あなたの弱点は何ですか? 【面接回答サンプル10点付】

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弱み 弱い、否定的、または十分に発達していないと考えられる人の性格に関連する特性、スキル、および属性として定義できます。あなたの弱点は、それに取り組むことであなたの核となる強みの1つになる可能性があります。これらの弱点には、時間をかけて開発できる未熟なスキル、盲点、改善できる問題のある個人的な行動などが含まれます。自分の弱点を理解するには多くの自己認識が必要であるため、採用担当者は面接でこの質問をします。

自分の弱さを共有することは、自分自身を無防備にすることです。 自分を無防備にすることは、自分の強さを示すことです」 – クリス・ジャミ

あなたの弱点は何ですか

雇用主がこの質問をする理由

  • 自分の弱さをどのように説明するかは、自己認識のしるしであり、自分自身を反映しているからです。
  • あなたの答えの信憑性を確認し、自分の弱点を継続的に改善したいというあなたの願望を知ること.
  • 何を改善する必要があるかを認識できるようにします。
  • 不足しているスキルの改善に取り組んでいるかどうかを確認するため。
  • 自分の何が苦手で、採用された場合にどのように会社に適合するかを判断するため。
  • 自分の欠点を認めているかどうかを確認するため。
  • あなたの弱点がスキルベースかキャラクターベースかを確認します。

この質問への回答方法

質問を決して避けないでください

面接中に候補者がこの質問を避けようとすると、雇用主はあなたが自信過剰で自己認識に欠ける候補者であり、正直で信頼できる回答者のみを採用したいと雇用主に伝えます。 .

正直で思慮深い

このような質問に答える最善の方法は、採用担当者の前で完全に正直になり、苦労を分かち合うことです。 ソフトスキル これは簡単に改善できます。 比較的小さな弱点に言及し、あなたが応募した役割に不可欠ではないものであっても. 完全に苦手な分野については言及しないでください。これは、採用される可能性を減らし、正直である可能性があるためです。ただし、戦略的です。

弱点の改善に取り組んでいることを伝える

自分に欠けている、または苦手な分野やスキルについて言及した後は、その分野を改善するためにそれらのスキルの開発に取り組んでいることを雇用主に常に伝えてください。 これにより、あなたが改善に専念していることを雇用主に示すことができます。これは、特定のポジションの従業員としてあなたを雇うのに有益です。 弱点を改善しようとするあなたの意欲は雇用主へのサインであり、新しいことを学ぶ準備ができており、組織や会社に適合していることを示しています。

一般的な問題領域を選択する

比較的小さな弱点と、簡単に開発または改善できる弱点は、潜在的な雇用主と話し合うことを選択する必要があります. これらは、時間管理スキル、人前で話すスキルなどの基本的なスキルかもしれませんし、忍耐力、怒りの管理、批判を受け入れる能力など、あなたに欠けている性格特性かもしれません.あなたが働いている業界にとってはそれほど重要ではありません。

この一般的な問題領域を選択するには、次のことを思い出してください。

  • 過去の仕事で直面した課題。
  • フィードバックは、前職の上司または同僚から提供されます。
  • 改善のために改善できると思われる領域。

一般的な弱点の例

  1. 自己批判: 多くの人は他のことについて自分自身を批判する傾向があるため、これは理解できる弱点であり、雇用主と共有して、それについて前向きな変化を起こそうとしていることを共有できます.
  2. やり過ぎ: 働きすぎと達成しすぎは、今日のビジネス プロフェッショナルに共通の問題です。そもそも他の仕事を終わらせずに常に何かを達成しようとしていることに気付いた場合は、この弱点を雇用主と共有できます。 また、小さな勝利を祝い、重要なタスクに優先順位を付けるために最善を尽くしていることを共有してください。
  3. 広場: あなたが内向的で外向的ではなく、ステージで話す自信がない場合は、そのことを雇用主と共有し、ステージ恐怖症を克服しようとしていることを伝えてください。

あなたは他のいくつかの難しいことについて言及することができます ソフトスキル また、恥ずかしがり屋、助けを求めるのが難しい、時間管理のスキル、組織化のスキル、詳細に集中しすぎる、自信の欠如、「いいえ」と言うのが難しいなど、他のキャラクターベースの弱点についても言及します.

インタビューの回答例

回答例1

「私の最大の弱点の XNUMX つは、完璧さと細部にこだわりすぎることです。 私はプロジェクトや課題で完璧を求め続けていますが、物事の分析に多くの時間を費やしているため、それが裏目に出ることもあります。 タスクをこなしながら十分な効果を発揮できるように、間隔をあけて進捗状況を測定しようとしています。」

回答例2

「私は少し人を喜ばせるタイプなので、誰かが何かを頼んだり助けを求めたりしたときに、ノーと言うのが難しいのです。 自分の弱さを克服するために、ノーと言う術を練習しています。」

回答例3

「私は長い間手作業で仕事をしてきました。以前の仕事でも、会社が小規模だったため、すべての記録を手作業で維持していました。 私はそれに取り組もうとしていますが、いくつかの技術的スキルが不足しています。最近、MS オフィスやその他のツールの使用方法に関する短期集中コースを受講しました。その他の基本的なソフトウェアについてはまだ学習中です。 この弱点をすぐに克服できると確信しています。」

回答例4

「私の弱点は、あるプロジェクトの締め切りが近づくと、我慢できなくなって不安になることです。 しかし、締め切りが怖くなる前にすべてのタスクを完了できるように、より忍耐強く、より積極的になるように最善を尽くしています。」

回答例5

「今、思いつくような大きな弱点はありませんが、この業界での新参者としての経験を活かすことができると思います。私の唯一の弱点は、私がこの業界に不慣れであるということです。しかし、私は自覚しており、この産業界に直面する準備が完全にできており、この旅で目の前にある挑戦に立ち向かうことを楽しみにしています。」

回答例6

「私はそれほど外向的な人間ではなく、以前の仕事では、マネージャーに報告するときだけ、他の人とあまりコミュニケーションをとる必要がなく、独立して仕事をする必要がありました. これが、私が口頭でのコミュニケーションスキルを欠いている理由です。 私は自助に関する本を読んでいますし、このスキルは長期的に私を助け、グローバリゼーションの世界でコミュニケーションスキルを持つことは常に有益であるため、より多くのコミュニケーションを試みています。」

回答例7

「私は非常に野心的で、自分のキャリアでやっていることが大好きなので、仕事に全力を注ぐようにしています。 これが私のものになる 最大の弱点 仕事とプライベートのバランスが崩れるからです。 生活を改善するために、健康的なワークライフ バランスを維持し、身体の健康だけでなく精神の健康もチェックすることにしました。」

回答例8

「私は助けを求めるのに苦労することがありますが、これが私の弱点です。 しかし、助けや専門知識があればもっとうまくできることもあることに気づきました。そのため、助けが必要なときに躊躇しないように、自信をつけようとしています。」

回答例9

「私は数か月前まで先延ばしにする癖があり、それが私の最大の弱点になりました。 人生で XNUMX 回、締め切りに間に合わなかったことがありますが、前の仕事ではまだ多くのことを先延ばしにしていました。 そして、先延ばしにすればするほど、特定のタスクに取り組まなければならない時間が長くなることに気づきました。 今では、マネージャーからプロジェクトやタスクを割り当てられたらすぐに、仕事のペースを一定に保つようにしています。」

回答例10

「私の口頭でのコミュニケーションスキルは優れていますが、ライティングスキルに関しては非常に苦手です. ですから、これらのスキルを自分の仕事に適用する必要があった場合、自分ができる他のタスクに比べて機知に富んでいないので、それが自分の弱点だと考えています. 私はすぐに習得できますが、時間の経過とともにこれらのスキルを向上させます。

これらは、そのような質問に答えるアイデアを与えるいくつかの例でした.これは、あなたが自分の人生をどのように変え、改善する意思があるかを雇用主に示す機会であることを覚えておいてください. ですから、この機会をつかんで、面接に勝ちましょう。

参考文献

https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi

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