成長の可能性が最も高いのはどの分野ですか? (10のサンプルインタビュー回答付き)

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完璧または申し分のないものになるために、人々は長い道のりを歩んできました。 この世界の誰もが、努力を絶えず改善し、自分のスキルセットをアップグレードすることによって、自分自身を改善しようとしています。 完璧さの背後にある最大の動機は、割り当てられた役割と義務を完全に理解し、実行する候補者を任命して採用したい雇用主自身から来ています。 したがって、従業員が領域、分野、または最も注意を必要とする道を評価することが極めて重要になります。 改善が必要な領域に気づかずに、自分自身を改善することはできません。

成長する可能性が最も高いのはどこですか

成長分野または一貫した改善が必要な分野を評価する方法

ほとんどの従業員は自分の強みだけに集中しており、壊れていないものを直そうとする従業員さえいることが観察されています。 常に進化することは絶対に問題ありませんが、問題点を見つけてその分野でかなりの改善を行うと、勝者、さらに重要なことに、完璧主義者のリストにあなたが分類されます. 成長分野を分析するためのいくつかの方法を次に示します。

1) 現在の役割を超えた機会をつかもうとする

誰もが、個人に割り当てられた仕事や役割で完璧な従業員になりたいと思っています。 しかし、成長して不可能を達成したい場合は、優れた地位で必要とされる領域またはスキルを特定する必要があります。 最終的に昇進時に解放されるスキルを習得することで、迅速な昇進が可能になるだけでなく、より多くの時間を確保できるため、それらのスキルを習得することもできます。 このモチベーションによって、キャリア全体の準備が整い、キャリアのグラフが上向きの軌道をたどるのがわかります。 すべての雇用主は、従業員から何か特別なものを必要としています。

この側面を理解するための完璧なケーススタディは次のとおりです。

XYZ 氏は会計士で、主な仕事は会計ソフトウェアにデータを入力することで、その後に会社が続きます。 彼の上司はアナリストで、XYZ 氏が作成したデータを読み取り、解釈し、分析するだけです。

XYZ 氏がより高い地位に昇りたい場合、彼の成長分野は次のとおりです。

  • 複雑な金融用語を理解する能力
  • 財務諸表を解釈し、結論を引き出す能力
  • 会計原則と概念の深い理解
  • さまざまな会計原則の完全な理解

上記のように、XYZ 氏はいくつかの成長分野を特定しました。 いずれかのコースに参加するか、資格を取得することによってそれらを改善すると、より高いレベルであるマニホールドに移行する可能性が高くなります.

2) 自己分析の実施

自分自身を継続的に評価することによって、自分自身の自己評価を実施することが極めて重要です。 強みと弱み. 弱点や脆弱性の領域を特定することは、成長領域を特定するための最良の方法です。 このため、徹底的な自己評価の完了後に書面によるレポートを作成することを強くお勧めします。 評価を行った後、自分が思っていたよりも多くの弱点や成長分野があることに驚くでしょう。 それらを特定したら、脆弱性を軽減できる方法やマナーを常に調べてください。

これは最終的にあなたを完璧な道へと導き、おそらくより高い地位の面接を受けると、あなたの優れた自信レベルはあなたが行ったハードワークの証となるでしょう.

3) 自信レベルを向上させる

与えられた役割をどれだけ完璧にこなしても、自信がなければ昇進できない可能性が高くなります。昇進可能な仕事は、チームを管理し、モチベーションを高め、最終的に目標を達成するために、高い信頼レベルが必要であるためです。したがって、キャリアのできるだけ早い段階で自信レベルを向上させる必要があります。

信頼度を向上させる方法

  1. 瞑想を毎日実践しましょう。
  2. バランスの取れた食事と定期的な運動で体をケアしましょう
  3. ヨガを行う
  4. 自分自身について否定的な考えを生み出すことはありません
  5. 定期的にポジティブなセルフトークをする
  6. 他人と自分を比較するのはやめましょう。

4) 製図スキルをブラッシュアップする

これは、ほとんどの従業員に見られる共通の成長領域です。 次のようなさまざまなドキュメントで使用される製図スキルを強化することを常にお勧めします。

  • レポート作成
  • 基本的な法律起草
  • 上級当局への手紙
  • ビジネスオファーの設計
  • 公式メールの書き方

昇進を確保し、評判の高い地位に到達すると、ドラフトスキルが広く使用されます。より高い地位では、以下とのコミュニケーションに積極的に関与するからです。

  • あなたの上司
  • あなたの部下
  • 会社のクライアント
  • 組織の供給者、債務者、債権者などの第三者
  • 労働組合
  • 税務局や歳入局などの政府機関

5) コミュニケーションスキルを磨く

洗練された印象的なコミュニケーション スキルを持つことは、昇進を目指す従業員や、他の組織の上級職に応募する意思のある従業員にとってボーナスです。 効果的なコミュニケーション スキルは、次の点で役立ちます。

  • より良い方法でチームを管理する
  • 管理職の昇進を簡単に取得する
  • 印象的でインパクトのあるプレゼンテーションを経営陣に提供する

コミュニケーションスキルを向上させるXNUMXつの簡単な方法

a) 語彙ベースを広げてみてください

十分な言葉のバケツを持っていれば、メッセージを伝えるのはそれほど苦痛ではなく、聞き手からの混乱や反対も少なくなるでしょう。常にノートを用意し、自分が関係する業界や働いている業界で主に使用されている単語を書き留めておくことをお勧めします。

b) 専門用語の使用を避ける

メッセージを伝える際に専門用語や難しい言葉を使用することは、人々によくある間違いです。 しかし、これは最大の神話であり、単純で明快で平易なメッセージは聞き手によく理解されるため、コミュニケーションが効果的かつ効率的になります。

c) ミラースピーキングをする

鏡はあなたの親友になることもあれば、最悪の敵になることもあります。 それはすべて、あなたがそれをどのように使用し、どのように認識しているかにかかっています。 鏡の前に立って自分の目で話すことは、公の恐怖やためらいをすべて取り除くための最良の方法です. したがって、コミュニケーション能力を向上させたい人は、鏡の前で話す練習をしなければなりません。

6) 柔軟で、さまざまな状況に適応できる

アイデア、プロジェクト、仕事が予想どおりにうまくいかない可能性が非常に高くなります。私たちは、物事が急速に変化するダイナミックな世界に住んでいます。計画の変更、期限、仕事のプレッシャーについて定期的に不平を言う従業員を昇進させたり、雇用したりする雇用主はいません。柔軟に考えて、ビジネスは環境から政治に至るまでのさまざまな状況の影響を受ける不確実な環境で運営されていることを理解するように努めてください。これは一般的な成長分野ですが、非常に過小評価されており、ほとんどの従業員が考慮していません。

まとめ

絶え間なく自分自身を進化させることは良い習慣であり、定期的に実践することであなたを頂点に導くことができます. 自分自身を深く徹底的に分析し、成長分野を探す努力をしなければなりません。 自己監査を実施した後、脆弱性を改善および排除する方法を見つけます。 私たちの記事が気に入ったら、家族や友人と共有することを忘れないでください。 また、以下のコメント セクションで、私たちの記事がどれほど役立つかをお知らせください。

参考文献

  1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
  2. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o

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