Menghadiri wawancara merupakan hal yang merepotkan bagi semua orang. Bahkan setelah persiapan dan latihan berjam-jam lamanya, orang cenderung lupa jawabannya dan terkadang enggan memberikan tayangan ulang secara instan. bahkan jika mereka mengatasi kendala bahasa, terdapat bahasa tubuh, yang secara aktif dipantau oleh pewawancara tanpa diketahui oleh pelamar terpilih.
Dalam posting ini, kami akan memberi Anda panduan tentang berbagai hal yang dipantau oleh wawancara. Dan detail singkat tentang apa yang mereka harapkan dari masing-masing.
- Gaya berpakaian
- Gaya Masuk dan Keluar
- Biarkan perwakilan yang memimpin
- Postur badan
- Momen ekstremitas
- Kontak mata
- Raut Wajah
- jabatan tangan
Bahasa Tubuh dalam Wawancara Kerja
Gaya berpakaian
Gaya berpakaian seseorang berbicara banyak tentang mereka, hal ini berlaku di dunia korporat. Para petinggi perusahaan cenderung mencatat gaya berpakaian karyawan mereka untuk mengetahui seberapa baik kinerja mereka. Salah satu waktu di mana ini penting adalah wawancara.
Selalu berpakaian dengan percaya diri dengan sepatu yang bersih, rambut yang disisir, dan pakaian yang bersih dan bebas kerut. Penampilan yang bersih dan percaya diri akan menciptakan kesan yang baik bagi pewawancara dan juga meningkatkan kepercayaan diri seseorang.
Poin lain dalam gaya berpakaian adalah menghindari dress code kasual, kode kasual menyiratkan bahwa Anda adalah orang yang periang dan tidak peduli dengan apa yang sering Anda lakukan, hal ini tidak diterima di dunia korporat.
Gaya masuk dan keluar
Kami tidak tahu siapa yang mengawasi kami saat pergi untuk wawancara, mungkin ada banyak mata. Seseorang tahu siapa yang memasuki gedung bersama mereka, juga siapa yang berada di lift bersama mereka.
Menjaga Postur tubuh yang percaya diri akan memberikan dampak positif bagi setiap orang dan akan meningkatkan peluang untuk terpilih. Juga saat keluar dari wawancara perlu diperhatikan bahwa seseorang harus sangat tenang saat mengumpulkan barang-barangnya, lalu bangkit perlahan dan jika mungkin berjabat tangan dengan semua orang di ruangan itu dan meninggalkan ruangan setenang mungkin.
Mencerminkan bagaimana wawancara berjalan dianggap sebagai sikap negatif dan disarankan untuk tidak membicarakannya di depan pewawancara.
Biarkan perwakilan yang memimpin
Selalu disarankan untuk mengikuti perwakilan saat menuju ruangan manajer perekrutan. Jangan pernah berjalan di samping mereka, disarankan agar seseorang berada dua kaki di belakang perwakilan dan menjaga lehernya memanjang dan bahu ditarik ke belakang.
Postur badan
Postur tubuh seseorang dapat digunakan untuk mengetahui seberapa besar minat dan keinginan seseorang untuk dipilih dalam wawancara tersebut. Disarankan untuk menjaga punggung tegak dan duduk di tepi kursi, tepi kursi dapat membuat seseorang tampak bersemangat dan tertarik untuk mendengar apa yang dikatakan pewawancara.
Posisi duduk juga dapat memengaruhi satu suara sehingga disarankan untuk mengikuti langkah-langkah ini meskipun hanya wawancara suara. Cara lain untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa ia mendengarkan adalah dengan sedikit menganggukkan kepala. Menganggukkan kepala juga membuat pewawancara tahu bahwa pekerjaannya dihargai dan dinikmati oleh orang yang diwawancarai.
Gerakan anggota badan
Momen tangan dan kaki memiliki dampak yang drastis pada wawancara, sehingga momen yang tidak diinginkan harus dihindari sebisa mungkin ada baiknya hindari menyentuh wajah atau memainkan rambut mereka sebanyak mungkin karena dapat membawa banyak makna darinya. tidak jujur menjadi bosan dan tidak tertarik dalam wawancara.
Juga, perlu diingat bahwa menggerakkan kaki seseorang tidak terlihat oleh pewawancara tetapi dapat membuat gerakan pada bagian tubuh lainnya yang terlihat dan dapat mengalihkan perhatian mereka. Hal lain yang harus dihindari sepenuhnya adalah saat-saat gugup seperti mengintip ponsel, bermain dengan jari, dan mengayun-ayunkan kaki.
Disarankan bagi seseorang untuk tetap bernapas secara normal dan ketika pewawancara mengajukan pertanyaan, tarik napas dalam-dalam dan jawab pertanyaannya saat menghembuskan napas. Perlu diingat bahwa gerakan tangan yang diperlukan harus ditampilkan dan juga disarankan untuk mencerminkan beberapa momen pewawancara.
Ini akan membantu mereka untuk mengetahui bahwa kedua orang berada di pihak yang sama dan tidak ada kesenjangan komunikasi dalam wawancara. Mencerminkan adalah cara yang bagus bagi seseorang untuk membangun hubungan baik untuk dirinya sendiri.
Kontak mata
Menurut ahli bahasa tubuh yang berbeda mempertahankan kontak mata yang diperlukan menunjukkan kepada pewawancara bahwa dia tertarik pada pekerjaan itu dan mendekati waktu yang mereka habiskan untuk mewawancarai seseorang. Mempertahankan kontak mata itu mudah ketika seseorang menghadiri wawancara langsung, ini tidak sama dengan wawancara virtual.
Untuk wawancara virtual, Ini akan sangat membantu orang yang hadir jika dia menyembunyikan pandangannya dan menganggap kamera sebagai mata seseorang. Hal lain yang perlu diingat oleh orang tersebut adalah jangan membuat pewawancara merasa Anda hanya menatap matanya, ini juga dapat menimbulkan dampak negatif baginya.
Raut Wajah
Ekspresi wajah dapat berdampak positif pada wawancara kerja. Tetap tersenyum bisa menjadi hal yang positif untuk pekerjaan interaksi sosial seperti penjualan dan mengajar, tetapi bisa berbahaya untuk pekerjaan yang dianggap serius seperti akuntansi dan manajemen. Namun disarankan untuk tetap tersenyum setidaknya di awal dan di akhir wawancara.
Jabat tangan yang kuat
Jabat tangan adalah cara lain untuk menunjukkan kepercayaan diri seseorang. Selalu disarankan untuk memberikan jabat tangan yang kuat karena itu adalah tanda kepercayaan pada diri sendiri dan kemampuannya, jabat tangan yang lebih lemah menunjukkan kegugupan dan rasa malu.
Juga disarankan untuk menawarkan pewawancara tangan dengan telapak tangan sedikit terangkat, ini memungkinkan pewawancara untuk menutupi tangannya sepenuhnya.
Kami harap panduan tentang Bahasa tubuh bermanfaat bagi Anda dalam wawancara mendatang. beri tahu kami di bagian komentar jika Anda telah dipilih dengan mengikuti pedoman ini dan jangan ragu untuk membagikan pedoman ini.
Refrences
- https://psycnet.apa.org/record/1979-14647-001
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00219444.1977.10533218
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.