Kupci su bit poslovnih organizacija i sam razlog njihova postojanja. Organizacije koje uživaju veću i lojalnu bazu kupaca nalaze svoje ime u nekim od najboljih i uspješnih svjetskih organizacija. Jedan od najbržih i najučinkovitijih načina pridobijanja kupaca za proizvode i usluge je marketing. S dolaskom tehnologije prošla su vremena kada se oglašavanje radilo crno-bijelo. Danas je era digitalnog marketinga koja koristi digitalne platforme za promicanje proizvoda i uspostavljanje robne marke organizacije.
Najboljih 21 pitanja za intervju
1) Ukratko objasnite Google Analytics?
Ovo pitanje testira vašu svijest i razinu poznavanja osnovnih alata digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
Google analytics moćan je alat za analizu koji koristi java skriptu za prikupljanje informacija s web stranica. Pomaže nam da procijenimo sljedeće:
- Trajanje pojedine sesije
- Broj stranica po sesiji
- Stopa napuštanja početne stranice
- Izvori prometa itd.
2) Kako ćete stvoriti učinkovitu marketinšku strategiju?
Ovo pitanje testira vaše praktične metodologije rada.
Uzorak odgovora
Kako bi bio uspješan i učinkovito promovirao organizaciju, ključno je da digitalni trgovac stvori impresivnu priču kao i marketinšku strategiju. Za ovo uvijek prvo razumijem zahtjeve tvrtke, koji proizvod žele promovirati i koje su njegove jedinstvene karakteristike. Objavi ovo, stvaram priču koja savršeno odgovara imidžu tvrtke i odnosi se na proizvod koji se reklamira.
3) Ukratko objasnite razliku između SEO-a izvan stranice i on-stranice?
Ovo pitanje provjerava vaše shvaćanje temeljnih načela i koncepata digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
Gospodine, SEO izvan stranice odnosi se na sve one aktivnosti koje se poduzimaju kako bi se poboljšala prisutnost web stranice i njezina vidljivost na internetu. Postoje stvarno ključni i uključuju stvaranje povratnih poveznica, gostujuće blogove, itd. S druge strane, On-page SEO koristi se za reguliranje prometa koji se stvara na web stranici mijenjanjem stranice. To uključuje spominjanje oznaka, meta opisa, međusobno povezivanje itd.
4) Koji je najučinkovitiji način poboljšanja prometa na web stranici?
Ovo pitanje testira vaše znanje i snalaženje u različitim alatima i metodama koje se koriste za učinkovit digitalni marketing.
Uzorak odgovora
Po mom skromnom mišljenju, najbolji način za poboljšanje prometa i povećanje popularnosti određene web stranice je oglašavanje na etabliranim digitalnim platformama. Postoje stotine web stranica i mobilnih aplikacija koje dohvaćaju više od milijun korisnika dnevno. Oglas se može postaviti na takve razvijene platforme, kako bi se promovirala i oglašavala dotična web stranica. Oglasni banner mora biti pažljivo dizajniran i mora prenositi temeljna značenja kao i namjere.
5) Navedite najmanje dva alata za analizu ključnih riječi?
Ovo pitanje testira vaše znanje i snalaženje u različitim alatima i metodama koje se koriste za učinkovit digitalni marketing.
Uzorak odgovora
Gospodine, ovo su:
- Google trendovi
- Nema žurbe
6) Ukratko objasnite PPC i CPM u području digitalnog marketinga?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje ključnih aspekata i načela digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
Gospodine, PPC je kratica za plaćanje po kliku. To jednostavno znači da će vam oglašivač koji je postavio oglase na vašu web stranicu i/ili mobilnu aplikaciju platiti ako bilo koji korisnik na vašoj digitalnoj platformi klikne na oglas. S druge strane, CPM je kratica za cijenu po milijun pojavljivanja. U ovom dogovoru, oglašivač će vam platiti fiksni trošak za svaki milijun pojavljivanja. Korisnici digitalne platforme možda neće kliknuti na oglas, već ga samo vidjeti. Ta bi se vidljivost računala kao jedno pojavljivanje i bit će vam plaćen fiksni iznos nakon milijun takvih pojavljivanja.
7) Navedite tri osnovna dijela digitalnog oglasa?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje ključnih aspekata i načela digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
Gospodine, tri dijela su:
- Tekst naslova
- URL za prikaz
- Tekst opisa
8) Što je ocjena kvalitete oglasa?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje ključnih aspekata i načela digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
Kako bi se svladalo plaćanje po kliku, potrebno je svladati umijeće poboljšanja rezultata kvalitete oglasa. To izračunava Google i koristi se za određivanje cijene po kliku koja se može ponuditi vlasniku web stranice/mobilne aplikacije. Ovisi o nekoliko čimbenika kao što su:
- Relevantnost teksta navedenog u oglasu
- Relevantnost korištenih ključnih riječi
- Stopa klikanja itd.
9) Što je AdRank?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje ključnih aspekata i načela digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
AdRank odlučuje o redoslijedu ili hijerarhiji u kojoj se nekoliko konkurentskih oglasa mora prikazati na stranici s rezultatima tražilice. Bolji rang dodjeljuje se oglasima koji imaju relevantan tekst, ključne riječi i bolje ocjene kvalitete.
10) Koja je jedina stvar koju želite promijeniti na sebi?
Ovo pitanje je samo još jedan način postavljanja pitanja o vašoj slabosti. Na ovo pitanje morate odgovoriti nakon temeljite samoanalize i pokušajte izbjeći generičke odgovore koliko god je to moguće.
Uzorak odgovora
Gospodine, nitko nije savršen na ovom svijetu. Čovjek se mora neprestano samoprocjenjivati i stalno mijenjati/eliminirati sve loše navike koje bi mogao razviti protokom vremena. Po mom mišljenju, jedina stvar koju bih želio promijeniti jest da prebrzo postajem razdražen i frustriran. Kad mi stvari ne idu na put kako sam planirao ili očekivao, sklon sam biti razdražen i nervozan te počnem vikati na ljude čak i na sitne stvari. Definitivno rješavam ovaj svoj nedostatak i pridružio sam se nekoliko online tečajeva u vezi s istim.
11) Kako ćete postaviti oglas na web mjesto za promociju marke?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje ključnih aspekata i načela digitalnog marketinga.
Uzorak odgovora
Kako bih postavio oglas, koristit ću usluge online oglašivača kao što su Google ad words. To je online sustav oglašavanja s plaćanjem po kliku koji nam omogućuje prikazivanje naših oglasa na stranicama s rezultatima tražilice.
12) Koja vam je platforma društvenih medija najdraža i zašto?
Ovo pitanje testira koliko je učinkovito vaše držanje na različitim platformama društvenih medija.
Uzorak odgovora
Po mom osobnom izboru, Instagram je najbolja platforma društvenih medija, zbog svoje jednostavne upotrebe, više od 1 milijarde mjesečnih korisnika i boljih ciklusa plaćanja.
13) Koja je vaša najbolja osobina?
Postoje mnoge varijacije traženja vaše najveće snage. Ovo je jedna od tih varijacija. Kroz ovo pitanje, ispitivač prosuđuje vašu razinu samosvijesti i vašu sposobnost da provedete ispitivanje samog sebe.
Uzorak odgovora
Po mom mišljenju, moja sposobnost da ustrajem i marljivo radim u gotovo svim radnim uvjetima moja je najveća osobina. Imam čelične živce i ne uznemiruju me jeftina uredska politika, maltretiranje, maltretiranje ili pljačkanje. Mogu se u velikoj mjeri usredotočiti na svoj rad i usredotočiti se na postizanje zadanih ciljeva.
14) Kada možete početi?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje tijekom samog razgovora. Ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir i uvijek vam se savjetuje da ostanete mirni i pribrani, umjesto da se uzbuđujete ili veselite.
Uzorak odgovora
- Za svježiju/nezaposlenu osobu: Gospodine, imam mogućnost započeti odmah, jer nemam nikakvih prethodnih obveza ili obveza bilo koje vrste koje treba ispuniti ili dovršiti. To mi omogućuje da brzo počnem.
- Za zaposlene osobe: Gospodine, očajnički želim promjenu posla, već sam dao otkaz svom poslodavcu. Njihova je politika da izdaju razrješenje u roku od 14 dana od primitka obavijesti. Stoga, ako dodam još 2 dana međuspremnika, tada mogu potvrditi da se mogu pridružiti organizaciji na dan ili kasnije (___navedite očekivani datum pridruživanja_____)
15) Što vas motivira za rad?
Kroz ovo pitanje anketar želi da podijelite primarni razlog ili motivacijski faktor koji vas tjera da marljivo radite i idete naprijed u životu.
Uzorak odgovora
Gospodine, motivacijski čimbenici različiti su za različite pojedince i na njih uvelike utječu okolnosti i uvjeti u kojima osoba živi. I moji su pod istim utjecajem. S obzirom na to da sam osoba siromašnog financijskog stanja i velika obitelj koju treba prehraniti, novac mi je najprimarnija želja, što me tjera da pomičem svoje granice i postignem ciljeve koji su mi dodijeljeni. Nadalje, ja sam osoba orijentirana na karijeru i volio bih napredovati i postići velike visine u svojoj profesionalnoj karijeri.
16) Zašto vas ne bismo trebali zaposliti?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju, pri čemu biste trebali podijeliti jednu od svojih glavnih slabosti. Nikad ne zaboravite spomenuti način ili metodu koju slijedite kako biste prevladali svoju slabost.
Uzorak odgovora
Gospodine, ne nalazim trenutačni razlog da mi uskratite posao. Međutim, ako se usredotočim i pokušam pronaći bilo koji mogući razlog, onda mogu reći, možete me odbiti jer sam osoba orijentirana na detalje. Uvijek ulažem maksimalne napore da prikupim sve dostupne informacije prije pokretanja projekta i uvijek posvećujem dužnu pažnju svim zadacima podjednako. Ponekad sam sklon tome pretjerati, za što dobivam odgovarajuće smjernice i učenja od jednog od proslavljenih profesionalaca, koji mi je blizak rođak.
17) Kako određujete prioritete između nekoliko zadataka?
Ovo je pitanje za intervju u trendu, pri čemu biste trebali podijeliti tehniku koju slijedite kako biste učinkovito odredili prioritete.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju, zaposlenik mora učinkovito odrediti prioritete, u nedostatku čega, on ili ona neće moći predati posao na vremenski ograničen način. Uvijek cijenim određivanje prioriteta i u tu svrhu vodim dnevnik u koji pišem zadatke koje trebam obaviti tijekom dana. Objavite ovo, uvijek ih rasporedim na temelju njihovih razina težine. Najteži bi zadatak bio na vrhu, a najlakši na dnu. To je prvenstveno zbog toga što smo ujutro svježi i imamo veću sposobnost nositi se s teškim zadatkom.
18) Zašto ste napustili svoju prethodnu organizaciju?
Ovo je škakljivo pitanje u kojem anketar želi znati što vas je potaknulo da napustite prethodnog poslodavca. Podijeljeni razlog pomoći će anketaru da procijeni hoćete li se savršeno uklopiti u timsku kulturu organizacije ili ne.
Uzorak odgovora
Po mom iskrenom mišljenju, moja prijašnja organizacija bila je jako dobra i naučila me mnogo taktika, postupaka i metoda. No, radna kultura tvrtke bila je previše ispod standarda i inferiorna. Nije bilo jasnog lanca zapovijedanja i tijeka rada. Često sam ja i moji kolege znali biti u nedoumici kome moramo prijaviti i predati svoj rad. Nije bilo niti jedne osobe u tvrtki koja bi vas mogla uputiti u vaše pogreške. To me potaknulo da prijeđem na organiziraniju i složeniju organizaciju.
19) Zašto ste odabrali nas?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu u kojem ispitivač želi znati vašu ozbiljnost i razinu predanosti organizaciji.
Uzorak odgovora
S obzirom na to da je organizacija koja održava glavnu poziciju na tom području u posljednja dva desetljeća, ima više od 50,000 12 klijenata uključujući neke vrhunske korporacije i operacije u oko XNUMX zemalja, bilo bi glupo i lakrdija ne pridružiti se tako cijenjenoj organizaciji. Osim toga, duboko sam impresioniran razinom infrastrukture koju nudi organizacija uz unosnu plaću i dodatne pogodnosti.
20) Možete li raditi pod pritiskom?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu kroz koje anketar želi saznati vašu sposobnost, kao i način razmišljanja da radite dugo radno vrijeme.
Uzorak odgovora
Da, gospodine, nedvojbeno, mogu raditi dugo i s lakoćom se mogu nositi s velikim količinama posla. Vjerujem da postoje dva primarna zahtjeva za postizanje čvrstih dnevnih ciljeva, a to su:
- Vrhunska koncentracija: Kako bih održao visoku razinu koncentracije i dugo radio, uvijek provodim jogu i meditaciju. Vjerujem da su obje ove metode učinile čuda za mene i da sam znatno poboljšao svoj fokus i pažnju.
- Impresivna izdržljivost: Uz kondicioniranje vašeg uma, ključno je da održavate divnu fizičku snagu, tako da se ne osjećate fizički iscrpljeno i umorno. Za to svakodnevno vježbam i čak se uključujem u trening visokog intenziteta najmanje 3 puta tjedno.
21) Imate li pitanja za nas?
Najbolji način da zaključite intervju je tako da kandidatu dopustite da postavi nekoliko pitanja u vezi s profilom posla, radnim vremenom, radnom kulturom organizacije, beneficijama itd. To je naširoko korištena praksa koja se primjenjuje u gotovo svim intervjuima držani diljem svijeta na različitim položajima. Preskakanje tako važnog pitanja znatno bi umanjilo vaše šanse za odabir jer će vas jednostavno smatrati nedovoljno pripremljenim kandidatom.
Uzorak pitanja
- Koja su radna vremena?
- Postoji li odredba o hitnom produljenom plaćenom dopustu?
- Koje pogodnosti nudi organizacija u odnosu na razdoblje očinstva?
- Koja osiguranja tvrtka nudi svojim zaposlenicima?
- Nudite li dodatak za prekovremeni rad?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue s upraviteljem digitalnog marketinga):
Reference
- https://search.informit.org/doi/abs/10.3316/informit.747666622867324
- https://www.theseus.fi/handle/10024/500258
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.