Tidak salah jika dikatakan bahwa gaji merupakan faktor utama yang mempengaruhi seseorang untuk bekerja pada organisasi dan bekerja keras. Karena alasan inilah, sering kali pewawancara bertanya tentang ekspektasi gaji para kandidat di babak wawancara itu sendiri.
Disarankan dari pihak kami bahwa kandidat berbagi harapan mereka hanya setelah melakukan penelitian yang serius dan serius di mana mereka harus fokus pada gaji yang diterima oleh para profesional serupa yang bekerja di industri serupa. Dengan memperpanjang angka gaji acak atau sewenang-wenang, Anda akan kehilangan rasa hormat dan akan disebut sebagai kandidat yang kurang serius.
Tiga Tips Untuk Menjawab Pertanyaan Ini Secara Efektif
1) Anda Dapat Memberikan Respon Tak Terbatas
Ketika ditanya tentang ekspektasi gaji Anda, Anda tidak harus selalu berbagi daftar gaji dengan pewawancara Anda. Sebaliknya, Anda dapat merespons dengan cara berikut:
- Harapan saya identik dengan mereka yang bekerja dalam peran serupa
- Saya fleksibel dan akan senang apa pun yang diberikan perusahaan kepada saya
- Saya memenuhi syarat untuk mendapatkan gaji yang ditawarkan pasar normal kepada saya
- Apa pun yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan tingkat pengalaman saya, dll.
Dengan merespons sedemikian rupa, Anda akan menyelamatkan diri dari risiko memperpanjang angka gaji yang salah. Selanjutnya, Anda juga akan meningkatkan peluang seleksi Anda karena kemungkinan besar Anda akan berada di halaman yang sama dengan atasan Anda.
Kelemahan
Ada kerugian besar untuk mengikuti metode ini. Metode ini membatasi kemampuan Anda untuk bernegosiasi. Begitu Anda mengatakan, bahwa Anda fleksibel dan akan senang/puas dengan apa pun yang ditawarkan perusahaan, Anda kehilangan hak untuk bernegosiasi. Memulai percakapan yang berkaitan dengan negosiasi gaji yang mengatakan ini, akan terlihat bahwa Anda adalah individu yang bingung dan bahkan tidak menghargai kata-kata Anda sendiri.
2) Bagikan Braket Gaji yang Diteliti dengan Baik
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini mungkin adalah dengan melakukan riset pasar yang efisien dan mendapatkan angka gaji yang masuk akal. Posting ini, Anda bebas membagikan gaji ini dengan pewawancara Anda. Itu selalu disarankan untuk berbagi kelompok gaji daripada berbagi angka gaji yang tepat karena ini memberi Anda lebih banyak margin dan kebebasan.
Kelemahan
Terkadang sulit untuk memberikan braket gaji. Jika kelompok gaji Anda terlalu tinggi atau bahkan terlalu rendah dari gaji rata-rata yang ditawarkan untuk profil pekerjaan serupa, Anda mungkin akan merusak peluang pilihan Anda. Jika Anda tidak dapat melakukan penelitian yang berarti, ikuti jalur fleksibilitas dan bersedia menerima apa pun yang ditawarkan perusahaan.
3) Jangan Pernah Tampak Adamant
Jika tawaran gaji Anda asli dan berdasarkan penelitian yang baik maka besar kemungkinan Anda akan mendapatkan gaji yang Anda harapkan dengan variasi plus/minus 10%. Di era persaingan yang ketat dan pekerjaan yang lebih sedikit ini, Anda disarankan untuk mengharapkan tawaran bahkan dengan variasi negatif hingga 20% dari gaji yang Anda harapkan. Karenanya, selalu sebutkan dalam jawaban Anda, bahwa Anda juga fleksibel dan sama sekali tidak bersikeras.
Sepuluh Contoh Jawaban Terbaik Untuk Dipelajari
Contoh Jawaban Satu
Menjadi seorang veteran industri dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, saya percaya, saya berhak menerima apapun antara $50,000 sampai $80,000 per bulan. Namun, saya sama sekali tidak bersikeras dan sangat adaptif dengan situasi. Saya terbuka untuk variasi juga.
Contoh Jawaban Dua
Pak, saya telah melakukan penelitian ekstensif di mana saya perhatikan bahwa gaji yang ditawarkan untuk peran yang mirip dengan profesional yang bekerja di industri serupa adalah antara $80,000 hingga $100,000 per bulan. Saya mengharapkan gaji yang sama dengan variasi plus/minus 10% yang dapat diterima. Namun, saya sangat tertarik untuk bekerja di organisasi ini, oleh karena itu saya juga fleksibel.
Contoh Jawaban Tiga
Saya percaya percakapan tentang ekspektasi gaji tidak layak untuk seorang karyawan dan seorang karyawan harus puas dengan apa pun yang ditawarkan perusahaan. Harus diperhatikan bahwa setiap organisasi yang populer dan sukses mengetahui bakat memuaskan karyawannya dan menawarkan gaji yang optimal, Oleh karena itu, saya terbuka dan bersedia menerima apa pun yang ditawarkan perusahaan kepada saya.
Contoh Jawaban Empat (Untuk Mahasiswa Baru)
Karena saya adalah lulusan perguruan tinggi baru dan ini adalah lamaran pekerjaan pertama saya, saya yakin saya tidak dalam posisi untuk bernegosiasi atau bahkan berbagi angka terkait ekspektasi gaji saya. Saya masih dalam mode belajar dan pada tahap yang sangat baru dalam karir saya. Saya sangat tertarik dengan organisasi ini dan ingin bekerja untuknya dengan kompensasi dan insentif apa pun yang ditawarkan organisasi ini kepada saya.
Contoh Jawaban Lima
Pak, Akan sangat naif bagi saya untuk memberi Anda angka yang terkait dengan ekspektasi gaji saya. Saya merasa nyaman bekerja dengan gaji yang ditawarkan organisasi kepada saya. Namun, saya tidak kurang persiapan dan memiliki golongan gaji dalam pikiran saya yaitu $50,000 hingga $65,000. Selanjutnya, ini bukan angka acak tetapi didasarkan pada riset pasar yang baik dan ekstensif.
Contoh Jawaban Enam
Saya terbuka untuk menerima apa pun yang ditawarkan oleh seorang profesional dengan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian saya. Saya tidak memiliki golongan gaji dalam pikiran saya, sebaliknya, saya bersedia mengevaluasi dan memilih opsi yang ditawarkan kepada saya oleh organisasi saya. Saya sama sekali tidak bersikeras dan ingin bekerja untuk organisasi bergengsi ini. Menantikan untuk memulai.
Contoh Jawaban Tujuh
Pak, saya sangat siap untuk pertanyaan ini dan sudah memikirkan angka gaji. Saya mengharapkan pembayaran bulanan antara $90,000 hingga $120,000. Angka ini didasarkan pada riset pasar yang rajin. Namun, saya masih terbuka untuk negosiasi.
Contoh Jawaban Delapan
Bekerja di organisasi ini adalah cita-cita saya sejak kuliah. Saya merasa bangga untuk menghadiri proses wawancara ini sejak awal dan ingin mengatakan bahwa saya fleksibel dan terbuka untuk menerima gaji rata-rata. Organisasi ini memiliki reputasi untuk memuaskan karyawannya secara memadai dan saya berharap dapat mengandalkan argumen ini.
Contoh Jawaban Sembilan
Saya berterima kasih atas pertanyaan ini. Pak, saya mengharapkan antara $50,000 sampai $75,000 untuk tugas dan tugas yang harus dilakukan dalam pekerjaan ini. Braket gaji ini didasarkan pada riset pasar saya, keahlian saya, latar belakang pendidikan saya, dan pengalaman kerja saya. Menjadi karyawan yang fleksibel dan akomodatif, saya bersedia bekerja untuk perusahaan ini dan ingin bernegosiasi.
Contoh Jawaban Sepuluh
Pak, Untuk menjawab pertanyaan ini, pertama-tama saya ingin menyatakan bahwa, saya adalah orang yang kooperatif, berkomitmen, dan setia yang serius ingin bekerja untuk organisasi yang terhormat ini. Selanjutnya, saya telah melakukan pekerjaan rumah dan riset pasar berdasarkan mana saya ingin menyatakan $45,000 hingga $60,000 sebagai kelompok gaji yang saya harapkan. Menjadi fleksibel, saya sama sekali tidak bersikeras dan sangat terbuka untuk bernegosiasi.
Referensi
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1111/j.1471-6402.1989.tb00987.x
- https://academic.oup.com/bioscience/article-abstract/57/2/175/228607
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.