Esistono diversi termini abbastanza comuni ma non ne conosciamo il significato perfetto. "Personalità" è uno di quei termini. Secondo un recente sondaggio, oltre il 90% delle persone in questo mondo ha sentito parlare di questo termine ma deve ancora scoprirne appieno il significato. Nelle sessioni di colloquio troverai sicuramente diverse domande che si basano su questo termine. Quindi, per cominciare, cercate prima di tutto di capirne il significato.
Cos'è questa "personalità"?
Tutti noi esseri umani siamo diversi l'uno dall'altro. Nasciamo con caratteristiche distinte e abitiamo le nostre vite in situazioni che variano l'una dall'altra. Ad esempio, alcuni nascono con un cucchiaio d'oro in bocca e alcuni trovano difficile persino far quadrare i conti. Queste condizioni e circostanze ci separano e influenzano:
- Il modo in cui noi think in diverse situazioni
- Il modo in cui noi comportarsi e reagire alle diverse sfide della vita e
- Il modo in cui noi sentire e parlare con gli altri
La “personalità” di un individuo rappresenta tutte le caratteristiche psicologiche che gli appartengono o gli appartengono esclusivamente. Ad esempio, alcune persone potrebbero trovare difficile perseverare e alcune potrebbero mostrare una maggiore resistenza in tempi difficili e difficili. Quindi, per riassumere, la "personalità" rappresenta i tratti umani e il modo in cui una persona osserva e reagisce nelle diverse situazioni della vita.
Suggerimenti per rispondere a questa domanda in modo efficace
1. Cerca di adattarti alla cultura aziendale
L'obiettivo principale di questa domanda dell'intervista è comprendere il tuo rapporto interpersonale e abilità morbide. Proprio come gli esseri umani, ogni organizzazione aziendale è diversa e incorpora un diverso insieme di regole, linee guida e procedure. Quindi, prima di tutto, naviga nel sito Web ufficiale dell'azienda e tocca la sezione "Chi siamo". Durante la lettura cerca di comprendere le politiche, l'etica e la cultura aziendale dell'azienda. Inquadra la tua risposta usando parole che si allineano e corrispondono ai requisiti aziendali.
2. Nessun vanto di sé
La natura di questa domanda è tale che la maggior parte dei candidati tende a vantarsi e ostentare i propri attributi e caratteristiche positivi. Tuttavia, questo non andrà bene con il tuo intervistatore e la tua credibilità potrebbe essere gravemente compromessa. Quindi, se senti che stai andando un po' fuori strada, bilancialo sempre menzionando qualsiasi tratto negativo curioso e afferma che stai cercando di eliminarlo.
3. Conversa con i tuoi colleghi
Se vuoi prepararti seriamente per questa domanda dell'intervista, allora dovresti progettare e porre alcune domande pertinenti ai tuoi colleghi. Le risposte generate devono essere annotate e analizzate. Un'analisi corretta rivelerebbe sicuramente molte cose sulla tua personalità di cui tu stesso non eri a conoscenza. Prova a compilare le varie risposte generate e abbozza una risposta ben strutturata.
Dieci migliori risposte di esempio da considerare
Risposta di esempio uno
Converso molto con i miei colleghi e cerchiamo di conoscere le caratteristiche dell'altro. Dicono che sono un risolutore di problemi e ho la capacità di risolvere situazioni e sfide che potrebbero sembrare scoraggianti e difficili. Oltre a questo, sento sempre dai miei amici che sono una persona positiva e continuo a lavorare duro finché non ottengo risultati positivi.
Risposta di esempio due
I miei colleghi mi caratterizzano come una persona attenta ai dettagli. Dicono che prima di iniziare qualsiasi progetto approfondisco i dettagli e cerco di raccogliere quante più informazioni possibili per motivi di elevata precisione e pertinenza. Inoltre, quasi tutti i miei colleghi condividono con me i loro problemi e le loro difficoltà, come dicono, sono in grado di pensare in modo creativo e posso offrire una soluzione abbastanza pragmatica ed efficace.
Risposta di esempio tre
Ho diversi amici e alcuni di loro sono miei colleghi. Quasi tutti dicono che sono molto onesto e diretto nel mio lavoro. Dicono che cerco sempre di mantenere la coerenza nelle operazioni e mi sforzo di fornire prestazioni precise e pertinenti rispetto al contesto aziendale. Inoltre, sento di avere un livello di concentrazione inferiore. Tuttavia, sono sulla buona strada per aumentarlo e ho persino iniziato a praticare la meditazione su base giornaliera.
Risposta di esempio quattro
Chiedi le mie referenze e sicuramente scoprirai che tutti diranno che sono un uomo squadra. Mi associo ai membri del mio team e mi impegno duramente per raggiungere gli scopi e gli obiettivi assegnati al team, invece di concentrarmi solo sui miei obiettivi individuali. Inoltre, mi è stato detto che sono una persona che lavora sodo e amo provare e persino tentare nuove sfide e problemi.
Esempio di risposta cinque
Incontriamo tutti molti colleghi nella nostra vita e alcuni diventano davvero nostri amici per la vita. Ho avuto una conversazione con loro a questo proposito e dicono che sono una persona ambiziosa che ama lavorare duro con l'intenzione di salire sulla scala aziendale. Mi classificano come una persona seria, che è comunque divertente e possiede un buon senso dell'umorismo.
Esempio di risposta sei
I miei colleghi mi dicono che sono una persona onesta e impegnata che ama offrire prestazioni efficaci e di alta qualità sul posto di lavoro. Mi hanno soprannominato Mr. Perfect perché cerco sempre di raccogliere molte informazioni prima di iniziare qualsiasi progetto. Tuttavia ho alcuni problemi di carattere e mi irrito abbastanza facilmente. Capisco che questo sia un tratto negativo e per eliminarlo mi sono persino iscritto ad alcuni corsi online di cura della personalità.
Esempio di risposta sette
Chiedi ai miei colleghi e loro diranno che ho la capacità di generare ed estendere alcuni efficaci discorsi lunghi. Ho eccellenti capacità comunicative e posso utilizzare alcune modulazioni vocali impressionanti per consentire una corretta comprensione degli aspetti primari. Inoltre, dicono sempre che sono serio sul posto di lavoro e cerco di fare del mio meglio.
Risposta di esempio otto
I membri del mio team dicono sempre che sono tranquillo, riservato ma intelligente e ottimista per natura. Ricordo come durante il mio precedente mandato ho fornito alcuni modi perfetti per ridurre le spese in contanti in eccesso che l'azienda stava facendo. Tutti i miei suggerimenti sono stati molto apprezzati e ho ottenuto il titolo di Mr. Critical, poiché tutti i miei punti descrivevano chiaramente il modo in cui l'azienda stava esaurendo il suo prezioso saldo di cassa.
Esempio di risposta nove
I miei colleghi dicono che ho perfette capacità di scrittura e un'abilità senza pari nel generare bozze aziendali logiche e di grande effetto. Ottengo molti riconoscimenti sul posto di lavoro grazie al mio pensiero fuori dagli schemi e alle eccellenti capacità di scrittura. Credo che per ogni problema esista una soluzione perfetta, che non è visibile ai nostri occhi nudi. Cerco sempre di ricercarlo per poter offrire prestazioni eccezionali e migliorare le condizioni di redditività della mia azienda.
Esempio di risposta dieci
Non solo i miei colleghi ma anche i miei amici dicono che sono in grado di mantenere un ottimo cameratismo con i miei compagni. Ho la capacità di muovermi in sincronia e in armonia con il resto dei membri del team. Credo sempre nel raggiungimento degli scopi e degli obiettivi combinati di la nostra azienda e lavorare come leader. Inoltre, sono una persona che ama prendere iniziative personali.
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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