あなたについて他に何か言いたいことはありますか? (10のサンプルインタビュー回答付き)

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他に共有したいこと、または面接官があなたについて知っておくべきことがある場合、就職面接の後に尋ねられる通常の面接の質問のXNUMXつは、あなたが他に共有したいこと、または面接官が知っている可能性のある何かがあるかどうかです.あなたのことを知っています。 

このトピックを聞く頃には、すでにしばらく話し、資格や経験に関する多くの質問に答えていることでしょう。 何かが保護されていると信じていることを示唆することで、敬意を持って答えるのは簡単です. 代わりに、このチャンスを利用して、インタビューを前向きに終わらせてください。

あなたについて他に何か言いたいことはありますか

インタビュアーが興味を持っていること

誰かが「あなたについて他に何を知っていますか?」と言うと、心配するのはよくあることです。 これは、あなたが期待していた頭の体操の XNUMX つです。 確かに、誰かがこのように質問している可能性があります。 トレーニングによって異なりますが、最も人気のある面接の質問は、落とし穴または公園を散歩することです。 

しかし、さらに、面接担当者がこの質問をするのは、そのポジションに適した応募者を採用したいからです。そのためには、応募者は自分自身をよく知っており、自分が特別な理由を他の人に伝えることができるほど尊敬している必要があります。 

以下は、採用担当者または採用マネージャーがあなたについて他に何を知っているかを知りたいと考えている側面の一部です。

  1. 何らかの理由で他の質問では提供されなかった特定の資格または才能。
  2. 必ずしも仕事とは関係ないが、プロフェッショナリズムまたはその他の重要な特徴を表す注目すべき成果。
  3. あなたが持っているキャリアの野心や目標、および同じ組織で関与する可能性のある他の仕事や役割。
  4. 他の方法では持ち出さなかったかもしれないが、あなたとあなたのインタビュアーに共通点を提供する、XNUMX 人が持っている共通の情熱や活動。
  5. あなたの自信と会話を前向きな最終的な経験に持ち越す能力。

「あなたについて他に何か言いたいことはありますか?」という質問にどう答えるか

会社のために奉仕するという決意を支持する：

企業は常にこのような難しい質問を投げかけます。あなたはそれに答える準備をしなければなりません。 最善の方法は、この問題を利用することです。 この会社や組織の一員であることへの興奮を表現するかもしれません。

ほとんどの場合、それは機能し、プロフィールにいくつかのポイントを追加します. 

例：「キーポイントの大部分についてはすでに説明しましたが、XNUMXつだけ知っておいてほしいことがあります. グラフィックデザインは常に私の情熱です。 大人になったらグラフィックデザイナーになりたいとずっと思っていました。 そして、あなたの会社は、私が決断を下した日からずっと働きたいと思っていた会社です. 

まず第一に、グラフィック デザイナーを評価し、彼らの仕事に対して公正な報酬を支払っている数少ない会社の XNUMX つです。 第二に、最近のデザインと制作のブレークスルーの多くは、御社のグラフィック デザイナーによって推進されていることを認識しています。」

面接担当者にプラス ポイントのリストを提供するためのプレビュー:

面接中にできるもう XNUMX つのことは、プロフィールを改善することです。 あなたのプロフィールを目立たせる重要な詳細をすべて持っている必要があります. 

また、インタビュー中に重要なポイントをすべてカバーしていれば、最後に簡単に要約しても害はありません。 

例：「インタビュー中に、私たちは重要なポイントの大部分を経験しました。 英語が好きで、芸術的な活動をする傾向があることについては、すでに説明しました。 私はいつも詩やエッセイを書くのが好きでしたが、いつも私の好奇心をかき立ててきたのは興味深いオチを書くことです. 

クリエイティブ ヘッドの役割は、自分の執筆能力と創造力を最大限に発揮するために必要なものです。 この変更により、ブランドの風変わりなタグラインを書くことで、私の真の芸術的能力を誇示することができます. その結果、私がすでに述べたことに対して新たに言うべきことは何もないと思います。」 

無関係としていくつかの経験を残している場合は、今こそそれを取り上げる時です。

面接で最もよく見られる問題は、時間がないことです。 あなたの経歴や経験を説明するために、最短で数秒、最長で XNUMX 分ほどの時間を提供することができます。 

急いでいる間、人々は常に重要な詳細を見落とします。 このようなクエリは、その情報を明らかにするのに役立ちます。 説得力のある答えを導き出す方法は次のとおりです。 

例3： 「学歴の大部分はすでに挙げましたが、風力エネルギーの分野で XNUMX か月間のインターンシップを完了したことに注目したいと思います。 これは有名なプロジェクトで、Wind プロジェクトのプロジェクト マネージャーが私を助けてくれました。

私たち学生は、普通の人でも買えるほど低コストな風力発電の新しい方法を考案しました。 当時、私はそれに匹敵するものを考え出すことを計画していました.将来、同様のプロジェクトが計画されている場合は、喜んでサポートしたいと思います。」

病状を持ち出す必要がある場合は、今すぐ実行してください。

これは難しいトピックのように思えるかもしれませんが、あなたが強く感じている医学的問題について話し合うための優れた方法でもあります. ほとんどの候補者は、てんかんなどの問題を提起する方法がわかりません。 また、期待していることを上司に伝える方法もわかりません。 しかし、隠されたままにしておくと、将来さらに大きな問題につながる可能性があるという真実があります。 この問題を利用して、この現実についての認識を高めてください。 

例：「はい、一つだけ申し上げたいことがあります。 私は子供を期待しており、妊娠中は休暇やその他の宿泊施設が必要になる可能性があります。 また、私はこの仕事に完全に適しており、資格があります。妊娠が偏見の要因にならないことを願っています。 

そのため、プロとしての関係を始めるときは、率直で率直であることが重要だと思います。 私の率直さが、私が豊かに値するチャンスを奪わないことを願っています。」

回答時の注意点

多くの場合、自分に有利な方法で応答する:

面接担当者がこのトピックにたどり着くまでに、面接担当者が応募者に何を求めているかをよく理解しておく必要があります。 また、どの回答が自分にとって有益で、どの回答が不利益になるかを予測することもできます。 その結果、適切に反応することがポイントになります。

知る必要はないが、履歴書を弱体化させるようなことは言わないでください。

多くの場合、応答の内容よりも、どのように反応するかの方が重要です。 有能でスキルがあり、その役割に値することが証明されれば、あなたは雇われます。 最も重要なことは、可能な限り最高の光の中で自分を見せることです。

新しいことは言わなくても、きっぱりと断ってはいけません。

採用担当者がこの質問にたどり着くまでに、面接のすべての主題についてすでに話し合っています。すでに投稿され、回答されている一連の質問を予期していたかもしれません。面接官がこの質問をした場合、きっぱりと否定したり、他に言うことは何もないと主張したりしないでください。

 このクエリは履歴書を改善するのに役立ちます。このような絶好の機会を逃してはいけません。 自信を持って話してください。

特定の取引に役立つ可能性のある趣味について教えることができます。 あなたの隠れた資質について話して、あなたのプロフィールをより勢いのあるものにする必要があります. 

一貫性のない回答をしない

長時間の面接では、面接官があなたを当惑させるような質問の迷路に閉じ込めてしまう可能性があります。 注意を怠ると、絶好の機会を逃し、将来を危険にさらす可能性があります。 その結果、あなたが答えているものを再確認してください。

終日の面接では、候補者は複数の質問をされます。 一日の終わりには、候補者が疲れすぎて、最初に言ったことを思い出せない可能性があります。

質問の回答のいくつかの例

例5： 「私の属性の特定に成功しました。 ライティング、プレゼンテーション、プログラミングのスキルについてはお話ししましたが、説得力についてはまだお話ししていません。 たとえば、広報インターンシップ中に、地元の XNUMX つの企業から、友人のために手配したチャリティー ランに資金を提供してもらうことができました。また、クライアントに関する複数の記事を地元の新聞に掲載することができました。」

例6： 「あなたは非常に有益だったと思います。私は、私の組織能力、代理店を通じて協力する能力、販売管理の専門知識など、私のコア属性のいくつかを調査しました. 一方、Web デザインは、まだ説明していない重要な機能です。 私は ABC Public Relations でのインターンシップを終えたばかりで、クラ​​イアントの XNUMX 人のために新しい Web サイトの作成を手伝いました。 顧客は私のデザインに非常に満足し、私の能力に感謝する手紙を私たちの CEO に書きました。 Word press、Gator by Hostgator、および Wix は、私がよく知っている Web デザイン システムの XNUMX つです。 これは、御社に貢献したいスキルです。」 

例7： 「XNUMX 年間の教育経験、マネジメント スキル、リーダーシップ スキルなど、この仕事に適したさまざまなキャリア経験について話し合ったと思います。 放課後の活動でティーンエイジャーと一緒に働いたことさえあります. 以前の職場では、XNUMX 人の生徒がいる学校のニュースレターと XNUMX 人のスタッフがいる文芸誌という XNUMX つの放課後のサービスを運営していました。 私はこの機会に非常に熱心であることをお伝えしたいと思います。 私はこの役割を求めることに非常に興奮しており、採用された場合は、成功するために全力を尽くします。」

例8： 「クライアントと向き合った経歴や、言語的および非言語的コミュニケーション スキルなど、私が良い選択をするための資格、才能、視点の多くが取り上げられています。 また、採用された場合により成功する従業員になるのに役立つ別の能力にすでに取り組んでいることにも言及したいと思います. 私は C++ とサイバー セキュリティを勉強しているコンピューター プログラミング コースに登録しています。 私はこの仕事の機会に非常に熱心であり、私の資格 (現在取り組んでいる資格を含む) が私を良い候補者にしていると感じています。」

例9： 「私はコンテンツ テクニカル ライターとしての経歴について話しましたが、企業との長年にわたる契約作業についても満足しています。 その作品の一部をご覧になりたい場合は、ポートフォリオを持ってきました。 

想像力に富んだタスクと、SEO 作業のより科学的な要素のいくつかを組み合わせることができることに喜びを感じています。これは、この役割において明確なアドバンテージになると信じています。

この洞察は、合理的な目標を知り、一般的にライターに対処するのに役立ちます。このポジションにはコンテンツ ライターの管理が含まれるためです。」

例10： 「スペイン語の流暢さと SEO 分析の専門知識など、私のハード スキルの一部についてはすでに説明しましたが、私のいくつかを含めたいと思います。 ソフトスキル 同じように。 私は努力家で、新しい情報もすぐに吸収します。 私はリーダーシップの経験がない状態で採用され、XNUMX 人のチームを担当するトップ ソーシャル アナリストとして組織を辞めました。 私は問題を解決するのが得意で、自分の足で考える能力がこのグループの貴重なメンバーになることを願っています。」

まとめ

面接は豊かな未来への足がかりです。 採用担当者は、特定のポジションに最適な選択肢を特定する上で非常に重要です。 面接の準備が万全であれば、間違いなくあなたのチャンスを奪ってしまうでしょう。 最も有名な職業には、自信と慎重な計画の両方が必要です。 

この質問に答える際に注意すべき最も重要なことは、回答は簡潔でわかりやすいものにすること、面接の重要なポイントを繰り返すこと、面接官にあなたについて知ってもらいたいことを伝える最後のチャンスであることです。 .

参考文献

  1. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
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