Koji je vaš preferirani stil rada? Ovo je vrlo često pitanje na svakom intervjuu kojim se procjenjuje jeste li dobri za posao. Dakle, dobro formuliran odgovor može povećati vaše šanse da uđete u organizaciju bez muke. Pitanje se može činiti neodređenim, ali ovo može utjecati ili uništiti vaš intervju. Možda imate drugačiji pristup svom radnom stilu koji se možda neće podudarati s onim drugih zaposlenika, ali uvijek biste trebali ostaviti dojam da ste vrlo dobar adaptator i da se možete prilagoditi drugačijem okruženju kada i kad je potrebno. Pokažite svoj suradnički stav i predanost poslu kako biste pomogli tvrtki da postigne svoje ciljeve.
Kakav je vaš stil rada?
Vaš odgovor na ovo pitanje će timu za zapošljavanje pružiti osnovu za procjenu hoćete li dobiti ovu poziciju ili ne. Istovremeno možete naučiti o njihovom radnom okruženju, shvatiti kakvo vam je okruženje najugodnije. Ovdje ćemo vam pružiti neke od stilova rada koji bi vam mogli odgovarati. Pogledaj:
1. Koje je vaše omiljeno radno okruženje?
Odgovor. Ovo je jedno od najvažnijih pitanja koje bi vam se moglo postaviti tijekom intervjua o tome je li vam ugodno raditi u timu ili raditi samostalno. Menadžeri će preferirati pojedince koji mogu raditi kao tim, ali neovisnost je također ključni faktor u radu. Ako znate da možete dobro raditi u suradnji s drugima, onda podijelite svoje vještine suradnje i kako biste mogli biti bolji uz takvu suradnju. Također je moguće da više volite raditi sami, u tom slučaju također trebate navesti važnost suradnje i koliko su važne povratne informacije kolega.
2. Jeste li sljedbenik ili vođa?
Odgovor. Također biste trebali uzeti u obzir odnos sa svojim menadžerom vezan uz radni život. Tim koji zapošljava bit će zainteresiran za to volite li primati naredbe od svog upravitelja ili ste zainteresirani voditi svoj tim. Također, možda ste više navikli na malo ili nimalo nadzora osim ako ne želite svoje izvješće o napretku. Svakako se potrudite spomenuti prednosti timskog rada i koliko je važno slušati savjete od svog upravitelja. Ovo će osigurati da radite u skladu s potrebama organizacije prema postizanju cilja.
3. Koliko ste učinkoviti i učinkoviti?
Odgovor. Morate biti vrlo brzi u svom poslu, ali zadatak bi mogao biti ostavljen s puno više grešaka u sebi, što možda nije poželjno. Dakle, dobar rad će uvijek osigurati točne rezultate uz vaš brzi tempo. To će ostaviti dojam da se možete nositi s brzim svijetom. Vaš bi odgovor trebao biti oblikovan na način koji sadrži sve potrebne strategije o tome kako možete zadovoljiti tako visoku produktivnost na poslu. Također možete razgovarati o tome kako raspoređujete svoj dan i tjedan, ukupnom broju sati koje trebate dnevno raditi da biste obavili određeni posao i možete li raditi do kasno navečer kako biste izvršili zadatak.
4. Iskrenost je najbolja politika
Odgovor. Pokušajte biti što iskreniji jer nema ništa loše u spominjanju vašeg stil rada. Ako vam je dovoljno udobno raditi u mirnom okruženju, to biste uvijek trebali spomenuti ispitivaču. Također biste trebali razgovarati o tome koliko možete biti fleksibilni ovisno o određenim situacijama.
5. Budite precizni, ali sveobuhvatni
Odgovor. Ne navodite cijelu svoju životnu povijest ili povijest svojih radnih iskustava koja su već zapisana u vašoj prijavi. Neka vaš odgovor bude sažet i sveobuhvatan te relevantan samo za zahtjeve posla. Pokušajte razgovarati o svojim najboljim osobinama koje su vas dovele do ove pozicije i kako ste savršeni za tu poziciju. Na primjer, ako vaš posao zahtjeva bolje vodeće uloge, spomenite koliko ste dobri u vođenju svojih timova.
Primjeri Koji je vaš stil rada?
Instance će vam uvijek pomoći da imate bolje razumijevanje dok uokvirujete svoje odgovore. Ovdje imamo neke informacije koje vam mogu pomoći u ovom intervjuu. Pogledaj:
Instancija 1:
Možete početi s: “Prilično sam prilagodljiv promjenama. Ako radim kao jedini zaposlenik, onda sam dosta brz radnik i završavam poslove prije roka. Ali to ne znači da mi nije ugodno raditi u timovima, jako uživam u tome. Dok sam radio u svojoj prošloj organizaciji, dobio sam ogromnu improviziranu prezentaciju. U većini slučajeva mogu sve sam riješiti, ali u ovom slučaju trebalo bi puno vremena za dovršenje zadatka. Postoji jedna najvažnija prednost timskog rada, a to je da možemo delegirati posao između zaslužnih kandidata koji bi mogli dobro izvršiti dodijeljeni zadatak, a organizacija je uspjela dovršiti prezentaciju dva dana prije vremena. Međutim, kada radim sam, uvijek se trudim dobiti povratne informacije od svog nadređenog o napretku. Također osiguravam da prihvaćam prijedloge svojih kolega i upravitelja. Stalne povratne informacije od osoblja moraju mi pomoći da postanem uglađeniji zaposlenik na poslu.”
Instancija 2:
Možete započeti kao – „Ugodno mi je u oba smjera – raditi samostalno ili kao tim, ovisno o vrsti posla. Lako se slažem s ljudima i volim sklapati prijateljstva. Ovo je također primjenjivo na moje radno mjesto i pomaže mi u dobrom suradničkom ponašanju s kolegama, bez obzira na njihov položaj u organizaciji. Međutim, postoje neki poslovi koji zahtijevaju strpljenje i fokus i u tom slučaju volim raditi sam u svom uredu. Na primjer, kada trebam procijeniti bilancu tvrtke i prijaviti je upravitelju prije kraja sljedećeg tjedna, radije dolazim rano i odlazim kasno navečer, kako ne bih zaostajao u poslu. Na taj način mogu imati svoj puni fokus i strpljenje na računima i izvršiti zadatak s maksimalnom točnošću.”
Instancija 3:
Recite ovako – “Volim biti dosljedan na poslu tijekom cijele godine. U mojoj prethodnoj firmi slovio sam za najpredanijeg radnika jer sam tijekom cijele godine uzimao dopust samo 5 dana. Ako ste ovisni, tada morate imati izvrsne vještine suradnje kako biste svoj posao obavili na vrijeme. Stoga uvijek želim pomoći svom timu da najučinkovitije postigne cilj. Na primjer, naša prethodna organizacija zaposlila je vrlo iskusnog inženjera. Bila je prilično inteligentna i imala je iznimne inovativne kvalitete, ali nije bila upoznata s Agile metodom rada. Stoga sam odvojio tjedan dana da joj objasnim cijelu metodu poboljšanja tehnika suradnje i povećanja produktivnosti. To je imalo vrlo dobar utjecaj na njegovu izvedbu i profitabilnost je porasla za 26% unutar 4 mjeseca.”
Instancija 4:
Možete početi ovako: "Imam nevjerojatne organizacijske sposobnosti i zbog toga mogu upravljati s više zadataka odjednom s najvećom učinkovitošću. Sve zadatke volim obavljati samostalno, ali u isto vrijeme jako podržavam sugestije svojih suigrača jer to može učiniti projekt prezentacijskim. Volim stupiti u kontakt sa svojim upraviteljem ako sve ide dobrim putem i redovito primati povratne informacije o svom izvješću o napretku te tražiti prijedloge za poboljšanje mog rada. Ova vrsta otvorenog razgovora pomaže mi izvršiti svoje zadatke i dužnosti u roku s maksimalnom učinkovitošću.”
Instancija 5:
Da budem iskren, kada je riječ o obavljanju zadataka, prilično sam ovisan o drugima. Međutim, rijetko sam izostajao s bilo kojeg posla koji mi je dodijeljen i poznat sam po tome što dolazim rano i odlazim kasno s posla tek nakon što sam obavio sve zadatke. Ova ovisnost o drugima povećala je moje vještine suradnje. Prilično sam ozbiljan s rokovima i osiguravam da ja i moji suigrači završimo sve prije vremena. Htio bih to precizirati na primjeru, u mojoj prethodnoj organizaciji, jedna od mojih suigračica se suočila s ozbiljnim problemom sa svojim zadatkom, a rok je bio sljedeći tjedan. Pa sam odlučio raditi do kasno navečer cijeli tjedan kako bih sve završio. Na taj način ne samo da smo uspjeli završiti zadatak nego smo ga i predali dva dana prije roka.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.