Mendapatkan pekerjaan baru sangat menarik bagi semua orang dan putaran wawancara, mungkin tidak untuk semua orang tetapi bagi sebagian orang, ini seperti tantangan baru untuk diambil. Penting untuk mempelajari pertanyaan wawancara dasar atau umum sebelum muncul untuk wawancara yang sebenarnya. Luangkan waktu dari jadwal Anda dan mulailah mengerjakan pertanyaan paling umum yang diajukan dalam wawancara, pelajari tentang itu dan buat jawaban Anda. Kemungkinan menghadapi pertanyaan serupa dalam wawancara Anda yang sebenarnya dan menjawabnya secara efektif akan meningkat secara drastis.
'Apakah kamu pemain tim?' adalah salah satu pertanyaan wawancara umum yang sering ditanyakan, sebagian besar perekrut mencari seseorang yang dapat berprestasi di posisinya masing-masing. Pertanyaan khusus ini ditanyakan kepada semua orang mulai dari karyawan tingkat awal pemula hingga manajemen atas suatu organisasi. Terutama jika Anda melamar pekerjaan yang berhubungan dengan penjualan atau kepala departemen atau manajer maka pertanyaan ini harus ditanyakan oleh pewawancara.
Berada dalam tim dan bekerja sama bukanlah segalanya artinya, ini lebih jauh dari itu. Jelas ketika pewawancara bertanya kepada Anda "Apakah Anda seorang pemain tim" Anda berjanji akan menjawab "YA" tapi itu tidak cukup. Pewawancara ingin Anda memperluas jawaban Anda dan meningkatkannya dengan cara yang lebih baik untuk meyakinkan dia bahwa Anda menjanjikan seperti yang Anda katakan ya.
Menjawab atau mengeskalasi jawaban Anda tidak boleh berima, harus berdasarkan. Sebelum Anda melamar atau mempersiapkan wawancara Anda harus meneliti tentang perusahaan, tentang cara kerjanya, dan setelah memahami semua yang diperlukan, kemudian cari tahu bagaimana Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan berhasil.
Misalnya, jika Anda melamar posisi insinyur perangkat lunak, maka teliti tentang lingkungan dan jenis lingkungan yang dimiliki insinyur perangkat lunak dan kemudian evaluasi bagaimana Anda dapat menjadi produktif dengan anggota tim Anda selama waktu kerja Anda dan juga bebas dari stres saat bekerja. sama. Persiapkan jawaban yang sesuai dan kemudian coba tambahkan situasi sebagai contoh untuk menyampaikan bahasa Anda dengan tepat.
Tidak apa-apa jika potongan Anda masih terpisah, kami di sini untuk menghubungkannya untuk Anda, jadi kami telah membeli 10 contoh jawaban di sini untuk 'Apakah Anda seorang pemain tim?'
“Kebersamaan adalah Awal,
Tetap bersama adalah sebuah Proses,
Bekerja sama adalah Sukses”.
-Henry Ford
Kiat untuk disertakan dalam jawaban Anda
- Anda dapat bergaul dengan rekan kerja dan bekerja dengan mereka secara efektif
- Anda dapat menengahi konflik dan menyelesaikannya dengan kecerdasan dan pengertian Anda
- Anda mendorong rekan tim Anda dan memotivasi mereka saat dibutuhkan
- Anda bekerja dengan setiap anggota perusahaan dan koordinator yang baik
10 contoh jawaban pemain tim
Jadi, sebelum Anda menjawab pertanyaan ini, Anda harus memahami bahwa ada perbedaan antara karyawan dan pemain tim. Karyawan biasa adalah orang yang hanya melakukan pekerjaannya apa yang ditugaskan kepadanya dan mengeluh tentang apa yang tidak adil di tempat kerja. Sebaliknya, pemain tim bekerja dengan semua orang untuk bersorak dan membuat lingkungan lebih produktif, orang-orang seperti itu adalah aset potensial bagi perusahaan, oleh karena itu perekrut mencari kepribadian seperti itu untuk dipekerjakan.
Contoh 1)
Ya, menurut saya kerja sama tim adalah bagian penting bagi setiap karyawan dan juga bagi saya. Tentu saja ada banyak keterampilan teknis dan lainnya yang terkait dengan profesi yang saya geluti, tetapi menurut saya karyawan yang paling potensial adalah mereka yang memiliki keterampilan komunikasi.
Saya bahkan menerima pujian dan tepuk tangan dari manajer saya sebelumnya hanya karena saya memiliki keterampilan berkomunikasi dengan rekan tim saya dan mencapai resolusi bersama yang diterima oleh sebagian besar rekan tim kami dan juga menjelaskannya kepada manajer pelaporan yang ditunjuk untuk mengelola departemen kami dan membuat perubahan dan lingkungan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan tim dan di sini saya bahkan membuat pekerjaannya mudah”.
Contoh 2)
“Ya, tentu saja saya adalah pemain tim! Setelah saya menyelesaikan gelar manajemen saya, saya dilatih untuk bekerja dengan semua jenis orang dan lingkungan sekitar dengan ceria. Bekerja sendiri bukanlah hal yang saya sukai karena itu seperti kebosanan bagi saya. Rekan tim adalah orang-orang yang bertindak sebagai motivasi dan sistem pendukung satu sama lain dalam setiap situasi, seolah-olah Anda sedang mengalami masa sulit di tempat kerja, mereka membantu Anda dan orang lain stres, maka saya dapat bertindak sebagai penghilang stres dan membantu mereka. ”.
Contoh 3)
“Saya sudah menjadi pemain tim sejak kecil karena saya sangat tertarik dengan olahraga. Saya telah memimpin banyak tim dalam olahraga, jadi kebiasaan berada dan bekerja dengan tim berasal dari sana. Akhirnya, kebiasaan ini juga tercermin dalam pekerjaan saya. Disiplin, kerja keras, kerja tim adalah beberapa hal penting yang telah diajarkan olahraga kepada saya sampai sekarang, oleh karena itu semua keterampilan ini tercermin dalam kehidupan kerja saya dan sekarang saya bekerja lebih efisien dalam proyek atau tugas yang diberikan dengan anggota tim saya. Pada pekerjaan saya sebelumnya saya ditugaskan sebagai ketua tim seorang tenaga penjualan yang memiliki target yang layak untuk dicapai, kami semua mencapainya dengan bekerja sama dan di bawah kepemimpinan saya”.
Contoh 4)
“Saya telah menjadi bagian dari keduanya sebagai pemain tim dan juga pemimpin tim. Saya senang bahwa saya melakukan kedua peran ini dengan sangat sukses. Saya mengambil hampir setiap peluang yang datang. Saya mencurahkan seluruh energi dan keterampilan yang saya miliki, keterampilan komunikasi, keterampilan kepemimpinan, pandangan positif, bersikap optimis, dll, dan pekerjaan harus dilakukan lebih efektif seperti yang diharapkan. Setiap orang menyumbangkan sesuatu dari ujungnya tetapi ketika seseorang berkontribusi dengan memberikan hati dan jiwanya maka itulah pekerjaan yang dibutuhkan dan itulah yang saya lakukan dan menjadi bagian dari kontributor utama”.
Contoh 5)
“Ya, saya mengutip diri saya sebagai pemain tim. Saya memiliki beberapa kenangan dengan diri saya sendiri di mana saya berhasil memainkan peran sebagai pemain tim. Misalnya, ketika saya bekerja sebagai insinyur perangkat lunak di organisasi saya sebelumnya, kami memiliki tim yang mengerjakan proyek yang sama. Saya tahu bahwa bekerja dengan setiap anggota tim dan memiliki aliran komunikasi yang bebas sangatlah penting. Saya membuat komunikasi aliran bebas di antara setiap orang yang terkait dengan proyek itu dan juga menyampaikan informasi tentang perangkat lunak kepada tim perangkat keras sehingga mereka dapat berhubungan dan bekerja dengan cepat dan efektif. Hal ini menghasilkan efisiensi kerja yang lebih cepat dan peningkatan penyelesaian pekerjaan”.
Contoh 6)
"Ya! Saya seorang pemain tim, meskipun saya belum pernah menjadi pemimpin tim namun saya ingin menjadi, sampai sekarang saya telah menjadi pemain tim yang baik. Berada bersama rekan satu tim saya dan bersenang-senang dengan mereka adalah hal yang membuat saya bahagia. Selain bekerja, bersenang-senang dengan rekan satu tim adalah hal yang membuat suasana menjadi menyenangkan dan bahkan pekerjaan menjadi lebih menyenangkan dari sekedar keributan. Kami bahkan berurusan dengan beberapa konflik, kesalahpahaman, dll. Ketika ada tim, semua kesalahpahaman seperti itu tidak dapat dihindari tetapi menanganinya ada di tangan kami dan saya menanganinya dengan murah hati. Pada akhirnya tempat kerja yang baik datang dengan orang-orang hebat”.
Contoh 7)
“Ya saya adalah pemain tim, saya suka bekerja dalam tim daripada bekerja sendiri, ini memberi saya dukungan dan motivasi untuk lebih aktif. Saya setuju bahwa bekerja dengan tim yang sama sekali baru bukanlah tugas yang mudah sama sekali. Meskipun kita terikat dengan beberapa orang lain dan tiba-tiba berpindah dengan sekelompok orang lain bisa jadi sulit tetapi bukan tidak mungkin sama sekali. Saya mencoba yang terbaik untuk bergaul dengan setiap orang baru yang saya temui dan juga menciptakan ikatan dan persahabatan dengan sangat cepat, jadi bekerja dengan rekan tim baru saya bukanlah tugas yang sulit bagi saya”.
Contoh 8)
“Ya, saya menganggap diri saya sebagai pemain tim. Saya memahami orang dan juga memiliki keterampilan komunikasi yang meyakinkan. Saya suka bekerja dengan orang-orang dan dikelilingi oleh mereka. Sebelumnya di pekerjaan saya, kami memiliki tim yang terdiri dari 30 orang yang bekerja satu sama lain dan bersama.
Kami menyelesaikan banyak proyek dengan sukses karena kebersamaan dan persatuan. Ya, kami bahkan memiliki konflik internal dengan beberapa rekan tim, tetapi saya adalah orang yang paling sering digunakan untuk menyelesaikannya dengan biaya berapa pun dengan kecerdasan atau fakta atau kebijaksanaan tetapi kami menyelesaikannya. Sama sekali tidak unik, menghadapi konflik adalah hal biasa jika ada tim yang bekerja sama tetapi jika ikatan tim kuat maka konflik tidak akan bertahan lama dan saya pandai menciptakan ikatan”.
Contoh 9)
“Saya menghargai bekerja dalam tim karena setiap saat memberi saya banyak kesempatan untuk melihat dan meningkatkan potensi saya dalam hal pekerjaan dan tugas serupa lainnya. Saya percaya bahwa saya dapat belajar dari setiap orang yang saya kenal dan dari hampir semua hal di dunia ini, hal yang sama juga berlaku untuk rekan satu tim saya. Bahkan ada banyak hal yang bisa dipelajari dari mereka jadi bersama mereka mempelajari sesuatu yang baru adalah hal yang menarik bagi saya.
Juga, bekerja dengan tim terutama ketika Anda memiliki beberapa pekerjaan atau proyek serius untuk dikerjakan maka rekan satu tim ini adalah satu-satunya yang membantu meningkatkan produktivitas kami ”.
Contoh 10)
“Sejujurnya, bagi saya itu tergantung pada situasinya. Saya bersama tim, saya juga bekerja dengan mereka dan mendukung rekan-rekan saya. Tetapi dalam beberapa situasi ketika saya merasa ada sesuatu yang mencurigakan atau ada ketidaksetaraan, misalnya ketika saya tidak setuju dengan beberapa resolusi yang disahkan oleh tim atau saya melihat beberapa hal yang membingungkan terjadi dengan masalah yang tidak etis, saya tidak pikiran berdiri melawan tim.
Apa yang ingin saya sampaikan di sini adalah bahwa saya memiliki nilai-nilai yang sangat kuat dan saya tidak suka menganggukkan kepala pada semua hal bahkan jika saya tidak tahu apa yang akan dikatakan anggota tim lain dan mengikuti orang banyak secara membabi buta”.
Kesimpulan
“Tidak ada yang sepandai kita semua” seberapa akurat itu, bukan? Bekerja dalam tim memiliki banyak manfaat seperti yang kita semua tahu, jadi saat menguraikan jawaban Anda, pastikan Anda menggunakan contoh sebelumnya dan jika Anda seorang pemula, jelaskan kepada mereka sifat apa yang Anda miliki yang membuat Anda mengatakan sebagai pemain tim.
Akhirnya, kami berharap karena kami telah belajar banyak dan melalui banyak contoh tentang pertanyaan ini sampai sekarang Anda mungkin telah mengumpulkan bagian Anda dan siap untuk unggul dalam wawancara Anda.
Oleh karena itu jika Anda menyukai artikel ini, pastikan Anda menyukai dan membagikan postingan ini kepada teman dan kolega Anda yang mungkin membutuhkan ini dan membantu mereka untuk lulus wawancara. Juga, jangan lupa untuk mengomentari pendapat Anda dan juga apa pun yang Anda pikirkan jika kami mungkin melewatkannya. Seperti setiap kali pendapat Anda yang berharga selalu dihargai.
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xYKoM99ehzQC&oi=fnd&pg=PR9&dq=are+you+a+team+player&ots=k0xvge5Yeo&sig=j7pggb1-oTKs3tV6kNP3BBN4bFc
- https://psycnet.apa.org/record/2006-22548-001
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.