Manajemen yang efisien diperlukan dan juga penting untuk memastikan keberhasilan organisasi bisnis mana pun yang beroperasi di seluruh dunia. Laporan dan pernyataan adalah alat manajemen penting yang tidak hanya memberikan wawasan penting namun juga memungkinkan bisnis mengambil keputusan dan merencanakan masa depan untuk mengatasi dan menangani ketidakpastian. Karena alasan inilah organisasi bisnis mempekerjakan dan mempekerjakan seorang profesional khusus yang memiliki kemampuan untuk meneliti dan menganalisis laporan bisnis. Seorang analis laporan menemukan peluang kerja di hampir semua jenis organisasi mulai dari layanan kesehatan, otomotif, hingga lokasi konstruksi. Ia mendapat gaji dan insentif yang menggiurkan, namun harus menjalani prosedur wawancara yang ketat.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Pemahaman Anda Tentang Data Mining?
Ini adalah pertanyaan terkait pekerjaan praktis yang bertujuan untuk menguji keterampilan penanganan data Anda.
Contoh Jawaban
Pak, organisasi bisnis bergerak sesuai dengan data, karena tidak hanya membantu dalam membuat keputusan bisnis saat ini tetapi juga memungkinkan kita mempersiapkan masa depan melalui perencanaan dan perencanaan yang efektif. Biasanya, pada awalnya, sebuah organisasi memiliki sejumlah besar data yang cukup mentah untuk membuat kesimpulan yang berarti. Ketika data ini dianalisis dan semua informasi penting serta fakta ditetapkan, proses ini dikenal sebagai penambangan data.
2. Manakah Metode Penyajian Data Yang Paling Efektif Menurut Anda?
Menjadi seorang analis laporan, Anda pasti akan diminta untuk membuat presentasi dan bahkan menguraikannya di depan para pemangku kepentingan dan dewan direksi. Oleh karena itu, Anda perlu memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang semua alat presentasi data utama, seperti diagram lingkaran, histogram, analisis regresi, diagram garis, dll.
Contoh Jawaban
Pak, menurut pendapat saya yang sederhana, saya memiliki kecenderungan dan juga preferensi terhadap piechart berwarna. Ini adalah alat presentasi yang sangat efektif, terutama ketika perbandingan harus dibuat karena tidak hanya menampilkan semuanya dengan cara yang menarik tetapi juga mencakup semua elemen penting.
3. Apakah Anda Mengetahui Pembuatan Profil Data? Jika Ya, Mohon Jelaskan Secara Singkat.
Ini adalah pertanyaan terkait pekerjaan praktis yang menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang prinsip inti manajemen data.
Contoh Jawaban
Ya, Pak, saya sepenuhnya menyadari hal yang sama. Pembuatan profil data mengacu pada tindakan meneliti dan menambang kumpulan data mentah yang tersedia, untuk membuat profil dan memisahkan semua informasi yang relevan yang dapat digunakan lebih lanjut untuk tujuan proyeksi dan perencanaan masa depan.
4. Apa yang Anda Pahami Dengan Istilah Collaborative Filtering?
Ini adalah pertanyaan terkait pekerjaan praktis yang menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang prinsip inti manajemen data.
Contoh Jawaban
Pak, itu adalah alat yang digunakan dalam analisis data. Ini didasarkan pada sikap dan pendekatan manusia yang umum, bahwa jika seseorang lebih suka menggunakan suatu produk untuk pertama kalinya, maka ada kemungkinan besar dia akan mengulangi penggunaannya, jika dia puas.
5. Bagaimana Anda Memprioritaskan Antara Beberapa Tugas Bisnis?
Organisasi bisnis lebih suka membagikan beberapa tugas bisnis dalam satu hari kepada karyawan mereka. Hal ini menimbulkan kebutuhan akan penentuan prioritas yang efektif, karena tanpanya, seorang karyawan tidak akan dapat melaksanakan atau menyelesaikan semua tugas yang diberikan kepadanya. Sebagai tanggapan ideal untuk pertanyaan ini, bagikan saja strategi prioritas Anda sendiri dan coba jelaskan juga dengan contoh atau logika yang relevan. Baca target kami artikel untuk pemahaman yang lebih baik.
6. Sebutkan Setidaknya Tiga Perangkat Lunak Penghasil Laporan Yang Banyak Digunakan Yang Digunakan Oleh Anda Di Masa Lalu.
Di dunia yang didominasi teknologi ini, hampir semua organisasi bisnis lebih suka menggunakan teknologi untuk menghasilkan, memahami, serta menganalisis laporan bisnis. Oleh karena itu, sebagai analis laporan Anda diharapkan memiliki pengetahuan serta pemahaman yang baik tentang perangkat lunak penghasil laporan terbaru dan efektif.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- Crystal Reports
- Kueri Cyber dan
- Cogno BI
7. Apa Provisi Untuk Kredit Macet?
Menjadi analis laporan, Anda pasti diharapkan memiliki setidaknya pengetahuan akuntansi dasar karena hampir semua laporan berisi akun dan data keuangan, untuk dianalisis dan diteliti. Karenanya, Anda selalu dapat mengharapkan beberapa pertanyaan terkait dengan akun dasar dalam wawancara Anda.
Contoh Jawaban
Pak, organisasi bisnis bekerja dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, dan terkadang mereka tidak bisa mendapatkan kuitansi yang diharapkan dari debitur mereka. Karena konsep kehati-hatian dianut di seluruh dunia, organisasi bisnis lebih memilih jalan aman dan menyiapkan bekal atau menyisihkan keuntungan untuk semua kemungkinan atau kerugian yang diharapkan. Dengan cara ini, mereka dapat dengan mudah menyiapkan peti perang untuk melawan semua kejadian dan periode koleksi yang lebih rendah.
8. Bagaimana Anda Lebih Suka Bekerja – Tim atau Individu?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit, meskipun mungkin terlihat sederhana dan mudah. Apa pun yang Anda pilih, baik itu bekerja dalam tim atau bekerja secara individu, akan selalu ada pertanyaan dan kekhawatiran balasan terhadap Anda. Dengan asumsi Anda memilih, tim sebagai mode kerja yang disukai, maka itu berarti Anda tidak dapat bekerja sendiri dengan bimbingan dan dukungan minimum, demikian pula, saat memilih secara individu, Anda akan disebut sebagai orang yang kurang memiliki hubungan profesional dan harmoni. Mengingat sifatnya yang rumit, kami telah merancang postingan eksklusif untuk pertanyaan wawancara ini, yang dapat diakses melalui ini link.
9. Seberapa Efektifkah Anda Dalam Menangani Kondisi Kerja Yang Stres?
Organisasi bisnis beroperasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis, dan tekanan atau tekanan operasi ini ditransfer dan dialihkan ke karyawan perusahaan. Oleh karena itu, merupakan kebiasaan umum pewawancara untuk menanyakan pertanyaan ini kepada seorang kandidat untuk menganalisis dan memeriksa pendekatannya serta pola pikir terhadap kondisi kerja yang penuh tekanan dan sibuk. Jawaban ideal untuk pertanyaan wawancara ini dapat meningkatkan peluang seleksi Anda secara signifikan. Karena alasan inilah, Prepmycareer telah merancang sebuah artikel eksklusif, memberi Anda sepuluh contoh jawaban unik untuk pertanyaan ini.
10. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Melalui pertanyaan wawancara ini, pewawancara ingin mengetahui ketersediaan Anda. Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan wawancara ini, meski beberapa kandidat membuatnya berantakan. Begitu mereka mendengarkan pertanyaan ini, mereka cenderung bersemangat dan antusias kehilangan fokus dan perhatian secara keseluruhan. Tolong jangan lakukan hal seperti ini dan coba kendalikan emosi Anda, karena pertanyaan ini tidak menjamin pilihan Anda. Jika Anda membutuhkan penjelasan lebih lanjut, dan panduan, silakan merujuk ke kami pos eksklusif meliputi pertanyaan wawancara ini secara mendalam.
11.
Contoh Jawaban
12. Apa Kekuatan Utama Anda?
Di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia, pertanyaan yang berhubungan dengan kekuatan hampir tidak dapat dihindari. Semua pewawancara mengajukan pertanyaan ini karena memungkinkan mereka menilai dan memeriksa kepribadian kandidat secara menyeluruh. Mengingat pentingnya dan frekuensinya, kami menganjurkan agar Anda mempersiapkan dengan sungguh-sungguh untuk pertanyaan wawancara ini, dan jika memungkinkan, siapkan laporan tertulis. Cari tahu lebih lanjut tentang pertanyaan wawancara ini, dengan menjelajahi kami pos yang ditargetkan.
13. Beri Nilai Keterampilan Komunikasi Anda Pada Skala Satu Sampai Lima.
Analis laporan harus mempersiapkan dan memberikan pidato di depan manajemen serta pemangku kepentingan. Karenanya, Anda selalu diharapkan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Contoh Jawaban
Pak, saya ingin memberi diri saya 4.8 dalam komunikasi, karena saya yakin saya adalah pembicara bisnis yang sangat baik dan bahkan telah menjalani kursus offline 6 bulan yang ekstensif sehubungan dengan berbicara di depan umum dan penyampaian presentasi bisnis.
14. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Pewawancara akan selalu tertarik pada faktor motivasi utama yang mendorong dan memotivasi Anda untuk bekerja keras dan melampaui batas di tempat kerja. Faktor-faktor tersebut dipengaruhi oleh kondisi keuangan pribadi, keadaan, dan keinginan serta harapan. Karena semua elemen ini berbeda dan bervariasi dari individu ke individu, maka diharapkan jawaban yang unik dari kandidat. Oleh karena itu, Prepmycareer merekomendasikan untuk tidak membagikan jawaban umum apa pun, melainkan membagikan tanggapan yang tulus. Persiapkan secara mendalam untuk pertanyaan wawancara ini, menggunakan kami pos eksklusif.
15. Apa Kesalahan Paling Umum yang Dibuat Oleh Analis Laporan?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit di mana Anda seharusnya berbagi kesalahan yang biasanya dibuat oleh analis laporan. Ini membantu pewawancara untuk memahami tingkat pemahaman dan pegangan Anda sendiri terhadap profesi Anda.
Contoh Jawaban
Pak, menurut hemat saya, mereka cenderung menyimpang dari tujuan utama. Kebutuhan atau motif/persyaratan utama dari analisis data harus dipahami secara komprehensif dan kemudian rencana harus dibuat untuk bergerak hanya ke arah spesifik tersebut.
16. Berapa Harapan Gaji Anda?
Biasanya pewawancara bertanya tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Mungkin tidak ada yang teknis atau sulit dalam pertanyaan ini, tetapi menurut kami, ini rumit dan dapat memengaruhi keseluruhan pilihan Anda secara besar-besaran. Oleh karena itu, kami menyarankan untuk tidak mengatakan angka gaji acak sebagai tanggapan atas jawaban ini, melainkan melakukan analisis mendetail tentang industri serupa dan para profesional yang bekerja di dalamnya. Kemudian berdasarkan penelitian dan pengalaman kerja Anda sendiri serta kualifikasi akademik, bagikan angka gaji. Negosiasi memainkan peran penting dalam menentukan gaji, dan seni ini dapat dikuasai menggunakan artikel yang kami targetkan, Bagaimana Membahas Gaji?
17. Seberapa Baik Anda Dalam Menerima Pesanan?
Analis laporan harus mengambil instruksi dan perintah mengingat sifat pekerjaan mereka. Oleh karena itu, selalu jawab pertanyaan ini dengan cara yang positif.
Contoh Jawaban
Pak, saya percaya, saya memiliki keterampilan mendengarkan aktif yang sangat baik dan kemampuan yang tak tertandingi untuk menerima serta mengikuti perintah dengan rajin dengan semua komitmen saya. Yakinlah, saya tidak akan pernah menolak untuk mengikuti pedoman, aturan, atau instruksi khusus apa pun.
18. Laporan bersifat klerikal dan dapat dihindari. Komentari Pernyataan Ini.
Pertanyaan ini menempatkan profesi Anda sendiri dalam posisi yang buruk. Anda diharapkan mempertahankan profesi Anda menggunakan logika dan alasan praktis.
Contoh Jawaban
Saya sangat tidak setuju dengan pernyataan khusus ini. Laporan terkait dengan penjualan, sumber daya manusia, dan terdiri dari data keuangan, yang sangat penting bagi organisasi bisnis karena hanya dengan menganalisis laporan ini, organisasi bisnis dapat bersiap menghadapi ketidakpastian di masa depan dan menjadi sukses.
19. Apa Kelemahan Utama Anda?
Sesi wawancara hampir tidak lengkap tanpa pertanyaan terkait kekuatan / kelemahan. Pertanyaan-pertanyaan ini ditanyakan di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia, karena membantu pewawancara menganalisis dan memeriksa keseluruhan kepribadian individu dengan relatif mudah. Persiapkan dengan tulus untuk pertanyaan wawancara ini, dan jika Anda bertanya-tanya sumbernya, lihat artikel terkenal kami, Apa kelemahanmu?
20. Mengapa Anda Memilih Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menanyakan pertanyaan ini untuk memeriksa keseriusan serta komitmen seorang karyawan terhadap organisasi bisnis. Jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini mencakup berbagi beberapa prestasi unik dan prestasi organisasi ditambah dengan beberapa informasi sejarah terkait. Sumber terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah situs web resmi perusahaan dan kami pos eksklusif terkonsentrasi dan ditargetkan untuk pertanyaan khusus ini.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Ini adalah pertanyaan terakhir yang ditanyakan pewawancara kepada seorang kandidat. Melalui pertanyaan ini, pewawancara memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengajukan beberapa pertanyaan sehubungan dengan organisasi, etika, waktu kerja, berbagai kebijakan, dll. Disarankan agar Anda tidak pernah melewatkan pertanyaan ini dan mencoba mengajukan beberapa pertanyaan. berdasarkan pertanyaan model berikut:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai manfaat dan tunjangan kesehatan yang diberikan oleh organisasi kepada karyawannya?
- Silakan bagikan daftar program pengembangan dan pelatihan yang diprakarsai dan diselenggarakan oleh organisasi.
- Apakah kebijakan organisasi untuk memberikan cuti berbayar kepada karyawannya dalam situasi darurat dan bersalin/ayah?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau menggunakannya di template wawancara Anda (untuk wawancara Analis Laporan):
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=RwcVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Report+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=ecbG8MTg25&sig=7pj1gIv8hsmsKKPjmyjxd5ft7hM
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01434632.2019.1707837
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.