Predložak povijesti plaća vrsta je predloška koji koriste kandidati za procesnu prijavu, mogao bi biti jedna od potreba koje su morali proći uz pomoć korištenja vremenskog lista zaposlenika i uz pomoć maksimalnog korištenja karakterističnih korporacija ili organizacija . Predložak evidencije prihoda koristi se za davanje određenih zapisa o nečijoj zaradi. Ovaj predložak prikazat će početak 12 mjeseci koje ste uložili da predstavite prihod koji ste ostvarili od svoje tvrtke.
Savjeti za izradu dobrog predloška povijesti plaća
Ne postoji jedinstveni način da ponudite te informacije, a moglo bi biti korisno odabrati pristup koji vam najviše odgovara i koji najbolje pozicionira vašu kandidaturu. Ovi savjeti uključuju:
Navedite stvarnu plaću, kao što je "Zaradio sam 82,500 XNUMX dolara u tvrtki XYZ."
Pružanje informacija o plaći govori nadzorniku za zapošljavanje mogu li doći do novca za vas. Ako podnositeljeva trenutna plaća, beneficije i ukupna naknada premašuju ono što se može dobiti u proračunskom rasponu prihoda, evidencija štedi poslovnom poduzeću i podnositelju zahtjeva vrijeme i energiju.
Osim toga, poslovno poduzeće pretpostavlja da očekujete poboljšanje u slučaju da promijenite poslodavca, tako da ovaj zapis govori nadređenom mogu li doći do novca da zadovolji vaša očekivanja. Ovi zapisi mogu učiniti podnositelja zahtjeva posebno poželjnim u očima poduzeća.
Navedite raspon, poput "Zarađivao sam između 60,000 i 80,000 USD na svom bivšem radnom mjestu inženjera."
Ovo je korisno dok pokazuje kretanje prema gore u tvrtki. Raspon plaća nudi agencijama sustav stalnog plaćanja zaposlenika za posao koji obavljaju na određenoj poziciji. Raspon obično dopušta varijacije u obrazovanju, iskustvu ili učinku. Prednost dobivanja odabira u odnosu na jednu, postavljenu plaću je fleksibilnost.
To korporacijama nudi mogućnost da osiguraju nešto više novca kako bi dobili radnika s boljim iskustvom. Zajedno s prodajom unutarnje pravednosti i dosljednosti, smanjena raznolikost prihoda nudi korporacijama veći kapacitet za procjenu s konkurentskim organizacijama. Stručnjaci za ljudske resurse mogu posjetiti web-mjesta konkurencije ili nabaviti različita sredstva kako bi procijenili raspone plaća.
Personalizirajte svoja očekivanja od posla
Budući da se vaša očekivana plaća može također razlikovati ovisno o poziciji koju koristite, uzmite u obzir pretvaranje očekivane plaće za svaku tvrtku. Na primjer, u slučaju da koristite i velike i male organizacije, možete zatražiti bolji prihod od velikih organizacija koje mogu imati veći proračun. Također možete uzeti u obzir vrstu uloge koju koristite i mjesto procesa dok ažurirate svoja očekivana primanja.
Neka predložak plaće bude kratak
Kada govorimo o vašim očekivanim plaćama, korisno ih je ukratko zadržati. Glavni fokus vašeg predloška može biti dijeljenje vašeg iskustva, kvalifikacija i hobija unutar pozicije. Razmotrite koji segment vašeg predloška uključuje vaša očekivana primanja. Ako vaš potencijalni poslodavac ima pitanja o vašim očekivanim primanjima, ne zaboravite odgovoriti na njih na ili nakon intervjua.
Važne točke koje treba uključiti u predložak povijesti plaća
Ako se od vas traži da ponudite povijest plaća u pisanoj komunikaciji, najjednostavnije bi bilo primijeniti predložak da ponudite te činjenice. Neki paketi nude jedan za vas tako da ga možete bez napora ispuniti. Ako nije dostupan, možete upotrijebiti sljedeći predložak koji dokumentira određenu plaću:
Vaše dobro ime
Vaša stalna adresa
Podaci za izravni kontakt
Povijest plaća za posao (povjerljivo)
Naziv tvrtke
Tvoj naslov posla
Datumi rada
Plaća zarađena na početku procesa
Plaća zarađena po prekidu procesa
Dodatne pojedinosti o otplati (provizije, bonusi ili pogodnosti—uključujući naknadu za vozilo)
Nastavite nabrajati svaku od uloga koje ste radili, a koje biste željeli uključiti. Ako ga ne morate navesti, jer se radi o kratkoj mogućnosti slikanja ili nižoj plaći od uobičajene, možete odabrati da ga napustite. Imajte na umu da u slučaju da ste indeksirali poslodavca u svojoj prijavi, životopisu ili životopisu, od vas će se tražiti da ponudite činjenice o zaradi za tu poziciju.
Ako sada više ne volite dijeliti preciznu zaradu, možete dodatno ponuditi raspon korištenjem ovog predloška:
Vaše dobro ime
Vaša stalna adresa
Podaci za izravni kontakt
Povijest plaća za posao (povjerljivo)
Naziv tvrtke
Tvoj naslov posla
Datumi rada
Plaća zarađena po prekidu procesa, zaokružena na najbližih 5 ili 10000 55,000 dolara i dokazana kao raspon (primjer: 65,000 XNUMX USD – XNUMX XNUMX USD u skladu s godinom)
Ako imate veliku razliku između vašeg mjesta za početak i vaše dobiti dok ste napustili proces, pokušajte jednostavno navesti količinu koju trebate uzeti u obzir u svojoj ponudi procesa.
Primjer povijesti plaća 1-
To je unaprijed temeljen predložak koji vam omogućuje da evidenciji o plaćama pružite potpunu statistiku prethodnih funkcija i imenovanja.
Karl Wilson
7 Shawnee Road
Kratka brda,
201XXXX
POVIJEST PLAĆA
Suradnik za korporativne komunikacije (2017.-danas)
Hartford
Hartford Plaza
Hartford, CT 06114
Raspon plaće: $20,000-$27,000, s punim paketom pogodnosti
Asistent marketinga (2012.-2016.)
Medeni zvončić
101 Columbia Road
Morristown, NJ 0676
Raspon plaće: $12,000-$15,000, s punim paketom pogodnosti
Primjer povijesti plaća 2-
Ovaj predložak povijesti plaća omogućit će vam da predstavite svoju prethodnu strukturu prihoda u tri korporacije prema stranici, zajedno sa statističkim podacima o svakoj vašoj početnoj godišnjoj dobiti i krajnjoj godišnjoj dobiti.
Danielle Smith
123 University Drive, St. Louis, MO 6722
(312) 975XXXX
Povijest plaće
Direktor (2018. - danas)
Centar za iscjeljivanje Serenity, St. Louis, MO
Trenutna godišnja plaća: 35,000 USD
Početna godišnja plaća: 30,000 USD
Obiteljski savjetnik (2014.-2018.)
Centar za iscjeljivanje Serenity, St. Louis, MO
Završna godišnja plaća: 28,000 dolara
Početna godišnja plaća: 25,000 dolara
Savjetnik za ovisnosti (2010.-2013.)
Odjel za javnu sigurnost Missourija, Columbia, MO
Završna godišnja plaća: 22,000 dolara
Početna godišnja plaća: 20,000 USD
Primjer povijesti plaća 3: Predložak počinje područjem za evidenciju o vama nakon čega slijedi popis godišnjih plaća koje ste zaradili u svakoj tvrtki u kojoj ste radili, počevši od vaše sadašnje tvrtke.
Primjer popisa povijesti plaća
Vaše dobro ime
Vaša stalna adresa
Podaci za izravni kontakt
E-pošta za korištenje
Povijest plaće
Predstavnik beneficija
Novoformirana medicinska bolnica, Little stone, AR
12/2012- danas
Godišnja plaća: 54,000$
Analitičar plaća računa
Novoformirana medicinska bolnica, Little stone, AR
1 / 2008 na 12 / 2012
Godišnja plaća: 88,000$
Analitičar računa
4 / 2006 - 12 / 2007
Dječja bolnica Arkansas, Little Rock, AR
Godišnja plaća: 28,000 dolara
Često postavljana pitanja
1. Kako izgleda stranica povijesti plaća?
Popis povijesti plaća sastoji se od naziva svake organizacije za koju ste radili, naziva aktivnosti i zarade koju je kandidat zaradio dok je radio kod poslodavca: Navedite svoju aktivnost, organizaciju i zarade za svaku aktivnost suprotnim kronološkim redoslijedom zajedno sa svojom vrhunska ili maksimalna najnovija aktivnost na vrhu popisa.
2. Što moram učiniti za maksimalnu trenutnu plaću?
Ako voditelj zapošljavanja pita otprilike vašu najveću trenutnu plaću, to je u redu, da budem iskren. Ali učinite to čistim u slučaju da prihvatite kao istinu da ste bili premalo plaćeni za svoju prethodnu funkciju, tako da imate razloga opravdati ogroman skok u naknadi.
3. Mogu li poslodavci pogledati povijest plaća?
Poslodavci vas mogu slobodno pitati o vašim suvremenim i višim plaćama ispod federalnog zakona.
4. Trebam li na razgovoru navesti svoje trenutne prihode?
Vi svibanj također želite biti uporni, međutim, sada više ne opet dolje. Nemojte više, ni pod kojim okolnostima, izlagati svoj moderni prihod ili svoj predviđeni prihod. Ovo će vas postaviti što je više moguće.
5. Zašto tvrtke traže povijest plaća?
Poslodavci traže približnu plaću kako bi procijenili tržište za vašu ulogu. Ako razgovarate za posao koji je sličan onome što ste radili u prošlosti, organizacija može agresivno ispitati vašu naknadu.
6. Provjeravaju li poslodavci evidenciju plaća?
U najvećem broju slučajeva, da! Neki poslodavci bi također mogli odlučiti potvrditi statistiku vašeg prihoda putem kontaktiranja vaših prethodnih poslodavaca. Stoga je sada ključno više ne lagati o svojim podacima o prihodima jer bi tvrtka također mogla odlučiti potvrditi statistiku prije nego što razmišlja o vama za poziciju.
Zaključak
Prije nego što svojoj tvrtki ponudite svoju povijest plaća, bitno je da procijenite zakonske smjernice svoje zemlje o tome kakvu evidenciju morate voditi zajedno sa svojom tvrtkom.
Dok različite države nemaju nikakve smjernice o tome što poslodavci mogu dodatno zahtijevati od svojih zaposlenika, druge imaju stroge smjernice za pomoć u spašavanju tvrtke od produžavanja nejednakosti u plaćama među ženama i različitim marginaliziranim osobama.
Važno je dodatno primijetiti da ponuda vaše tvrtke zajedno s podacima o prihodima sada više ne znači uvijek da je prihod pokriven time možda vaš prihod na sljedećem poslu, niti vas ograničava u pregovaranju o boljem iznosu prihoda.
Reference
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/mnlr103§ion=29
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3628729
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.