Doći na razgovor, a ne pripremiti se za ovo pitanje bio bi grijeh. Ovo je vrlo često i istaknuto pitanje koje se pojavljuje u gotovo svim intervjuima diljem svijeta koji pokrivaju gotovo sve pozicije. Stoga je bitno i iznimno važno pripremiti jasan i impresivan odgovor kako biste povećali svoje šanse za odabir.
Ovo se može smatrati prilično škakljivim pitanjem jer svi znamo da su poslodavci uvijek u potrazi za pojedincima koji su kooperativni i timski igrači, a ne za zaposlenicima koji su natjecateljski raspoloženi i žele poraziti svoje kolege. Ali, ne živimo u virtualnom svijetu i svi znaju da se, kako biste postigli savršenstvo, popeli nove visine ili čak preživjeli, morate natjecati s drugima, pa čak i pobijediti ih s velikom razlikom kako biste ostvarili svoje ciljeve u život.
Pripremu za ovo omiljeno pitanje ispitivača možete poboljšati slijedeći dolje navedene uzorke:
Šest učinkovitih primjera odgovora za rješavanje ovog pitanja
1) Za područje informacijske tehnologije
Ova studija slučaja korisna je za zaposlenike koji se prijavljuju za bilo koju tvrtku informacijske tehnologije. Upotrijebite ga da svoj odgovor temeljite na istim redcima:
Kad sam radio kao programer za XYZ Technologies and Infrastructure Corporation, naš se tim natjecao s našom konkurentskom tvrtkom. Postojala je luda utrka koja će organizacija prva objaviti softver. Softver je bio povezan s računovodstvenim područjem. Situacija je bila doista teška za rješavanje, budući da je postojao znatan pritisak naših starijih osoba da naprave i dizajniraju softver što je brže moguće jer smo željeli pobijediti našeg suparničkog konkurenta.
U isto vrijeme, mi kao tim bili smo jako zabrinuti jer će dizajniranje softvera takvom brzinom ostaviti neke nenamjerne greške, što će dovesti do loših recenzija i na kraju gubitka tržišnog udjela.
Budući da sam vodio svoj tim, imao sam sve odgovornosti za razvoj učinkovitog softvera bez grešaka, prije nego što to napravi naš suparnik. U tu svrhu koristio sam vještinu motivacije. U timu našeg rivala radila su velika imena u području programiranja, kodiranja i dizajniranja softvera. S druge strane, naša momčad je bila dosta mlada i manje profesionalna.
Svakom od njih sam rekao, možda su vaši konkurenti moćniji od vas, ali vi niste ništa manji od njih. Vi ljudi imate moć, vještine i želju da ih pobijedite. Pokažimo im tko smo.
Moj tim je dobio veliku motivaciju, radili su s više elana, energije i što je najvažnije radili su dan i noć, s jedva četiri sata sna. Kao rezultat toga, uspjeli smo razviti softver u roku od tjedan dana i lansirati ga na tržište, koji se popeo na vodeću poziciju u manje od deset dana.
Dakle, ponekad je stvarno korisno imati lošu krv s bilo kim, što vas gura na rub udobnosti i na kraju vas čini boljim i jačim.
2) Za polje povezano s prodajom
Naša organizacija ABC Trading Company Ltd. visoko ocjenjuje svoje prodajno osoblje i čak nudi nekoliko pogodnosti i pogodnosti nakon postizanja određenog prodajnog cilja. Uvijek je postojala zdrava konkurencija među našom skupinom prodajnih zaposlenika koji rade za tvrtku.
Dok sam radio s tvrtkom ABC Trading Company Ltd, jednom sam naišao na jedinstvenu situaciju koja je bila vođena pohlepom, priznanjem i na kraju promaknućem. Prije sam imao unutarnju ploču lidera, gdje bi onaj tko će sklopiti više poslova i najbrže postići zadani cilj, dobio malu novčanu nagradu, uspomenu i, naravno, puno priznanja od svojih kolega.
U želji da zaradimo sve te stvari, radili smo s punom predanošću i energijom, kako bismo rasprodali svog kolegu. Iako je interna konkurencija bila prevelika, nikada se nismo bavili politikom i uvijek smo pomagali jedni drugima u sklapanju posla. Teško je pronaći ovu radnu kulturu koja postoji u eri oštre konkurencije, a očekujem da ću istu pronaći iu vašoj prestižnoj organizaciji.
3) Opća situacija (negativno) – Natjecao se za mjesto upravitelja
Svi mi doživimo situaciju kada se natječemo, protiv vlastitog kolege za više mjesto. Ova studija bi vam dala dobru ideju o istom.
Najzanimljivija i najuzbudljivija natjecateljska situacija koju sam ikad u životu doživio bilo je vrijeme kada sam se s kolegicom natjecao za mjesto višeg account managera. Naš menadžer je jasno dao do znanja da će unaprijediti bilo koga od nas na višu poziciju zbog ograničenog budžeta. Dakle, onaj tko završi najveći broj revizija s bodovima pregleda 4 ili više, bit će unaprijeđen.
Nakon postavljanja ovog kriterija, moj kolega je ušao u prljavu politiku i čak pokušao uništiti moje revizorske papire, bilješke, a jednom je čak utjecao na moje klijente revizije da mi daju lošu ocjenu. Ne jednom, to se stalno događalo, a ako bih se i požalio, uglavnom bi ostali bez odgovora. stoga sam odlučio prestati s takvom uredskom atmosferom i htio sam se pridružiti vašoj organizaciji, kako sam čuo, kultura rada ovdje je vrhunska i profinjena.
4) Protivim se ideji natjecanja
Nije uvijek potrebno ponuditi stvarno životno iskustvo kao mogući odgovor na ovo pitanje. Umjesto toga možete citirati:
Na temelju mog razumijevanja i istraživanja, po mom skromnom mišljenju, ne postoji ništa gore od konkurencije. Umjesto toga, suradnja i sklapanje saveza je najučinkovitiji način za uspjeh i postizanje slave. Uzmimo primjer naftne industrije, gdje rade u kartelu, umjesto da se međusobno natječu. Sklapanje zajedničkog dogovora najbolji je način da se eliminira konkurencija i time povećaju prodaja iu konačnici profitne marže. Ulaskom u savez uštedjet ćete svoje dragocjeno vrijeme, resurse i energiju, koja bi se zauzvrat mogla kanalizirati na bolji način.
5) Odgovor u slučaju svježijeg
Budući da mi je ovo prvi put da radim s bilo kojom organizacijom, nemam nikakvu kompetitivnu situaciju u stvarnom životu, iskusio na bilo kojem radnom mjestu. Ali to ne znači da nisam natjecateljski raspoložen i da bih izgubio pribranost u natjecateljskim situacijama izvan svoje zone udobnosti. Još od školskih dana želio sam se natjecati s drugima i želio sam pobijediti u gotovo svakoj situaciji.
Bilo da se radi o sportu, akademiji ili umjetnosti, uvijek sam davao jaku konkurenciju svojim kolegama. Za to sam se jako naporno pripremao i još jače pomicao svoje granice, čime sam nekoliko puta podigao benchmark.
Želio bih prenijeti svoj stav u ovu organizaciju i želim usmjeriti svoju energiju i pribranost u postizanje ciljeva tvrtke unutar zadanog vremenskog okvira. Zasigurno vjerujem da će moja natjecateljska priroda biti korisna za organizaciju u postizanju velikih visina i da se mogu pokazati kao prednost za organizaciju.
6) Ja sam svoj najveći konkurent i suparnik
Ako kažem iskreno i istinito, bez okolišanja, ja sam sebi najveći rival. Nikoga od kostiju i mesa ne smatram svojim konkurentom. Vjerujem da sam sama sebi konkurencija, a taj me osjećaj čini kompletnom osobom i daje mi osjećaj postignuća.
Kad bih se počeo uspoređivati sa svojim vršnjacima i konkurentima, tada bih uvijek imao osjećaj monotonije i negativna aura bi me okruživala što bi utjecalo na moj učinak, dovodeći me u rupu. Stoga ne slijedim ovu praksu usporedbe, već uspoređujem svoje rezultate za određeno razdoblje sa sličnim prethodnim razdobljem, što mi omogućuje da:
- Mjeri moj vlastiti učinak
- Identificirajte područja slabosti i poboljšanja
- Odredi moja područja rasta
- Identificirajte rješenja koja mogu pridonijeti i poboljšati moje rezultate
- Identificirajte i postavite buduće ciljeve koje treba postići
Dakle, ponavljam da sam sama sebi konkurencija i samo pazim da idem naprijed, bez obzira na to što je tempo rasta spor. Samo želim da moj rast bude ravnomjeran i gladak.
Zaključak
Priprema za ovo pitanje je apsolutno neophodna kako biste povećali svoje šanse za odabir. Vaš odgovor na pitanje bi pomogao vašem poslodavcu da analizira vaše vještine podnošenja pritiska i vašu sposobnost rada u natjecateljskim situacijama. Korištenje prošlih iskustava ili vaših osobnih preferencija najbolji je način da odgovorite na ovo pitanje.
Nakon što je ispitivač impresioniran, budite sigurni da ste daleko odmakli u postizanju tvoj posao iz snova. Ako vam se sviđaju naši članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također, recite nam kroz odjeljak za komentare u nastavku koliko su naši članci korisni za vas ili vaše kolege.
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=1tE4Skp9pI8C&oi=fnd&pg=PP1&dq=What%27s+the+most+competitive+work+situation+you%27ve+experienced%3F&ots=KjpH0W-LX6&sig=irBBh1hkYtvUQ_zUjc1UwibQ-0w
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017009344871
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.