत्तम 51 कौशल

RSI कौशल बायोडाटा में डाला जाने वाला नियम आपकी नौकरी की भूमिका और पेशे के अनुसार अलग-अलग होता है। हालाँकि, कई कौशल सामान्यीकृत हैं और उन्हें हर बायोडाटा का हिस्सा बनना चाहिए। ऐसे सभी कौशलों की एक सूची नीचे उल्लिखित की गई है:

सामान्य कौशल - प्रत्येक बायोडाटा में डाला जाना चाहिए

1. प्रभावी संचारक

किसी भी कॉर्पोरेट में संचार बहुत प्रासंगिकता रखता है। प्रत्येक कर्मचारी से अपेक्षा की जाती है कि उसके पास प्रभावी संचार कौशल हो, जिसका उपयोग करके वे कंपनी की मौजूदा संचार प्रक्रियाओं के साथ तालमेल बिठा सकें और आदेशों का पालन करने के साथ-साथ उन्हें बढ़ा भी सकें। इसलिए, हमेशा उल्लेख करें प्रभावी संचारक यह आपके प्रमुख कौशलों में से एक है, क्योंकि यह एक आवश्यकता है।

2. टीम प्लेयर

अधिकांश व्यावसायिक संगठन अब एक टीम सेट-अप में काम करना पसंद करते हैं, जिसमें कर्मचारियों को उनकी शैक्षिक योग्यता, किए जाने वाले कार्यों की प्रकृति, प्रमुख कौशल और उनके पदनाम के आधार पर अलग-अलग टीमों में विभाजित किया जाता है। इसलिए, प्रत्येक कर्मचारी से अपेक्षा की जाती है टीम के खिलाड़ी, जिसमें वह एक समूह के भीतर काम करते हुए असाधारण प्रदर्शन करता है और समर्पण के साथ टीम के लक्ष्यों को पूरा करता है।

3. आलोचनात्मक विचारक

एक कॉर्पोरेट नौकरी चुनौतियों से भरी होती है जिसमें कर्मचारी खुद को मुसीबत में पाते हैं। समय सीमा का दबाव, प्रक्रियाओं की गुणवत्ता बनाए रखने की आवश्यकता और लगातार प्रदर्शन मूल्यांकन, उनकी चिंताओं को बढ़ाते हैं, जिससे उन्हें नवीन तरीकों पर विचार-मंथन करने की आवश्यकता होती है, जिसके उपयोग से वे गंभीर रूप से सोच सकते हैं और अपने कार्यों को सटीकता के साथ कर सकते हैं। इसलिए, प्रत्येक कर्मचारी से यह अपेक्षा की जाती है कि वह एक आलोचनात्मक विचारक हो और सौंपे गए कार्यों को निष्पादित करते समय तर्कसंगत तर्क प्रस्तुत करे।

4. समस्या समाधानकर्ता

व्यावसायिक संगठन ऐसे कर्मचारियों को नियुक्त करना पसंद करते हैं जिनका दृष्टिकोण सकारात्मक हो और जो महत्वपूर्ण व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के प्रति इच्छुक हों। यह निस्संदेह एक कठिन और लचीली प्रक्रिया है, जिसके लिए कर्मचारियों की ओर से बहुत अधिक रणनीति, दृढ़ता और समर्पण की आवश्यकता होती है। लिस्टिंग ए समस्या हल करना आपके बायोडाटा में प्राथमिक कौशल के रूप में वास्तव में आपकी गंभीरता और प्रदर्शन करने की ललक को प्रदर्शित करने में मदद मिलती है।

5. नेता

हो सकता है कि आपको निचले स्तर या शायद मध्य स्तर पर काम पर रखा जा रहा हो। लेकिन समय के साथ, आप निश्चित रूप से अपनी स्थिति में वृद्धि करेंगे और एक दिन अधीनस्थों की एक बड़ी टीम का नेतृत्व करेंगे। इस प्रकार, नियोक्ता हमेशा ऐसे नेताओं की तलाश में रहते हैं जो अपनी प्रवृत्ति और जन्मजात नेतृत्व कौशल का उपयोग करके पूरे विभाग या टीम का प्रबंधन कर सकें। नेता यह अपने आप में एक प्रमुख शब्द है और निश्चित रूप से सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदर्शित करने के अलावा आत्मविश्वास को भी दर्शाता है।

6. सक्रिय श्रोता

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका पद क्या है, एक प्रबंधन बोर्ड हमेशा रहेगा जो संगठन के भीतर आपका मार्गदर्शन, पर्यवेक्षण और नियंत्रण करेगा। उनके द्वारा बनाए गए नियमों, नीतियों और प्रक्रियाओं का कर्मचारियों द्वारा ईमानदारी से पालन किया जाना चाहिए। यह तभी संभव है जब आपके पास सक्रिय श्रवण कौशल हो। इसलिए, इसे अपने बायोडाटा में डालना कभी न भूलें।

7। लचीला

अधिकांश व्यावसायिक संगठन परिवर्तन प्रबंधन के संबंध में संशय में हैं क्योंकि जब भी प्रबंधन द्वारा कोई परिवर्तन लागू किया जाता है तो कर्मचारियों के बीच भारी आंतरिक विरोध और व्यापक असंतोष होता है। रख करके "लचीला“अपने बायोडाटा में आप बस यह दिखाते हैं कि आप प्रबंधन परिवर्तनों के प्रति संवेदनशील नहीं हैं, बल्कि उनके साथ तालमेल बिठाने की क्षमता रखते हैं।

8. आज्ञाकारी

प्रत्येक कॉर्पोरेट द्वारा की जाने वाली प्रक्रियाओं को नियमों और प्रक्रियाओं के एक सेट द्वारा परिभाषित किया जाता है। प्रत्येक कर्मचारी, चाहे वह प्रबंध निदेशक हो या डेटा एंट्री ऑपरेटर, को उन नियमों का पालन करना होगा और अपने कर्तव्यों का निर्वहन करते समय उनका पालन करना होगा। इसलिए, प्रत्येक नियोक्ता अपने कर्मचारियों से अपेक्षा करता है आज्ञाकारी और कंपनी के सभी नियमों और नीतियों का लगन से पालन करें।

9. मल्टी टास्कर

अधिकांश स्थापित कंपनियों को अपने कर्मचारियों से एक साथ कई कार्य करने और कई प्रक्रियाएँ निष्पादित करने की आवश्यकता होती है। हुनर डालकर बहु tasker अपने बायोडाटा में आप दिखाते हैं कि आप इसकी प्रासंगिकता को समझते हैं और यहां तक ​​कि आपके पास कई कार्यों को निष्पादित करने और एक साथ कई कर्तव्यों का निर्वहन करने की क्षमता और इच्छाशक्ति भी है।

10. विस्तार उन्मुख

सटीकता और परिशुद्धता किसी भी व्यावसायिक संगठन में बहुत प्रासंगिकता रखती है। वे न केवल प्रक्रियाओं की गुणवत्ता को परिभाषित करते हैं बल्कि कर्मचारियों की दक्षता और निपुणता को भी दर्शाते हैं। जब आप कहते हैं "विस्तार उन्मुखअपने कौशल के रूप में, आप दिखाते हैं कि आप एक सावधानीपूर्वक कर्मचारी हैं और कार्य निष्पादन की प्रक्रिया शुरू करने से पहले बहुत सारी जानकारी और विवरण इकट्ठा करना पसंद करते हैं।

11. प्रशासक

चाहे वह एक अकाउंटेंट, एक डिजिटल मार्केटर, या शायद एक मैकेनिकल इंजीनियर की स्थिति हो, हर प्रोफ़ाइल में, आपसे एक कुशल प्रशासक और अपनी नौकरी से जुड़े विभिन्न मामलों के प्रबंधन में माहिर होने की उम्मीद की जाती है। इसमें अपनी टीम के सदस्यों को संभालना, अपने वरिष्ठों की बात मानना ​​और अपनी कंपनी के ग्राहकों को किए गए काम से संतुष्ट करना शामिल है। इसलिए, जब आप अपने बायोडाटा में एक प्रशासक डालते हैं, तो आप दिखाते हैं कि आप एक संगठित व्यक्ति हैं जो पहल करना और नेतृत्व करना पसंद करता है।

12. दूरदर्शी

व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा के स्तर को देखते हुए न केवल प्रवर्तकों या निदेशकों से, बल्कि अब संगठनों के कर्मचारियों से भी दूरदर्शी और दूरदर्शी होने की अपेक्षा की जाती है। एक दूरदर्शी कर्मचारी हमेशा कल्पनाशील ढंग से अपने कार्यों को करता है और असाधारण कार्य प्रदर्शन करता है। इसके अलावा, ऐसे कर्मचारी कंपनी के अंदर व्यापक रूप से सम्मानित होने के अलावा हमेशा अपने वरिष्ठों की अच्छी किताबों में रहते हैं।

13. निर्णय निर्माता

प्रत्येक पद या व्यावसायिक पद पर काम करने वाले कर्मचारियों को कुछ निर्णय लेने की आवश्यकता होती है जो उनके कार्य प्रोफ़ाइल से संबंधित होते हैं। उदाहरण के लिए, एक वरिष्ठ डिजिटल मार्केटर को बजटीय आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए यह निर्णय लेने की आवश्यकता होगी कि ईमेल मार्केटिंग अभियान चलाया जाए या सोशल मीडिया अभियान चलाया जाए। जब आप बताते हैं निर्णय लेने वालों को अपने बायोडाटा में, आप निर्णय लेने की जटिल प्रक्रिया में शामिल होने की अपनी इच्छा प्रदर्शित करते हैं। यह संगठन के प्रति आपकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

14. सहानुभूतिपूर्ण

सहानुभूति सामान्य अर्थ में इसका तात्पर्य किसी अन्य व्यक्ति के स्थान पर कदम रखने और उनके संदर्भ के ढांचे के अनुसार सोचने की क्रिया से है। एक सहानुभूतिपूर्ण कर्मचारी हमेशा साथियों, टीम के सदस्यों और अधीनस्थों के बीच संतुष्टि और अपनेपन की भावना को बढ़ावा देता है। यह एक आवश्यक सॉफ्ट स्किल है जिसे प्रत्येक कर्मचारी को अपने बायोडाटा में अवश्य डालना चाहिए क्योंकि यह अधिकांश भर्ती प्रबंधकों की एक सामान्य आवश्यकता है।

15. संघर्ष समाधानकर्ता

कार्यालय, कार्यस्थल या कारखाने आजकल काफी विविधतापूर्ण हैं, जहां विभिन्न धर्मों, जातियों और पंथों के लोग एक ही छत के नीचे एक साथ काम करते हैं। वे न केवल विचारधाराओं में भिन्न हैं बल्कि उनकी कार्य संस्कृति भी भिन्न है जिसका पालन करते हुए वे अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं और कार्यों को निष्पादित करते हैं। इससे कर्मचारियों के बीच झगड़े और विवाद होते हैं जो अंततः व्यावसायिक प्रक्रियाओं की गुणवत्ता को खराब करते हैं।

A संघर्ष समाधानकर्ता ऐसे विवादों का हिस्सा न बनना न केवल अत्यधिक परिपक्वता दर्शाता है, बल्कि ऐसे सभी कार्यस्थल विवादों को हल करने की उनकी इच्छा भी दर्शाता है। इसलिए, हमेशा अपने बायोडाटा में इसका उल्लेख करें और अपने खुलेपन के साथ-साथ परिपक्वता भी प्रदर्शित करें।

16. भावुक

प्रत्येक व्यावसायिक संगठन में कुछ दैनिक कार्य शामिल होते हैं जो किसी भी कर्मचारी को उसकी एकरसता में कुचलने की क्षमता रखते हैं। जोश सामान्य अर्थ में उत्साह की भावना को संदर्भित करता है जिसके बाद आप रुचि, भक्ति और समर्पण के साथ कर्तव्यों का निर्वहन करते हैं। इसलिए, जब आप अपने बायोडाटा में "जुनूनी" को अपने कौशल के रूप में उद्धृत करते हैं, तो आप दिखाते हैं कि आप कभी भी सुस्त नहीं होते हैं और हमेशा दैनिक/नियमित कार्यों को भी समान स्तर की शक्ति और ऊर्जा के साथ करने के लिए उत्साहित रहते हैं।

17. समय का प्रभावी ढंग से उपयोग करता है

एक प्रख्यात वैज्ञानिक के लिए समय एक भ्रम हो सकता है, लेकिन कॉर्पोरेट क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए यह सिद्धांत ठीक से काम नहीं करता है। प्रत्येक नियोक्ता, नियुक्ति प्रबंधक और साक्षात्कारकर्ता नौकरी चाहने वालों से अपेक्षा करते हैं कि उनके पास अपने व्यवसाय/कार्य घंटों को प्रबंधित करने और कुशल होने के साथ-साथ उत्पादक बने रहने की बेजोड़ क्षमता हो। इसलिए, अपने बायोडाटा में हमेशा कौशल अनुभाग के अंतर्गत यह उल्लेख करें कि आप अपने समय का प्रभावी ढंग से उपयोग करें.

18. मेहनती

यह एक बहुत ही सामान्य कौशल है और इसका उपयोग कई कर्मचारी अपने बायोडाटा में करते हैं। यह निश्चित रूप से दर्शाता है कि आप अपने संगठन में कड़ी मेहनत करना पसंद करते हैं और अपने संगठन की सभी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करने के लिए लंबे समय तक काम करने को भी तैयार हैं। इस कौशल को शामिल किए बिना बायोडाटा का कौशल अनुभाग लगभग अधूरा है, और इसलिए यह अनुशंसा की जाती है कि आप इसे अपने प्रोफ़ाइल में भी उल्लेख करें।

19. समयसीमा का सम्मान करता है

एक कंपनी में, कर्मचारियों को एक ही व्यावसायिक दिन में कई कार्य निष्पादित करने होते हैं। इन सभी कार्यों के साथ एक निश्चित समय सीमा जुड़ी हुई है और आपको उन सभी का सम्मान करना आवश्यक है। फिर भी, कई कर्मचारी, मुख्य रूप से अपनी सुस्ती के कारण, अपनी समय सीमा को पूरा करने में विफल रहते हैं और एक खेदजनक संख्या में कटौती करते हैं। इसलिए बायोडाटा में हमेशा वही लिखें जो आप समय सीमा का सम्मान करें और हमेशा एक विकसित/अपनाई गई प्राथमिकता निर्धारण तकनीक का उपयोग करके उन्हें प्राप्त करने का प्रयास करें।

20। निष्ठावान

टर्न-कोट कभी भी प्रचलन में नहीं थे। कोई भी संगठन नहीं चाहता कि उसके कर्मचारी पर्याप्त कार्य अनुभव प्राप्त करने और कई प्रमुख कौशल विकसित करने के बाद अन्य संगठनों में चले जाएं। ऐसी घटनाओं को कम करने के लिए, कंपनी अपनी नौकरी छोड़ने की दर को कम करने के लिए कई तरीके अपनाती है और केवल उन कर्मचारियों को काम पर रखना पसंद करती है जो वफादार हैं और केवल कुछ अतिरिक्त मौद्रिक लाभों के लिए नौकरी नहीं बदलेंगे।

इसलिए, अपनी उच्च स्तर की प्रतिबद्धता और समर्पण दिखाने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल के कौशल अनुभाग में हमेशा "वफादार" का उल्लेख करें।

21। क्रिएटिव

प्रत्येक कर्मचारी से अपेक्षा की जाती है कि वह अपने कर्तव्यों का निर्वहन करते समय रचनात्मक रहे। इसमें आउट-ऑफ़-द-बॉक्स सोच और अपने कार्यों को निष्पादित करने के लिए कुछ बेहतर या बेहतर तरीके आज़माना शामिल है। यह उल्लेख करके कि आप हैं रचनात्मक, आप निश्चित रूप से अपने आप को एक अनुकूल स्थिति में पाने के साथ-साथ अन्य उम्मीदवारों पर प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करेंगे जहां आप उच्च वेतन पर बातचीत कर सकते हैं।

22. भावनात्मक रूप से बुद्धिमान

उन सभी उत्पीड़न विरोधी नीतियों, नियमों और प्रक्रियाओं के बावजूद, एक सामान्य वर्कफ्लोर हमेशा विभिन्न प्रकार की कार्यालय राजनीति और संबंधित मुद्दों से प्रभावित होता है। नियुक्ति प्रबंधक उन कर्मचारियों को नौकरी पर नहीं रखना पसंद करते हैं जो संवेदनशील और अभावग्रस्त हैं भावनात्मक बुद्धि.

इसलिए, इस कौशल को अपने बायोडाटा में डालकर, आप दिखाते हैं कि आपके पास उच्च स्तर की भावनात्मक स्थिरता है और आप नकारात्मक प्रतिक्रिया, आलोचना या यहां तक ​​कि कुछ नकारात्मक टिप्पणियां प्राप्त करने के बाद बुरा या नाराज महसूस नहीं करेंगे।

23. बहुभाषी

यदि आप कई भाषाओं से परिचित हैं तो अब समय आ गया है कि आप इस कौशल को अपने बायोडाटा में शामिल करें। अंग्रेजी, एक अंतरराष्ट्रीय भाषा होने के नाते, अधिकांश कर्मचारियों के लिए एक सामान्य आवश्यकता है, और यदि आप इसके अलावा किसी अन्य भाषा से परिचित हैं, तो कृपया अपने बायोडाटा में इसका उल्लेख करें। यह निश्चित रूप से आपको बाकी नौकरी आवेदनों से अलग कर देगा और इस बात की अधिक संभावना है कि आपको साक्षात्कार के लिए कॉल मिलेगी।

24. ग्राहकोन्मुखी

ग्राहक ही वे कारण हैं जिनकी वजह से व्यावसायिक संगठन अस्तित्व में हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप वित्त विभाग या बिक्री विभाग में काम कर रहे हैं, आपको संगठन के ग्राहकों के प्रति सहानुभूति की भावना रखनी होगी। आपके हर प्रयास और प्रयास से व्यवसाय संगठन को ग्राहक संतुष्टि और सेवा के अपने अंतिम लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिलनी चाहिए। इसलिए, अपने बायोडाटा में इस कौशल का उल्लेख करना उचित है, जो आपके समग्र व्यक्तित्व और विचार प्रक्रिया को उजागर करेगा।

25. उत्कृष्ट लेखक

प्रारूपण कौशल या लिखित संचार मौखिक संचार जितना ही महत्वपूर्ण है। इससे भी अधिक, आप स्वयं को ऐसे पदों पर पाएंगे जहां आपको प्रभावी ईमेल, हस्तलिखित नोट्स, व्यावसायिक संचार, उपयोगकर्ता मैनुअल, या मीडिया विज्ञप्ति लिखने की आवश्यकता होगी। ऐसे सभी मामलों में, आपसे प्रभावी लेखन कौशल की अपेक्षा की जाती है, जिसमें आप एक संरचित और तार्किक उत्कृष्ट कृति बनाने में सक्षम होते हैं। इसलिए, अपने बायोडाटा में हमेशा उल्लेख करें कि आप एक हैं रणनीतिक या उत्कृष्ट लेखक.

विशिष्ट कौशल - आपके पेशे के अनुसार रखे जाने चाहिए

ऐसे कई विशिष्ट कौशल हैं जो किसी नौकरी की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप होते हैं। नीचे पांच सर्वाधिक अनुसरण किए जाने वाले व्यवसायों और बायोडाटा में शामिल किए जाने वाले विशिष्ट कौशलों की सूची दी गई है:

लेखांकन, वित्त और बजटीय नियंत्रण

1. क्विकबुक, ज़ोहो अकाउंट, ज़ीरो
2. अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानक और यूएस GAAP
3. कॉग्नोस एनालिटिक्स (आईबीएम)
4. लेखांकन सिद्धांत और परंपराएँ
5. डेटा विश्लेषण और एसक्यूएल
6. वित्तीय साक्षरता और योग्यता

डॉक्टर, नर्स और अन्य स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारी

1. फ़स्त खोलना
2. रोगी की देखभाल, सहानुभूति और पर्यवेक्षण
3. कपड़े पहनना, रक्तचाप की निगरानी करना और महत्वपूर्ण संकेतों पर ध्यान देना
4. इलेक्ट्रॉनिक हृदय रिकार्ड
5. रोगी पुनर्वास और मानसिक परामर्श

कार्यालय, प्रशासन और ग्राहक सेवा

1. स्क्रम प्रबंधन
2. Google ऑफिस सुइट (जी-सूट)
3. वित्तीय मानक स्थापित करना
4. उत्पाद जीवनचक्र प्रबंधन और ग्राहक संतुष्टि
5. बिक्री पूर्वानुमान

प्रचार, विज्ञापन और विपणन संबंधित क्षेत्र

1. खोज इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन
2. प्रति क्लिक भुगतान और प्रति क्लिक लागत
3. ब्रांडिंग और प्रचार अभियान
4. ईमेल, एसएमएस और सोशल मीडिया मार्केटिंग
5. गूगल विश्लेषिकी

इंजीनियरिंग, डिज़ाइनिंग और अन्य तकनीकी नौकरियाँ

1. ऑटोकैड, स्केचअप, या नैनोकैड
2. प्रोटोटाइप
3. SolidWorks
4. समस्या निवारण
5. सॉफ्टवेयर परिक्षण

संदर्भ

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0268401219305237
2. https://www.mdpi.com/976964

संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

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