Le organizzazioni aziendali producono prodotti e servizi per i loro clienti e utenti finali. Lo scopo o l'obiettivo principale di ogni impresa commerciale è guadagnare profitti ed espandere la propria quota di mercato in modo da migliorare la propria visibilità complessiva e conquistare la torta del leone della quota di mercato. Ciò è possibile solo se le organizzazioni aziendali forniscono un prodotto di alta qualità, durata e che soddisfa le aspettative realistiche degli standard delle organizzazioni stesse e le richieste dei clienti. Tutto questo è possibile e reso reale, da una posizione specialistica, nota come Dirigente Assicurazione Qualità.
Ruolo di un responsabile della garanzia della qualità in un'organizzazione aziendale
Il ruolo principale di un responsabile dell'assicurazione della qualità è garantire che il prodotto finale sviluppato segua i rigorosi standard di qualità e i parametri di riferimento stabiliti dall'organizzazione per i suoi scopi di produzione. Per questo, la persona impiegata in questa posizione conduce una serie di audit e ispezioni, per scoprire possibili danni, inferiorità e difetti nei prodotti fabbricati. Ciò rende questa posizione altamente responsabile e responsabile poiché anche la negligenza minore potrebbe avere un impatto diretto sull'organizzazione aziendale sotto forma di riduzione delle vendite e aumento dei reclami dei consumatori.
21 migliori domande di intervista da studiare e preparare
1) Un Boundary Testing si concentra principalmente su quale aspetto?
Questa domanda controlla la tua conoscenza fondamentale di test e valutazione.
Risposta di esempio
Signore, nel tipo di tecnica di verifica dei limiti utilizzata per la valutazione del software, vengono impostati i limiti e vengono condotti i test, in modo da ottenere valori che rappresentano e si trovano tra gli intervalli superiore e inferiore. Questo aiuta nell'identificazione di bug e nell'efficienza del programma progettato.
2) Indicare tre fasi del test.
Questa è una domanda di colloquio specifica per il lavoro che richiede di condividere tre passaggi importanti coinvolti nel tipo di impostazione del caso di test.
Risposta di esempio
Certo signore, questi sono:
- Prerequisiti per il test
- Ambiente di prova favorevole e
- Output generati
3) Nomina tre tipi di test del software.
Questa domanda controlla la tua conoscenza fondamentale di test e valutazione.
Risposta di esempio
Certo signore, questi sono:
- Test del fumo
- Test di shakeout e
- Test di carico/stress
4) Spiegare la differenza chiave tra test di carico e test di stress?
Questa domanda richiede una conoscenza completa delle varie procedure di test e delle nette differenze tra di esse.
Risposta di esempio
Signore, ogni software ha una certa capacità o un limite, fino al quale può funzionare nel modo designato e previsto, prima di non rispondere. Nelle prove di stress, questo limite viene superato per valutare gli esiti generati. Tuttavia, nei test di carico, questo limite non viene oltrepassato e un software immette i dati, che rientrano nel suo intervallo normale. Il carico posizionato non supera la capacità designata del software.
5) Cosa intendi per prototipazione rapida?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari modelli di prototipazione.
Risposta di esempio
Signore, la prototipazione rapida è una tecnica nuova ed è ampiamente seguita al giorno d'oggi. Si riferisce semplicemente alla creazione di disegni o impronte 3D per una migliore comprensione delle esigenze dei clienti. È una tecnica di fabbricazione utilizzata per creare progetti assistiti da computer (CAD)
6) Qual è la forma completa di CRUD e il suo elemento principale?
Questa domanda mette alla prova i tuoi principi fondamentali di garanzia della qualità e principi di test.
Risposta di esempio
Signore, CRUD sta per:
- Creare
- Leggi
- Aggiorna e
- Elimina
Il componente principale con cui viene eseguito il test CRUD sono le istruzioni SQL.
7) Nomina due importanti strumenti utilizzati per un'efficace gestione dei test.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari strumenti utilizzati nel processo di test del software.
Risposta di esempio
Certo signore, questi sono:
- Jira e
- Centro Qualità
8) Quali sono le tue aspettative di stipendio?
È normale che gli intervistatori facciano questa domanda durante una sessione di intervista. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere la tua fascia di stipendio prevista. Prepmycareer ti consiglia di non condividere alcuna cifra di stipendio casuale, piuttosto di condividere una gamma basata su ricerche e analisi di mercato esaustive. Puoi prepararti a questa domanda in modo approfondito attraverso il nostro articolo esperto.
9) Come interpreti un grafico di causa ed effetto?
Questa domanda mette alla prova i tuoi principi fondamentali di garanzia della qualità e vari strumenti statistici.
Risposta di esempio
Sir, un grafico di causa ed effetto, è costituito dall'asse X e dall'asse Y, con uno che rappresenta gli input e l'altro le uscite. Questo tipo di tecnica viene utilizzata per analizzare le varie situazioni e testare le combinazioni per ottenere infine una tabella decisionale.
10) Spiegare tre attributi di casi di test efficienti?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza della scrittura di casi di test in diversi linguaggi di programmazione, come Python, Java, ecc.
Risposta di esempio
Si signore, questi sono:
- I casi di test devono essere chiari, concisi e nitidi in quanto ciò porterebbe a un'esecuzione più semplice
- Assicurarsi che non venga ripetuto alcun caso di test
- Assicurati di aver letto l'intero documento delle specifiche e che i casi di test forniscano una copertura del 100%.
11) Quando puoi iniziare?
È comune per gli intervistatori ottenere un preventivo della tua disponibilità durante la sessione stessa del colloquio. Non c'è nulla di tecnico in questa domanda, tuttavia, ha la capacità di farti eccitare, perché alcuni candidati sentono di essersi quasi assicurati questo lavoro. Pertanto, Prepmycareer consiglia a tali candidati di controllare le proprie emozioni poiché questa domanda non garantisce in alcun modo la tua selezione. Questa domanda può essere preparata in modo approfondito usando questo link.
12) Quali sono i vari tipi di bug?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei principi fondamentali della garanzia della qualità.
Risposta di esempio
Signore, ci sono principalmente due tipi di bug, che sono:
- Perdita di bug: si riferisce al bug o ai difetti rilevati dagli utenti finali dopo che il prodotto è stato rilasciato ed è disponibile sul mercato per essere consultato dai suoi utenti.
- Rilascio bug: Questo tipo di bug è identificato e riconosciuto dal team di test stesso.
13) Cosa ti motiva a lavorare?
È comune che gli intervistatori facciano questa domanda per prendere coscienza dei principali fattori motivazionali che ti spingono a lavorare sodo sul posto di lavoro. Questa è una domanda altamente soggettiva e dipende interamente dalle tue circostanze, condizioni finanziarie e aspirazioni. Quindi, cerca di evitare qualsiasi risposta generica ed estendi una risposta logica accuratamente redatta. Preparati in modo esaustivo per questa domanda, usando this link.
14) In qualità di responsabile del controllo qualità, riceverai più compiti in un solo giorno. Come dai la priorità?
Questa domanda richiede di condividere la tua strategia di definizione delle priorità con il tuo intervistatore. Potresti dare la priorità alle attività sulla base dei loro livelli difficili o organizzarle sulla base del loro consumo di tempo, qualunque essa sia, condividi solo una risposta genuina. Puoi prepararti a questa domanda in modo completo usando questo link.
15) Ti piacciono gli animali? Se sì, condividi il tuo preferito.
Per gli impreparati, questa domanda è semplicemente una domanda che percepisce la scelta, ma per i preparati è un analizzatore principale. Attraverso questa domanda, un intervistatore esamina in profondità le tue aspirazioni future e le qualità che desideri acquisire nel prossimo futuro. Qualunque animale tu scelga, assicurati solo di condividere anche alcune delle qualità uniche di quell'animale. Questa è una domanda di intervista di tendenza, che richiede una preparazione approfondita. Prepmycareer è lieta di aiutarti e puoi accedere al nostro posta esclusiva su questa domanda dell'intervista.
16) Quali sono i tuoi punti di forza?
Una sessione di intervista è quasi incompleta senza una domanda "forza/debolezza". Questa è la domanda dell'intervista più frequente e consente a un intervistatore di ottenere una sospensione della tua personalità e del tuo atteggiamento in un modo migliore. Per prepararti a questa domanda nel miglior modo possibile, prepara sempre una relazione scritta e annota i tuoi punti di forza più vicini. Considerando la sua frequenza e importanza in una sessione di colloquio, Prepmycareer ha preparato un posta esclusiva su questa domanda dell'intervista.
17) La garanzia della qualità è un lavoro di squadra. Commenta la dichiarazione.
Questa domanda richiede che tu condivida le tue opinioni e i tuoi pensieri sul lavoro in gruppo piuttosto che individualmente. Tuttavia, non importa da che parte scegli, ci saranno sempre domande nei tuoi confronti. Se preferisci lavorare in gruppo, verrai interpretato come una persona che non può lavorare individualmente con una supervisione, un aiuto e una guida minimi. D'altra parte, se preferisci lavorare individualmente, non sei un uomo di squadra e non riesci a mantenere l'armonia con i tuoi colleghi.
Considerando la natura delicata di questa domanda dell'intervista, Prepmycareer ha progettato un post esclusivo che copre e spiega in dettaglio questo dilemma. Si prega di leggere il nostro post attraverso questo link.
18) Puoi operare in un ambiente di lavoro frenetico?
Le organizzazioni imprenditoriali operano sotto un pesante carico di lavoro e un'immensa pressione, che alla fine viene condivisa e trasferita sui dipendenti dell'azienda. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere se sarai in grado di gestire o meno la pressione del lavoro e fornire comunque una prestazione stellare. Se sei ricercato per le risposte, accedi al nostro posta esclusiva, che è realizzato in modo esperto.
19) Qual è il più grande errore di un addetto alla garanzia della qualità sul posto di lavoro?
Questa è una domanda specifica per il lavoro che mette alla prova le tue procedure pratiche di lavoro.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, l'errore più grande che un dirigente del controllo qualità commette durante il suo impiego è che non riesce a effettuare ispezioni regolari durante il processo di produzione. Non ha proprio senso individuare inefficienze e difetti al momento del risultato finale. Questo atto non solo riduce la redditività dell'azienda, ma porta anche allo spreco di risorse umane.
20) Perché ci hai scelto?
Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole giudicare la tua serietà e il tuo impegno nei confronti dell'organizzazione aziendale con cui hai cercato di lavorare. Come risposta ideale a questa domanda, condividi alcuni dei risultati e dei risultati unici dell'organizzazione, che potrebbero essere preparati dal sito Web ufficiale dell'azienda. Una risposta perfetta a questa domanda può davvero aiutarti a fare un'impressione favorevole di te stesso, quindi preparati sempre seriamente per questa domanda. Aiuta te stesso in questo articolo esperto.
21) Hai domande per noi?
Che si tratti della sessione di colloquio di un contabile o di un manager, è normale che un intervistatore concluda con questa domanda. Nella sua risposta, puoi porre alcune domande pertinenti al tuo intervistatore sulla base delle seguenti domande modello:
Domande modello
- Quali sono i vari benefici sanitari e le indennità concessi dall'organizzazione ai propri dipendenti?
- È politica dell'organizzazione estendere i congedi di maternità/paternità ai propri dipendenti?
- Quali sono i vari programmi educativi, formativi e di sviluppo gestiti dall'organizzazione per i suoi dipendenti?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di colloquio (per i colloqui di garanzia della qualità):
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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