ミレニアル世代の就職面接の質問と回答

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卒業するとすぐに、候補者が直面する大きな問題は、仕事を見つけることです。 あなたが経験豊富な求職者であろうと新卒であろうと、若者は最初の仕事を見つけるのに苦労します。 

何十万人もの若い候補者が仕事に応募しています。 そのうち、希望する仕事に就けるのはごくわずかです。 間違いなく、あなたは良い成績で卒業しており、優れたスキルセットを持っているか、新しいスキルをすぐに取り入れています。 明らかになる最も重要な質問は、「あなたのコミュニケーション能力はどれくらいですか」です。 

どの会社に面接に行っても、ボディ ランゲージ、コミュニケーション、自己紹介の仕方が重要です。 

ミレニアル世代のほとんどは、面接で聞かれる質問にさえ気づいていません。 これは、学者がミレニアル世代に最初の仕事を見つける方法を教えていないためです。 

面接には貴重なスキルと練習が必要です。 面接の準備をすればするほど、自信を持って自己紹介できます。 最高の印象を与えるような方法で準備する必要があります。 

ミレニアル就職面接の質問

21年のミレニアル世代の就職面接の上位2022の質問[回答付き]

1. 簡単な自己紹介をお願いします.

面接はこの質問から始まります。この質問の目的は、あなたの自信レベルを正当化します。最初から自分自身をプレゼンテーションすることに十分な自信を持っていることを確認してください。面接官は、あなたの経歴、学歴、業績などを理解することに非常に興味を持っています。特に履歴書に記載されている事柄について話し、職務内容と一致させてください。  

回答例 

私は土木技師です。 MIT 大学を卒業しました。 私は常に建設分野でのキャリアを学び、追求することに情熱を注いでいました。 卒業後、Specific Designs で 6 か月のインターンシップを行い、巨大な建物の構造を構築、設計、変更する役割を果たしました。

その後、インターンシップを終えた後、スタンフォード大学で修士号を取得して 2 年間の認定資格を取得しました。 土木技師であることは私の情熱です。 それとは別に、私は自分の構造物を自分で実践および設計しており、土木技術の現代的な方法についての知識を得るのにも役立ちました. 

2. 誰の紹介でこの仕事を見つけましたか?

回答例

LinkedIn を通じてこの仕事を見つけました。 ということで、調べてみました。 私は仕事の説明を読み始めました。 仕事の説明は、私が探していたすべての要件を満たしていました。 私はこの役割に必要なスキルを持っているので、私に強い関心を呼び起こしました. ということで、この仕事に応募することにしました。 

3. 自分を表す単語を XNUMX つ挙げてください。

回答例

「バランス」、私はかなりバランスの取れた人です。 私によると、私は仕事と私生活のバランスを保つことを好みます。 私はXNUMXつのことを一緒に楽しむことは決してありません。 最初に特定のことに集中してから、別のことに移ります。 

4. この仕事の魅力は何ですか?

回答例

この仕事が自分にとってのチャンスとなるのを楽しみにしています。 私はいつも自分の興味に沿った仕事を探したいと思っていました。 この仕事を最大限に活用し、より良い経験を目指して努力したいと強く願っています。 この仕事は、業界と市場を理解するのに大いに役立ちます。 したがって、それは私がより良い未来を築くのに役立ちます。

5. 趣味を教えてください.

趣味を簡単に伝えることができます。 短くシンプルに保つようにしてください。 

回答例 

絵を描くこと、読むこと、新しい言語を学ぶことは、私のお気に入りの趣味の一部です。 それとは別に、身体活動としてサッカーを楽しんでいます。 

6. この特定の分野におけるあなたの強みは何ですか?

回答例

私は優れたリーダーシップスキルを持っています。 インターンシップ中、私は 5 人のメンバーのチームを管理してきました。 各メンバーの強み、弱みを目の当たりにし、それに応じてそれぞれの作業を分岐させました。 チームを運営し、一度に複数のタスクを管理する方法を知っています。 これは、この分野だけでなく、私の人生においても、私の最大の強みです。 

7. 当社について知っていることを教えてください。

面接に行く前に、少なくとも会社/組織/会社について最低限の知識を得るようにしてください. 彼らの会社について十分な知識を提供することは、あなたがその仕事に真剣で興味を持っていることを示しています。 したがって、希望する仕事に就くチャンスが増えます。 

回答例

もちろん！ この仕事に応募することを決めたとき。 会社のことをもっと知りたいと思った。 そこで、御社について少し調べてみたところ、いくつかのことがわかりました。 私はあなたの旅がかなり大変だったことを知っています。 当初は、従業員 5 名でスタートしました。 ゆっくりと徐々にビジネスを拡大し、利益を上げ始めました。

初めて、あなたとあなたのチームは最大の契約に署名しました。 それ以来、あなたのビジネスはキックスタートを切り、今では新たな高みに達しています。 嬉しいです！ 完全なコミットメントを提供するだけでなく、顧客の満足をしっかりと理解している会社の一員になることです。 

8. この分野で学んだ人生の教訓を教えてください.

回答例

大学時代、私はオタクでした。 私はとても勉強好きで内気だったので、ほとんど友達ができませんでした。 全部で 3 人の友達がいて、それらは私と同じ内向的な行動をしていました。 私は内向的で、お祭りやイベントに参加したことがなかったので、人生を楽しんでいませんでした。

卒業後、持続可能な未来を実現するためには、人々やグループとの交流やネットワークが不可欠であるという教訓を学びました。 その瞬間から、自信を高めるスキルを身につけようと決心しました。 今では一瞬たりとも躊躇しない自信があります。 

9. 最大の競合他社について知っていますか?

回答例

はい、私はあなたの競争相手を知っています。 御社について調べているうちに、競合他社にも出くわしました。 私はインターンシップ中に元リーダーだったので。 競合他社よりも優れたマーケティングを行うのに役立つ戦略、設計されたプロジェクト計画、レイアウトなどのリストがあります. 

10. 問題を処理するのはどの程度得意ですか?

回答例

私はかなり実用的な人です。 問題を批判するのではなく、問題を解決することに集中すべきだと思います。 これまで様々な問題に直面してきましたが、落ち着いて前向きに取り組むことで、常に自分の道を切り開いてきました。 深刻な状況でも建設的な決定を下す傾向があるため、問題を解決するのが得意です。 必要なときはいつでも、会社の問題解決者になることを保証します。 

11. チームとグループの違いを教えてください。

回答例

絶対に！チームとグループの違いは非常に簡単です。チームは数人のメンバーで構成されます。グループには少数または多数のメンバーが含まれます。チームとは、共通の目標を一緒に持ち、それに向かって一生懸命働くことを意味します。一方、グループは、特定のタスク/目標を完了するために責任を分担します。ただし、グループはチームに比べて連携がうまくいきません。 

12. 毎日、この役割の動機は何ですか?

回答例

エンジニアになるのはずっと私の夢でした。 新しいモデルをゼロから設計する場合でも、作成する場合でも。 私はこの分野で働くことを楽しんでいます。 私は野心的で、今後数年間で自分の望む夢を実現したいと考えています. 夢のような人生を実現するまであと数マイルです。それが毎日のモチベーションになっています。 

13. ストレス管理についてどう思いますか?

回答例

ストレスを管理するための私の鍵は明らかです。 ストレスは仕事の能率に直接影響すると思います。 確実にするために、私たちは作業能力に妥協しません。 私たちは自分の考えが自分の人生を台無しにするのではなく、信仰を持ち、物事が意図したとおりに起こるようにするべきです. 

14. 残業にも柔軟に対応できますか? 

この質問はあなた次第です。 残業をしても構わない場合は、Yes と答えてください。 ただし、ノーと言いたい場合は、かなり問題ありません。 正直かつ丁寧に言うようにしてください。 

回答例

はい、残業については柔軟に対応しています。 好奇心旺盛で、私によると、ワークスタイル、会社、市場についてもっと知るための最良の方法だと思います. これは、新しいことを学び、適応する機会であり、それを最大限に活用できるように成長できると考えています。 

15. 人と簡単に交流できますか?

回答例

はい、私は人々と簡単に交流します。 私は一緒に働いている人々によく知っています。 また、新しい人と出会い、絆を築き、新しい関係を築くことも大好きです。

16.あなたの給料の期待は何ですか？

給与の問題は難しい問題だ。実際の数字を教えないでください。新人の場合は、一定の給与を要求するのは避け、その代わりにその仕事にどれほど感謝しているかを繰り返し伝えましょう。あなたが経験豊富な候補者の場合は、大まかな見積もりを提示し、その仕事に対するあなたの強い関心と情熱を示してください。 

回答例

私は職場での経験があまりありません。 だから、それは私が自分の給料を決定するのを妨げます。 しかし、私の仕事に対する決意は、あなたの会社にとって有益です。 御社から多くの建設的なフィードバックをいただいており、この機会は私のキャリアにとって素晴らしいスタートとなるでしょう。 したがって、私はあなたが私に提供するパッケージに取り組むことにオープンです. 

17. あなたを採用すべき理由を教えてください.

回答例

新しいスキルを採用し、複数の言語を話し、優れたリーダーシップ スキルと協調性を備えた私は、御社の成長を十分に支援できます。 それとは別に、私はクリエイティブデザイナーとしても報われています。 私の創造性で、より大きなプロジェクトに入札できる自信があります。 そのため、私はこのポジションに適していると感じています。 

18. 私たちがあなたを任命した場合、いつ開始できますか?

回答例

私はこの仕事にオープンです。 おっしゃるとおり、すぐに参加できます。 私はすでにこの役割に興奮しています。 あなたの決定が「はい」の場合、私は電話 XNUMX 回で済みます。 

19. どのような環境で働くのが好きですか?

回答例

オープンスペースの環境で働くことを好みます。 オフィスの群衆がより親しみやすくインタラクティブであれば、私だけでなく従業員の間でも熱意が高まるので、それは素晴らしいことです. しかし、私は非常に柔軟で、どんな仕事の状況にも適応することができます。 

20. 仕事のために転居する準備はできていますか?

この質問は完全にあなた次第です。 仕事のために転勤することに抵抗がない場合は、そのまま滞在できます。 いずれにせよ、まだ準備ができていない場合は、率直な意見を述べることができます。

回答例

諸事情により、現時点では転居できません。 ただし、将来的に可能性がある場合は、それらを検討します。 

21. 私たちまたは会社について何か質問はありますか?

ノーと決して言わない！ 組織に関するある種の質問には常に反論してください。 彼らに質問することで、あなたがプロフェッショナルであり、これから働くワークスペースに情熱を注いでいることが示されます。 

回答例 

今後数年間のあなたの会社の優先事項は何ですか? 最大の競争相手を打ち負かすためのビジネスプランは何ですか?

参考文献

  1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/csr.1419
  2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ET-11-2012-0121/full/html
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