求職申込書の記入方法(2024年関連事例あり)

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あなたは非常にエキサイティングで、十分な報酬への渇望を満たしてくれる、あなたのスキルセットと完全に一致する仕事を見つけました. 次のステップは、ほとんどの場合、事前に設計された求人応募フォームに記入することです。 フォームに記入するのは簡単に聞こえるかもしれませんが、カジュアルな方法で何かを間違えてはいけません。 求職票は雇用主に好印象を与える最初のチャンスであり、この機会をつかむために十分な準備をしなければなりません。

求職申込書の記入方法

求人応募フォームには何が表示されますか?

典型的な求人応募フォームは、ほぼすべての組織で多かれ少なかれ似ています。 質問される質問のレベルは、宣伝され、提供される仕事のレベルに応じて変化し、変化する可能性があるというだけです. ただし、その内容を次のようなさまざまなセクションに分離することで、その内容を広く理解することができます。

セクション I: 個人情報の要求

このセクションでは、次のことを行う必要があります。

  • あなたの名前、本籍地と仮住所、連絡先番号を入力してください
  • メールアドレス
  • 個人識別番号
  • 希望給与

セクション II: 学歴の要求

このセクションでは、次のことを行う必要があります。

  • 学校から最高の資格まで、学歴の詳細を時系列で入力してください
  • 教育のすべての段階で達成されたマーク/グレード/パーセンテージ/レベルは、個別に入力する必要があります
  • 学歴の中で完了したインターンシップ/トレーニング/アーティクルシップを時系列で記載する必要があります
  • 取得した認定資格のリストを含める
  • あなたが積極的に参加した実証済みの課外活動も言及する必要があります

セクション III: 以前の雇用に関する情報の要求 (存在する場合)

このセクションでは、次のような従業員としての以前の在職期間に関する詳細を記載する必要があります。

  • 雇用主の名前
  • 雇用主の正式な住所、連絡先、メールアドレス
  • 在職中の業務一覧
  • あなたが取得した会社/年間パッケージの最後の費用
  • 前職で働いていた時間の合計
  • 組織を辞める具体的、論理的、詳細な理由

セクション IV: コア プロファイルに対するあなたの性格とグリップを評価します

これは求職フォームの最も重要なセクションであり、キャリアを左右する力さえあります。質問は巧妙かつ狡猾な方法で設定されており、あなたの性格、知恵、行動、考え方を定義する回答を導き出します。これらすべての特性を徹底的に分析した後、雇用主は、あなたがこのポジションに適しているかどうか、また組織の労働文化を採用できるかどうかを判断するのに有利な立場にあります。

いくつかの一般的な質問は次のとおりです。

  • なぜ私たちを選んだのですか？
  • どうしてあなたを雇わなくてはいけないの?
  • あなたのXNUMXつの大きな強みは何ですか？
  • 失敗にどう対処するか？
  • 仕事のストレスにさらされたとき、あなたはどのくらい効率的ですか?
  • 忌まわしい社内政治によって損なわれた職場文化にどのように対処しますか?
  • 精神的に安定していますか？ はいの場合は、実際の例を引用してください。
  • 限られた監督の下で、海外ツアーでどれだけパフォーマンスを発揮できますか?
  • リーダーが持つべき資質とは？

求人応募フォームを効率的に記入するための 5 つの専門家のヒント

1）時間をかけて

候補者の最も一般的な間違いは、プラットフォームから出発しようとしている電車のファーストクラスのチケットを持っているかのように、フォームにできるだけ早く記入しようとすることです。 これにより、回答の質が低下するだけでなく、場合によっては解読がほとんど不可能なひどい手書きにつながる可能性があります。 したがって、すべての質問を適切に理解して、時間をかけてフォームに記入してください。

2) まずセクション IV の答えをラフシートに書きます。

上記で説明したように、セクション IV は、求職票の中で最も重要なセクションであり、あなたの性格をテストし、特定のテーマを把握します。 したがって、多くのよくある質問を読んで読んで、真剣にこの質問に備えることを常にお勧めします。 また、間違いを最小限に抑えてきれいに回答を書くためには、まずラフシートに回答を書き、それで問題がなければ、それを求人票にコピーするようにしてください。

3) 研究後の希望給与について言及する

この最初の段階自体で、候補者の給与の期待について尋ねるのは、面接官の一般的な習慣です。 言及すると、給与が突然高くなったり低くなったりすると、面接の電話がかかってくることはなく、ほとんどのシナリオで拒否に直面する可能性があります. したがって、同様の役割のために業界で提供される給与について適切な調査を行う必要があります。 その後、職歴や特技に応じてプラスマイナス10％のバリエーションを行うことができます。

4) ルールを守る

すべての会社は、求人応募フォームに完全に記入する必要がある方法または方法をガイドするいくつかの指示または規則について言及しています。 たとえば、企業は、個人情報を大文字で記入し、他のすべての回答を手書きで記入するよう要求する場合があります。 コンプライアンス違反は、この競争の激しい時代に成功することはめったにない反抗的であると見なされることにつながるため、これらは心に留めておく必要があります。

5) 記入済みのフォームを修正する

申請書に完全に記入した後、次のことをお勧めします。

  • オリジナルから言及されたすべての教育的詳細をクロスチェックしてください
  • セクション IV で言及されたトリッキーな質問に対するすべての回答を修正します。
  • すべての個人情報、特にメールアドレスと連絡先番号が正しいかどうかを再確認します

改訂を行う際に無気力で無気力になってはいけません。結局のところ、これは印象を与える最初の機会であり、当然のことと考えてはなりません。

関連する XNUMX つの例

セクション I、II、および III は、候補者が学歴、過去の雇用証明書、およびその他の関連書類を使用して記入できる、すべての個人に固有のものです。 最も重要なのは、あなたの将来を決定する能力を持つセクションIVです。 いくつかの主要な分野のセクション IV は、以下でカバーされています。

1) 商業分野のポストの場合

セクションIV

a) 最新の会計ソフトに対するあなたの認知度はどのくらいですか?

私は、Tally や Quickbooks などの最新かつ最も一般的に使用されている会計ソフトウェアに関する専門知識を持っています。 さらに、私は Xero Accounts にも取り組んできましたが、私の習熟度は中程度であると考えています。

b) 国際財務報告基準 (IFRS) を認識していますか? はいの場合、簡単に説明してください。

私はすべての規格について実用的な知識を持っています。 私は IFRS-5: 売却目的で保有する非流動資産と非継続事業を選択します。 それによると、最終的に売却される組織が保有する資産は、原価または正味実現可能価値 (NRV) のいずれか低い方で評価されます。

c) 貸倒引当金とは何ですか?

債務者の何人かがすぐに債務不履行になり、不良になると組織が感じるときはいつでも、慎重さの概念に従って彼らのための準備を作成します. 貸倒引当金は、損益計算書への請求であり、組織の利益を減らします。

2) 工学系ポストの場合

セクションIV

a) 機械の油圧とはどういう意味ですか?

油圧は、圧縮ガスを使用する代わりに、液体流体を使用して動作および動作します。 この現象は、パスカルの法則に基づいています。この法則は、流体に加えられた圧力がすべての方向に均等に伝達される能力を持つことを示しています。

b) 鉄筋コンクリートとはどういう意味ですか?

表面にコンクリート層を塗布した後、金属棒またはワイヤーを取り付けてコンクリートに埋め込み、引張強度を大幅に高めます。この工法は、建物の中で最も脆弱な部分である基礎と屋根に主に使用されます。

c) キルヒホッフの電圧法則とはどういう意味ですか?

この法則は、回路内を流れる電圧に関連しています。 この法則に従って、回路の総電圧利得または電圧降下は常にゼロです。

3) カスタマーサービス分野の投稿用

セクションIV

a) 虐待的な顧客にどのように対処しますか?

忍耐、冷静さ、落ち着き、そして礼儀正しい態度は、虐待的または礼儀正しい顧客にサービスを提供するための鍵です。 顧客に効果的で関連性のある解決策を提供するためには、常に顧客の問題に積極的に耳を傾け、核心を理解しようとする必要があります。

b) あなたのコミュニケーションスキルはどれくらい効率的ですか? 1 から 5 のスケールで自分を評価してください。

仕事に欠かせない存在であり、効果的なコミュニケーションスキルと ソフトスキル 勤勉さと誠実さを持ってお客様にサービスを提供するために最も必要です。 私には効果的なコミュニケーション スキルがあり、自分自身を 4.8 と評価すると思います。

c) ワークロードをどのように管理していますか?

提供するために、優れた カスタマーサービス、代表者は莫大な作業負荷の下で働かなければなりません。 私はそれに慣れているので、準備ができており、ヨガや瞑想にふけることで、常に身体的および感情的な強さを維持しています.

4) 医療分野のポスト

セクションIV

a) 腎臓の機能単位は何ですか?

ネフロンは腎臓の機能単位です。 ネフロンには、血液ろ過の最初のステップを実行する弓のカプセルがその開始点にあります。

b) 脊柱の XNUMX つの領域の名前を、個々の骨の数とともに教えてください。

XNUMXつの地域は次のとおりです。

  • 頸部: 7 本の骨
  • 胸部: 12 本の骨
  • 腰部: 5 本の骨
  • 仙骨部：5骨
  • 尾骨領域: 4 つの骨
c) 微絨毛とは何ですか?

微絨毛は、小腸の一部である回腸に存在する襞であり、食物の効率的でより多くの吸収のために表面積を増やすのに役立ちます.

まとめ

求人応募フォームは、雇用主に印象を与える最初の機会であり、フォームで作成された回答により、面接担当者は現在および将来の能力を徹底的に分析できます。 適切な準備は、このフェーズを成功させる最善の方法です。 私たちの記事が気に入ったら、家族や友人と共有することを忘れないでください。 また、以下のコメントセクションから、私たちの記事がどれだけ好きかをお知らせください.

参考文献

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307

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