Ovo je vrlo važan aspekt posla koji komisija za intervju mora znati o vama. Osim vaših vještina i radnog iskustva, poslodavci moraju imati predodžbu o vašim stilovima rada. Poslodavci će morati procijeniti jeste li pravi izbor za posao. Ovo se može činiti nejasnim pitanjem, ali ovo je pitanje kojim možete pokazati svoj stil rada. U međuvremenu, možete istaknuti zašto je ovakav stil rada najprikladniji za posao za koji ste se prijavili i dobro odgovara ulozi kao i tvrtki.
Kako možete opisati svoj stil rada u bilo kojem intervjuu?
Detaljno ćemo razmotriti ideju kako opisati svoj stil rada u intervjuu. Također, ovo će vam olakšati svaki intervju na koji idete. Pogledajte pitanja u nastavku:
Stil rada 1:
Imam izuzetno fleksibilan stil rada koji će dobro pristajati uz svaku vrstu posla i zaposlenika. To je zato što radeći n više projekata u jednom trenutku treba osobu koja je više prilagodljiva nego osoba koja se žali. Uglavnom se ograničim na rad na jednom projektu kako bi bilo brže i učinkovitije i imalo najbolje rezultate. Gotovo svi moji projekti zahtijevaju suradnju, tako da timski rad uvelike pomaže u pronalaženju grešaka tijekom rada. Vjerujem u savršenstvo i imam dosta dobre komunikacijske vještine koje mi pomažu da izvučem ono najbolje iz sebe.
Kako radi:
Ovaj odgovor pokazuje da je preferirani stil rada kandidata jedan po jedan projekt uz istovremeno navođenje komunikacijskih, fleksibilnih i suradničkih vještina koje kandidat posjeduje. Osim ako se niste prijavili za posao koji zahtijeva obavljanje više zadataka, ovo bi bio najbolji odgovor koji će im dati naznaku strasti i predanosti.
Stil rada 2:
Da budem iskren, kada je posao u pitanju, prilično sam ovisan o drugima. Međutim, rijetko sam propustio posao koji mi je dodijeljen i poznat sam po tome što dolazim rano i odlazim kasno s posla nakon što sam obavio sve zadatke. Ova ovisnost o drugima povećala je moje vještine suradnje. Prilično sam strog s rokovima i brinem se da ja i moji suigrači sve završimo prije vremena. U mom prethodnom radu, jedna od mojih kolegica suočila se s problemom sa svojim zadatkom i rok je bio sljedeći tjedan. Pa sam odlučio raditi do kasno navečer cijeli tjedan kako bih sve završio. Na taj način ne samo da smo uspjeli završiti zadatak nego smo ga i predali dva dana prije roka.
Kako radi:
Stup ove točke je njen primjer. Menadžeri za zapošljavanje stvarno su impresionirani zaposlenicima koji imaju tendenciju nadmašiti svoj učinak i pomoći svojim suradnicima u radu.
Stil rada 3:
Posjedujem izvrsne organizacijske sposobnosti i zahvaljujući tome mogu obavljati više zadataka u isto vrijeme i uz maksimalnu učinkovitost. Volim svoje zadatke obavljati samostalno, ali u isto vrijeme jako podržavam prijedloge svojih suigrača jer to može učiniti projekt prezentacijskim. Volim pratiti svog šefa i upravitelja ide li sve u pravom smjeru i redovito primati povratne informacije o svom izvješću o napretku te također tražiti prijedloge za poboljšanje mog rada. Ova vrsta formalne, ali otvorene komunikacije pomaže mi izvršiti svoje zadatke i dužnosti u roku s maksimalnom točnošću.
Kako radi:
Ovaj odgovor pokazuje da kandidat ima više zadataka i da može podnijeti dobar pritisak. To također pokazuje njegove komunikacijske vještine i fleksibilnost.
Savjeti i trikovi kako se istaknuti
Evo nekoliko savjeta i trikova koje možete slijediti dok odgovarate.
1. Razmišljajte u skladu sa svojim stilom rada
Znajte možete li raditi brzo, volite li suradnju, možete li doći rano ujutro i raditi na vašoj prezentaciji te uvjeriti svog upravitelja u svoje ideje. Sve ove ideje uokvirit će dobar odgovor.
2. Budite iscrpni i kratki
U intervjuu ne navodite povijest detalja jer menadžere ne zanima detaljan opis. Radije im dajte kratku, ali sveobuhvatnu ideju o svojim vještinama i usredotočite se na te ključne vještine koje odgovaraju opisu posla.
3. Navedite primjere
Baš kao što smo dali jedan, spomenite neke slične radne incidentne situacije za koje je vjerojatnije da će odgovarati vašoj trenutnoj prijavi za posao. Samo za primjer, možete reći kako su vaše organizacijske i liderske vještine pomogle u uspješnom dovršetku projekta.
4. Pokažite iskrenost
Ako se ne možete nositi s poslom kada imate stotine datoteka nagomilanih na stolu, spomenite to pred timom koji zapošljava. Ne pokušavajte biti impulzivni i navesti popis zahtjeva koji su vam potrebni dok radite.
5. Komunikacijske vještine
Ako ste se prijavili za posao koji zahtijeva svakodnevne komunikacijske vještine s drugim zaposlenicima i klijentima, trebali biste se potruditi spomenuti ovu točku. Znajte sami bez obzira na to volite li e-poštu, telefonske pozive ili konferencijske sastanke kao način komunikacije. Uglavnom će svi ti poslovi zahtijevati gotovo sve načine komunikacije koji su navedeni.
Sada, ako još uvijek niste sigurni kako oblikovati odgovor za intervju, razmislite o sljedećim poljima:
- Učinkovito i učinkovito: Ako znate da ste učinkoviti i učinkoviti u isto vrijeme, svakako to uključite u svoj odgovor, pogotovo ako posao zahtijeva teške rokove. Također, menadžeri za zapošljavanje bivaju impresionirani stručnošću i preciznošću, a ne samo pukom učinkovitošću. Ako ste sigurni da radite brzim tempom, navedite strategije kako to činite.
- Rasporedite svoj dan: Trebali biste imati popis obaveza za svakodnevni radni dan jer ćete tako biti razvrstani. Možete navesti koji je maksimalan broj sati rada koji možete raditi i odgovara li vam jutarnja smjena. Ako uvijek nadmašujete svoj posao i pomažete ljudima u njihovom zadatku, spomenite to.
- Suradnja ili neovisnost: Poslodavca bi zanimalo jeste li zadovoljni radom samostalno ili uz suradnju. Imajte na umu opis posla i onda odgovorite na pitanje. Poslovi uglavnom zahtijevaju suradnju, ali čak i ako mislite da se možete sami nositi sa svojim poslom, pokušajte spomenuti da biste sigurno poštovali tuđe mišljenje.
Što ne treba reći na razgovoru?
1. Nemojte davati krute odgovore
Nemojte pokušavati biti određen svojim odgovorima osim ako niste sigurni da možete dogovoriti i tvrtku i stil rada anketara, savjetuje se da ne budete tako kruti s odgovorom. Pretpostavimo, ako kažete 'Ne volim raditi u timovima', a anketar traži osobu koja je timski igrač, tada biste se mogli diskvalificirati, a onda.
2. Nemojte koristiti klišeje
Za sve intervjue, svaki kandidat će imati zajedničku osobinu da odgovori na zajedničke vještine kao što su komunikativnost, vrijedan rad i rješavanje problema. Sasvim je u redu ako spominjete ove ključne vještine, ali ove riječi koriste uglavnom svi kandidati i ispitivač bi mogao imati pitanje po čemu se izdvajate od njih. Dakle, najbolji način da odgovorite je da svoje ključne vještine možete poduprijeti pojavama koje su se možda pojavile u vašoj prethodnoj organizaciji.
3. Nemojte biti neiskreni ili preskočiti pitanje.
Budući da je loša ideja ostati krut i određen u svojim odgovorima, nejasna je ideja i postati neiskren i navoditi osobine o sebi koje su neistinite jer ćete tada biti netočno ocijenjeni od strane zaposlenika što će se pokazati štetnim za vi i organizacija. Sasvim je očekivano da će ljudi imati radne preferencije. Ovo je vrijeme kada možete podijeliti i svoje preferencije. Ako nemate potrebu probuditi se ujutro i prisustvovati sastanku, bilo bi mudro od vas da to spomenete timu koji zapošljava.
Zaključak
Ovdje u ovom članku pronaći ćete sveobuhvatnu ideju o tome koji je vaš radni stil zajedno s odgovorima te nekim savjetima i strategijama. Dakle, imamo uglavnom sve uobičajene situacije s kojima se možete susresti tijekom intervjua na koje se možete pozivati dok uokvirujete svoje odgovore. Također, imajte na umu sve nužnosti dok odgovarate na pitanja jer bi u suprotnom moglo doći do diskvalifikacije vašeg odabira ako ne odgovorite u skladu s tim jer ovaj posao ne zahtijeva samo komunikaciju, već zahtijeva i kvalitetne proizvode i Služba za korisnike doista mijenja igru.
Također, slobodno nam javite koliko je ovaj sadržaj bio koristan za vašu karijeru i nemojte se ustručavati davati bilo kakve prijedloge ili postavljati pitanja u slučaju da imate bilo kakvih nedoumica u vezi s ovom temom. Slobodno ostavite svoje komentare u komentarima ispod.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.