Buat Penawaran Penghitung Gaji Hebat – Panduan Paket Nilai

By

Setiap kandidat yang melamar pekerjaan mencari gaji tetap. Ya, ada faktor penentu lain untuk melakukan pekerjaan itu, tetapi memenuhi kebutuhan finansial Anda adalah prioritas setiap pelamar. Gaji yang akan dibayarkan kepada Anda akan bergantung pada dua situasi

  1. Apakah perusahaan membutuhkan Anda lebih dari Anda?
  2. Anda membutuhkan pekerjaan itu lebih dari apa pun.

Berapa banyak uang yang bersedia dibayarkan pemberi kerja untuk pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian Anda adalah hal penting yang perlu diingat. Gaji Anda bergantung pada dua faktor penentu: satu adalah nilai pasar dari posisi yang Anda lamar digabungkan dengan ukuran perusahaan, dan yang lainnya adalah keterampilan negosiasi individu.

Buat Penawaran Konter Gaji Hebat

Apa itu Keterampilan Negosiasi?

Keterampilan bernegosiasi adalah keterampilan yang diperlukan untuk terlibat dalam diskusi yang bertujuan untuk mencapai kesepakatan bersama antara dua pihak atau lebih. Ini adalah proses interaktif yang terjadi antara dua orang atau lebih yang disebut 'negosiator' yang berusaha mencapai titik temu, yang mengarah pada kompromi.

Pentingnya Keterampilan Negosiasi dalam membuat tawaran counter gaji yang besar:

  1. Keterampilan ini membantu dalam kesuksesan karir jangka panjang.
  2. Ini membantu seorang kandidat mendapatkan gaji yang layak dia terima.
  3. Jika Anda menegosiasikan gaji Anda saat ini, ada peluang 100% untuk menaikkan gaji Anda di masa depan.
  4. Lebih baik keterampilan negosiasi, lebih baik gajinya.
  5. Ini membantu untuk menutup kesenjangan gaji.
  6. Ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda menyadari nilai Anda.
  7. Ini membantu Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan.

Jika Anda tidak menegosiasikan gaji Anda pada tahap wawancara, maka gaji Anda akan berkurang dan Anda bahkan tidak akan mengeluh tentang hal itu seperti yang biasa Anda lakukan kepada ayah Anda karena memberi Anda lebih sedikit uang saku.

Hal-hal yang Perlu Diingat Sebelum Membuat Penawaran Balik

  1. Bersikap sopan dan santun kepada majikan. Tawaran balasan Anda tidak boleh berubah menjadi argumen tandingan.
  2. Jangan membuat majikan berpikir bahwa gaji adalah satu-satunya motif Anda bekerja di perusahaan itu.
  3. Penelitian tentang nilai pasar dan tren gaji industri untuk membuat penawaran penghitung gaji yang lebih baik.
  4. Ketahui nilai Anda jika Anda dibayar rendah oleh pemberi kerja dan cukup percaya diri untuk menyebutkannya dalam penawaran Anda dengan cara yang sangat profesional.
  5. Terbuka tentang apa yang Anda harapkan dari perusahaan.
  6. Jangan meminta lebih dari apa yang pantas Anda dapatkan.

Bagaimana Cara Membuat Penawaran Konter Gaji yang Hebat?

Mulailah dengan menunjukkan minat pada pekerjaan

Anda hanya dapat menegosiasikan cara Anda untuk mendapatkan gaji yang Anda inginkan, setelah pemberi kerja yakin bahwa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaannya. Anda dapat menunjukkan minat Anda dengan mengatakan,

“Saya menantikan untuk bekerja sebagai [posisi pekerjaan] di perusahaan Anda”.

Atau "Saya senang atas kesempatan untuk bekerja dengan Anda dan perusahaan ini".

Ini adalah beberapa permulaan yang akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa gaji bukanlah prioritas utama Anda dan prioritas sebenarnya adalah bekerja. Kalimat seperti itu akan menjadi argumen membangun yang bagus untuk bergerak maju dengan menegosiasikan gaji.

Teliti nilai pasar Anda

Kerjakan pekerjaan rumah Anda dan cari tahu berapa nilai sebenarnya dari pekerjaan yang Anda tawarkan kepada pemberi kerja dalam hal pekerjaan di pasar saat ini. Jika nilainya kurang dari yang ditawarkan perusahaan kepada Anda, maka Anda tidak punya alasan untuk menegosiasikan pembayaran lebih lanjut. Hanya jika nilai pasar dari pekerjaan Anda lebih dari apa yang akan dibayar pemberi kerja kepada Anda, Anda terbuka untuk negosiasi. Padahal, nilai lapangan kerja akan bergantung pada ledakan ekonomi dan resesi ekonomi sesuai situasi yang muncul di pasar.

Jadi, ketika pemberi kerja bertanya kepada seorang kandidat, "Berapa gaji yang Anda inginkan?", Jangan munculkan angka ajaib yang Anda impikan untuk mendapatkan gaji, fokuslah pada kenyataan. Mulailah bernegosiasi dengan mengatakan,

“Berdasarkan penelitian saya, nilai pasar saat ini dari posisi dan jenis pekerjaan yang saya lamar adalah $x. Jadi, saya ingin dibayar setidaknya sebesar ini.”

Atau “Saya telah meneliti industri tempat kami menjadi bagiannya dan nilai pasar pekerjaan saya saat ini. Dengan serangkaian kualifikasi dan pengalaman kerja saya, saya akan merasa nyaman bekerja di perusahaan ini dengan gaji $x”.

Berhati-hatilah saat Anda menyebutkan nomor karena meskipun pemberi kerja menyetujui tawaran balik Anda, dia akan membayar Anda tepat jumlah yang Anda minta dan tidak pernah lebih dari yang Anda sebutkan.

Ini adalah pernyataan yang Anda ucapkan ketika Anda tahu bahwa perusahaan menawarkan lebih sedikit uang daripada nilai yang Anda berikan kepada pemberi kerja. Pernyataan ini terbukti menjadi starter negosiasi yang bagus.

Pernyataan lain seperti,

“Saya akan sangat menghargai jika gaji saya bisa…”

“Saya akan lebih nyaman bekerja disini, pada posisi ini, jika gaji saya…” juga bisa digunakan.

Anda selalu dapat melakukan penelitian tentang apa yang dibayar rekan kerja Anda yang lain di posisi yang sama untuk memeriksa apakah itu sesuai dengan penawaran yang telah diberikan kepada Anda.

Gunakan gaji terakhir Anda sebagai referensi

Jika Anda mendapatkan lebih banyak di pekerjaan sebelumnya daripada pekerjaan yang Anda lamar, Anda dapat menyebutkannya kepada pemberi kerja baru. Sebagian besar waktu itu tidak akan terjadi, tetapi jika ya, gunakan untuk keuntungan Anda.

Bicarakan masa depan Anda dengan perusahaan

Ketika pemberi kerja akan mengetahui bahwa Anda telah memetakan beberapa proyek atau ide sebelumnya untuk perusahaan, maka dia mungkin akan tertarik dengan penawaran balasan yang Anda buat karena jika Anda memberi nilai tambah pada perusahaan mereka, mereka akan menawarkan harga yang Anda inginkan. menginginkan.

Mungkin juga ada kasus di mana Anda telah melamar dua wawancara sekaligus dan satu perusahaan membayar Anda lebih baik daripada perusahaan lain, tetapi Anda menyukai lingkungan kerja perusahaan lain lebih baik daripada apa yang ditawarkan perusahaan pertama, dalam hal ini, sebutkan kepada majikan lain dengan menanyakan bahwa,

“Seperti yang Anda ketahui bahwa saya juga telah dipanggil untuk wawancara oleh perusahaan ini dan itu dan mereka telah menawari saya gaji sebesar $x. Apakah menurut Anda Anda dapat mengubah tawaran Anda untuk mendekati gaji itu karena saya akan lebih nyaman bekerja dengan gaji sebesar itu?

Seorang karyawan juga dapat menegosiasikan tunjangan dan insentif yang ditawarkan oleh perusahaan jika pemberi kerja merasa tidak nyaman untuk menegosiasikan jumlah gaji.

Kesimpulan

Jangan ragu untuk meminta gaji yang pantas Anda dapatkan karena sebagian besar kandidat tidak membuat penawaran gaji karena mereka takut majikan tidak akan mempekerjakan mereka untuk pekerjaan itu atau akan terlihat seperti dia meminta terlalu banyak pada saat ini. tahapan pekerjaan. Ingatlah bahwa pemberi kerja selalu siap untuk penawaran balasan dan mereka mengharapkan kandidat untuk mengajukan penawaran itu. Jika perusahaan tidak setuju dengan penawaran balik Anda, Anda selalu dapat menolak tawaran mereka saat ini dan mencari sesuatu yang lebih cocok untuk Anda.

Saya harap artikel ini membantu Anda membuat penawaran penghitung gaji yang bagus. Komentari apa yang Anda sukai tentang artikel ini dan bagikan.

Referensi

  1. https://search.proquest.com/openview/8a349448b5712d64c0d0e63dd5dd3c91/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1446336
  2. https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA14836055&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00251690&p=AONE&sw=w
Satu permintaan?

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️

Pembaca yang membaca ini juga membaca: