Wawancara panel adalah jenis evaluasi yang berbeda untuk menguji bahasa tubuh, kepercayaan diri, dan pemahaman kandidat terhadap subjek inti. Berbeda dengan wawancara biasa, wawancara panel terdiri dari lebih dari satu pewawancara yang membentuk satu panel.
Seorang kandidat harus menjawab pertanyaan yang diajukan oleh panel yang terdiri dari manajer SDM Anda dan dua hingga tiga bawahannya yang ahli di bidang yang Anda wawancarai. Melakukan wawancara panel membutuhkan persiapan yang matang dan pengetahuan yang baik tentang profil inti seseorang serta tingkat kepercayaan diri yang optimal.
Cara Menangani Wawancara Panel
1) Sapa Setiap Anggota Panel
Segera setelah Anda memasuki ruang wawancara Anda, Anda harus menyapa setiap anggota panel Anda dengan Selamat Pagi atau Selamat Sore tergantung kasusnya. Ini menunjukkan bahwa Anda menghormati senior Anda dan sadar akan etika dan moral. Orang yang diwawancarai yang kasar atau mengabaikan tidak disukai oleh siapa pun dan ini dapat merusak peluang Anda untuk memilih bahkan sebelum memulainya.
2) Berikan Wawancara Mock
Latihan membuat pria sempurna. Wawancara panel kadang-kadang bisa rumit dan melibatkan lebih banyak keterampilan menghakimi dan persepsi dibandingkan dengan wawancara normal. Dengan rangkaian lengkap 3-4 pewawancara duduk di depan Anda, kandidat cenderung gugup dan mulai kehilangan ketenangan dan ketenangan mereka. Ini mengarah pada tingkat kepercayaan yang lebih rendah yang pada gilirannya mengurangi kualitas balasan Anda.
Oleh karena itu, selalu disarankan untuk membiasakan diri dengan proses wawancara panel terlebih dahulu dengan tampil di beberapa wawancara tiruan. Ini akan membuat Anda memahami prosedur atau modus operandi dan akan sangat membantu Anda untuk mengendalikan emosi Anda dan dengan demikian Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk menangani stres dan pertahankan tingkat kepercayaan diri Anda.
3) Berpakaian dengan Benar
Setelan bisnis yang tepat dengan dasi yang cocok memberi Anda tampilan profesional dan eksekutif. Cara Anda menampilkan diri Anda sangat penting dalam wawancara panel. Kandidat yang tidak berpakaian rapi dan berpakaian tidak profesional akan memberikan kesan bahwa seseorang tidak serius dengan pekerjaannya atau memiliki pandangan yang rendah tentang dirinya sendiri.
4) Pertahankan Kontak Mata Secara Teratur
Sangat penting selama wawancara panel bahwa kandidat menjaga kepercayaan diri dan kontak mata secara teratur dengan pewawancara yang mengajukan pertanyaan. Anda tidak boleh mencoba menyelamatkan mata Anda atau hanya melihat ke dinding atau jendela.
Merupakan kesalahan umum para kandidat untuk tidak mempertahankan kontak mata, terutama untuk pertanyaan yang tidak mereka ketahui. Namun, mempertahankan kontak mata yang baik setiap saat diperlukan untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar siap dan cukup percaya diri untuk mengatasi situasi ini.
5) Bahasa Tubuh Penting
Tidak apa-apa untuk merasa gugup selama proses wawancara. Pewawancara memahami itu. Tapi, mereka mengharapkan Anda untuk mengendalikan kecemasan dan kegugupan Anda. Ketukan kaki yang konstan, tangan yang gemetar, dan kandidat yang berkeringat tidak dikagumi oleh mereka dan bahasa tubuh seperti itu menunjukkan bahwa Anda tidak dapat menangani situasi stres dan tekanan, sehingga mengurangi peluang Anda untuk memilih.
6) Teliti Latar Belakang Pewawancara Panel
Baik itu melalui situs web perusahaan atau setelah pertanyaan dari manajer perekrutan Anda, sangat penting untuk meneliti latar belakang pewawancara panel dengan benar. Dengan cara ini Anda akan dapat memberikan arahan yang benar untuk persiapan Anda dan karenanya meningkatkan efisiensi. Mari kita pahami ini melalui studi kasus yang disebutkan di bawah ini:
Misalnya, Anda akan mengikuti wawancara panel untuk posisi Akuntan Senior. Setelah penelitian yang cermat, Anda menemukan bahwa panel terdiri dari anggota dari latar belakang Teknis juga. Maka Anda harus siap menghadapi beberapa pertanyaan teknis dari perangkat lunak akuntansi populer.
7) Siapkan Daftar Pertanyaan yang Diharapkan
Cara terbaik untuk mendapatkan wawancara panel adalah menyiapkan daftar pertanyaan yang diharapkan terkait dengan profil inti Anda. Telah diamati bahwa 90% pertanyaan bergerak di dalam dan di sekitar profil inti Anda. Karenanya, ambil selembar kertas dan mulailah menulis pertanyaan populer yang terkait dengan bidang Anda dan pekerjaan yang Anda lamar. Sekarang siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini yang tajam dan akurat. Mengambil bantuan dari buku-buku populer dan internet dianjurkan.
8) Lanjutkan Untuk Setiap Orang
Karena setiap anggota panel wawancara Anda akan mengajukan pertanyaan dari Anda, maka disarankan agar Anda membawa 5-6 salinan resume Anda dan memberikan masing-masing satu salinan kepada setiap pewawancara sehingga dapat menilai kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda. tanpa masalah dan frustrasi.
9) Siapkan Daftar Pertanyaan Untuk Pewawancara Anda
Di akhir setiap proses wawancara, Anda akan ditanya, 'Apakah Anda punya pertanyaan untuk kami?' Membiarkan pertanyaan ini tidak terjawab akan menyiratkan bahwa Anda bukan kandidat yang serius dan tidak sepenuhnya terlibat selama proses wawancara. Oleh karena itu, selalu disarankan untuk menyiapkan beberapa pertanyaan untuk panel pewawancara Anda.
Anda dapat menyiapkan 2-3 pertanyaan tentang topik berikut sesuai kebijaksanaan Anda:
- Budaya kerja organisasi
- Insentif yang ditawarkan
- Syarat dan ketentuan kerja
- Asuransi yang disediakan oleh perusahaan
- Kebijakan cuti dll
10) Gunakan Teknik Visualisasi
Visualisasi adalah teknik yang diikuti oleh olahragawan, selebritas, dan setiap individu lainnya yang harus tampil di depan banyak orang. Melalui teknik ini, mereka telah membuat saraf mereka mirip dengan baja dan selalu mampu menjaga emosinya. Kami menyarankan Anda menggunakan teknik visualisasi untuk melatih pikiran Anda menghadapi situasi masa depan dengan menciptakan latar virtual dalam imajinasi Anda. Anda dapat memvisualisasikan dalam urutan berikut:
- Bayangkan sebuah ruang wawancara
- Pikirkan panel pewawancara
- Bayangkan diri Anda menyapa mereka
- Visualisasikan bahwa mereka mengajukan pertanyaan dari profil inti Anda dan Anda memberikan setiap jawaban dengan percaya diri
- Bayangkan Anda menjaga kontak mata secara teratur dan Anda benar-benar fokus
- Bayangkan diri Anda keluar dari ruang wawancara, tersenyum dan dalam keadaan santai.
11) Pertahankan Konsentrasi dan Fokus
Tidak peduli seberapa banyak Anda mempersiapkan pertanyaan atau visualisasi yang diharapkan, jika Anda tidak dapat mempertahankan fokus dan tingkat konsentrasi optimal selama wawancara, Anda berada dalam posisi yang tidak menguntungkan. Meskipun, tidak salah untuk mengatakan, bahwa menghadapi begitu banyak orang asing di ruangan tertutup, siap untuk mengajukan pertanyaan sulit mereka kepada Anda, akan membuat Anda terkesima dan gelisah. Tapi, itulah yang ingin mereka evaluasi. Mereka ingin melihat seberapa banyak Anda dapat berkonsentrasi pada solusi daripada masalah. Oleh karena itu, kami menyarankan Anda untuk meningkatkan tingkat konsentrasi Anda yang akan sangat berguna selama proses tersebut.
12) Berlatih Pernapasan Dalam
Pernapasan dalam, meditasi, dan self-talk positif adalah beberapa metode yang terbukti dan terbaik untuk menghilangkan stres dan kegugupan. Wawancara panel adalah ujian keterampilan inti Anda serta tingkat kepercayaan diri Anda yang dapat dihancurkan oleh stres dan kecemasan. Oleh karena itu, perlu untuk mengontrol mereka dan memberikan jawaban yang meyakinkan.
13) Hati-hati Menganalisis Uraian Pekerjaan
Pengusaha mengeluarkan deskripsi pekerjaan yang berisi keterampilan yang dicari dan tugas yang harus dilakukan oleh kandidat. Kemungkinan besar Anda akan ditanyai pertanyaan terkait keterampilan dan tugas yang disebutkan. Oleh karena itu, seseorang harus mempersiapkannya secara menyeluruh dengan mengajukan beberapa pertanyaan berdasarkan pertanyaan tersebut. Latihlah balasan model beberapa kali, dan itu sudah cukup untuk menguasai wawancara panel Anda.
14) Jangan Sebut Angka Gaji Mendadak
Ini adalah praktik umum pewawancara untuk menanyakan tentang ekspektasi gaji para kandidat. Mengatakan angka acak secara tiba-tiba akan memberi kesan keserakahan dan kandidat yang tidak siap sehingga merusak peluang Anda untuk berhasil dalam wawancara. Oleh karena itu, seseorang harus menganalisis tren pasar terbaru yang bertahan di industri serupa untuk peran serupa. Sekarang, berikan variasi 10% (baik plus maupun minus) setelah mempertimbangkan pengalaman kerja Anda yang telah terbukti dan kutip angka ini ketika ditanya secara khusus tentang ekspektasi gaji Anda.
15) Di Akhir Acara Berjabat Tangan Dengan Setiap Anggota Panel
Sebagai bagian dari moral yang baik dan mengikuti prinsip-prinsip etika yang baik, seseorang harus menyapa dan berjabat tangan dengan setiap anggota panel. Anda dapat membalas dengan cara berikut:
Terima kasih, panel. Merupakan suatu kehormatan untuk mewakili diri saya di depan Anda dan menunjukkan keterampilan dan kemampuan saya. Saya benar-benar menikmati seluruh proses wawancara saya dan merasa terhormat. Sekali lagi terima kasih untuk malam yang indah.
Kesimpulan
Menghadapi wawancara panel memiliki tantangan dan hambatan tersendiri. Di depan begitu banyak orang asing, seseorang pasti merasa gugup dan bingung. Dengan persiapan yang tepat, kerja keras, dan ketabahan, seseorang dapat melakukan wawancara panel dan mendapatkan pekerjaan impiannya sehingga membentuk kariernya dengan cara yang positif. Kiat yang disebutkan di atas dirancang setelah banyak penelitian dan akan sangat membantu Anda.
Jika Anda menyukai artikel kami maka jangan lupa untuk membaginya dengan keluarga dan teman Anda. Juga, jangan lupa untuk menyebutkan di bagian komentar di bawah, betapa Anda menyukai artikel kami dan betapa bermanfaatnya artikel itu untuk keluarga dan teman Anda.
Referensi
- https://www.jstor.org/stable/3069625?casa_token=wy5m4RxO45cAAAAA:5Q9CwQerdhp2QsKgLepKHbdMAIkvqyuBxZ8SWkkj3NOYyUsigFx2XnqHf3O2TwcdWXHKHtPzp4FhA47G2XsAq5f_HlOYaXD0dPuAAoIAVRANrzZWbmg
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0964339706000735
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.