Biti u mogućnosti volontirati za dobar cilj doista je nevjerojatno iskustvo. Netko može izgraditi mrežu i napraviti promjenu u društvu istovremeno gradeći svoj životopis s druge strane. Bez obzira u koju organizaciju ili tvrtku iu kojem god području se prijavljujete, vrlo je važno pripremiti se za izazovna pitanja koja se mogu postaviti na intervjuu. Kada na intervjuu date uvjerljive odgovore, povećavaju vam se šanse da budete angažirani za neku ulogu.
Stoga ćemo u ovom članku raspravljati o 21 najčešće postavljenom pitanju na intervjuu za volontiranje. Počnimo.
Kako se pripremiti za intervju za volontera?
Istraživanje
Napravite domaću zadaću, istražite tvrtku ili organizaciju kojoj se prijavljujete. Istražite njihove ciljeve, njihovu misiju, radno okruženje organizacije te vrijednosti i kulturu koju slijede. Također možete malo potaknuti svoje istraživanje i kontaktirati bivše volontere kako biste saznali više o organizaciji i ulozi. Pitajte ih o zahtjevima volontiranja potrebnim za tu ulogu.
Menadžer za zapošljavanje uvijek primijeti vaše istraživanje jer se ono odražava u načinu na koji odgovarate na pitanja koja postavlja regrut.
Razgovarajte o prethodnom radnom iskustvu
Predstavljanje vašeg prethodnog volonterskog iskustva voditelju zapošljavanja pokazuje da ste stvarno ozbiljni u vezi s ovim poslom. Razgovarajte o ulozi i odgovornostima koje ste upoznali s ulogom te kako ste svojom ulogom pridonijeli pomaganju zajednici. Ovo će dodati dodatne bodove u dobivanju vašeg zaposlenja.
Razgovarajte o svojim razlozima za prijavu
Svaki menadžer za zapošljavanje želi znati zašto želite volontirati za organizaciju. Dakle, podijelite svoje prave razloge s poslodavcem, pokažite svoju strast i poštenje kako biste ostavili dobar dojam pred poslodavcem. Podijelite razloge koji najbolje prikazuju vašu osobnost i vaše vještine. Koristite pozitivne rečenice poput: "Spreman sam napraviti promjenu u...", "Jako sam motiviran da...", "Stvarno želim utjecati na...", "Oduševljen sam...".
Postavljati pitanja
Važno je postavljati dodatna pitanja voditelju zapošljavanja jer tako izgleda kao da ste iskreno zainteresirani za radno mjesto. Možete postavljati pitanja poput: "Možete li mi reći više o ovoj ulozi i odgovornostima povezanim s njom?" To će pokazati da ste znatiželjni o ulozi.
21 najvažnija pitanja za intervju za volontere
Pitanje 1. Zašto želite volontirati u našoj organizaciji?
Odgovor: “Želim volontirati u vašoj organizaciji jer želim napraviti razliku u društvu i učiniti obrazovanje dostupnim svima. I žele naići na značajna iskustva povezana s ovom ulogom. Osjećam da nekako pripadam ovoj ulozi i pomoći vam da napravite promjenu i radujem se što mogu pružiti svoje znanje ovoj mladoj generaciji kako bi imali budućnost kakvu žele.”
Pitanje 2. Koje biste vještine donijeli na ovu volontersku poziciju?
Odgovor: “Ja sam vođa i vjerujem da imam izvrsne komunikacijske vještine i donosim izvrsne vještine upravljanja vremenom u ovu organizaciju. Znam kako organizirati stvari i stvoriti planove koji bi nas doveli do uspjeha naše misije. Budući da sam izvrstan komunikator, sposoban sam uvjeriti ljude i razumjeti što imaju za reći te sam stoga dobar vođa. I želio bih da ove vještine pomognu vašoj organizaciji da postigne svoje ciljeve.”
Pitanje 3. Koji su uzroci oko kojih ste najviše strastveni?
Odgovor: “Vjerujem u povećanje prava na obrazovanje za sve u ovoj zemlji jer samo obrazovani ljudi mogu učiniti ovu zemlju razvijenom stvarajući punu zaposlenost i izvlačeći nas iz omjera siromaštva koji trenutno imamo. Također mi je jako stalo do životinja i imam suosjećanja prema njima jer im je svima potrebno utočište za život. Također me zanimaju programi održivog razvoja koji su se nedavno počeli pokretati, to će stvarno pomoći u poboljšanju okoliša.”
Pitanje 4. Recite nam nešto o ideji koju ste realizirali na svom posljednjem radnom mjestu kao volonter.
Odgovor: “U svojoj prethodnoj ulozi bio sam odgovoran za poslove vezane uz financije. Predložio sam im da će za rast organizacije biti izuzetno korisno ako razvijemo web stranicu koja bi nam pomogla da pratimo donatore i prikupljače sredstava koji posjećuju našu organizaciju i pretvoriti se u potencijalne donatore, također sam im predložio da naprave stranicu na društvenim mrežama za isti doprijeti do sve više ljudi. Stvarno im se svidjela ideja i počeli su je provoditi u djelo, a to je stvarno pomoglo organizaciji da prati njihov napredak i uspjeh.”
Pitanje 5. Koliko vremena želite volontirati?
Odgovor: Odgovorite na ovo pitanje tako što ćete poslodavcu reći koliko sati dnevno možete posvetiti toj ulozi. Jasno recite hoćete li moći raditi vikendom ili prekovremeno ako je potrebno.
Na primjer, "Tražim kratkoročno volontersko mjesto i mogu posvetiti 5-6 sati dnevno osim vikenda."
Pitanje 6. Imate li iskustva s ovom vrstom posla?
Odgovor: “Prije sam volontirao u tvrtki koja je imala za cilj osvijestiti ljude o misiji go green. Ali ja sam nov u problemu kojim se bavila vaša organizacija i spreman sam učiti o tome.”
Pitanje 7. Kada možete početi s radom?
Odgovor: Odgovorite na ovo pitanje navodeći točan datum od kojeg biste mogli početi surađivati s organizacijom. Budite spremni promijeniti taj datum ako poslodavci to žele.
Pitanje 8. Imate li pitanja?
Odgovor: Pitajte upravitelja pitanja vezana uz ulogu koja će pokazati da ste zainteresirani i znatiželjni za ulogu.
Pitanje 9. Recite mi nešto o sebi.
Odgovor: Poslodavci postavljaju ovo pitanje kako bi saznali o vašim kvalifikacijama, vještinama i kvalitetama osim akademika. Dakle, odgovorite tako da spomenete sve ovo i istaknete svoje vještine i postignuća.
Pitanje 10. Što znate o kulturi naše organizacije?
Odgovor: “Svjestan sam da ova organizacija ima za cilj pružiti utočište i hranu psima lutalicama i svjestan sam vrijednosti koje vas vode. Stoga se veselim posvetiti svoje vrijeme i trud istom cilju i upotrijebiti svoje vještine kako bih tome dodao vrijednost.”
Pitanje 11. Što vas drži motiviranim u teškim danima?
Odgovor: “Moja me pozitivnost drži motiviranom čak iu teškim vremenima. Sve je u tome kako razmišljamo.”
Pitanje 12. Znate li nekoga tko radi s nama?
Odgovor: "Da, vaš bivši volonter predložio mi je da se prijavim za isto, i mislim da je predložio pravo mjesto."
Pitanje 13. Kako biste opisali idealnog volontera?
Odgovor: “Idealan volonter trebao bi biti
- hrabar
- Uvijek spreman napraviti razliku
- Motiviran i predan
- Imajte strpljenja i ustrajnosti
- Ciljano usmjeren"
Pitanje 14. Jeste li spremni za izazove koji se mogu pojaviti na putu?
Odgovor: "Da, apsolutno, volim prihvaćati izazove i učiti nove stvari, odlučan sam suočiti se sa svime time."
Pitanje 15. Što čini dobar tim?
Odgovor: “Grupa kooperativnih pojedinaca čini tim. Tim stoji zajedno i spreman je zajedno pasti i ustati. Dobar tim dijeli zadatke i odgovornosti i uvijek čuvaju leđa jedni drugima.”
Pitanje 16. Gledaju li vas drugi kao uzor?
Odgovor: „Nadam se da je tako jer biti viđen kao uzor znači da ste postigli nešto čemu drugi teže, a ja želim biti u mogućnosti motivirati druge od posla koji radim tako da i oni mogu postići svoje ciljeve.”
Pitanje 17. Zašto volite pomagati drugima?
Odgovor: “Pomažem drugima jer sam za to sposoban. Sjajno je vidjeti nekoga nasmijanog jer si učinio nešto što mu je koristilo, a ja bih mogao prijeći kilometre za te osmijehe. Odgojena sam s tom vrijednošću i nadam se da ću s njom i nastaviti, biti u mogućnosti pomoći drugima je nagrađujuća sama po sebi.”
Pitanje 18. Koja su vaša očekivanja od ove pozicije?
Odgovor: "Moje jedino očekivanje je vlastiti razvoj učenjem novih vještina i novih stvari te značajno iskustvo s kolegama volonterima što će mi također pomoći da proširim svoju mrežu."
Pitanje 19. Što je vaša najveća snaga?
Odgovor: “Ja sam osoba koja daje puno sredstava i mislim da je volontiranje za cilj davanje drugima koristeći svoje vještine, znanje i naporan rad. Ljudi se mogu osloniti na mene i to je moja najveća snaga.”
Pitanje 20. Kao volonter, jeste li se ikada osjećali necijenjenim?
Odgovor: “Pa, ja ne radim ništa zbog zahvalnosti. Znam da to može biti motivirajuće, ali ne radim ono što radim zbog priznanja. Imam veće ciljeve od toga. Nastavljam raditi svoj posao bez obzira na to da li me cijene zbog toga.”
Pitanje 21. Što radite u slobodno vrijeme?
Odgovor: "U svoje slobodno vrijeme volim provoditi vrijeme vani, volim čitati knjige za samopomoć radi samousavršavanja i također volim provoditi vrijeme sa svojim prijateljima i obitelji."
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, da vježbate s njima kasnije ili da ih upotrijebite na svom predlošku intervjua (ako želite krekati Intervju):
Zaključak
Dakle, ovo je bilo 21 najbolje volontersko pitanje koje voditelji zapošljavanja mogu postaviti tijekom intervjua. Volontiranje je doista izvrsna uloga za kandidata koji je za to zainteresiran i ima relevantne vještine. Međutim, postoji velika konkurencija koja dolazi u ovom području, potražnja je ogromna što intervjue čini izazovnijim, stoga postoji potreba za vježbom za intervju pripremajući se za često postavljana pitanja za intervju. Nadam se da ste uživali čitajući ovaj članak. U nastavku komentirajte što vam se najviše svidjelo u ovom članku i koliko vam se sviđaju naši članci te podijelite to sa svojim prijateljima i obitelji.
Sve najbolje!
Hvala na čitanju!
Reference
- https://www.nejm.org/doi/pdf/10.1056/NEJMp058220
- https://academic.oup.com/sf/article-abstract/81/4/1267/2234564
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.