公開面接をマスターする方法（2024年関連事例付き）

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An 公開インタビュー 空いたポジションをすぐに埋めることができる候補者を探すときに企業が使用する面接テクニックです。 いくつかのポジションが開いており、そのポジションに興味のあるすべての候補者は、応募書類を提出し、同時に同じ場所で会社の面接を受けることができます。

このインタビューはさらにいくつかのラウンドに分割できます。公開面接に参加した後、雇用主が最適であると判断した候補者は、直接仕事をオファーされるか、2 回目の面接に招待されます。このタイプの面接はウォークイン面接とも呼ばれます。このような面接は、候補者を頻繁に採用する企業によって行われます。

例えば、、候補者を雇うことをいとわない会社は、オンラインまたは伝統的に新聞に広告として求人の欠員について投稿することができます.st 今年のXNUMX月。

あらゆる種類の面接で好成績を収めるためには、候補者は各質問に優雅に答え、会社の潜在的な雇用主の前で永続的な印象を与えるために十分に準備する必要があります. この記事は、徹底的な準備といくつかの関連する例を実行することで、公開面接をマスターする方法を説明する段階的なガイドです。

オープンインタビューをマスターする方法

公開面接の準備方法は?

1) 企業研究を徹底する

面接を受ける企業について調査することは、その企業とその労働文化および環境についてすべてを知るために非常に重要です。 調査は、会社について知るのに役立つだけでなく、会社の採用担当者からよく聞かれる面接の質問に答えるのにも役立ちます。 だからこそ、まずはその事業や会社の働き方や価値観について、できる限りのことを知ることが第一歩となります。

可能な限りすべてのつながりを調べて、その職務に採用される可能性を高めます。 会社の最近の出来事について、会社のサイト、ソーシャル メディアのページ、または Google にアクセスできます。 これは、会社の目標と、会社を際立たせているものを知るのに役立ちます。

2) ポジションを知る

会社の仕事の要件を知るために、面接しているポジションを調査することが重要です。 これは、選択を行い、そのポジションが自分に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。 それに加えて、これは、その仕事に採用された後にどのような責任を負わなければならないかについてのアイデアを与え、面接で尋ねられるすべてのポジション関連の質問に答えるのに役立ちます. 優れた調査は、採用担当者に好印象を与えます。 雇用主は、次のようなポジションに関連するいくつかの質問をすることができます

たとえば、 「あなたがこの仕事に理想的な候補者である理由は何ですか?」 または「この仕事にどのように最適ですか?」 または 'あなたはそれに関連する地位と責任について知っていますか? あなたはそれらすべてを行うことができますか？

また、公開面接で何が期待できるかについて調査します。

たとえば、 採用マネージャーは、面接の前に、その仕事の候補者をどのように選択するか、その場でその仕事に最適な候補者を発表するか、後で決定を下してメールまたはメールで通知するかを示す場合があります。他の媒体。

3) 履歴書に取り組む

そうですね、あなたの履歴書はあなたを定義します。 履歴書を最新の状態に保つことが重要です。公開面接に行ったときに、雇用主が履歴書を見せて目の前で確認するように求めた場合、下手な履歴書であなたの人柄を疑うことはありません。 履歴書は雇用主の前でのあなたの第一印象となるため、履歴書を価値のあるものにするのはあなたの責任です。 履歴書には、学歴、職歴、スキル、資格など、必要な詳細をすべて記載してください。面接で必要になる可能性があるため、履歴書の複数のコピーを忘れずに携帯してください。

4) 公開面接にふさわしい服装をする

潜在的な雇用主の前で非言語的な印象を与える最善の方法は、雇用主にアピールし、あなたがその仕事に適した候補者であり、その仕事の一部であることを真剣に考えているように見えるように、あなたの成功のために服を着ることです.会社。 あなたの真剣さは、面接のためにどれだけ正装したかによって異なります。 雇用主の前で良い印象を与えるには、常に最高のニュートラルカラーと優れたビジネススイートを選択して、永続的な印象を作成する必要があります.

身だしなみを整えてもその職に採用されるわけではありませんが、それはあなたのバックグラウンドとスキルになりますが、適切な服装をしていないと印象が悪くなり、その仕事に採用される可能性が低くなる可能性があります。 だから、あなたの成功のために服を着ることを忘れないでください.

たとえば、

  • 黒、グレー、白、ベージュなどの暗い色合いまたはニュートラルな色調を選びましょう。
  • ビジネスカジュアルな3ピーススーツにどうぞ。
  • 無地のシャツと暗い色のズボンでもかまいません。

5) よくある面接の質問の練習

公開面接の良いところは、最初に応募しなければならない面接ほど長く続かないことです。 多くの候補者がチャンスが来るのを待っているため、各面接の時間枠は限られています。 そして、候補者のプールから最高の候補者であることを証明するための時間は世界中にあるわけではないため、雇用主が尋ねたときに答える準備ができているように、よくある質問に備える必要があります。考えるのに時間をかけず、ただ行動するだけです。 良い準備はあなたを際立たせるのに役立ちます。 雇用主がどのような質問をする可能性があるかを確実に判断することは完全に不可能ではありませんが、より安全な側にあるためにいくつかの一般的な質問を準備することはできます.

たとえば、

  • あなた自身について教えてください。
  • あなたがこのポジションに適している理由は何ですか?
  • どうしてあなたを雇わなくてはいけないの?
  • あなたの資格は何ですか？
  • この分野で働いた経験はありますか？
  • あなたの長所は何ですか？
  • あなたの最大の成果は何ですか？
  • あなたが他の人より際立っている理由は何ですか？
  • なぜ私たちと一緒に働きたいのですか？
  • XNUMX年後の自分はどこにいると思いますか？
  • あなたの弱点は何ですか？
  • この役割に関連する仕事に精通していますか?
  • 私たちと一緒に働いている人を知っていますか？
  • あなたのキースキルは何ですか？

これらは、よく聞かれる面接の質問です。

6) 間に合う

先に述べたように、非常に多くの候補者がいて、全員が同じポジションに応募している場合とそうでない場合があるため、多くの競争が発生します。 そして現時点では、遅刻してチャンスを逃してはいけません。 これらの面接はほとんどの場合先着順で行われるため、時間厳守で時間通りに行うことで、面接への早期パスを得ることができます. したがって、特に面接では遅刻者が常に歓迎されるとは限らないため、面接のために早く到着することで、印象を与える良い機会になります。

7) 公開面接後のフォローアップ

多くの候補者がいるでしょう。雇用主が面接したすべての候補者を覚えておくのは難しいことは理解できますが、彼らがあなたを覚えていることを確認するには、会社の従業員に名刺を依頼してください。フォローアップ メールを採用担当者に送信できます。これにより、その仕事に適した候補者を決定する際に、担当者にあなたのことを思い出してもらうことができます。

 重要ポイント

  1. メモ帳とペンを手元に置いて、メモを取ったり、面接でフォームに記入したりします。
  2. 常に時間通りに。
  3. 面接の準備をしたり、本を読んだりすることができます。 面接は待つ価値があるので、落ち着いて待つことを忘れないでください。
  4. ふさわしい服装。 たとえば、ビジネスカジュアルな服装を着用してください。
  5. 質問に答える準備をしてください。
  6. 面接後のフォローもお忘れなく。
  7. 自信を持ってください。

まとめ

以上、公開面接について知っておくべきことでした。 この記事は、あなたが面接をマスターするのにきっと役立つでしょう。 空席の潜在的な候補者を探しているすべての企業が新聞やオンラインに広告を掲載するわけではないことを忘れないでください.一部の企業は、会社の窓口または掲示板に、候補者が毎年公開面接に参加できることを示す署名をしている場合もあります.木曜日、正午から午後 12 時 5 分まで。 したがって、最高の企業で公開面接のオプションを探している間は、注意を払い、徹底的にする必要があります。 ウォークイン面接であっても、あなたが達成する良いキャリアの機会になる可能性があるため、気軽に受け取らないでください。 あなたの目標. 準備部分を行うことで、面接に合格できることを保証できます。

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読んでくれてありがとう！

参考文献

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/146879410100100303
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