Pronašli ste posao koji je tako uzbudljiv i koji točno odgovara vašem skupu vještina i zadovoljava vašu žeđ za odgovarajućom naknadom. Sljedeći korak, u najvjerojatnijim uvjetima, bio bi ispunjavanje unaprijed pripremljenog obrasca za prijavu na posao. Možda zvuči lako ispuniti obrazac, ali nikad nemojte pogriješiti i uzeti bilo što ležerno. Obrazac za prijavu za posao vaša je prva prilika da impresionirate poslodavca i morate se dovoljno dobro pripremiti da iskoristite priliku.
Što ću vidjeti u obrascu za prijavu za posao?
Tipični obrazac za prijavu za posao je više-manje sličan za gotovo sve organizacije. Samo što razina postavljenih pitanja može varirati i kretati se u skladu s razinom oglašenog i ponuđenog posla. Međutim, još uvijek možemo razumjeti njegov sadržaj na širok način razdvajanjem njegovog sadržaja u različite odjeljke, kao što su:
Odjeljak I: Traženje vaših osobnih podataka
Ovaj odjeljak od vas zahtijeva sljedeće:
- Unesite svoje ime, stalnu i privremenu adresu, kontakt broj
- Adresa e-pošte
- Vaš osobni identifikacijski broj
- Očekivana plaća
Odjeljak II: Zahtijevanje podataka o vašem obrazovanju
Ovaj odjeljak od vas zahtijeva sljedeće:
- Unesite svoje potpune podatke o obrazovanju počevši od vaše škole do vaše najviše kvalifikacije kronološkim redom
- Bodovi/Ocjene/Postotak/Razine postignute tijekom svih vaših faza obrazovanja moraju se unijeti pojedinačno
- Stažiranje/obuka/članci koje ste završili tijekom svoje akademske karijere kronološkim slijedom moraju biti spomenuti
- Uključite popis certifikata koje ste dobili
- Moraju se spomenuti i dokazane izvannastavne aktivnosti u kojima ste aktivno sudjelovali
Odjeljak III: Traženje podataka u vezi s prethodnim zaposlenjem (ako postoji)
Ovaj odjeljak zahtijeva da navedete pojedinosti o svom prethodnom stažu kao zaposlenik, kao što su:
- Ime poslodavca
- Službena adresa, kontakt broj i e-mail adresa poslodavca
- Popis poslova koje obavlja u radnom odnosu
- Zadnji trošak za tvrtku/godišnji paket koji ste preuzeli
- Ukupno vrijeme koje ste radili tijekom svog prethodnog zaposlenja
- Konkretan, logičan i detaljan razlog napuštanja organizacije
Odjeljak IV: Procjenjuje vašu osobnost i držanje temeljnog profila
Ovo je najvažniji dio obrasca za prijavu za posao i čak ima moć napraviti ili uništiti vašu karijeru. Pitanja su postavljena na pametan i lukav način, kako bi se dobili odgovori koji definiraju vašu osobnost, mudrost, ponašanje i način razmišljanja. Poslodavac je nakon detaljne analize svih ovih osobina u boljoj poziciji odlučiti jeste li vi prikladni za tu poziciju i možete li ili ne možete usvojiti radnu kulturu organizacije.
Neka uobičajena pitanja su:
- Zašto ste odabrali nas?
- Zašto bismo vas zaposlili?
- Koje su vaše dvije glavne prednosti?
- Kako se nositi s neuspjehom?
- Koliko ste učinkoviti kada ste pod stresom na poslu?
- Kako biste se nosili s radnom kulturom narušenom odvratnom uredskom politikom?
- Jeste li emocionalno stabilni? Ako da, navedite bilo koji primjer iz stvarnog života.
- Koliko dobro možete nastupiti na inozemnim turnejama uz ograničeni nadzor?
- Koje su osobine koje lider mora posjedovati?
5 stručnih savjeta o učinkovitom ispunjavanju obrasca za prijavu za posao
1) Ne žurite
Najčešća greška kandidata je što nastoje što brže ispuniti formular kao da imaju kartu prvog razreda za vlak koji upravo kreće s perona. To ne samo da bi smanjilo kvalitetu vaših odgovora, već bi također dovelo do groznog rukopisa koji je u nekim slučajevima gotovo nemoguće dešifrirati. Stoga, uzmite si vremena i ispunite obrazac tako da dobro razumijete svako pitanje.
2) Najprije napišite odgovore za odjeljak IV na grubi list
Kao što je gore spomenuto, odjeljak IV je najvažniji dio obrasca za prijavu za posao koji testira vašu osobnost i razumijevanje vaše određene teme. Stoga se uvijek savjetuje da se ozbiljno pripremite za ovo pitanje prateći i čitajući puno često postavljanih pitanja. Nadalje, kako biste odgovore napisali uredno i čisto sa što manje grešaka, pokušajte odgovore napisati prvo na grubi list, a zatim, ako ste zadovoljni, iste jednostavno kopirajte na obrazac za prijavu za posao.
3) Navedite očekivanu plaću nakon istraživanja
Uobičajena je navika anketara da pitaju o očekivanoj plaći kandidata u ovoj prvoj fazi. Spominjući, naglo visoka ili niska plaća nikada ne bi dovela do vašeg poziva na intervju i vi biste se u najvjerojatnijim scenarijima suočili s odbijanjem. Stoga je potrebno provesti odgovarajuće istraživanje o plaćama koje se u industriji nude za sličnu ulogu. Tada možete napraviti varijaciju od plus-minus 10% na temelju vašeg radnog iskustva i posebnih sposobnosti.
4) Slijedite pravila
Svaka tvrtka navodi nekoliko uputa ili pravila, koja vas vode u načinu ili načinu na koji morate u potpunosti ispuniti prijavnicu za posao. Na primjer, tvrtka može od vas zahtijevati da svoje osobne podatke ispunite velikim slovima, a sve ostale odgovore svojim tekućim rukopisom. Morate ih slijediti napamet jer vas nepridržavanje naziva prkosnim, koji rijetko uspijeva u ovoj kompetitivnoj eri.
5) Pregledajte ispunjeni obrazac
Nakon što u potpunosti ispunite obrazac za prijavu, savjetujemo vam da:
- Provjerite sve obrazovne pojedinosti navedene u izvornicima
- Pregledajte sve odgovore na škakljiva pitanja spomenuta u odjeljku IV
- Ponovno provjerite jesu li svi vaši osobni podaci točni, posebno vaša adresa e-pošte i kontakt broj
Ne smije se biti ležeran i letargičan u reviziji, na kraju krajeva, ovo je vaša prva prilika da impresionirate, koju ne smijete uzimati zdravo za gotovo.
Četiri relevantna primjera
Rubrike I, II i III su osobne za svakog pojedinca koje kandidat može popuniti koristeći podatke o svojoj stručnoj spremi, potvrde o prijašnjem zaposlenju i druge relevantne dokumente. Ono što je najvažnije je odjeljak IV, koji ima sposobnost odlučiti o vašoj budućnosti. Odjeljak IV nekih istaknutih polja pokriven je ovdje pod:
1) Za polje Post In Commerce
Odjeljak IV
a) Koja je vaša razina svijesti o najnovijem računovodstvenom softveru?
Imam stručno znanje o najnovijem i najčešće korištenom računovodstvenom softveru kao što su Tally i Quickbooks. Nadalje, radio sam i na Xero računima, ali smatram da je moja stručnost u tome na umjerenoj razini.
b) Jeste li upoznati s Međunarodnim standardima financijskog izvještavanja (MSFI)? Ako da, ukratko objasnite bilo koji.
Posjedujem radno znanje o svim standardima. Odabrat ću MSFI-5: Dugotrajna imovina namijenjena prodaji i obustavljeno poslovanje. Prema njemu, imovina koju drži organizacija koja će se u konačnici prodati, procjenjuje se po trošku ili neto ostvarivoj vrijednosti (NRV) koja god je niža.
c) Što su rezerviranja za loše dugove?
Kad god organizacija smatra da će neki od njezinih dužnika uskoro postati neispunjeni i postati loši, tada stvara rezerviranje za njih slijedeći koncept razboritosti. Rezerviranja za loše dugove terete račun dobiti i gubitka i smanjuju dobit organizacije.
2) Za posao u području inženjerstva
Odjeljak IV
a) Što mislite pod hidraulikom u stroju?
Hidraulika za rad i rad koristi tekuće tekućine umjesto bilo kakvog komprimiranog plina. Ovaj se fenomen temelji na Pascalovom zakonu koji jednostavno kaže da bi pritisak primijenjen na tekućinu imao sposobnost jednakog prijenosa u svim smjerovima.
b) Što mislite pod armiranim betonom?
Nakon nanošenja sloja betona na površinu, metalne šipke ili žice se pričvršćuju i ugrađuju u beton čime se znatno povećava njegova vlačna čvrstoća. Ova metoda se uglavnom koristi u temeljima i krovovima, jer su oni najosjetljiviji dio zgrade.
c) Što mislite pod Kirchhoffovim zakonom o naponu?
Ovaj zakon je povezan s naponom koji teče u krugu. Prema ovom zakonu, ukupni dobitak ili pad napona u bilo kojem krugu uvijek je nula.
3) Za objavu u polju korisničke službe
Odjeljak IV
a) Kako se ponašate prema nasilnom kupcu?
Strpljenje, smirenost, staloženost i ljubazan stav ključni su za usluživanje svakog klijenta, bez obzira na to da su uvredljivi ili dobro odgojeni. Uvijek treba aktivno slušati njihove probleme i pokušati razumjeti srž kako bi se klijentu pružilo učinkovito i relevantno rješenje.
b) Koliko su učinkovite vaše komunikacijske vještine? Ocijenite se na ljestvici od 1 do 5.
Kao neizostavan dio posla, učinkovite komunikacijske vještine i meke vještine su krajnje nužni kako bi klijentu služili marljivo i iskreno. Vjerujem da imam učinkovite komunikacijske vještine i dao bih se ocjeni 4.8.
c) Kako upravljate radnim opterećenjem?
U cilju pružanja, izvrsno Služba za korisnike, predstavnik mora raditi pod ogromnim opterećenjem. Budna sam i spremna za to, jer sam na to navikla, nadalje svoju fizičku i emocionalnu snagu uvijek održavam prepuštajući se jogi i meditaciji.
4) Za rad u području medicine
Odjeljak IV
a) Koja je funkcionalna jedinica bubrega?
Nefroni su funkcionalne jedinice bubrega. Nefroni na svom početku imaju streličastu čahuru koja obavlja prvi korak u filtraciji krvi.
b) Navedite pet regija kralježnice s pojedinačnim brojem kostiju?
Tih pet regija su:
- Cervikalna regija: 7 kostiju
- Torakalna regija: 12 kostiju
- Lumbalna regija: 5 kostiju
- Regija sakruma: 5 kostiju
- Coccygeal regija: 4 kosti
c) Što su mikrovili?
Mikro resice su nabori prisutni u ileumu koji je dio našeg tankog crijeva, a koji pomaže u povećanju površine za učinkovitiju i veću apsorpciju hrane.
Zaključak
Obrazac za prijavu za posao vaša je prva prilika da impresionirate poslodavca, a odgovori koje ste generirali u obrascu omogućuju anketaru da provede temeljitu analizu vaših trenutnih i budućih sposobnosti. Pravilna priprema je najbolji način da prebrodite ovu fazu. Ako vam se sviđaju naši članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također, javite nam kroz odjeljak za komentare u nastavku koliko vam se sviđaju naši članci.
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.