साक्षात्कार के अंत में एक चीज़ जो लोगों को चिंतित कर देती है वह है परिणाम। एक उम्मीदवार के मन में लगातार यह विचार चलता रहता है कि नियोक्ता उसके बारे में क्या सोच रहा होगा, क्या वह नियोक्ता के सामने अच्छा प्रभाव डालने में सफल रहा या नहीं, क्या नियोक्ता उसे काम पर रखेगा या नहीं, ये सभी बातें उसके मन में एक तरह की अनिश्चितता छोड़ जाती हैं। नौकरी के लिए साक्षात्कार का अंत. ऐसे साक्षात्कार हो सकते हैं जहां नियोक्ता यह फीडबैक देता है कि उसने सोचा था कि साक्षात्कार कैसा रहा या उसने आपको एक उम्मीदवार के रूप में कैसे पाया या आपके आवेदन की स्थिति के बारे में कुछ जानकारी दी, लेकिन अधिकांश साक्षात्कारों में ऐसा नहीं होता है। तो, कैसे जानें कि नौकरी के लिए साक्षात्कार अच्छा गया? इस लेख में, हम कई संकेतों पर चर्चा करेंगे जिनके द्वारा आप पता लगा सकते हैं कि आपका साक्षात्कार अच्छा गया या नहीं।
संकेत है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार अच्छा गया
1. साक्षात्कार की अवधि
जब साक्षात्कारकर्ता एक व्यक्ति के रूप में और नौकरी के लिए संभावित उम्मीदवार के रूप में आपके बारे में अधिक जानने में अपना समय लगाता है और आपका साक्षात्कार आपकी अपेक्षा से अधिक लंबा चलता है तो यह एक संकेत है कि आपका नौकरी साक्षात्कार बहुत अच्छा रहा। भर्तीकर्ता कभी भी ऐसे उम्मीदवार पर अपना समय बर्बाद नहीं करते जो कंपनी का संभावित कर्मचारी नहीं लगता। इसलिए, यदि साक्षात्कार की अवधि आपकी अपेक्षाओं से अधिक है, तो इसे एक संकेत के रूप में लें।
2. आप डिटेल में बात करना शुरू करें
जब नियोक्ता आपको संभावित उम्मीदवार के रूप में देखता है तो वह आपके साथ विवरणों पर चर्चा करना शुरू कर देता है। इन विवरणों में कंपनी के कामकाजी माहौल और संस्कृति या यहां तक कि कार्यस्थल दौरे के बारे में विस्तृत विवरण शामिल हो सकता है, वे आपको साक्षात्कार प्रक्रिया में अगले चरणों के बारे में विवरण देना शुरू करते हैं। वे "हम आपसे संपर्क करेंगे" जैसे फीडबैक वाक्य भी जोड़ सकते हैं। या "हम आप तक पहुंचेंगे।" या "हम थोड़े समय में एक ई-मेल के माध्यम से आपसे संपर्क करेंगे।" ये कुछ संकेत हैं कि वह आपसे प्रभावित है और आपको नौकरी पर रखने में दिलचस्पी रखता है।
3. साक्षात्कारकर्ता कंपनी के साथ आपके भविष्य के बारे में बात करना शुरू करता है
यदि नियोक्ता आपको एक ऐसे उम्मीदवार के रूप में देखता है जो कंपनी में लंबे समय तक रहने वाला है तो यह इस बात का संकेत है कि आपका साक्षात्कार अच्छा रहा। जब कोई नियोक्ता आपको एक संभावित उम्मीदवार के रूप में देखता है जो लंबे समय तक व्यवसाय में रह सकता है, तो वह आपसे कंपनी से जुड़ी आपकी भविष्य की योजनाओं के बारे में बात करना शुरू कर देता है, वह आपके सामने कुछ प्रश्न रख सकता है जैसे, "आप कैसे काम करेंगे?" इस कंपनी में कोई सकारात्मक बदलाव?", "आपके दीर्घकालिक लक्ष्य क्या हैं और यह स्थिति आपकी दीर्घकालिक योजनाओं में क्या फिट बैठती है?" जब आप कोई ऐसा उत्तर देते हैं जिससे पता चलता है कि आप कंपनी में लंबे समय तक बने रहने की योजना बना रहे हैं, तो नियोक्ता आपको नौकरी के लिए एक आदर्श उम्मीदवार मान सकता है।
4. आपका परिचय अन्य कर्मचारियों से कराया जा रहा है
पूरे साक्षात्कार के दौरान सावधान रहें और ध्यान दें कि कितने लोगों को आपसे मिलने के लिए लाया गया है या कितने लोगों से आपका परिचय कराया जा रहा है। जब आप कंपनी के अन्य सदस्यों से मिल रहे हों तो यह एक अच्छा संकेत है। इससे पता चलेगा कि वे आपको एक संभावित उम्मीदवार मानते हैं और चाहते हैं कि आप उसी टीम के अन्य कर्मचारियों से मिलें और बातचीत करें। अन्य लोग कोई भी हो सकते हैं जो कंपनी का हिस्सा हों जैसे अन्य निर्णय लेने वाले, सहकर्मी और टीम के सदस्य, या वह प्रमुख जिसके अधीन आप काम करेंगे।
5. अशाब्दिक संकेत
जब एक साक्षात्कारकर्ता आपकी क्षमता से प्रभावित होता है, तो उसके हाव-भाव सब कुछ कह देते हैं। ये अभिव्यक्तियाँ एक गैर-मौखिक संकेत के रूप में कार्य करती हैं जो सकारात्मक पुष्टि प्रदर्शित करती हैं कि साक्षात्कार अच्छा चल रहा है और आप नियोक्ता को प्रभावित करने में सफल हो रहे हैं। इन संकेतों में शामिल हो सकते हैं, नियोक्ता द्वारा किसी समझौते में सिर हिलाना और आपके द्वारा एक निश्चित प्रश्न का उत्तर देने के बाद समझना, साथ ही जब नियोक्ता आपकी बात ध्यान से सुन रहा हो और आपसे बातचीत करने में रुचि ले रहा हो, तो यह एक सकारात्मक संकेत है कि वह ऐसा करेगा। आपको एक संभावित उम्मीदवार के रूप में विचार किया जा रहा है।
6. नियोक्ता भत्तों के बारे में बात करना शुरू कर देता है
नियोक्ता आपको एक संभावित उम्मीदवार मानता है और साक्षात्कार में आपके प्रदर्शन से वास्तव में प्रभावित होता है जब वह आपको मिलने वाले लाभों, नौकरी पर मिलने वाले अवसरों के बारे में बात करना शुरू करता है, और नौकरी के विभिन्न लाभों और प्रोत्साहनों का वर्णन करता है। संक्षेप में, वे आपको नौकरी बेच रहे हैं। यह सबसे बड़े संकेतों में से एक है कि आपका नौकरी साक्षात्कार बहुत अच्छा गया जब नियोक्ता इस बात पर चर्चा करना शुरू कर देता है कि वे आपको क्या पेशकश करना चाहते हैं।
7. मौखिक संकेत
नियोक्ता एक संभावित उम्मीदवार के रूप में आप में अपनी रुचि को ऐसे प्रश्न पूछकर प्रदर्शित करते हैं, जैसे "क्या आप अन्य नौकरी पदों पर विचार कर रहे हैं?", "क्या आप किसी के लिए साक्षात्कार दे रहे हैं?" अन्य कंपनियां?” यह एक मौखिक संकेत है जो दर्शाता है कि नियोक्ता वास्तव में आपको एक संभावित उम्मीदवार मानता है और अपने प्रतिस्पर्धियों के बारे में जानने में उत्सुक है। अन्य मौखिक संकेत हो सकते हैं कि नियोक्ता आपके उत्तरों का जवाब दे रहे हैं जैसे, "आपका अनुभव वास्तव में हमारे संगठन में सहायक होगा" या "यह वास्तव में एक अच्छा उत्तर है" या "आपका कौशल इस भूमिका में बहुत कुछ ला सकता है।" जब नियोक्ता आपसे बात करते समय उत्साहित और उत्साहित दिखे तो यह एक अच्छा संकेत है कि साक्षात्कार अच्छा गया।
8. आपको एक अनुवर्ती मेल प्राप्त होता है
जब कोई नियोक्ता मेल के माध्यम से आप तक यह कहकर पहुंचता है कि आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के अगले चरणों के लिए आमंत्रित किया जा रहा है दूसरा इंटरव्यू, यह एक संकेत है कि पहला साक्षात्कार सत्र दूसरे तक पहुंचने के लिए पर्याप्त सफल रहा। याद रखें, ऐसी संभावना है कि अन्य उम्मीदवारों को भी दूसरे साक्षात्कार के संबंध में अनुवर्ती मेल प्राप्त हुआ हो, इसलिए इस साक्षात्कार में भी खड़े रहने के लिए अपनी तैयारी पूरी तरह से रखें।
9. आपसे कुछ अप्रत्याशित प्रश्न पूछे जा रहे हैं
नियुक्ति प्रबंधक केवल उन्हीं अभ्यर्थियों से उलझाने वाले प्रश्न और पेचीदा प्रश्न पूछते हैं जिनके बारे में उन्हें लगता है कि वे रिक्त पद भर सकते हैं क्योंकि वे वास्तव में प्रश्न के समाधान के प्रति आपके दृष्टिकोण का आकलन करना चाहते हैं ताकि वे एक संभावित कर्मचारी के रूप में आपके बारे में अधिक जान सकें। भर्तीकर्ता सही उत्तर की तलाश में हो या न हो, लेकिन आप जिस तरह से उत्तर देते हैं, वह उसके लिए मायने रखता है। उदाहरण के लिए, ऐसी स्थितियों से निपटने के तरीके के बारे में आपका दृष्टिकोण जानने के लिए नियोक्ता आपसे व्यवहार-आधारित कई प्रश्न पूछ सकता है। इसलिए, प्रश्न का उत्तर देते समय अपने कौशल का प्रदर्शन करें और यदि आपके साथ ऐसा होता है, तो यह संकेत है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार अच्छा गया।
10. इंटरव्यू के अंत में आप राहत महसूस करते हैं
अंत में, जब आपका साक्षात्कार समाप्त हो जाए, और यदि आपको यह दृढ़ अहसास हो कि साक्षात्कार अच्छा गया है, तो हम कहेंगे कि अपनी आंतरिक भावना पर भरोसा करें क्योंकि यह हमेशा सही होता है। जब साक्षात्कार के अंत में आपको राहत मिलती है, तो इसका मतलब है कि आपने पूरी प्रक्रिया के दौरान अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया। साक्षात्कार चुनौतीपूर्ण होते हैं क्योंकि भर्ती करने वाले प्रबंधक सभी आवेदकों में से सर्वोत्तम उम्मीदवार को नियुक्त करना चाहते हैं, इसलिए वे कभी-कभी आपके लिए कठोर हो सकते हैं, लेकिन यदि साक्षात्कार के दौरान बातचीत का प्रवाह सकारात्मक रहा और आपको अच्छा माहौल महसूस हुआ, तो आपका नौकरी साक्षात्कार निश्चित रूप से अच्छा गया।
ये कुछ संकेत थे जो यह निर्धारित करने में आपकी मदद कर सकते हैं कि साक्षात्कार अच्छा गया या नहीं। कुछ अन्य संकेत जो संभावित उम्मीदवार के रूप में आपके प्रति नियोक्ता की रुचि को प्रदर्शित कर सकते हैं, वे तब हो सकते हैं जब एक भर्ती प्रबंधक बातचीत का आनंद लेता है, या वह आपकी वेतन अपेक्षाओं पर चर्चा करना शुरू कर देता है और आपकी पिछली नौकरी और संक्रमण के बारे में कुछ विशेष प्रश्न पूछता है। नियोक्ता आपसे नौकरी की अन्य संभावनाओं से संबंधित प्रश्न भी पूछ सकता है।
इन सभी संकेतों के अलावा, किसी भी नौकरी के लिए सही उम्मीदवार होने के नाते, आपको इतना आश्वस्त होना चाहिए कि आपको ऐसा महसूस हो कि आप उस साक्षात्कार में सफल होने जा रहे हैं, चाहे कुछ भी हो और इसके लिए आपको बहुत सारी तैयारी की आवश्यकता होगी और करने की आवश्यकता होगी। वांछित नौकरी की स्थिति के लिए नियुक्त होने में सक्षम होने के लिए बहुत सारा होमवर्क। इसलिए, हम आपको हमारे अन्य लेख पढ़ने का सुझाव देंगे जो आपकी तैयारी में मदद कर सकते हैं।
निष्कर्ष
यह आश्चर्य करना पूरी तरह से ठीक है कि क्या आपने नौकरी साक्षात्कार में अच्छा प्रभाव डाला है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप ऐसी स्थितियों में तनाव मुक्त रहने के लिए साक्षात्कार में अपना 100% दें क्योंकि जब साक्षात्कार अच्छा होगा तो आप पर्याप्त आश्वस्त होंगे। इसके अंत में राहत की सांस लें। जब आपका जॉब इंटरव्यू अच्छा जाएगा तो आपको ऐसा लगेगा कि इंटरव्यू एक बातचीत की तरह लग रहा है और आपको इंटरव्यूअर के साथ एक तालमेल भी महसूस होगा. यदि आप अभी भी तनावग्रस्त या चिंतित महसूस करते हैं, तो हमारा सुझाव है कि आप साक्षात्कार के अंत में नियोक्ता से अगले चरणों के बारे में पूछें या नियुक्ति प्रक्रिया के अगले चरणों के बारे में जानने के लिए एक अनुवर्ती मेल भी लिखें। यदि आपको मेल का उत्तर मिलता है तो इसका मतलब है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार अच्छा गया। फॉलो-अप मेल में आभार व्यक्त करना न भूलें।
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संदर्भ
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