Organisasi bisnis memproduksi produk dan layanan untuk pelanggan dan pengguna akhir mereka. Maksud atau tujuan utama dari setiap badan usaha adalah untuk mendapatkan keuntungan dan memperluas pangsa pasar mereka sehingga dapat meningkatkan visibilitas mereka secara keseluruhan dan merebut pangsa pasar terbesar. Ini hanya mungkin jika organisasi bisnis memberikan produk yang berkualitas tinggi, tahan lama dan memenuhi harapan realistis dari standar organisasi itu sendiri dan permintaan pelanggan. Semua ini dimungkinkan dan dibuat nyata, oleh posisi spesialis, yang dikenal sebagai eksekutif penjaminan mutu.
Peran Seorang Eksekutif Penjaminan Mutu Dalam Organisasi Bisnis
Peran utama eksekutif penjaminan mutu adalah untuk memastikan bahwa produk akhir yang dikembangkan mengikuti standar dan tolok ukur kualitas yang ketat yang ditetapkan oleh organisasi untuk tujuan produksinya. Untuk itu, orang yang dipekerjakan pada posisi ini melakukan berbagai audit dan inspeksi, untuk mengetahui kemungkinan kerusakan, inferioritas, dan cacat pada produk yang diproduksi. Hal ini membuat posisi ini sangat bertanggung jawab dan akuntabel karena kelalaian kecil sekalipun dapat berdampak langsung pada organisasi bisnis dalam bentuk penurunan penjualan dan peningkatan keluhan konsumen.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari Dan Disiapkan
1) Pengujian Batas Berfokus Terutama Pada Aspek Yang Mana?
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan dasar Anda tentang pengujian dan penilaian.
Contoh Jawaban
Pak, dalam jenis teknik pengujian batas yang digunakan untuk evaluasi perangkat lunak, batas ditetapkan dan pengujian dilakukan, sehingga diperoleh nilai yang mewakili dan terletak di antara rentang atas dan bawah. Ini membantu dalam identifikasi bug dan efisiensi program yang dirancang.
2) Sebutkan Tiga Langkah Uji.
Ini adalah pertanyaan wawancara khusus pekerjaan yang mengharuskan Anda untuk berbagi tiga langkah penting yang terlibat dalam jenis pengaturan kasus uji.
Contoh Jawaban
Tentu Pak, ini adalah:
- Prasyarat untuk pengujian
- Lingkungan Uji Kondusif dan
- Keluaran dihasilkan
3) Sebutkan Tiga Jenis Pengujian Perangkat Lunak.
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan dasar Anda tentang pengujian dan penilaian.
Contoh Jawaban
Tentu Pak, ini adalah:
- Pengujian asap
- Pengujian shakeout dan
- Pengujian Beban / Stres
4) Jelaskan Perbedaan Utama Antara Load Testing dan Stress Testing?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda memiliki pengetahuan lengkap tentang berbagai prosedur pengujian dan perbedaan mencolok di antara prosedur tersebut.
Contoh Jawaban
Pak, Setiap perangkat lunak memiliki kapasitas atau batasan tertentu, hingga ia dapat bekerja dengan cara yang ditentukan dan diharapkan, sebelum menjadi tidak responsif. Dalam stress testing, batas ini dilewati untuk mengevaluasi hasil yang dihasilkan. Namun dalam pengujian beban, batas ini tidak dilewati dan perangkat lunak memasukkan data, yang berada dalam kisaran normalnya. Beban yang ditempatkan tidak melebihi kapasitas perangkat lunak yang ditentukan.
5) Apa yang Anda Pahami Dengan Istilah Rapid Prototyping?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai model prototyping.
Contoh Jawaban
Pak, Rapid prototyping adalah teknik baru dan banyak diikuti saat ini. Ini hanya merujuk pada pembuatan desain atau cetakan 3D untuk pemahaman yang lebih baik tentang kebutuhan klien. Ini adalah teknik fabrikasi yang digunakan untuk membuat desain dengan bantuan komputer (CAD)
6) Apa Bentuk Lengkap CRUD dan Elemen Utamanya?
Pertanyaan ini menguji prinsip inti Anda tentang jaminan kualitas dan prinsip pengujian.
Contoh Jawaban
Pak, CRUD singkatan dari:
- membuat
- Baca
- Perbarui dan
- Delete
Konstituen utama yang digunakan untuk melakukan pengujian CRUD adalah pernyataan SQL.
7) Sebutkan Dua Alat Unggul Yang Digunakan Untuk Manajemen Ujian Yang Efektif.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai alat yang digunakan dalam proses pengujian perangkat lunak.
Contoh Jawaban
Tentu Pak, Ini adalah:
- Jira dan
- Pusat Kualitas
8) Apa Harapan Gaji Anda?
Hal ini umum bagi pewawancara untuk mengajukan pertanyaan ini selama sesi wawancara. Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengetahui kisaran gaji yang Anda harapkan. Prepmycareer menyarankan Anda untuk tidak membagikan angka gaji acak apa pun, melainkan berbagi kisaran yang didasarkan pada riset dan analisis pasar yang lengkap. Anda dapat mempersiapkan pertanyaan ini secara mendalam melalui kami artikel ahli.
9) Bagaimana Anda Menafsirkan Grafik Penyebab dan Akibat?
Pertanyaan ini menguji prinsip inti jaminan kualitas dan berbagai alat statistik Anda.
Contoh Jawaban
Pak, grafik sebab dan akibat, terdiri dari sumbu X dan sumbu Y, dengan satu mewakili input dan yang lainnya menampilkan output. Jenis teknik ini digunakan untuk menganalisis berbagai situasi dan menguji kombinasi untuk akhirnya mendapatkan tabel keputusan.
10) Jelaskan Tiga Atribut Kasus Uji Efisien?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang penulisan test case dalam berbagai bahasa pemrograman, seperti Python, Java, dll.
Contoh Jawaban
Ya pak, ini adalah:
- Kasus uji harus jelas, ringkas, dan tajam karena akan menghasilkan eksekusi yang lebih mudah
- Pastikan tidak ada test case yang diulang
- Pastikan Anda telah membaca seluruh dokumen spesifikasi dan test case memberikan cakupan 100%.
11) Kapan Anda Bisa Mulai?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mendapatkan penawaran tentang ketersediaan Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan ini, namun mampu membuat Anda bersemangat, karena beberapa kandidat merasa hampir mendapatkan pekerjaan ini. Karenanya, Prepmycareer menyarankan kandidat tersebut untuk mengendalikan emosi mereka karena pertanyaan ini tidak menjamin pilihan Anda dengan cara apa pun yang memungkinkan. Pertanyaan ini dapat disiapkan secara mendalam menggunakan ini link.
12) Apa Berbagai Jenis Bug?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang prinsip inti penjaminan mutu.
Contoh Jawaban
Pak, ada dua jenis bug, yaitu:
- Kebocoran Bug: Ini mengacu pada bug atau cacat yang ditemukan oleh pengguna akhir setelah produk dirilis dan ada di pasar untuk diakses oleh penggunanya.
- Rilis Bug: Jenis bug ini diidentifikasi dan dikenali oleh tim pengujian itu sendiri.
13) Apa yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Biasanya pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui faktor motivasi utama yang mendorong Anda untuk bekerja keras di tempat kerja. Ini adalah pertanyaan yang sangat subyektif dan sepenuhnya bergantung pada keadaan, kondisi keuangan, dan aspirasi Anda. Oleh karena itu, cobalah untuk menghindari jawaban umum apa pun dan perluas jawaban logis yang disusun dengan hati-hati. Persiapkan secara mendalam untuk pertanyaan ini, menggunakan ini link.
14) Sebagai Eksekutif Penjaminan Mutu, Anda Akan Menerima Banyak Tugas Dalam Satu Hari. Bagaimana Anda Memprioritaskan?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan strategi prioritas Anda dengan pewawancara Anda. Anda mungkin memprioritaskan tugas berdasarkan tingkat kesulitannya atau mengaturnya berdasarkan konsumsi waktu mereka, apa pun itu, bagikan saja tanggapan yang tulus. Anda dapat mempersiapkan pertanyaan ini secara komprehensif menggunakan ini link.
15) Apakah Anda Suka Hewan? Jika Ya, Bagikan Favorit Anda.
Bagi yang tidak siap, pertanyaan ini hanyalah sebuah pertanyaan persepsi pilihan, tetapi bagi yang siap, ini adalah penganalisa ahli. Melalui pertanyaan ini, pewawancara melihat jauh ke dalam aspirasi dan kualitas masa depan Anda yang ingin Anda peroleh dalam waktu dekat. Hewan apa pun yang Anda pilih, pastikan Anda berbagi beberapa kualitas unik hewan itu juga. Ini adalah pertanyaan wawancara yang sedang tren, yang membutuhkan persiapan mendalam. Prepmycareer dengan senang hati membantu Anda, dan Anda dapat mengakses kami pos eksklusif pada pertanyaan wawancara ini.
16) Apa Kekuatan Anda?
Sesi wawancara hampir tidak lengkap tanpa pertanyaan 'kekuatan/kelemahan'. Ini adalah pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan dan memungkinkan pewawancara memahami kepribadian dan sikap Anda dengan cara yang lebih baik. Untuk mempersiapkan pertanyaan ini sebaik mungkin, selalu siapkan laporan tertulis dan tuliskan beberapa kekuatan terdekat Anda. Mengingat frekuensi dan kepentingannya dalam sesi wawancara, Prepmycareer telah menyiapkan sebuah pos eksklusif pada pertanyaan wawancara ini.
17) Jaminan Kualitas Adalah Pekerjaan Tim. Mengomentari Pernyataan.
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan pandangan dan pemikiran Anda tentang bekerja dalam pengaturan tim daripada secara individu. Namun, tidak peduli sisi mana yang Anda pilih, akan selalu ada pertanyaan terhadap Anda. Jika Anda lebih suka bekerja dalam tim, maka Anda akan dianggap sebagai orang yang tidak dapat bekerja secara individu dengan pengawasan, bantuan, dan bimbingan yang minim. Di sisi lain, jika Anda lebih suka bekerja secara individu, Anda bukan orang tim, dan tidak bisa menjaga keharmonisan dengan rekan kerja Anda.
Mempertimbangkan rumitnya pertanyaan wawancara ini, Prepmycareer telah merancang postingan eksklusif yang membahas dan menjelaskan dilema ini secara mendetail. Silahkan baca postingan kami melalui ini link.
18) Bisakah Anda Beroperasi di Lingkungan Kerja yang Sibuk?
Organisasi bisnis beroperasi di bawah beban kerja yang berat dan tekanan yang sangat besar, yang pada akhirnya dibagikan dan dialihkan kepada karyawan perusahaan. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui apakah Anda akan menangani tekanan kerja atau tidak dan tetap memberikan kinerja yang luar biasa. Jika Anda menginginkan jawaban, maka akses kami pos eksklusif, yang dibuat dengan cara ahli.
19) Apa Kesalahan Terbesar Dari Personil Jaminan Kualitas Di Tempat Kerja?
Ini adalah pertanyaan khusus pekerjaan yang menguji prosedur kerja praktis Anda.
Contoh Jawaban
Pak, menurut pendapat saya yang sederhana, kesalahan terbesar yang dilakukan oleh seorang eksekutif jaminan kualitas saat bekerja adalah bahwa dia gagal melakukan inspeksi rutin selama proses produksi. Tidak masuk akal, untuk menunjukkan inefisiensi dan cacat pada saat hasil akhir. Tindakan ini tidak hanya mengurangi profitabilitas perusahaan tetapi juga mengarah pada pemborosan sumber daya manusia.
20) Mengapa Anda Memilih Kami?
Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin menilai keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis tempat Anda bekerja. Sebagai jawaban ideal untuk pertanyaan ini, bagikan beberapa pencapaian dan hasil unik organisasi, yang dapat disiapkan dari situs web resmi perusahaan. Jawaban sempurna untuk pertanyaan ini dapat sangat membantu Anda dalam membuat kesan yang baik tentang diri Anda, oleh karena itu selalu persiapkan dengan serius untuk pertanyaan ini. Bantu diri Anda sendiri melalui ini artikel ahli.
21) Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Baik itu sesi wawancara akuntan atau manajer, biasanya pewawancara menyimpulkan dengan pertanyaan ini. Dalam balasannya, Anda dapat mengajukan beberapa pertanyaan yang relevan dari pewawancara Anda berdasarkan model pertanyaan berikut:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai manfaat dan tunjangan kesehatan yang diberikan oleh organisasi kepada karyawannya?
- Apakah kebijakan organisasi untuk memperpanjang cuti melahirkan/paternitas kepada karyawannya?
- Apa saja berbagai program pendidikan, pelatihan dan pengembangan yang dijalankan oleh organisasi untuk karyawannya?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada templat wawancara Anda (untuk wawancara Jaminan Kualitas):
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.