Ci sono così tanti esempi di volte in cui un'azienda ha assunto un candidato sulla base di un riferimento o di una raccomandazione fatta da un dipendente esistente dell'azienda. Quando fai domanda per un lavoro in un'azienda e conosci qualcuno che ci lavora, può aiutarti molto a essere assunto per quel ruolo. Possono agire come uno dei tuoi riferimenti nella tua lettera di raccomandazione o possono semplicemente parlare di te con il responsabile delle assunzioni. Quindi, dover conoscere qualcuno che lavora con il tuo potenziale datore di lavoro può essere estremamente vantaggioso.
Al contrario, può esserci una situazione in cui conosci qualcuno che lavora con il tuo potenziale datore di lavoro ma non sei in ottimi rapporti con quella persona, in tal caso, sicuramente non ti consiglieranno per il lavoro. Quindi, quando i datori di lavoro chiedono: "Conosci qualcuno che lavora con noi?", quale dovrebbe essere la tua risposta?
I datori di lavoro potrebbero anche porre questa domanda in modi diversi come
- Conosci qualcuno della nostra organizzazione?
- Conosci qualcuno che lavora con questa azienda?
Non preoccuparti, abbiamo pensato a tutto per te. In questo articolo impareremo
- Perché i datori di lavoro fanno questa domanda?
- Come rispondere a questa domanda?
- Errori comuni da evitare durante la risposta
- Esempi di risposte alle interviste
Perché i datori di lavoro fanno questa domanda?
- Per verificare se hai o meno referenze da un dipendente che lavora nella stessa azienda.
- Per vedere la tua rete e le tue connessioni.
- I responsabili delle assunzioni pensano che i dipendenti che hanno precedenti connessioni con qualcuno che lavora con loro migliorino la produttività, l'impegno, la fidelizzazione e la soddisfazione sul lavoro.
- Per ascoltare quali sono le tue opinioni sulla persona che ti ha consigliato al responsabile delle assunzioni.
- Per chiedere alla persona che conosci, per ottenere la sua opinione su di te e sulle tue capacità e caratteristiche.
- Perché è una domanda comune che i datori di lavoro fanno in un'intervista.
- Per sapere se qualcuno dell'azienda è idoneo per la commissione di segnalazione dei dipendenti, viene assunto per il ruolo per cui ti sei candidato.
Come rispondere a questa domanda?
Ora, potrebbero esserci solo tre possibili situazioni che avrai in mente quando il datore di lavoro ti farà questa domanda. Sarà
- Conosci qualcuno dell'organizzazione con cui sei in buoni rapporti.
- Conosci qualcuno dell'organizzazione con cui non hai una buona connessione.
- Non conosci nessuno che lavori con il datore di lavoro.
Quindi, per rispondere a questa domanda, prendi nota dei punti menzionati di seguito:
Conosci le prestazioni lavorative della tua connessione
Bene, prima di rispondere subito alla domanda, fai qualche ricerca e informati su come sono le prestazioni lavorative del tuo candidato in azienda. Se sai che la persona che stai per menzionare è molto rispettata e sempre la prima scelta dei manager di alto livello che lavorano lì, allora fallo. Ma se il contatto che stai per menzionare è sempre in ritardo per il lavoro e per niente produttivo e non apporta cambiamenti all'organizzazione. Potresti voler ripensare alla tua decisione di menzionarli di fronte al potenziale datore di lavoro.
Se menzioni un nome, i datori di lavoro tendono sempre a pensare che la tua etica del lavoro corrisponda al contatto menzionato. Quindi, sii un po' cauto mentre lo fai.
Ricerca sulla politica dell'azienda
Sarebbe molto meglio se esaminassi in anticipo la politica dell'azienda sulle regole e i regolamenti che hanno su rinvii, amici, famiglia, coniugi, ecc. Sul posto di lavoro. Alcune aziende hanno politiche più severe per le connessioni sul posto di lavoro per evitare problemi personali o conflitti in futuro.
Evidenzia la forza del tuo conoscente
I datori di lavoro potrebbero porre una domanda di follow-up affermando che cosa ne pensi della persona che lavora con noi. Quindi dovresti essere pronto a menzionare l'etica e i valori del lavoro della tua connessione per evidenziare le loro capacità e punti di forza perché sono i tuoi riferimenti che possono aiutarti ad essere assunto per il ruolo.
Errori comuni da evitare quando si risponde a questa domanda
- Non parlare negativamente del dipendente che lavora per il datore di lavoro.
- Non entrare in descrizioni inutili del tuo rapporto con il dipendente che lavora per il datore di lavoro.
- Non condividere qualsiasi informazione privata sul tuo amico o un familiare durante il colloquio di lavoro in quanto sembra estremamente poco professionale.
Esempio di risposte all'intervista per i tuoi riferimenti
Risposta di esempio 1
“Sì, conosco due persone, ABC e XYZ. Mi hanno consigliato questa azienda e mi hanno fornito i dettagli della posizione vacante. Ho parlato con loro delle politiche e della cultura del lavoro dell'azienda. Mi hanno anche guidato sulla cultura aziendale e sui turni di lavoro e sugli obiettivi fissati per la crescita dell'azienda. Il modo in cui hanno descritto la tua azienda mi ha fatto venire voglia di farne parte. Penso che questo ruolo sia un ottimo abbinamento per le mie capacità e capacità. Sono grato a loro per avermi consigliato questo lavoro.”
Esempio di risposta all'intervista 2
“No, non conosco nessuno che lavori in questa azienda. Ma non sono nemmeno una persona molto socievole, quindi per quanto ne so, non ho idea dei dipendenti che lavoro qui in quanto è una grande azienda aziendale.
Esempio di risposta all'intervista 3
“Beh, conosco X del mio liceo che lavora qui ma non lo conosco così bene. In realtà non ci siamo mai conosciuti durante i nostri giorni di scuola. Ma sono sicuro che sarà fantastico lavorare con lui/lei. So che non ci saranno problemi e andremo d'accordo quando lavoreremo nella stessa attività se vengo assunto.
Esempio di risposta all'intervista 4
“Sì, conosco un dipendente che lavora con te come grafico. Abbiamo frequentato la stessa scuola di progettazione e lavorare per la tua azienda era stato entrambi i nostri sogni. Faceva parte dello stesso progetto di progettazione ed essendo più anziana di me, mi ha persino aiutato con i preparativi per l'esame. So che proveniamo entrambi dalla stessa professione, ma sono sicuro che manterremo la nostra amicizia da parte.
Esempio di risposta all'intervista 5
“Uno dei miei parenti lavora qui nel settore spedizioni e ricezione. È lui che mi ha parlato dell'apertura della posizione di direttore del negozio e ha detto che è un'ottima azienda per cui lavorare.
Esempio di risposta all'intervista 6
“Sì, conosco il signor A che lavora per questa azienda. Sono informato del fatto che si sta dimettendo dall'incarico in quanto non è in grado di lavorare bene per questa azienda. Ma io sono responsabile del mio lavoro e non ha niente a che fare con questo. Voglio appassionatamente lavorare per questa azienda”.
Esempio di risposta all'intervista 7
“Sì, sono collegato a uno o due dipendenti della vostra azienda attraverso alcuni gruppi di interesse comuni. Tuttavia, non conosco personalmente nessuno di qui, ma non vedo l'ora di conoscere il vostro team e i vostri dipendenti".
Esempio di risposta all'intervista 8
“Non sono a conoscenza di nessuno che lavori con te al momento. Tuttavia, uno dei tuoi dipendenti che ha recentemente lasciato questa azienda è un mio amico del college. Mi ha suggerito di candidarmi per questa azienda poiché pensava che sarebbe stata perfetta per me e per questa azienda, ed eccomi qui al colloquio, pronto a rispondere a ciascuna delle tue domande. Mi ha anche fornito i dettagli sull'ambiente di lavoro e su alcuni dipendenti che possono aiutarmi ad andare d'accordo in questa azienda. stava anche parlando molto bene di te perché sei stato tu a assumerlo anche per questo lavoro.
Esempio di risposta all'intervista 9
“So che non è facile ottenere una domanda di lavoro o un curriculum per farsi notare in un'azienda così grande. E sono estremamente grato al tuo assistente manager, che è mio amico, mi ha aiutato ad arrivare a questa intervista. Tali opportunità sono difficili da ottenere. Ma ha visto in me del potenziale per lavorare per questo ruolo e mi ha fatto candidare per questa posizione. Penso davvero che questo sia il posto migliore per me per mostrare le mie capacità e i miei talenti e trarne il meglio. Ed è per questo che non vedo l'ora di lavorare con la vostra azienda".
Esempio di risposta all'intervista 10
“Ho provato a costruire una rete tramite LinkedIn dopo le mie ricerche su questa azienda. Ma non credo che sarà giusto condividere il loro nome perché non ci conosciamo nemmeno un po'. Non vedo l'ora di condividere il mio lavoro con loro. Ho sempre desiderato far parte di questa azienda e voglio ottenere questo lavoro con i miei talenti e le mie capacità.
Conclusione
Quindi, questo era tutto su questo articolo. Spero che ti sia piaciuto leggere questo articolo e spero che tu l'abbia trovato informativo. Commenta di seguito ciò che ti è piaciuto di questo articolo e condividi.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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