Pretpostavimo da organizacija proizvodi proizvod pod svojim imenom. Proizvod se pokazao trenutnim hitom i počeo je stjecati široko priznanje među milenijalcima. Takva situacija ne samo da bi povećala profitabilnost tvrtke, već bi također povećala popularnost dotične organizacije. Tolika je moć uspostavljanja robne marke da tvrtka može prodati gotovo sve pod njom s lakoćom i udobnošću. Organizacija je prepoznata po svom brendu i nastoji pod svaku cijenu održati njegovu izvedivost. U tu svrhu angažiraju upravitelja robne marke da upravlja aktivnostima vezanim uz marku.
Najnovijih 21 pitanja za intervju za proučavanje
1) Ukratko objasnite korake uključene u Marcom oglašavanje?
Ovo pitanje omogućuje anketaru da procijeni vaše shvaćanje temeljnih načela oglašavanja.
Uzorak odgovora
Gospodine, tehnika oglašavanja tvrtke Marcom ključna je za uspostavljanje robne marke organizacije od nule. Uključuje:
- Traženje ciljane publike za proizvode i usluge tvrtke
- Identificirajte komunikacijske ciljeve
- Dizajnirajte učinkovite komunikacijske metode
- Odaberite komunikacijske medije i
- Jasno definirajte i procijenite proračun za komunikacije
2) Koja su dva najbolja načina za izgradnju lojalnosti brendu?
Ovo pitanje pomaže anketaru da provjeri razinu razumijevanja kandidata u odnosu na temeljna marketinška načela.
Uzorak odgovora
Uspostava lojalnosti marki ključna je za povećanje tržišnog udjela poduzeća, kao i za omogućavanje ponovne kupnje. Po mom mišljenju, uspostavljanje učinkovitih programa lojalnosti za kupce koji zadovoljavaju njihove potrebe i zahtjeve, kao i kreiranje politike povrata bez stresa dva su najučinkovitija načina za uspostavljanje lojalnosti robnoj marki za određeni proizvod.
3) Kako ćete promovirati marku na digitalnim platformama?
Ova pitanja testiraju vaše znanje o najnovijim metodama i postupcima koje treba slijediti tijekom promocije proizvoda.
Uzorak odgovora
S pojavom tehnologije, gotovo je nezamislivo razmišljati o promociji bez korištenja digitalnih/društvenih medija. Koliko ja razumijem, najbolji način promoviranja robne marke je povezivanje s influencerima/YouTuberima koji će zauzvrat promovirati vaš proizvod koristeći svoje zabavne videozapise. Nadalje, kreativne reklame na temelju atraktivne priče mogu se izraditi i prikazati na istaknutim mobilnim aplikacijama.
4) Koji je najgori element u vama, koji želite promijeniti?
Ovo je pitanje samo još jedna varijanta 'Koja je vaša najveća slabost?' Kandidat mora odgovoriti na ovo pitanje nakon pažljive analize sebe i nakon pažljivog samoispitivanja.
Uzorak odgovora
Nitko nije savršen na ovom svijetu i treba poboljšati svoj stav, način razmišljanja, pristup ili možda aspekte ponašanja. Vjerujem da i ja imam nedostatak. Iritiraju me i frustriraju čak i najmanje osjetljivi razgovori koji se odnose na mene. Zbog toga sam ponekad nervozan i nepovoljno utječe na moj učinak i ukupnu učinkovitost. Mijenjam takav svoj stav i čak sam se pridružila online tečajevima za samodotjerivanje i poboljšanje stava.
5) Navedite najmanje pet alata za učinkovitu komunikaciju sa svojom ciljnom publikom?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o alatima ili metodama i postupcima koje treba slijediti za promicanje proizvoda.
Uzorak odgovora
To su:
- Godišnje publikacije tvrtke, kao što su:
- Newsletteri
- Časopisi
- Časopisi
- Izložbe, poput:
- Sajmovi
- Okupljanja specifična za festival
- Veliki sportski događaji itd.
- Novine
- Platforme društvenih medija, poput:
- X / Twitter
- Youtube, itd.
- Izravni marketing ili marketing od vrata do vrata korištenjem prodajnog osoblja
6) Koja je važnost ciljne publike u promociji robne marke?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o temeljnim načelima oglašavanja i naziva robnih marki.
Uzorak odgovora
Važnost ciljane publike je najveća u osmišljavanju učinkovite priče, kadriranju reklamnog sadržaja i odabiru komunikacijskih kanala. Pretpostavimo da je tvrtka razvila zdrav napitak u prahu koji pomaže u izgradnji tijela i povećanju mišića. Ciljana publika za takav proizvod najvjerojatnije bi bila dobna skupina između 18 i 40 godina. Ali, ako dodirnete stariju populaciju i reklamirate ga kao lijek za starenje, onda ćete sigurno pogriješiti. Stoga je odabir odgovarajuće ciljne publike ključan za osiguranje uspjeha organizacije.
7) Što mislite pod programima vjernosti?
Ova pitanja testiraju vaše znanje o najnovijim metodama i postupcima koje treba slijediti tijekom promocije proizvoda.
Uzorak odgovora
Programi vjernosti mogu biti bilo što što kupcu pruža dodatni osjećaj zadovoljstva, a koji je poseban i osim korištenja određenog proizvoda. Programi vjernosti uvijek moraju sniziti cijenu proizvoda prilikom naknadne kupnje ili omogućiti trenutne dodatne pogodnosti. To bi mogao biti:
- Novčani povrat novca
- Bodovi vjernosti
- Popust kuponi
- Vaučeri itd.
8) Što vas motivira za rad?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu koje anketaru omogućuje da sazna vaš primarni razlog za rad.
Uzorak odgovora
Gospodine, motivacijske potrebe ili čimbenici različiti su za različite pojedince diljem svijeta. Oni uvelike ovise o okolnostima osobe, životnim uvjetima, željama i financijskoj pozadini. Što se mene tiče, moja želja za postizanjem velikih visina u karijeri motivira me da radim i osiguram svoju višu poziciju u organizaciji. Time ne samo da bih stekao priznanje nego bih dobio i veću plaću i poticaje. To me motivira da pomičem svoje granice i radim duge nategnute sate.
9) Kada možete početi?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašoj dostupnosti tijekom samog razgovora. Ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir i ne smije se tumačiti u pogrešnom smislu. Kandidat mora ostati miran i usredotočen umjesto da se uzbuđuje.
Uzorak odgovora
- Za zaposlene osobe: Očajnički tražeći promjenu posla, već sam poslao otkaz svom poslodavcu. Politika naše organizacije je izdavanje razrješenja u roku od 14 dana od primitka obavijesti. Želio bih uzeti u obzir još 3 dana kako bih osigurao jastuk za svaki neočekivani događaj. Stoga mogu potvrditi (___navesti datum vašeg pristupanja_____) kao moj datum pristupanja.
- Za brucoše/nezaposlene osobe: Imam mogućnost pridružiti se odmah, jer nemam nikakvih prethodnih obveza ili obveza koje moram ispuniti.
10) Što je važnije – kvaliteta ili reklama?
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, oboje su stupovi uspjeha proizvoda. Međutim, ako me pitaju da odaberem jedan, odabrao bih kvalitetu. Kupac koji uživa u kvaliteti proizvoda i bude zadovoljan postaje vaš nevidljivi marketinški agent. On ili ona ne bi samo objasnili važnost proizvoda u njihovim životima, već bi i opravdali svoj odabir. To pomaže u promidžbi korištenjem usmene predaje, što je najjeftiniji i najučinkovitiji način uspostavljanja imena marke. Stoga je vrhunska kvaliteta sama po sebi oblik marketinga i mora se održavati u svakom trenutku.
11) Koliko je pakiranje proizvoda relevantno za uspostavljanje robne marke?
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Što je pakiranje proizvoda privlačnije, to je kupac više privučen da kupi taj proizvod. Ovo je uobičajeno pravilo koje se naširoko pridržava u proizvodnoj industriji. Stoga deseci tisuća organizacija ulažu mnogo truda i energije u uspostavljanje odgovarajuće ambalaže za svoj proizvod koja ga razlikuje od ostalih proizvoda i čini ga prepoznatljivim. Primarni motiv osnivanja robne marke je poticanje prodaje proizvoda, a isto se može postići i atraktivnim pakiranjem.
12) Kako ćete se nositi sa situacijom u kojoj je vaš tim premašio marketinški proračun?
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Moraju se uložiti maksimalni napori kako bi se kontrolirali troškovi. Troškovi oglašavanja koje bi napravila organizacija ne bi odmah požnjeli koristi, već bi organizacija od njih profitirala tijekom godina. Dakle, proračun se mora poštovati i strogo ga se pridržavati. Međutim, uvijek postoje neke neviđene situacije koje dovode do porasta troškova oglašavanja. Moraju se provjeriti razlozi za to, a odstupanja se moraju zabilježiti i analizirati kako bi se spriječilo ponovno pojavljivanje.
13) Što je kišobran brendiranje?
Ovo pitanje testira vaše znanje i shvaćanje temeljnih načela oglašavanja.
Uzorak odgovora
Krovno brendiranje odnosi se na vrstu marketinga u kojem jedna organizacija koristi svoje ime za prodaju više proizvoda na tržištu. Na primjer, Cadbury, tvrtka za proizvodnju čokolade, koristi svoju robnu marku u svim svojim proizvodima. To pomaže u trenutnom povećanju prodaje novolansiranog proizvoda, budući da su ljudi svjesni i nameću vjeru već etabliranom brendu, a to je u ovom slučaju Cadbury.
14) Što mislite pod upravljanjem robnom markom na temelju uzroka?
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje praktičnih radnih postupaka i različitih tehnika koje se koriste u uspostavljanju robne marke.
Uzorak odgovora
Uvijek postoje situacije i događaji koji se odvijaju u zajednici ili naciji ili svijetu u cjelini. Ti su događaji ponekad toliko drastični ili impresivni da znaju ostati dio našeg sjećanja prilično dugo. Voditelj marke može iskoristiti takve razloge i u skladu s tim osmisliti svoju marketinšku strategiju. Na primjer, u slučaju Svjetskog prvenstva u nogometu mogu se postaviti reklame koje uključuju i pokrivaju veliki sportski događaj.
15) Kako određujete prioritete između zadataka?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti koje anketaru omogućuje procjenu vašeg načina razmišljanja, pristupa i stava prema različitim situacijama.
Uzorak odgovora
Važno je odrediti prioritete između zadataka kako biste ih dovršili na vremenski ograničen način. Uvijek to činim, slažući svoje zadatke na temelju razine težine. Najteže zadatke uvijek u početku odradim ja, a onda polako i postupno idem prema lakšim zadacima. Obavljajući teške zadatke na početku dana, u mogućnosti ste ih dovršiti učinkovito iu kraćem vremenu nego inače, što će na kraju ostaviti dovoljno vremena na kraju dana da završite svoje lake zadatke.
16) Što mislite pod Google Adwords?
Ovo pitanje testira vašu razinu znanja i svijesti o online marketinškim agencijama i softveru.
Uzorak odgovora
Gospodine, Google ad words je online marketinška agencija koja vam omogućuje postavljanje oglasa na različite web stranice i/ili mobilne aplikacije. To je važan marketinški alat i može stvarno pomoći organizaciji u poboljšanju prodaje i poboljšanju učinka.
17) Kako doživljavate Kaizen?
Ovo pitanje testira vaše znanje o različitim utvrđenim mjerilima i standardima za poboljšanje izvedbe.
Uzorak odgovora
Kaizen je japanska tehnika koja se prvenstveno fokusira na konstantno poboljšanje procesa, metoda rada i procedura. Veliki sam ljubitelj ove tehnike i uvijek je primjenjujem u svojoj radnoj zoni. Smatram da je to način ili način koji mogu poboljšati moju individualnu izvedbu. To bi zauzvrat u konačnici koristilo organizaciji kao cjelini.
18) Koja je vaša najveća snaga?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju koje anketaru omogućuje da sazna razinu razumijevanja vašeg stava i ponašanja.
Uzorak odgovora
Najveća snaga, po mom iskrenom mišljenju, je moja sposobnost da kreiram neke dojmljive i kreativne reklamne kampanje temeljene na situaciji koje će učinkovito promovirati proizvod tvrtke. Nadalje, nikada ne odustajem od bilo kojeg određenog zadatka i imam mogućnost povećati prodaju proizvoda kao i njegovu lojalnost brendu stvaranjem pozitivne privlačnosti.
19) Jeste li voljni otputovati u inozemstvo u kratkom roku?
To je uobičajeno očekivanje od etabliranih organizacija bogatih klijentima. Žele da se preselite u inozemstvo i bavite se i njihovim inozemnim projektima. Stoga na ovo pitanje uvijek odgovorite pozitivno.
Uzorak odgovora
Da, gospodine, apsolutno. Imam sposobnost i volju služiti organizaciji ne samo u zemlji nego i na stranim projektima. Uvjeravam vas da imam važeću putovnicu za tu svrhu i da se mogu vrlo brzo preseliti u slučaju potrebe.
20) Zašto ste odabrali našu organizaciju?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu putem kojeg anketar želi saznati vašu razinu svijesti, predanosti i lojalnosti organizaciji za koju želite raditi.
Uzorak odgovora
Budući da sam cijenjena organizacija, s toliko pojedinačnih marki i proizvoda koji su u potpunosti razvijeni na tržištu, vjerujem da rad za ovu organizaciju može dodati veliku vrijednost mom životopisu i da bi mi u velikoj mjeri pomogao u napredovanju u karijeri. Osim toga, potpuno sam impresioniran kulturom rada i infrastrukturom koju nudi organizacija. Nadalje, unosan paket plaća i impresivne beneficije zaposlenika mame me da se pridružim ovoj prestižnoj organizaciji.
21) Imate li pitanja za nas?
Ovo je posljednje pitanje u intervjuu, koje zahtijeva da svom ispitivaču postavite nekoliko pitanja u vezi s profilom posla, etikom i kulturom organizacije, radnim vremenom, ponuđenim pogodnostima itd. Savjetuje se da postavite nekoliko relevantnih pitanja vezano za organizaciju tijekom samog procesa intervjua. Preskakanje ovog pitanja može biti drastično kobno za vaše šanse za odabir.
Uzorak pitanja
- Koja su radna vremena?
- Postoji li odredba za prekovremeni rad?
- Koje zdravstvene prednosti tvrtka nudi svojim zaposlenicima i njihovim obiteljima?
- Kakva je politika nadoknade troškova u slučaju rodiljnog razdoblja?
- Koje su dodatne pogodnosti nakon postizanja ciljeva koje je tvrtka zadala?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue s Brand Managerom):
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/002224379403100203
- https://link.springer.com/article/10.1057/bm.2012.44
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.