好きなワークスタイルは？ これは、あなたが仕事に適しているかどうかを評価する面接で非常に一般的な質問です. したがって、適切に組み立てられた回答は、問題なく組織に入る可能性を高める可能性があります. 質問は漠然としているように見えるかもしれませんが、これは面接の成否を左右する可能性があります。 他の従業員とは異なる働き方をしているかもしれませんが、自分は非常に優れた適応者であり、必要に応じて異なる環境に適応できるという印象を常に与える必要があります。 会社がその目標を達成するのを助けるために、あなたの協力的な態度と仕事に対する献身を示してください。
あなたのワークスタイルは何ですか？
この質問に対するあなたの回答は、あなたがこのポジションに就くかどうかを評価するための根拠を採用チームに提供します。 同時に彼らの職場環境について学ぶことができ、自分が最も快適な環境についても知ることができます。 ここでは、あなたに合ったワークスタイルをいくつかご紹介します。 見てみましょう：
1. 希望する職場環境は?
回答。 これは、チームで働くこと、または単独で働くことを快適に行えるかどうかを面接で尋ねられる可能性がある最も重要な質問の XNUMX つです。 マネージャーは、チームとして働くことができる個人を好みますが、独立性も働く上で重要な要素です。 他の人と協力してうまく作業できることがわかっている場合は、共同作業のスキルと、そのような共同作業でより良いパフォーマンスを発揮する方法を共有してください. 一人で作業することを好む可能性もあります。その場合は、コラボレーションの重要性と、同僚からのフィードバックがどれほど重要かについても説明する必要があります。
2. あなたはフォロワーですか、それともリーダーですか?
答え。 また、ワークライフに関連するマネージャーとの関係も考慮する必要があります。 採用チームは、あなたがマネージャーからの注文を受けるのが好きなのか、それともチームを率いることに興味があるのかを知りたいと考えています。 また、進捗レポートが必要でない限り、監督がほとんどまたはまったくないことに慣れている可能性があります。 チームとして働くことの利点と、マネージャーからアドバイスを受けることがいかに重要であるかについて言及するように努めてください。 これにより、目標の達成に向けて、組織のニーズに従って作業することが確実になります。
3. あなたはどれくらい効果的かつ効率的ですか?
答え。 あなたは仕事を非常に迅速に行う必要がありますが、タスクには望ましくない可能性のある多くの不具合が残る可能性があります. したがって、良い仕事をすれば、速いペースで正確な結果を得ることができます。 これは、ペースの速い世界に対処できるという印象を与えます. あなたの答えは、職場でそのような高い生産性を達成する方法について必要なすべての戦略を含む方法で構成する必要があります. また、XNUMX 日と XNUMX 週間の予定を立てる方法、特定の仕事を完了するために毎日働く必要がある合計時間数、その仕事を完了するために夜遅くまで働くことができるかどうかについて話すこともできます。
4. 正直は最善の策
答え。 あなたのことを言及することは何も悪いことではないので、できるだけ正直になるようにしてください。 働き方. 静かな環境で快適に仕事ができる場合は、面接官にそのことを常に伝えるべきです。 また、特定の状況に応じてどれだけ柔軟に対応できるかについても話しておく必要があります。
5. 正確かつ包括的であること
答え。 すでに申請書に記載されている、人生全体の歴史や職務経験の履歴を引用しないでください。 回答は簡潔かつ包括的で、仕事の要件のみに関連するものにしてください。 あなたをこのポジションに導くために必要なあなたの最高の資質と、あなたがこのポジションにどのように最適であるかについて話してみてください. たとえば、あなたの仕事の要件がより良いリーダーシップの役割を求めている場合は、あなたがチームをリードするのにどれだけ優れているかを述べてください.
あなたの働き方は？
インスタンスは、回答を組み立てる際に理解を深めるために常にサポートします。 ここに、このインタビューで役立ついくつかのインスタンスがあります。 見てみましょう：
インスタンス1：
次のように始めることができます。 私が個人の従業員として働いている場合、私は非常に速く働き、締め切り前に仕事を完了します. しかし、これは私がチームで働くのが苦手だという意味ではありません。 前の組織で働いていたとき、私は巨大な即席のプレゼンテーションを受けました。 ほとんどの場合、すべての作業を XNUMX 人で行うことができますが、この場合、タスクを完了するのにかなりの時間がかかります。 チームワークの最も重要な利点の XNUMX つは、割り当てられたタスクを適切に実行できる資格のある候補者の間で作業を委任できることであり、組織はプレゼンテーションを XNUMX 日前に完了することができました。 ただし、一人で作業しているときは、進捗状況について上司からフィードバックを受けるようにしています。 また、同僚やマネージャーからの提案も必ず取り入れます。 スタッフからの継続的なフィードバックは、職場でより洗練された従業員になるのに役立ちます。」
インスタンス2：
次のように始めることができます。 私は人々ととても簡単に仲良くなり、友達を作るのが大好きです。 これは私の職場にも当てはまり、組織内での立場に関係なく、同僚と良好な協調行動をとるのに役立ちます。 ただし、忍耐力と集中力が必要な仕事もあります。その場合は、オフィスで一人で仕事をするのが好きです。 たとえば、会社の貸借対照表を評価し、翌週の終わりまでにマネージャーに報告する必要がある場合、仕事に遅れが生じないように、早く来て夜遅くに帰ることを好みます。 そうすることで、アカウントに完全に集中し、忍耐強く取り組むことができ、最大限の精度でタスクを完了することができます。」
インスタンス3：
このように行ってください – 「私は一年中一貫して仕事をするのが好きです。 前の会社では、年に 5 日間しか休暇を取らなかったため、私は最も献身的な労働者として知られていました。 あなたが依存しているなら、時間通りに仕事を終わらせるには、優れた共同作業スキルが必要です。 したがって、私は常に、チームが目標を最も効率的に達成できるように支援することを重視しています。 たとえば、以前の組織では非常に経験豊富なエンジニアを採用していました。 彼女は非常に頭が良く、並外れた革新的な資質を持っていましたが、アジャイルな作業方法には慣れていませんでした。 そこで、私は 26 週間かけて、コラボレーション テクニックを改善し、生産性を向上させる方法全体を彼女に説明しました。 これは彼のパフォーマンスに非常に良い影響を与え、収益性は 4 か月以内に XNUMX% 増加しました。」
インスタンス4：
次のように始めることができます。 私はすべてのタスクを独立して行うのが好きですが、同時に、プロジェクトをより見栄えのするものにする可能性があるため、チームメイトからの提案を大いに支持しています. すべてが順調に進んでいる場合はマネージャーに連絡し、進捗レポートについて定期的にフィードバックを受け取り、仕事を改善するための提案を求めます。 この種の率直な会話は、時間内に最大の効率で自分のタスクと職務を完了するのに役立ちます。」
インスタンス5：
正直なところ、私はタスクを実行することに関しては、かなり他人に依存している魂です. しかし、割り当てられた仕事を怠ったことはめったになく、すべてのタスクを完了した後でのみ、早く到着して仕事を遅くすることでよく知られています。 この他者への依存が、私のコラボレーション スキルを向上させました。 私は締め切りに非常に真剣に取り組んでおり、私とチームメイトが期限までにすべてを完了するようにしています。 例を挙げて具体的に説明したいと思います。私の以前の組織では、チームメイトの XNUMX 人がタスクで深刻な問題に直面しており、締め切りは来週でした。 それで、私はその週全体を夜遅くまで働き、すべてを終わらせることにしました. このようにして、課題を完了するだけでなく、締め切りの XNUMX 日前に提出することもできました。
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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