Se c'è qualcos'altro che vorresti condividere o qualcos'altro che l'intervistatore dovrebbe sapere su di te, una delle solite domande poste dopo un colloquio di lavoro è se c'è qualcos'altro che vorresti condividere o qualcos'altro che l'intervistatore potrebbe sapere di te.
Quando ascolti questo argomento, probabilmente hai già parlato per un po' e hai risposto a molte domande sulle tue qualifiche ed esperienza. È facile rispondere rispettosamente suggerendo di ritenere che qualcosa sia stato protetto. Invece, approfitta di questa opportunità per concludere l'intervista con una nota positiva.
A cosa interessa l'intervistatore
È comune preoccuparsi perché quando qualcuno dice: "Cos'altro sappiamo di te?" è uno di quei rompicapo che avresti dovuto aspettarti. Certo, è probabile che qualcuno stia ponendo la domanda in questo modo. A seconda della formazione, le domande di intervista più popolari possono essere una trappola o una passeggiata nel parco.
Ma, inoltre, gli intervistatori sollevano questa domanda perché vogliono assumere il candidato giusto per la posizione, il che richiede candidati che si conoscano e si rispettino abbastanza bene da dire agli altri cosa li rende speciali.
Di seguito sono riportati alcuni degli aspetti che un recruiter o un responsabile delle assunzioni potrebbe cercare di conoscere su di te chiedendosi cos'altro potrebbero sapere su di te:
- Qualifiche o talenti specifici che non sono stati forniti dalle altre domande per qualsiasi motivo.
- Risultati notevoli che non sono necessariamente legati al lavoro ma rappresentano professionalità o un altro tratto significativo.
- Eventuali ambizioni o obiettivi di carriera che hai e altri lavori o ruoli in cui potresti essere coinvolto nella stessa organizzazione.
- Qualsiasi passione o attività condivisa che voi due avete che altrimenti non avreste sollevato, ma che fornisce a voi e al vostro intervistatore una comunanza.
- La tua sicurezza di sé e la capacità di portare avanti la conversazione in un'esperienza finale positiva.
Come rispondere alla domanda "Vuoi dirci qualcos'altro su di te?"
Sostenere la determinazione a servire per l'azienda:
Le aziende pongono sempre domande impegnative come questa e devi essere pronto a rispondere. L'approccio migliore è sfruttare questo problema. Potresti esprimere il tuo entusiasmo per far parte di questa azienda o organizzazione.
Nella maggior parte dei casi funziona e aggiunge alcuni punti al tuo profilo.
esempio 1: “Anche se abbiamo già discusso la maggior parte dei punti chiave, c'è una cosa di cui vorrei che tu fossi a conoscenza. La grafica è sempre stata una mia passione. Ho sempre saputo di voler diventare un graphic designer da grande. E la tua è sempre stata l'azienda per cui ho voluto lavorare dal giorno in cui ho preso la mia decisione.
Per cominciare, è una delle poche aziende che sembra valorizzare i grafici e pagarli equamente per il loro lavoro. In secondo luogo, sono consapevole che molte delle recenti innovazioni nel design e nella produzione sono state guidate da grafici della vostra azienda".
Anteprima per dare all'intervistatore un elenco dei tuoi punti a favore:
Un'altra cosa che potresti fare durante il colloquio è tentare di migliorare il tuo profilo. Dovresti avere tutti i dettagli importanti che faranno risaltare il tuo profilo.
E se copri tutti i punti chiave durante l'intervista, una rapida carrellata alla fine non ti danneggerebbe.
esempio 2: “Durante l'intervista, abbiamo esaminato la maggior parte dei punti importanti. Ho già parlato della mia predilezione per l'inglese e della mia propensione per gli sforzi artistici. Ho sempre amato scrivere poesie e saggi, ma è scrivere battute interessanti che hanno sempre stuzzicato la mia curiosità.
Il ruolo della testa creativa è proprio quello di cui ho bisogno per sfruttare al massimo le mie capacità di scrittura e creative. Questo cambiamento mi permetterà di mostrare le mie vere capacità artistiche nello scrivere stravaganti slogan per il marchio. Di conseguenza, non credo di avere nulla di nuovo da dire rispetto a quanto ho già detto”.
Se hai tralasciato alcune esperienze come irrilevanti, ora è il momento di tirarle fuori:
La difficoltà più comune riscontrata durante i colloqui è la mancanza di tempo. Ti possono essere offerti solo pochi secondi o fino a un minuto per descrivere il tuo background e la tua esperienza.
Le persone trascurano sempre i dettagli importanti mentre sono di fretta. Una query come questa ti aiuterà a scoprire tali informazioni. Ecco come trovare una risposta convincente.
Esempio 3: “Anche se ho già elencato la maggior parte del mio percorso formativo, vorrei sottolineare lo stage di tre mesi che ho svolto nel campo dell'energia eolica. Era un progetto noto e il project manager del progetto Wind mi ha aiutato nel progetto.
Noi, gli studenti, abbiamo ideato un nuovo metodo per generare energia eolica che è così a basso costo che anche la persona media può permetterselo. Avevo pianificato di inventare qualcosa di simile in quel momento e sarei felice di supportare l'azienda in futuro se avessero in programma progetti simili.
Se devi sollevare una condizione medica, fallo subito:
Anche se questo può sembrare un argomento difficile, può anche essere un ottimo modo per discutere di un problema medico che ti sta molto a cuore. La maggior parte dei candidati non ha idea di come sollevare problemi come l'epilessia. Inoltre, non sono sicuri di come informare il loro capo di ciò che si aspettano. Tuttavia, ci sono verità che, se lasciate nascoste, potrebbero portare a problemi molto più grandi in futuro. Quindi approfitta di questo numero per aumentare la consapevolezza su questa realtà.
esempio 4: “Sì, c'è solo una cosa che vorrei sollevare. Aspetto un bambino e potrei aver bisogno di una pausa o di altre sistemazioni durante la gravidanza. Inoltre, sono perfettamente adatta e qualificata per questo lavoro e spero che la mia gravidanza non sia un fattore di pregiudizio.
Di conseguenza, credo sia importante essere aperti e franchi quando si inizia una relazione professionale. Spero che la mia franchezza non mi privi dell'opportunità che merito così tanto.
Punti da tenere a mente durante la risposta
Spesso rispondi in un modo che ti avvantaggia:
Dovresti avere una buona idea di ciò che l'intervistatore sta cercando in un candidato quando arriva a questo argomento. Sarai anche in grado di prevedere quali risposte ti saranno utili e quali saranno dannose. Di conseguenza, cerca di reagire in modo appropriato.
Non dire qualcosa che non hai bisogno di sapere ma che indebolirebbe il tuo curriculum se lo fai.
La maggior parte delle volte, il modo in cui reagisci è più importante del contenuto della tua risposta. Saresti assunto se dimostri di essere competente, abile e meritevole del ruolo. La cosa più importante è mostrarti nella migliore luce possibile.
Anche se non hai niente di nuovo da dire, non rifiutare mai apertamente:
Quando i reclutatori arrivano a questa domanda, hanno già discusso tutti gli argomenti del colloquio. Potresti aver previsto una serie di domande, che sono già state pubblicate e hanno ricevuto risposta. Se gli intervistatori ti fanno questa domanda, non negare categoricamente e affermare che non hai nient'altro da dire.
Tieni presente che questa domanda ti aiuterà a migliorare il tuo curriculum e non devi lasciarti sfuggire un'opportunità così eccellente. Parla in confidenza.
Potresti insegnare loro hobby che potrebbero essere utili in un mestiere specifico. Dovresti parlare delle tue qualità nascoste per dare più slancio al tuo profilo.
Non dare mai risposte incoerenti
Una lunga intervista comporta la possibilità che l'intervistatore ti intrappoli in un labirinto di domande sconcertanti. Se non sei vigile, puoi perdere un'occasione d'oro e mettere a repentaglio il tuo futuro. Di conseguenza, ricontrolla ciò che stai rispondendo.
Durante un colloquio di una giornata, al candidato verranno poste più domande. È possibile che alla fine della giornata il candidato sia troppo stanco per ricordare ciò che ha detto per primo.
Qualche altro esempio della risposta alla domanda
Esempio 5: “Sei riuscito a identificare i miei attributi. Abbiamo parlato delle mie capacità di scrittura, presentazione e programmazione, ma non vi ho ancora parlato delle mie capacità di persuasione. Ad esempio, durante il mio tirocinio in pubbliche relazioni, sono riuscito a convincere otto aziende locali a finanziare una corsa di beneficenza che ho organizzato per la mia confraternita e sono stato in grado di inserire più storie su un cliente nel giornale locale.
Esempio 6: “Credo che tu sia stato molto istruttivo e abbiamo esplorato alcuni dei miei attributi principali, come le mie capacità organizzative, la capacità di collaborare attraverso le agenzie e l'esperienza nella gestione delle vendite. Il web design, d'altra parte, è una capacità cruciale di cui devo ancora discutere. Ho appena terminato uno stage presso ABC Public Relations, dove ho collaborato alla creazione di un nuovo sito web per uno dei loro clienti. La cliente è stata così soddisfatta del mio progetto che ha scritto una lettera al nostro CEO ringraziando le mie capacità. Word press, Gator di Hostgator e Wix sono tra i sistemi di web design per i quali ho familiarità. Questa è un'abilità che mi piacerebbe contribuire alla tua azienda.
Esempio 7: “Credo che abbiamo discusso una varietà delle mie esperienze professionali che mi qualificano per questo lavoro, come i miei otto anni di esperienza di insegnamento, capacità di gestione e capacità di leadership. Vorrei menzionare che ho anche lavorato con adolescenti nelle attività del doposcuola. Gestivo due servizi di doposcuola nel mio lavoro precedente: il bollettino scolastico, che aveva uno staff di ventotto studenti, e la rivista letteraria, che aveva uno staff di venti. Vorrei solo rassicurarvi che sono molto entusiasta di questa opportunità. Sono molto entusiasta di cercare questo ruolo e, se reclutato, metterò tutto il mio impegno per avere successo.
Esempio 8: “Molte delle mie qualifiche, talenti e prospettive che mi rendono una buona scelta sono state affrontate, incluso il mio background a contatto con il cliente e le capacità di comunicazione verbale e non verbale. Vorrei anche menzionare che sto già lavorando su un'altra capacità che mi aiuterà a essere un dipendente di maggior successo se assunto. Sono iscritto a un corso di programmazione informatica dove sto studiando C++ e Cyber Security. Sono molto entusiasta di questa opportunità di lavoro e sento che le mie qualifiche (comprese quelle su cui sto attualmente lavorando) mi rendono un buon candidato.
Esempio 9: “Abbiamo parlato del mio background come redattore tecnico di contenuti, ma sono anche contento di alcuni lavori a contratto che ho svolto per anni con le aziende. Se vuoi guardare alcuni di quei lavori, ho portato con me un portfolio.
Mi piace poter combinare compiti fantasiosi con alcuni degli elementi più scientifici del lavoro SEO, che credo mi daranno un netto vantaggio in questo ruolo.
Questa intuizione sarebbe utile per conoscere obiettivi ragionevoli e trattare con gli scrittori in generale, poiché questa posizione includerebbe la gestione degli autori di contenuti.
Esempio 10: "Mi rendo conto che abbiamo già discusso alcune delle mie competenze, come la mia fluidità in spagnolo e l'esperienza di analisi SEO, ma vorrei includere alcune delle mie abilità morbide anche. Sono un gran lavoratore che è anche veloce nel raccogliere nuove informazioni. Sono stato reclutato senza alcuna precedente esperienza di leadership e ho lasciato l'organizzazione come massimo analista sociale responsabile di una squadra di quindici persone. Sono bravo a risolvere i problemi e spero che la mia capacità di pensare in piedi mi renda un membro prezioso di questo gruppo.
Conclusione
Un'intervista è un trampolino di lancio verso un futuro prospero. I reclutatori sono fondamentali per identificare la scelta migliore per una posizione specifica. Senza dubbio ti toglierà la possibilità se sei completamente preparato per il colloquio. Le professioni più famose richiedono sia fiducia che un'attenta pianificazione.
Le cose più essenziali da notare quando rispondi a questa domanda sono che la tua risposta dovrebbe essere breve e dolce, che dovresti ripetere i punti chiave dell'intervista e che questa è la tua ultima possibilità di dire al tuo intervistatore cosa vuoi che sappiano su di te .
Riferimenti
- https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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