自分の人生で本当に欲しいものについて決断力を持つことは、明るい未来を持つために本当に重要です。 現在の仕事で、これは自分の居場所ではないと感じたり、現在の仕事で成長が見られないと感じたり、何か良いことや大きなことをするという独自の計画を立てたりすることが非常に多くあります。これには、実際の自己だけでなく、経済的な全体的な開発も含まれます。 だから、あなたの成功に貢献していない何かの一部であってはならないという直感を持っているなら、あなたの直感が感じていることに行動を起こしてください。あなたは自分が何かずっと良いことをしているのを見て、その仕事を辞めるというあなたの決定は絶対にOKです。
「私たちの人生の一章が終わると、非常に多くの素晴らしい機会が生まれます。 満足していない仕事を辞めたり、クビになったりすることは、実際には祝福です。より良い経験が待っているからです。」 – 山内美弥
本当の自分を発見したり、より良い場所にいるために仕事を辞めるのは簡単ではありません。勇気が必要ですが、現在の仕事があなたの機会を制限している場合、それは確かに正しいことです. 2021 年にキャリアを変更して転職する正当な理由がいくつかあります。そのいくつかについて詳しく説明しましょう。
仕事を辞める正当な理由
仕事を辞める正確な時期を知ることは、重要な決定です。 あなたが下す決定の責任者はあなたであり、あなたが夢見る未来を創造するあなた自身の運命の責任者です。 以下のすべての理由を分析して、何をすべきかが XNUMX% 確実な賢明な決定を下してください。
あなたの仕事は、あなたが毎日ベッドから出る理由であるべきです
あなたは自分がやりたいと思う仕事をしているはずです。 あなたが働いている会社は、専門的にあなたのすべての欲求を満たすべきです. あなたが働いている会社には、従業員からの提案やアイデアも受け入れる前向きな職場環境が必要です。 組織は、あなたをサポートし、あなたを理解する準備ができている人々でいっぱいであるべきです. 自分の仕事を愛していると、年に XNUMX 日も働いていなくても多額の収入を得ているようなものです。 ですから、そうでないなら、おそらくその仕事をやめたほうがいいでしょう。
個人の成長と発達
あなたの仕事は、あなた自身の個人的な成長や発展を目の当たりにすることなく毎日同じ古い仕事をするのではなく、成長するための十分な機会を提供する必要があります. あなたの仕事が毎日自分自身を向上させる機会を提供していない場合、これはあなたが間違った場所にいるという兆候であり、おそらくその仕事をやめるべきです.
働きに応じて給料をもらう
あまりにも多くの仕事を低賃金で行っていると感じたり、提供する仕事の質に比べて低賃金であると感じたりする場合は、その仕事から経済的安定性を確保することが非常に重要です。あなたがしている仕事の質と量に応じて支払われる場所を見つける方が良いです.
仕事と生活のバランス
ワークライフバランスの重要性はいくら強調してもしすぎることはありません。 継続的に仕事をしている状態や、家にいても仕事のことばかり頭に浮かんでいる状態にある場合、それは仕事を辞める強い理由のように思えます。 あなたの仕事はあなたの安全と平穏を提供するものでなければなりません。
あなたは情熱を注げるものを見つけました
人間はダイナミックであり、人間の興味も変化し続けます。個人に出くわすさまざまなスキルや機会によって変化し続けるため、より良いことをしたいと思うようになり、より多くの報酬を得ることができます。 私たちはいつでも新しいスキルを学び、既存のスキルに取り組むことができます。そのため、多くの人が現在の仕事を辞めて情熱を持っていることを追求することを選択します。 ですから、人生で情熱を注いでいる何かや分野がある場合は、転職する時が来ました。
たとえば、 あなたは会社でマーケティング マネージャーとして仕事をしていますが、世界がデジタル化する中で、デジタル マーケティング業界で名声を築くことに情熱を燃やしています。今後の成長量。
仕事を辞めるには？
仕事を辞める方法はいくらでもあります。 同じことを行うための専門的かつ正式な方法のいくつかについて説明します。
1. 上司に相談する
退職について他の人に話す前に、マネージャーに相談してください。 彼と話し合ってください。 上司との関係に満足している、または良好な関係にある場合は、仕事を辞める理由を教えてください。 このようにして、彼は辞任プロセスを容易にし、あなたの代わりを見つけるのに十分な時間を得ることができます. マネージャーが尋ねる可能性のある質問にいつでも答える準備ができており、また、マネージャーがあなたの滞在を実現するために行うカウンターオファーにも備えることができます. 落ち着いて、マネージャーがあなたに言わなければならないことすべてに耳を傾けてください。 建設的に批判を受け止めてください。 マネージャーとの良好な関係は、ビジネス上のつながりとネットワークを構築する上で長期的に役立ちます。
2. 辞表を書く
これは、仕事を辞める計画を雇用主に伝える専門的な方法です。 手紙を書いている間、辞表を書くための専門的なテンプレートを調べてください。 マネージャーが、あなたがその仕事にとどまりたいと思わせるように反対の申し出をするという状況に直面しなければならないかもしれません。決定はあなた次第です。
この手紙は法的文書であり、単なるプロフェッショナリズムの行為ではありません。 この手紙を通知書と呼ぶこともできます。 雇用主がこれまであなたに与えてくれたすべての機会、あなたが会社で経験したことに対して感謝するようにしてください。 手紙の内容は関連性があり簡潔に保ち、不必要な詳細を追加しないようにします。 メールを書くこともできますが、メッセージを伝えるためのより正式な方法であるため、代わりに手紙を書くことを優先します.
3. お皿の上で作品を仕上げる
退職する前に、21 日間の通知期間を雇用主に与えてください。この期間内に、残されている仕事を完了し、雇用主が代わりの候補者を見つけることができます。 その仕事に適した候補者を見つける手助けをしたり、雇われた候補者に職務を教えたりすることさえできます。 これがプロのやり方です。
4.推薦状を求める
転職する際には参考書が必要です。 マネージャーや同僚に、将来の仕事の参考になるよう依頼してください。 彼らと一緒に仕事をしている間にあなたが得た経験に感謝してください。 この手紙は、将来の求人応募の添付ファイルとして貴重な資産として機能します。 これが入力の鍵になります 他社 業界では
まとめ
今年は、ワーク ライフ バランスの重要性についての洞察が得られ、私たちの仕事のほとんどでさえ、 リモートジョブ 自宅で仕事をする。 非常に多くの専門家が、何らかの理由で仕事を辞めることにしました。 あなたが仕事を辞めることを考えていた人なら、この記事があなたが良い決断を下し、どうすればそれを行うことができるかの方向性を示すのに役立つことを願っています.
辞める前に経済的に安定していることを明確にする必要があるため、既存の仕事を辞める前に十分に検討する必要があります。あなたに依存するあなたの人生。 仕事を辞める前に、あなたが決心し、収入を得る方法についてブレインストーミングを行っていれば、それで十分です。 その仕事をやめるということは、あなたの人生を大きく変える大きな一歩を踏み出すことになります。 この記事をお読みいただければ幸いです。
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参考文献
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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