Poslovne organizacije ulažu sve napore kojima mogu unijeti pozitivnost u radno okruženje i povećati produktivnost i učinkovitost zaposlenika. Timski rad je dio ove inovacije i naširoko se koristi u raznim industrijama različitih veličina i kultura zbog svojih dokazanih prednosti i pomoći. To ovu temu kvalificira kao omiljeno pitanje intervjua voditelja intervjua pri čemu se kandidata pita i analizira njegova ili njezina percepcija, ideologija i udobnost tijekom rada u timskom okruženju.
S obzirom na oštru konkurenciju i visoku razinu vještina, potrebno je da se kandidat iskreno pripremi za svako pitanje na intervjuu. Čitanje sve više i više primjera odgovora ne samo da bi poboljšalo vašu maštu, već bi vam također dalo samopouzdanje tijekom intervjua.
Objašnjenje ovog pitanja za intervju
Ovo je uobičajeno pitanje za intervjue i pojavljuje se u gotovo svim intervjuima diljem svijeta. No, što ovo pitanje točno znači reći? Ako netko čita ovo pitanje sa širim umom, saznat će da vam ovo pitanje daje dvije mogućnosti na temu timskog rada. Prvo je da ste za timski rad, a drugo da ste jednostavno protiv toga. Nije vam dopušteno zauzeti oba stajališta, jer se u pitanju izričito koristi riječ 'ili'. Dakle, ovo nije pitanje o prednostima i nedostacima, već je ovo taktičko pitanje, pri čemu morate zauzeti stav i objasniti ga razumnom logikom i adekvatnim obrazloženjima.
Savjeti za učinkovito odgovaranje na ovo pitanje za intervju
1) Budite logični
Na kojoj god strani bili, uživate li raditi u timskom okruženju ili mrzite raditi s nekoliko ljudi zajedno, samo podijelite iskren odgovor, koji je podržan logičnim i dobro strukturiranim obrazloženjem. U slučaju da niste u stanju objasniti svoje stajalište, to se jednostavno pretvara u neučinkovit i nedojmljiv odgovor koji bi vas prisilio da vas intervju označi kao nedovoljno pripremljenog kandidata.
2) Zauzmite svoj stav
Sasvim je moguće da bi kandidati mogli pomisliti da je rad u timu najbolji i sigurniji način da odgovore na ovo pitanje. Međutim, to nije istina. Ispitivač vam konkretno daje mogućnost da odaberete bilo koju stranu novčića. Ako ne volite timski rad i više volite raditi u osami, zauzmite svoj stav i obrazložite svoj odgovor valjanim razlogom.
Deset najboljih primjera odgovora za razmatranje
Uzorak odgovor jedan
Gospodine, veliki sam obožavatelj timskog rada jer vjerujem da on ima sposobnost promicanja i povećanja razine produktivnosti zaposlenika. Najbolji dio rada u timskom okruženju je to što omogućuje trenutnu pomoć u rješavanju nedoumica i strahova. U slučaju da je određeni član tima zapeo u određenom problemu vezanom uz posao, uvijek se može obratiti drugim članovima tima za pomoć i vodstvo. To ne samo da povećava učinkovitost zaposlenika, već također povećava točnost i preciznost.
Uzorak Odgovor dva
Nema nedostataka u okruženju timskog rada i osobno više volim raditi u timskom okruženju. Najbolja stvar u kojoj uživam dok radim u timskom okruženju je to što motivira i potiče članove tima stvaranjem poticajnog radnog okruženja za postizanje ciljeva poslovne organizacije na vremenski ograničen način, tako da je organizacija sposobna napredovati i svi smo u mogućnosti zaraditi svoja unapređenja.
Uzorak Odgovor tri
Timski rad je izvrstan u smislu da osigurava da su zaposlenici na pravom putu. Najbolja stvar, po mom mišljenju, kod timskog okruženja je to što omogućuje svim članovima tima da međusobno komuniciraju i dijele svoje ideje, uvjerenja i radne procedure. To pomaže u inovacijama i dosljednom poboljšanju poslovnih procesa. Bilo je brojnih slučajeva u kojima je tim razvio i inovirao ažuriranu i bržu metodu za rad na određenom zadatku što dovodi do učinkovitosti.
Uzorak Odgovor četiri
Gospodine, u potpunosti sam protiv ovog koncepta i vjerujem da timski rad nema ili nema nikakvog značaja za razinu produktivnosti zaposlenika. Umjesto toga, ima golemu sposobnost da ga iscrpi. Najgori dio timskog rada je to što se jednostavno ne možete koncentrirati i usredotočiti na svoje zadatke, jer bi vas članovi tima stimulirali i čak bi vas potaknuli da s njima sudjelujete u beskorisnim tračevima i blebetanju. To bi smanjilo vašu učinkovitost i velike su šanse da ne biste mogli izvršiti svoje zadatke i dužnosti na vremenski ograničen način.
Uzorak Odgovor pet
Gospodine, više volim i uživam raditi u timskom okruženju jer to omogućuje članovima tima da stvore blisku vezu jedni s drugima i stvore osjećaj pripadnosti. Nema štete pronaći prijatelje na svom radnom mjestu s kojima možete dijeliti sve, od profesionalnog do osobnog. Stoga jednostavno volim ovaj aspekt timskog rada i smatram da bi mi to pomoglo da postanem bolji zaposlenik.
Uzorak Odgovor šest
Gospodine, najbolji dio rada u timskim postavkama je to što pomaže zaposleniku da odmah dobije sesije razjašnjavanja nedoumica. Što god da je u pitanju, bio to profesionalni problem ili problem u izvršavanju zadatka, timsko okruženje ima rješenje za vaše probleme i brige. Možete se jednostavno obratiti svom članu tima za rješenja i smjernice.
Uzorak odgovora sedam
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, timski rad je apsolutno jadan koncept, koji ničim ne doprinosi produktivnosti zaposlenika i stavlja dodatnog pritiska na zaposlenika. Najgora stvar kod timskog rada je to što ste prisiljeni raditi u timu od tri do pet članova i u slučaju da je i jedan od njih odsutan zbog neke nužde, zadaci dodijeljeni odsutnom bi se rasporedili među ostalima. članove tima, stavljajući im neizmjerno dodatno radno opterećenje. Od njih bi se sada tražilo da dovrše svoje izvorne zadatke, ali i dodatne zadatke, što ozbiljno utječe na produktivnost i učinkovitost zaposlenika, uz ozbiljne zdravstvene probleme.
Uzorak odgovor osam
Gospodine, nisam ljubitelj timskog rada i jednostavno ne uživam raditi u njemu. Primarni razlog je to što je timski rad glavni uzrok i polazna točka za sve sitne uredske politike koje značajno utječu na vaše mentalno blagostanje. To bi moglo smanjiti vaše razine samopouzdanja na nove padove svaki dan i mogli biste se osjećati izgubljeno i lutati na radnom mjestu. Osobe s takvim stavom ne mogu postići svoje ciljeve ili izvršiti zadatke. Stoga uvijek radije radim u samici, au slučaju problema tu su i vaši neposredni stariji koji će vam pomoći.
Primjer odgovora devet
Bilo da se radi o zabuni ili prepreci, rad u timskom okruženju omogućuje vam uvid u taj problem iz različitih kutova i pogleda. To vam pomaže da znatno rastegnete svoju maštu i omogućuje vam da svoje zadatke i dužnosti izvršavate s većom preciznošću i točnosti.
Uzorak odgovor deset
Gospodine, timski rad mi nije omiljeni način rada jer više volim raditi u osamljenom okruženju. Primarni razlog zašto se ne sviđa timsko okruženje je taj što dovodi do puno ogovaranja i gubitka koncentracije, što utječe na učinak zaposlenika na radnom mjestu. Nadalje, rad u timskom okruženju čini vas ovisnim o drugim članovima tima čak i za male probleme i probleme, što značajno utječe na vašu sposobnost donošenja odluka.
Reference
- https://search.proquest.com/openview/12ba8289cbf0042aa72b2cf5b9952555/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1819738
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=5omqfxMK5kAC&oi=fnd&pg=PA7&dq=What+do+you+enjoy+most+or+least+about+teamwork%3F+(With+10+Sample+Interview+Answers)&ots=c1tkRb8ZFy&sig=rl2itVWqqFqYmlVQlgQ0NRUwyAQ
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.