U potrazi za savršenstvom ili besprijekornošću, ljudi su prevalili dug put. Svatko na ovom svijetu pokušava poboljšati sebe stalnim poboljšanjem napora i nadogradnjom svojih vještina. Najveća motivacija za savršenstvo dolazi od samih poslodavaca koji žele imenovati i zaposliti kandidata koji razumije i savršeno obavlja svoju ulogu i obveze. Stoga za zaposlenika postaje ključno procijeniti područja, polja ili možemo reći avenije koje zahtijevaju najviše pažnje. Nećete se moći poboljšati ako ne postanete svjesni područja koja trebaju poboljšanje.
Kako procijeniti područja rasta ili područja koja trebaju dosljedna poboljšanja
Uočeno je da se većina zaposlenika fokusira samo na svoje snage, a neki čak pokušavaju popraviti stvari koje nisu ni pokvarene. Sasvim je u redu stalno se razvijati, ali pronalaženje mjesta koja vam smetaju i zatim uvođenje značajnih poboljšanja na tom polju, svrstat će vas na popis pobjednika i što je još važnije, perfekcionista. Evo nekoliko načina na koje možete analizirati svoja područja rasta:
1) Pokušajte zgrabiti prilike koje su izvan vaše trenutne uloge
Svatko voli postati savršeni zaposlenik u poslu ili ulogama koje su dodijeljene pojedincu. Ali, ako želite rasti i postići nemoguće, tada morate identificirati područje ili vještine koje su potrebne na vašim nadređenim pozicijama. Učenjem vještina, koje bi vam se eventualno otvorile nakon promaknuća, ne samo da ćete moći brzo napredovati, već ćete moći i ovladati tim vještinama, budući da ste dobili još malo vremena u rukavu. Ova vas motivacija može postaviti za cijelu vašu karijeru, a vidjet ćete grafikon svoje karijere koji prati uzlaznu putanju. Svaki poslodavac treba nešto dodatno od svojih zaposlenika, a ovo bi mogao biti majstorski potez.
Savršena studija slučaja za razumijevanje ovog aspekta je:
G. XYZ je računovođa, čiji je primarni posao ubacivanje podataka u računovodstveni softver, a potom i tvrtka. Njegov nadređeni je analitičar, koji samo čita, tumači i analizira podatke koje generira gospodin XYZ.
Ako g. XYZ želi ići na višu poziciju, njegova područja rasta mogu biti:
- Sposobnost razumijevanja složenih financijskih pojmova
- Sposobnost tumačenja financijskih izvješća i donošenja zaključaka
- Duboko razumijevanje računovodstvenih načela i koncepata
- Temeljito razumijevanje različitih računovodstvenih načela
Kao što možemo vidjeti gore, gospodin XYZ je identificirao nekoliko svojih područja rasta. Njihovo poboljšanje, pridruživanjem bilo kojem tečaju ili stjecanjem certifikata, višestruko bi povećalo njegove šanse za prelazak na višu razinu.
2) Provođenje samoanalize
Ključno je provoditi samoprocjenu sebe, kontinuiranim ocjenjivanjem vlastitih prednosti i mane. Identificiranje područja slabosti ili krhkosti može biti najbolji način za prepoznavanje područja rasta. U tu je svrhu vrlo preporučljivo pripremiti pisano izvješće nakon završetka temeljite samoevaluacije. Nakon provođenja evaluacije, iznenadili biste se kada biste znali da imate više slabosti i područja rasta nego što ste mislili da će biti. Nakon što ih identificirate, neprestano tražite načine ili načine na koje možete smanjiti svoju krhkost.
To bi vas u konačnici odvelo na put savršenstva, a nakon što dobijete intervju za možda neku višu poziciju, vaša superiorna razina samopouzdanja bila bi svjedočanstvo napornog rada koji ste obavili.
3) Poboljšajte svoju razinu samopouzdanja
Bez obzira na to koliko ste savršeni u ulogama koje su vam dodijeljene, ako vam nedostaje samopouzdanja, vrlo je vjerojatno da nikada nećete dobiti promaknuće. Jer posao koji je dostupan na promaknuću zahtijeva visoku razinu samopouzdanja, kako biste upravljali i motivirali svoj tim i na kraju postigli ciljeve. Stoga je potrebno poboljšati razinu samopouzdanja što je ranije moguće u karijeri.
Metode za poboljšanje razine povjerenja
- Prakticirajte meditaciju na dnevnoj bazi.
- Pobrinite se za svoje tijelo uravnoteženom prehranom i redovitim vježbanjem
- Bavite se jogom
- Nikada nemojte stvarati negativne misli o sebi
- Redovito razgovarajte pozitivno o sebi
- Prestanite se uspoređivati s drugima.
4) Usavršite svoje vještine crtanja
To je uobičajeno područje rasta koje se nalazi kod većine zaposlenika. Uvijek je preporučljivo poboljšati svoje vještine crtanja koje se koriste u raznim dokumentima kao što su:
- Izvješćivanje
- Osnovna izrada pravnih nacrta
- Pisma višim vlastima
- Izrada poslovnih ponuda
- Pisanje službenih mailova
Vaše vještine crtanja bile bi široko korištene kada osigurate promaknuće i dosegnete ugled jer ćete na višim pozicijama biti aktivno uključeni u komunikaciju s:
- Vaši nadređeni
- Vaši podređeni
- Klijenti tvrtke
- Treće strane kao što su dobavljači, dužnici, vjerovnici organizacije
- Sindikati
- Vladine organizacije kao što su porezne uprave i odjeli prihoda itd
5) Usavršite svoje komunikacijske vještine
Posjedovanje profinjenih, uglađenih i impresivnih komunikacijskih vještina bonus je za svakog zaposlenika koji želi osigurati napredovanje ili se želi prijaviti za više mjesto u nekoj drugoj organizaciji. Učinkovite komunikacijske vještine pomažu vam u:
- Upravljanje timom na bolji način
- Lako dobiti unapređenje menadžera
- Održavanje impresivnih i dojmljivih prezentacija menadžmentu
Tri laka načina da poboljšate svoje komunikacijske vještine
a) Pokušajte proširiti svoju bazu rječnika
Ako imate dobru kantu riječi, tada bi prijenos vaše poruke bio manje mukotrpan i naišao bi na manje zbunjenosti i protivljenja slušatelja. Uvijek je preporučljivo voditi bilježnicu i bilježiti riječi koje se uglavnom koriste u industriji s kojom ste povezani ili u kojoj radite.
b) Izbjegavajte korištenje žargona
Uobičajena je pogreška ljudi da koriste žargon i teške riječi dok prenose svoju poruku jer smatraju da će na taj način moći impresionirati ili ostaviti trajan dojam. Ali to je najveći mit, odnosno jednostavnu, lucidnu i jednostavnu poruku slušatelj dobro razumije, a samim time vašu komunikaciju čini učinkovitom i učinkovitijom.
c) Govorite u zrcalu
Ogledalo može biti vaš najbolji prijatelj ili može biti vaš najgori neprijatelj. Sve ovisi o tome kako ga koristite i doživljavate. Stati pred ogledalom i govoriti gledajući se u vlastite oči najbolji je način da otklonite sve svoje javne strahove i oklijevanja. Stoga osoba koja želi poboljšati svoje komunikacijske vještine mora vježbati govor pred ogledalom.
6) Budite fleksibilni i prilagodljivi različitim situacijama
Vrlo je vjerojatno da neka ideja, projekt ili posao možda neće uspjeti prema očekivanjima. Živimo u dinamičnom svijetu u kojem se stvari mijenjaju velikom brzinom. Nijedan poslodavac ne želi unaprjeđivati ili čak zapošljavati zaposlenike koji se redovito žale na promjenu plana, roka ili radnog pritiska. Samo budite fleksibilni i pokušajte shvatiti da poduzeća posluju u neizvjesnom okruženju na koje utječu različite situacije, od ekoloških do političkih. Ovo je uobičajeno područje rasta koje je jako podcijenjeno i ne uzima u obzir većina zaposlenika.
Zaključak
Neprestano usavršavanje dobra je navika koja vas uz redovito prakticiranje može dovesti do zenita. Čovjek mora težiti traženju njegovih područja rasta analizirajući sebe duboko i temeljito. Nakon provođenja samoprovjere, pronađite načine za poboljšanje i uklanjanje krhkosti. Ako vam se sviđaju naši članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također, recite nam koliko su naši članci korisni u odjeljku za komentare u nastavku.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.