Povećanje plaće je motivacija za zaposlenika. To je priznanje koje pokazuje da ste od neke vrijednosti za organizaciju i da je vaš rad snažan. To je način na koji tvrtka može povećati moral svojih zaposlenika. Kada se zaposlenik prijavi za posao u poduzeću ili organizaciji, on to čini iz nekih razloga, razlozi su svakako poštena plaća, ali nitko ne dolazi u tvrtku da bi zauvijek bio na istoj poziciji. Krajnji cilj obavljanja posla za zaposlenika je “samorazvoj” i vidjeti kako se novac na njegovom/njezinom računu umnožava.
To je razlog zašto kada većina zaposlenika od svojih poslodavaca traži pristojnu povišicu, to je zato što osjećaju da su imovina organizacije koja je pridonosila postizanju organizacijskih ciljeva i imaju veću vrijednost od onoga što odražava njihova redovita plaća. Osjećaju da zaslužuju puno bolje i apsolutno je normalno tražiti povišicu. Nema ništa loše u tome da se trudite i budete izvrsni u svom poslu. U redu je biti ambiciozan.
Budući da ste zaposlenik tvrtke, možda oklijevate tražiti povišicu, ali zato imamo ovaj članak da vam to olakša, a da pritom zvuči profesionalno. Ne možete izravno pristupiti svom šefu govoreći: "Želim povećanje plaće." Možda ćete dobiti odgovor poput: "U redu, naravno, bez brige, dobit ćeš to...kada stekneš više iskustva."
Neke vještine koje su vam potrebne da biste zatražili povišicu
- Pregovaračke vještine: To znači riješiti razlike i doći do zaključka u kojem su obje strane zadovoljne.
- Proaktivne komunikacijske vještine: To znači biti siguran u svom govoru i biti naočit kako biste mogli dokazati svoje mišljenje.
- Profesionalizam: To znači biti pristojan i miran održavajući taj jaz između nadređenih i podređenih.
Nemojte tražiti povišicu
- Nemojte postavljati ultimatum koji glasi: "Želim povišicu ili dajem otkaz." Ovo je znak krajnje neprofesionalnosti jer zvuči nebitno.
- Nemojte ponižavati druge u procesu predstavljanja sebe.
- Ne uspoređujte svoju plaću s plaćom svojih suradnika.
- Nemojte postati emocionalni ili neka to zvuči osobno.
- Nemojte izmišljati laž ponude za posao od drugih tvrtki jer vas mogu dovesti u nevolju.
- Ne prisvajajte neopravdane zasluge za posao koji niste obavili.
Vodič za traženje povišice
Neki zaposlenici ne traže povišicu jer smatraju da njihov trud trebaju vidjeti sami menadžeri. Njihov naporan rad trebao bi se isplatiti bez isticanja, što je pošteno. Ali trebali biste znati da vaši šefovi imaju informacije o svom teškom poslu koji ste radili i da i dalje morate zadržati svoje mišljenje koje opisuje zašto zaslužujete povećanje plaće.
Vaš Pitch trebao bi odgovoriti na pitanje 'Zašto zaslužujete povišicu?' Kako biste osmislili svoju ponudu za traženje povišice, pogledajmo sada kako možete zatražiti povišicu i dobiti pozitivne rezultate:
1) Počnite s istraživanjem
Napravite online istraživanje o trenutnoj vrijednosti posla koji ste radili u drugim organizacijama koje se nalaze u vašem gradu. Na taj ćete način saznati jeste li premalo plaćeni i možete iskoristiti ovu informaciju u svoju korist tijekom svog predstavljanja ako budete razumni.
2) Prikupite sve podatke i razgovarajte o brojevima
Istražite sve o pozadinskom poslu koji ste radili. Zabilježite svaki put kada je vaša tvrtka imala koristi od vašeg rada i truda. Znajte točan broj ugovora koje ste pretvorili u pozitivan posao, točan broj klijenata koje ste doveli u posao, točan broj posjetitelja koji su se pretvorili u kupce i točan broj projekata na kojima ste do sada radili. Vodite evidenciju o svakom nevjerojatnom poslu koji ste učinili i radite i nemojte dodavati nikakve lažne informacije. Budite realni i dođite do poštenih brojeva.
3) Uvijek odaberite pravo vrijeme
Znati kada zatražiti povišicu također je vrlo važan aspekt stvarnog dobivanja povišice jer postoji više mogućnosti da budete odbijeni čak i nakon što je vaša ponuda bila odlična, samo zbog lošeg trenutka. Morate biti emocionalno i mentalno inteligentni u pogledu vremena.
Tražite priliku kada je vaš šef sretan i raspoložen da sasluša sve što imate za reći. Svoju prezentaciju možete postaviti i kada ste uspješno završili projekt jer postoji velika vjerojatnost da ga vaš šef neće odbiti.
Izbjegavajte tražiti povišicu u situaciji kada se vaša tvrtka suočava s gubitkom ili joj financijski ne ide dobro ili jednostavno nije ispunila cilj.
4) Naučite pregovarati
Kao što ste pročitali gore, važno je znati kako pregovarati. Vi i vaš upravitelj nećete uvijek biti na istoj stranici oko odluke. Voditelj može pokušati oslabiti vaš nastup dodavanjem stvari poput: "S povećanjem povišice, vaše će se odgovornosti također povećati."
Uvjerite menadžera da ste svjesni svih obaveza koje s tim dolaze i da ste spremni raditi puno učinkovitije kako biste opravdali povećanje plaće koje želite.
Postavite cilj, točan iznos za koji želite dobiti povišicu. Nastavite komunicirati sa svojim upraviteljem kako bi on bio svjestan vašeg napretka.
5) Što reći dok tražite povišicu
Budite pristojni, profesionalni i konkretni kada tražite povišicu. Vaša početna rečenica može biti:
“Gospodine, već dugo radim za istu plaću, jako bih cijenio povišicu s obzirom na moje dosadašnje rezultate i radni učinak. Želio bih podijeliti svoja postignuća ako bismo mogli razgovarati o prilagođavanju moje plaće u skladu s mojim doprinosom ovoj tvrtki.”
“Stvarno mislim da izuzetno dobro radim svoj posao i stoga se nadam da ćemo moći povećati moju plaću na Rs. (određen iznos povišice koji želite)."
“Radio sam jako naporno i uspješno sam postigao ugovorni cilj koji je doveo do povećanja dobiti od 15%. Bio bih sretan ako bi moja plaća bila u skladu s vrstom posla koji pridonosim tvrtki.”
“Bio bih vam zahvalan ako odvojite malo vremena da pregledate moj učinak u odnosu na moju plaću. Obavijestite me kad god budete slobodni da razgovaramo o tome.”
6) Podijelite svoje ciljeve sa svojim menadžerom
Ovdje će vaše proaktivne komunikacijske vještine obaviti posao umjesto vas. Razgovarajte o svojim dugoročnim ciljevima sa svojim nadređenima. Objasnite im da je razlog zašto ste dio te tvrtke taj što ste ovdje vidjeli svoj rast. Obavijestite ih o svojim postignućima i otvoreno razgovarajte o tome zašto želite povišicu. Pitajte ih kako možete postati bolji u svom poslu. Ako radite na višoj razini od onoga što je zapravo vaš posao, spomenite to u razgovoru.
To može biti od velike pomoći i dovesti vas korak bliže povišici.
7) Navedite posljedice
Kako biste pozitivno završili svoju ponudu, spomenite koliko ćete učinkovito i djelotvorno raditi nakon što dobijete povišicu. Razgovarajte o svojim budućim ciljevima za tvrtku, razgovarajte o svojoj viziji budućih projekata na kojima ćete raditi s tvrtkom, kako ćete pridonijeti tvrtki u postizanju većeg profita i dovođenju više klijenata koji će investirati u tvrtku. To će pokazati koliko volite i cijenite svoj rad.
Bilo bi veselje i veliko postignuće ako dobijete tu povišicu, ali nemojte se demotivirati ili obeshrabriti ako dobijete 'ne' kao odgovor. Uvijek postoji bolja prilika i bolje vrijeme za vas. Pitajte svog upravitelja koje vam vještine nedostaju, poradite na tim povratnim informacijama i postanite bolji u onome što trenutno radite.
Ako obavljate posao i znate da imate te vještine, onda je vrijeme da odete radi vlastitog poboljšanja i nađete posao gdje ćete dobiti vrijednost za svoj rad. Potražite posao koji ispunjava vaše težnje. Držite svoj moral na visokom nivou.
Zaključak
Ukratko, ne zaboravite da pažljivo gradite svoj slučaj u savršenom trenutku kada ga prezentirate sa svim brojevima i zapisima. Igranje uloga za vaš pitch uvijek je opcija koja će vam pomoći da vježbate i predvidite buduće mogućnosti. Znajte svoju vrijednost, budite odlučni u onome što želite i uvijek se usredotočite na to zašto zaslužujete povišicu. Nadam se da ćeš uspjeti u utrci za dobivanje te povišice.
Nadam se da će vam ovaj članak pomoći i ostavite ispod svoje komentare što mislite o ovom članku. Podijelite ovaj članak s ljudima koje poznajete i koji žele dobiti povišicu na poslu.
Reference
- https://nsuworks.nova.edu/hcbe_facarticles/432/
- https://search.proquest.com/openview/c8b0bd393d4e758f0e67bc51ef694797/1.pdf?pq-origsite=gscholar&cbl=41065
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.