nedostaci može se definirati kao osobine, vještine i atributi povezani s karakterom osobe koji se smatra slabim ili negativnim ili nedovoljno razvijenim. postoje šanse da vaše slabosti postanu jedna od vaših ključnih snaga ako radite na tome. Te slabosti mogu uključivati slabo razvijene vještine koje se mogu razviti tijekom vremena, mrtvu točku i problematično osobno ponašanje koje se može poboljšati. Razumijevanje vaših slabosti zahtijeva dosta samosvijesti, zbog čega menadžeri za zapošljavanje postavljaju ovo pitanje na intervjuu.
“Dijeliti svoju slabost znači učiniti sebe ranjivim; učiniti sebe ranjivim znači pokazati svoju snagu” – Criss Jami
Razlozi zašto poslodavci postavljaju ovo pitanje?
- Jer način na koji opisujete svoju slabost znak je vaše samosvijesti i vaš je samorefleksija.
- Uvjeriti se u autentičnost vašeg odgovora i znati za vašu želju da neprestano poboljšavate svoju slabost.
- Imati svijest o tome što trebate poboljšati.
- Da vidite radite li na poboljšanju vještina koje vam nedostaju ili ne.
- Da utvrdimo u čemu ste loši i kako biste se uklopili u tvrtku da vas zaposle.
- Da provjerite priznajete li ili ne svoje mane.
- Da vidite je li vaša slabost temeljena na vještinama ili karakteru.
Kako odgovoriti na ovo pitanje
Nikada nemojte izbjegavati pitanje
Tijekom intervjua, ako kandidat ikada pokuša izbjeći ovo pitanje, to daje signal poslodavcu da ste pretjerano samouvjeren kandidat, koji nema samosvijest i da žele zaposliti samo kandidate koji su iskreni i autentični svojim odgovorima .
Budite iskreni i promišljeni
Najbolji pristup odgovaranju na takva pitanja bit će biti potpuno iskren pred menadžerom za zapošljavanje i podijeliti teške i meke vještine koji vam nedostaje, što se lako može poboljšati. Navedite relativno male slabosti, pa čak i budite nebitni za ulogu za koju ste se prijavili. Nemojte spominjati područja na kojima ste potpuno slabi jer vam to može smanjiti šanse za zapošljavanje i budite pošteni, ali strateški.
Spomenite da radite na poboljšanju svoje slabosti
Nakon što spomenete područja i vještine koje vam nedostaju ili su vam slabe, uvijek spomenite poslodavcu da radite na razvoju tih vještina kako biste poboljšali to područje. Time ćete pokazati poslodavcu da ste posvećeni usavršavanju što može biti od koristi da vas zaposli kao zaposlenika na određeno radno mjesto. Vaša spremnost da poboljšate svoje slabe točke znak je za poslodavca, koji pokazuje da ste spremni učiti nove stvari i uklopiti se u organizaciju ili tvrtku.
Odaberite uobičajena problematična područja
Relativno male slabosti i one koje možete lako razviti ili poboljšati trebaju biti one o kojima ćete razgovarati s potencijalnim poslodavcem. To mogu biti neke osnovne vještine kao što su vještine upravljanja vremenom, vještine javnog govora ili mogu postojati neke karakterne osobine koje vam nedostaju kao što su strpljenje, upravljanje ljutnjom, sposobnost podnošenja kritike itd. Odaberite uobičajeni problem koji može biti nebitan i nije toliko važno za industriju u kojoj radite.
Da biste odabrali ova uobičajena problematična područja, prisjetite se
- Izazovi s kojima ste se suočavali na prethodnom poslu.
- Povratnu informaciju Vam daje Vaš voditelj ili kolega iz prethodnog radnog iskustva.
- Područja u kojima mislite da ih možete poboljšati.
Primjeri nekih uobičajenih slabosti
- Samokritičnost: Mnogi pojedinci skloni su kritizirati sami sebe zbog nekih drugih stvari, pa bi to mogla biti razumljiva slabost koju možete podijeliti s poslodavcem i reći da pokušavate učiniti neke pozitivne promjene u vezi s tim.
- Pretjerano uspješan: Pretjerani rad i pretjerana postignuća čest je problem današnjih poslovnih stručnjaka, ako se nađete u stalnoj potrazi za postizanjem stvari bez obavljanja drugog posla, tada možete podijeliti ovu slabost s poslodavcem. Također, recite da se trudite proslaviti male pobjede i dati prioritet važnim zadacima.
- Javni govor: Ako ste introvertirana osoba koja nije nimalo otvorena i nemate samopouzdanja za govor na pozornici, podijelite to s poslodavcem i podijelite da pokušavate prevladati svoj strah od pozornice.
Mogli biste spomenuti još neke tvrde i meke vještine i također spomenite neke druge karakterne slabosti kao što su sramežljivost, poteškoće s traženjem pomoći, vještine upravljanja vremenom, vještine organiziranja, previše fokusiranja na detalje, nedostatak samopouzdanja, poteškoće s izgovaranjem 'ne', itd.
Primjeri odgovora na intervjuu
Uzorak odgovora 1
“Jedna od mojih najvećih slabosti je to što se previše fokusiram na savršenstvo i detalje. Stalno tražim savršenstvo u projektima i zadacima, a ponekad mi se to izjalovi jer provodim previše vremena analizirajući stvari. Pokušavam mjeriti napredak u intervalima kako bih mogao biti dovoljno učinkovit dok obavljam zadatak.”
Uzorak odgovora 2
“Ja sam pomalo naklonjen ljudima i zato mi je teško reći 'ne' kada netko traži uslugu ili pomoć. Kako bih prevladao svoju slabost, vježbam umijeće reći ne.”
Uzorak odgovora 3
“Već duže vrijeme radim ručno, čak sam i na prethodnom poslu sve evidencije vodio ručno jer je tvrtka bila malog opsega. Nedostaju mi neke tehničke vještine, iako pokušavam raditi na tome, nedavno sam prošao brzi tečaj o tome kako koristiti MS Office i druge alate, a još uvijek učim drugi osnovni softver. Siguran sam da ću ovu slabost nadvladati u kratkom vremenu.”
Uzorak odgovora 4
“Moja slabost je što čim se približi rok određenog projekta počnem gubiti strpljenje, zbog čega postajem nervozan. Ali dajem sve od sebe da postanem strpljiviji i proaktivniji kako bih mogao izvršiti sve zadatke prije roka koji me plaši.”
Uzorak odgovora 5
"Ne postoji tako velika slabost koja mi trenutno pada na pamet, ali vjerujem da bi mi dobro došlo više iskustva u ovoj industriji budući da sam novajlija, moja jedina slabost je to što sam nov u ovoj industriji, dok bi moglo biti kandidata koji će imati godina iskustva rada u istoj, ali sam samosvjestan i potpuno sam spreman suočiti se s ovim industrijskim svijetom i radujem se susretu s izazovima koji su preda mnom na ovom putu.”
Uzorak odgovora 6
“Nisam previše otvorena osoba i moj prijašnji posao zahtijevao je da posao obavljam samostalno, bez potrebe da puno komuniciram s drugima i samo u vrijeme javljanja upravitelju. Zbog toga mi nedostaju neke vještine verbalne komunikacije. Čitam knjige o samopomoći i pokušavam više komunicirati jer će mi ta vještina pomoći dugoročno, a uvijek je korisno imati komunikacijske vještine u svijetu globalizacije.”
Uzorak odgovora 7
“Budući da sam pretjerano uspješan i strastvena osoba, pokušavam zadržati sav svoj fokus na poslu jer sam vrlo ambiciozna osoba i volim raditi ono što radim u svojoj karijeri. Ovo postaje moje najveća slabost jer stvara neravnotežu u mom poslovnom i osobnom životu. Kako bih poboljšao svoj život, odlučio sam održati zdravu ravnotežu između posla i privatnog života kako bih kontrolirao svoje mentalno i fizičko zdravlje.”
Uzorak odgovora 8
“Ponekad se susrećem s problemom traženja pomoći i to je moja slabost. No, shvatio sam da se neke stvari mogu učiniti bolje uz pomoć i stručnost i zato pokušavam postati samouvjereniji kako ne bih oklijevao kad mi je potrebna pomoć.”
Uzorak odgovora 9
“Imao sam naviku odgađanja prije nekoliko mjeseci i to je postala moja najveća slabost. Propustio sam rok jednom u životu, ali sam i dalje puno odgađao na svom prošlom poslu. I shvatio sam da što više odgađam, to duže moram raditi na određenom zadatku. Sada nastojim održati ujednačen ritam rada čim mi voditelj dodijeli projekt ili zadatak.”
Uzorak odgovora 10
“Moje vještine verbalne komunikacije su izvrsne, ali kada je riječ o mojim vještinama pisanja, jako sam loša. Stoga smatram da je to moja slabost jer kad bih ikada trebao primijeniti te vještine za svoj posao, bio bih manje snalažljiv u usporedbi s drugim zadacima koje mogu obaviti. Ipak, brzo učim, s vremenom ću poboljšati te vještine.
Ovo su neki od primjera koji će vam dati ideju kako odgovoriti na takva pitanja, zapamtite, to je prilika da pokažete poslodavcu koliko ste voljni unijeti promjene i poboljšanja u svoj život. Dakle, zgrabite ovu priliku i uspješno obavite intervju.
Reference
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.